本人招聘会员一名

工作认真，有上进心，责任心。 有意向请直接电话联系。

库存管理。代理记账

我们需要你做的： 1.人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2.人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3.招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4.培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5.绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6.薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7.员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8.人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3.专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4.个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整； 2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析； 5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。

负责人力资源几个板块的工作

招聘主办会计一名，经验3年，待遇从优

整理公司财务，对接政策等

全职会计

岗位职责 负责拉萨子公司福氧科技有限公司的日常财务核算，包括凭证的录入、审核与记账，确保账务处理及时、准确 对接并管理2个合作酒店的财务事务，协助开展酒店财务核算及报表编制等相关工作 承担公司及合作酒店的税务申报、税款计算与缴纳任务，保障税务操作合规 编制公司与合作酒店的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展基础财务分析 负责公司及合作酒店往来款项的管理，定期组织对账，保证账目与实际一致 做好财务资料的整理、归档及保管，确保档案完整规范 配合完成年度审计、所得税汇算清缴等专项工作 完成上级安排的其他财务相关任务 任职要求 会计、财务类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级及以上会计职称 拥有2年以上财务会计岗位经验，有酒店行业财务背景者优先考虑 熟悉国家财经政策、税收法规及相关会计准则 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件 工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识 能适应拉萨地区工作环境，身体状况良好 薪资福利 薪资：面议，提供具有市场竞争力的薪酬水平 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等 其他：优良的工作氛围与职业发展机会

帮朋友年后招个中空师傅，地址西藏阿里地区，有的师傅私聊我。

【日土县餐厅后厨高薪招聘】薪资6000+全勤500，综合6500元/月，管吃管住。要求过年不回家，会开车，吃苦耐劳，服从安排。男女不限。挑战高原机遇，开启别样人生！电话：

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招聘：【阿里买买提烤肉】服务员 薪资：面议 服务员

45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、中级会计职称优先。 5年以上纸品/包装行业财务管理经验，有生产型企业财务负责人任职经历。 精通财务全流程管理，熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。 熟悉ERP、财务系统操作，具备数字化财务管控能力。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2.编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3.负责企业税务管理，涵盖税务规划、纳税申报及涉税风险防控； 4.带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5.参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6.配合开展内外部审计工作，及时提供相关财务资料与支持； 7.对重要经营事项进行财务评估，为管理层决策提供专业依据； 8.持续完善财务制度与业务流程，提高整体财务运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历（全日制），财经类相关专业背景； 2.具备5年以上财务岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.精通国家财经政策、税收法规，掌握系统的会计理论知识； 4.持有中级会计职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用； 5.具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立撰写分析报告； 6.态度严谨负责，拥有良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

你将作为财务部门的“架构师”，在扎实的会计核算基础上，负责统筹跨公司、多项目环境下的财务管理体系搭建。你需要运用“财务专业+系统思维”的双重能力，设计并优化账务与数据流转体系，实现财务数据的自动化、穿透式管理。 1、财务核算体系架构设计： -跳出单纯的记账视角，从“业务单据-会计凭证-账簿-报表”的底层逻辑出发，设计支持多项目、多维度的核算体系。 -确保核算颗粒度足以支撑精细化管理，实现从原始业务数据到最终披露报表的逻辑闭环与自动归集。 2、跨主体数据方案设计： -运用“产品经理”的思维方式，主导跨公司、多项目的数据打通方案。 -设计各独立主体间的数据交互规则，确保项目数据在集团层面实现穿透式查询与合并。 3、项目全生命周期财务管理： -建立独立的项目核算模型，不局限于静态表格，而是构建动态的财务模型。 -跟踪项目从立项到结项的全周期数据，识别关键损益驱动因素，为业务部门提供“上帝视角”的财务洞察。 4、流程优化与自动化： -持续优化财务作业流程，主动寻找并推动自动化工具（如RPA、BI、Python脚本）的应用，减少低价值的手工重复劳动。 -作为业务与财务的接口人，追溯数据差异的系统性原因，而非仅仅进行人工调账。 5、合规与日常核算： -负责各公司主体的日常账务处理与复核，确保在创新的核算体系下，依然严格符合中国会计准则（CAS）与税务合规要求。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

打单子做账

专职会计带运营

岗位职责： 1、负责与上下游供应商及客户之间的应收、应付账款核对工作； 2、负责厂家及供应商相关返利或政策款项的到账核销处理； 3、负责客户发票的开具，以及供应商发票的跟踪与信息匹配核对； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作能力，有1-2年财务相关岗位工作经验者优先。 入职即办理五险，提供食宿待遇

工作内容： 1、负责税务申报事务，包含税务规划及申报相关工作； 2、处理收入类账务，确保财务数据真实、准确、条理清晰； 3、负责应收应付账款管理，开展账目核对与结算操作。 岗位要求： 1、掌握审计基础知识，能协助完成审计相关配合工作； 2、了解资金管理流程，可执行资金收付及调拨安排； 3、具备独立处理总账能力，保障会计信息记录的准确性。 岗位福利：五险、包午餐

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

会计收银员

工作细心，有积极勾通能力，，年龄20至26岁优先

五金店，

专职会计带运营

负责财务管理