
PQE工程师(长沙)
1.3-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科IT/通信SQE工作经验产品供应商
1. 负责供应商的质量体系评审、现场稽核与辅导,促进供应商持续优化质量管理能力;
2. 策划并组织实施产品开发阶段的各项评审工作,全程监督设计开发流程的执行与落实;
3. 推进供应商端质量专项改进,赴供应商现场驻厂支持,开展生产跟线、异常问题对接、来料检验等工作,保障质量目标实现;
4. 主导客户投诉问题的追踪处理,组织团队进行根本原因分析,并推动相关环节有效整改;
5. 落实供应商制程变更及物料变更的确认与管控措施,确保变更过程受控;
6. 组织开展月度及年度供应商绩效评级,主持供应商MBR/QBR质量会议;
7. 协同搭建并完善标准化的产品检验规范体系;
8. 维护质量相关数据,督促供应商及时完成售后设备维修,识别典型问题并牵头分析改善。
发动机试制工程师(J12365)
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科试制开发整车试制试制验证车型试制样车试制
岗位职责:
1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。
2、主导试制阶段装配拆解工艺工作,包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购,以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。
3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制,问题反馈及组织协调解决,涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。
4、基于试制工艺优化目标,推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景,新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑;
2、掌握机械传动基本原理,了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础,具备整车传动系统开发相关经验;
3、熟悉整车装配工艺流程,包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节;
4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制,掌握公差配合及相关设计理论;
5、具有较强的责任意识,能适应试制各阶段的工作强度,动手能力突出,具备良好的问题分析与处理能力,拥有跨部门沟通协作及团队合作能力;
6、熟练使用常用办公软件,通过大学英语四级,具备较好的英语口语交流能力。
电驱系统设计工程师(J12436)
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科驱动开发
岗位职责:
1、承担电机控制器硬件方案设计及评审,完成原理图绘制与审核,主导PCB布局布线及审查工作;
2、负责电机控制器结构件与电气部件的开发,输出3D模型与2D工程图,并协同工艺部门完成技术对接;
3、主导IGBT、薄膜电容等高压元器件的定制化开发与技术沟通;
4、负责电机控制器DV/PV测试计划编制、测试执行及问题归因分析;
5、配合外购电控供应商的技术对接,开展故障排查与技术支持,助力整车系统开发。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、机械设计及其自动化、电力电子、电子信息、机械工程等汽车相关专业;
2、熟练操作Altium Designer等电路设计软件,具备原理图绘制、PCB layout及电路仿真能力;
3、掌握CATIA、CAD等工具,可独立完成三维建模与二维图纸出图;
4、理解硬件开发流程,熟悉电路设计标准及参数计算方法;
5、掌握电力电子技术、开关电源原理、PCB/PCBA制造工艺,了解功能安全与EMC相关知识;
6、熟悉汽车零部件开发流程及整车电气系统功能需求;
7、精通零部件制造工艺,如压铸、注塑、冲压、连接器应用、密封结构、紧固方式等;
8、了解电机控制器系统架构与性能指标,掌握功能安全与信息安全设计规范;
9、熟悉主流功率器件(IGBT、MOSFET、SiC)特性及其驱动电路设计;
10、掌握常用开关电源拓扑结构与运行原理,具有实际电源设计经验;
11、熟悉电机控制器DV/PV测试流程,掌握各项测试方法与判定标准;
12、掌握电机控制器EMC设计策略,了解相关测试规范,具备EMC问题定位与整改能力;
13、具备良好的团队协作意识和沟通能力,能够独立开展技术问题分析与解决;
14、通过大学英语四级,具备较好的英语口语交流能力。
管培生/储备干部
5-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向
1. 负责客户档案的数字化整理与系统维护,确保客户信息的准确性与安全性。
2. 策划并执行客户服务活动,提升客户满意度与品牌忠诚度。
3. 协助团队完成行政事务,包括会议组织、文档整理等支持性工作。
发动机LVT设计工程师(J12376)
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车发动机控制策略设计
岗位职责:
1、负责生产现场质量管控及装配异常问题的分析与优化;
2、开展零部件结构优化、设计变更发布,并跟踪生产切换实施情况;
3、针对售后发动机故障,进行现场排查及远程技术支持;
4、维护并更新动力子系统相关技术文档与体系文件;
5、以客户需求为导向,主导零部件从设计、开发、验证到售后全周期问题闭环管理;
6、梳理零部件质量问题历史案例,提炼经验并形成知识库积累。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、动力工程等相关专业;
2、具备2年以上汽车行业工作经验;
3、掌握CAD、Catia等设计软件及8D等质量管理工具;
4、工作认真负责,抗压性好,具备市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调能力;
5、熟练使用办公软件,英语通过CET-4,具备较好的口语交流能力。
设备储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专两班倒接受无设备管理经验五险
岗位职责:
1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行,协助产线解决突发故障,确保生产流程稳定运行。
2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导;
3、与工装治具相关人员对接,优化本站治具制作方案;
4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善;
5、协调处理厂务相关事务;
6、及时响应并处理产线各类异常情况;
7、协同相关部门优化生产流程,提升产出效率,降低运营成本;
完成领导交办的临时任务,严守公司保密规定。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,机电、自动化、数控等相关专业优先考虑;
2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力;
3、可适应倒班工作安排。
管培生/储备干部/双休/有晋升空间
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向运营方向人力资源管理方向
【岗位职责】
1. 参与公司内部流程优化,完善各项制度,提高公司效率和员工工作体验。
2. 参与市场推广等项目,推进公司业务拓展。
3. 通过各种方式配合公司实现企业目标,包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有出色的团队协作和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维,对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进,具备较强的抗压能力和问题解决能力。
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺新品导入(NPI)
工作职责:
1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认,以及产品PFEMA的编制;
2、负责生产过程中重大异常的及时响应,分析异常成因,制定并落实改善对策以保障生产顺畅;
3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进;
4、监控直通率等关键生产指标,针对直通率偏低的产品,牵头组织跨部门会议,评估生产现状并制定优化措施。
岗位要求:
1、需具备良好的英语能力,能够熟练运用听说读写进行沟通交流;
2、有A客户项目经验者优先考虑
锂离子电池产品开发工程师(移动电源)
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年硕士设计研发技术支持
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 负责产品质量先期策划工作,主导样品工艺文件的制定与签发
b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务
c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计层面出发,不断改进设计方案以提升制造良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展与客户的日常技术交流,准确识别客户需求,并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析工作
c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项
4. 作为内部研发部门的外部需求代表,结合市场动态与客户期望,向材料研发和平台研发团队提出合理化建议,涵盖电化学性能指标及关键开发节点
任职要求:
1、硕士及以上学历,电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历(材料学、无机化学、有机化学、电化学)
2、掌握锂离子电池制造流程,熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、拥有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景
5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位(对第4条要求可放宽至深度参与相关项目)
6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历,同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验
上什包住包吃1-2人月结
赣州中航云府招炒锅1名,主要炒饭炒粉炒面之类的,包吃包住,月休两天不休补工资,工资5000~5500元,联系电话:杨
赣州安远县梅州招电焊工做屋顶钢构要求会盖各种琉璃瓦及造型结算方式验收完成结清账
250-330元/天
电焊1-2人
梅州招电焊工做屋顶钢构要求会盖各种琉璃瓦及造型结算方式验收完成结清账
打包分拣装卸工
顺丰招聘【脐橙打包200一天日结】招聘临时工,需要100人,每天日结(包吃住)开始到年底工作时间:早晚班都有,19.00-7.00,包吃包住宿,项目结束时间过年前3-5天。有分拣,扫描,装卸岗位,自己选择班次,可以干到过年。工资待遇:180-200一天、每天结算工资!(根据岗位上班时间长短增减工资)有意向直接联系,:
石材加工包住包吃
帮我发一下招工信息,岩板粘接师傅多名,红外线开料一名,订单稳定,包吃包住,工资计件,工作地点江西省赣州市章贡区,联系电话
BIM工程师
9千-1.5万/月
BIM工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. BIM模型搭建与深化:独立依据数据中心暖通设计图纸、TIA-942/Uptime等标准,使用Revit、Navisworks等软件完成冷水机组、精密空调、冷却塔、风管水管、阀组仪表等专业建模,赋予设备参数、材质、运维属性,确保LOD精度满足预制加工与施工要求;同步设计变更、现场调整,动态更新模型,保障图模一致、版本可追溯。
2. 管线综合与碰撞优化:整合建筑、结构、电气、弱电、消防等专业模型...
幕墙BIM工程师
8千-1.5万/月
BIM工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责依据幕墙及相关建筑施工图纸创建项目幕墙BIM模型;
2. 负责依据项目进度管理、更新BIM模型;
3. 负责根据设计条件完成大样、节点等局部三维模型的效果图渲染;
4. 负责依据专业间模型发现碰撞、干涉问题,并提出可供参考的解决方案;
5. 负责根据项目组要求进行幕墙表皮优化;
6. 负责建立加工级深度的BIM模型,配合提料、工艺图纸制作所需的模型数据;
7. 负责按BIM项目负责人的安排,执行完成BI...
BIM驻场工程师
1.2-1.5万/月
BIM工程师3-5年大专模型碰撞可视化核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADRevitBIM实操经验BIM一级BIM二级
本公司长期承接各地BIM相关项目(建模、机电深化、驻场配合、图纸优化等),现诚招BIM合作人员,非全职坐班,项目制合作:
1. 出差驻场期间:;
2. 无出差项目期间:无固定薪资,可自主安排;
3. 项目多为外地出差,适应长期驻场优先;
4. 暂,只做项目现金合作;
5. 要求:会Revit、等基础BIM软件,能吃苦、能出差,有现场配合经验优先;
6. 合作模式简单透明,不压工资,需要自备电脑。
有意者发简历,微信详谈。
信息技术-数字创意产业(数字化方向)
4-6千/月
BIM工程师在校/应届本科现场办公接受无相关经验/技能甲方公司
【岗位职责】
1. 完成建筑三维场景建模、BIM模型轻量化处理;
2. 搭建建筑数字孪生虚拟场景,开展材质渲染、视觉效果制作;
3. 制作建筑空间可视化内容、场景包装,支撑项目数字化展示;
4. 依托数字孪生技术开展建筑仿真分析,完成数字化成果交付;
5. 属于新质生产力数字创意赛道。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,数字媒体艺术、建筑学、城乡规划、土木工程(BIM方向)、计算机科学与技术等相关专业;
2. 掌握三维建模、渲染基础,了解 BIM模型相关知识优先;
3. 具备空间可视化制作能力,能够完成场景搭建与视觉效果制作;
4. 有良好的审美与表达能力,能够配合团队完成数字孪生项目成果交付。
BIM建模员
4-5千/月
BIM工程师1-3年大专3ds MAX核心建模可视化BIM实操经验模型碰撞Revit
【岗位职责】
1. 使用BIM技术进行建筑信息模型的创建与维护
2. 根据项目需求完成三维建模及相关图纸的协同设计
3. 配合项目团队实现模型的可视化表达与数据支持
4. 参与模型的碰撞检测、施工模拟等协同应用
【岗位要求】
1. 熟练掌握Revit等主流BIM建模软件,具备独立建模能力
2. 理解建筑工程基本流程,熟悉相关技术规范与标准
3. 具备良好的沟通协调能力,能与多专业团队协作推进项目
4. 具有较强的学习能力和责任心,能够适应项目节奏变化
5. 会渲染剪辑,制作效果图、漫游动画、施工动画
生产主管
7千-1.2万/月
主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责制定和执行车间生产计划,并监督实施进度和质量目标达成情况;
2、负责按计划安排员工生产工作,确保生产进度,配合销售人员完成订单交付;
3、合理安排订单生产次序(单套优先、分工明确,做好保质保量按时交货);
4、针对不同岗位合理调配人员,提高生产效率(对新员工岗前和岗中培训);
5、主持车间例会,并定期给员工培训,培训内容包括:公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等;
6、对车间物料控制,提倡下属要有节物降耗的精神,遵守先进先出原则;
7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估,提出改善建议;
8、建立并保持良好的内部沟通渠道,妥善处理员工的意见和建议;
9、学习管理方法、技巧、专业技能,加强科学管理。
要求:
1、大专及以上学历;
2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验;
3、具备调解和解决问题的能力。
一、公司介绍:
零越始于2012年,是一家集研发生产销售于一体的企业,做汽车内饰用品,以及其他交通工具内饰用品,主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗,零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始,超越梦想”的坚定信念。从一台电脑,四台缝纫机,一个网站开始,到今天,零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工300余人,零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家,管理团队20余人,市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家(如美国,俄罗斯,英国,德国,加拿大,澳大利亚等)。经过十几年的高速发展,已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”,在国内市场占领高地,实现规模化、品牌化,并于2023年成立美国洛杉矶分公司,2025年成立深圳分公司。
基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行,内贸与外贸多渠道经营,通过多平台电商和短视频媒体平台,在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。
零越核心文化:
1、零越价值观:诚信,正直,责任心,尊重他人。
2、零越愿景:做全球最有影响力的座椅座套品牌,做全球冠军。
3、零越使命:打造值得信赖品牌,服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念:融入市场化进程中,服务全球用户。提倡客户第一,员工第二,提升零越品牌力为目标,全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述:
我是公司创始人,在这里介绍一下我和我们的团队,我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司,到如今已经14年。发展至今天,整个核心团队做出了不俗的成绩,在海陆空(线上、线下和出海)三个方面都做到头部,我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。
1、在抖音、快手、小红书和视频号,我们是行业引领者,粉丝量在行业遥遥领先,在海外版抖音(Tiktok)和Youtube等平台拥有近百万粉丝,也是行业领导者。内容都是原创,团队年轻且具有活力。
2、在亚马逊平台,我们是类目第一的NO.1(绝对头部),并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品,价格是由我们主导,我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台,我们的增长率非常高,同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中,工厂规模在全国是处于前三的。
5、我们拥有自己的网站开发团队,在自营的垂直网站,我们具有开创性的发展潜力,增长率非常高。
6、行业展会方面,我们在国内和国外,全年有多次的行业展会,包括北京、深圳、郑州,以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员,都有国外出差的机会。
7、在产品研发与技术方面,我们大力投入,我们派技术人员跨省、跨国去服务客户,获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备,哪怕是缝纫机,我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权,产品和内容都做到原创,并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼,我们同时具有互联网思维与品牌思维,我们从淘宝天猫起家,现在我们有非常广泛的品牌渠道。
我和我的团队给零越公司定下目标,要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年,我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年,我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人,我们立志要成为全球的行业冠军,成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部,在行业内能做到引领,我们能把握行业讯息,不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。
我们整个核心团队偏年轻化,管理扁平化。这些年来,我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神:在销售中,我们小步快跑,在新的渠道中不断尝试,快速更新迭代,培养出一批核心市场运营人才,并在有效渠道中和各个电商平台占据优势;在产品研发中,我们优先使用新的材质,新的小品类,创新的设计,并取得良好效果;在行业中,大部分的同行已经自废武功,没有产品前端技术,没有研发能力,但我们一直坚持独立自主的技术团队,还不断强化技术研发,拥有海量的技术版型库;在管理上,我们不断提升精益管理,协同产品的迭代,提升流程的优化,做到精益管理。
现阶段,公司步入高速发展期,现在加入公司就是最好的时机,需要有想法,敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长,我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会,我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场,搭上出租的丰田商务车,一上车,摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时,我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀,谁敢说我们平凡人不能为国争光,国货自强,我们零越人已经走在这条路上。
寄语:
与良师益友作伴,走对人生,才能获得成长与进步,才能获得事业的成功。近朱者赤,人以群分,与优秀的人为伍,让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业,聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度,我们会对过去的一段时间进行总结,对未来进行规划,公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想,将会承载许多人的小梦想,我们一群平凡的人,聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。
公司的十几年,我们聚焦在一类产品上,没有跨行业,没有瞎投资,没有多元化,我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板,我也希望你对自身有高要求,对事业孜孜不倦,精益求精,锲而不舍找到对的方向上不断努力,这样的人生才是有积累的人生。
灌区生产副主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年本科包吃包住有机种植大棚种植农业技术员蔬菜瓜果五谷薯类
灌区生产副主管
职位详情
有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大
季度奖金 年终奖金
(1)农学院校本科及以上学历,农学类相关专业
(2)具备1-3年农业领域相关工作经验
(3)思维敏捷,抗压能力强,积极乐观,善于自我反思;综合素养良好(情商、智商、逆商均衡发展)
(4)薪资福利标准:5500-7000元/月(说明:本科起点5500元,硕士起点6000元),绩效部分占标准薪资的20%;提供食宿
(5)职业发展路径:晋升通道明确(灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监)
净菜生产主管
7-9千/月
主管3-5年本科
岗位职责
1、统筹净菜车间日常生产运营管理,根据订单需求及生产计划,合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2、严格管控生产过程中的关键环节,包括蔬菜预处理(去根、去黄、清洗等)、切配、沥干、包装等工序,监督员工严格遵循操作规范,保障净菜产品质量达标(净菜率、新鲜度、卫生安全等);
3、负责生产现场管理,推行6S管理标准,规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序,及时排查生产安全隐患(用电、用水、设备运行等),确保生产安全有序;
4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接,跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节,控制生产过程中的物料损耗,降低生产成本;
5、负责车间员工管理,包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤,营造积极向上的团队氛围,提升团队生产效率;
6、建立并完善生产台账,准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据,定期汇总分析生产情况,形成生产报表上报上级领导;
7、跟进生产过程中的异常问题(设备故障、质量偏差、人员短缺等),及时协调解决并制定预防措施,保障生产连续性;
8、配合公司质量管理体系建设,落实食品安全相关制度要求,协助应对监管部门的检查验收工作;
9、推动生产流程优化及技术改进,引入先进生产方法或设备,提升生产效率和产品竞争力。
任职要求:
1、学历专业:统招本科及以上学历,食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验,熟悉净菜生产全流程(预处理、切配、包装、冷链衔接等)及相关操作标准;
3、技能要求:具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力;熟练使用Excel(数据透视表、函数分析)、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统;了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规;
4、资格要求:持有C1及以上驾照者优先;
5、年龄要求:25-40周岁;
6、素质要求:具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力;能承受较强的工作压力,适应早班、加班及突发生产任务;具备良好的团队管理能力和沟通表达能力;廉洁自律,无食品行业违法或失信记录。
特别要求:
1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源(本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等),能有效衔接本地供应链保障生产;
2、严格执行不合格产品管控机制,对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品,及时推动隔离、处理并追溯原因,协助完善供应商筛选及黑名单管理流程;
3、具备较强的成本管控意识,能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。
机器人关节驱控工程师(FOC伺服/运动控制)
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责机器人关节驱控系统(驱动器+控制器)的硬件方案设计与调试;
2. 开发 FOC 矢量控制算法,优化力矩环带宽、响应速度和抗扰性能;
3. 对接电机参数,完成电流环/速度环/位置环整定;
4. 跟进 PCB 打样、功率硬件测试及 EMC 整改。
【岗位要求】
1. 自动化、控制工程、电力电子、电气工程等相关专业,本科及以上学历;
2. 2年以上驱控开发经验,有机器人关节驱动器、伺服驱动器或人形机器人运控经...
sqe工程师(主攻3c软包 兼顾储能动力)
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系8D报告5why3C软包电池质量管理供应商审核与评估PFMEA分析
工作职责
1. 主导3C软包电池(兼容储能动力)供应商的质量准入评估与体系审核,形成标准化的审核结论报告。
2. 负责对供应商生产过程实施全流程质量监督,运用PFMEA识别潜在风险并推动整改措施落地。
3. 牵头应对客户反馈的质量问题及供应商端出现的质量异常,制定闭环整改方案并跟进执行效果。
4. 搭建供应商质量绩效评估机制,定期输出考核结果,持续推动供应商质量水平提升。
5. 编写SQE相关作业指导文件、质量协议等资料,持续优化供应商质量管理流程。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料、机械、质量管理等相关专业背景。
2. 具备3年以上新能源电池行业SQE岗位经验,熟悉3C软包电池制造工艺与关键质量控制点。
3. 熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系标准,具有供应商体系审核及质量问题溯源分析能力。
4. 熟练使用8D、5Why、SPC等质量分析工具,可独立主导跨部门协同的质量改善项目。
5. 具备较强的沟通协调能力,能够高效推进供应商端质量问题的有效解决。
生产主管
1-1.2万/月
主管1-3年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协助高层推进相关政策与制度的落实;
2、统筹日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制年度生产方案与作业计划,开展生产调度、过程管控与执行监督;
4、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地;
5、规划并推行产品生产进度安排、工艺路径及流程优化方案;
6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下,保障高效稳定生产。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经历,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产制造体系运作模式,擅长生产现场管控与效率提升,掌握各生产环节核心技术要点;
4、了解生产成本管控机制,具备全局统筹能力,熟悉生产工艺流程与操作规范,掌握质量管理方法,了解ISO9001:2000质量管理体系;
5、拥有出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
项目工程师(电子产品)
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹新项目导入事项,推进顺利量产并追踪问题解决及改善;
2. 主导新项目相关会议,掌控新项目进度,管理新项目变更;
3. 协调、督促NPI工程师及时完成项目导入及工程验证事项;
4. 协助NPI批量性物料变更、验证及导入;
5. 及时回复客户各项技术问题,并提供解决方案;
6. 积极协助PM关于项目相关的各项工作,确保各项目顺利进行;
7. 与QE共同处理材料、品质、设计等引起的重大异常;
8. ...
下单文员2.订单文员3.订单文员
3-5千/月
工厂文员包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验家居家具经验
1.接收客户、销售端订单需求,核对产品型号、规格、数量、价格及交货期等信息,确保信息准确无误后完成系统录入。
2.及时同步订单信息至仓库、生产等相关部门,跟进订单生产进度、备货及出库情况,规避漏单、错单问题。
3.整理订单相关单据(合同、出库单、送货单等),做好分类归档,便于后续查询与对账。
4.对接客户及内部人员,及时反馈订单异常情况,协助处理订单修改、取消等事宜,保障沟通顺畅。
5.完成每日订单数据统计,定期上报订单汇总报表,配合财务部门做好对账工作。
研发员
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责薄膜产品的配方设计与优化,通过实验验证提升材料的力学性能、耐候性等核心指标。
2. 参与新产品开发项目,从原材料选型、工艺参数调试到小试、中试全流程跟进,输出完整的技术文档。
3. 跟踪行业前沿技术与竞品动态,结合公司需求提出技术改进方案,推动产品迭代升级。
4. 协助解决生产过程中的技术难题,优化现有生产工艺,降低成本并提升产品良率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,高分子材料、化学...
栏目概述
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