
管培生
7-8千/月
其他生产营运人员在校/应届大专
【岗位职责】
1. 学习涉及生产系统的各类工作流程及程序;
2. 执行标准化作业,协助完成操作工使用标准化作业及岗位标准;
3. 保证生产产量,30-40%时间用于生产;
4. 协助部门管理各类生产报表及相关数据的统计资料的填报;
5. 负责工作组织,管理生产产量板,跟踪指标并采取反应行动(每小时/每天);
6. 参与风险分析及安全作业指导书制定;
7. 改善工作流程,确保内部合理化建议的实施。
【岗位要求】
1. 2025-2026年毕业的全日制本科及以上学历;
2. 理工科专业背景,机械制造、车辆工程、机电类、材料类专业优先;
3. 具备良好的沟通和表达能力;
4. 英语四级水平,能处理基础英文文档,一般场景口语交流无障碍。
信息规划与应用工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、主导制造类工厂信息化与智能化的全局规划及顶层架构设计,全面负责大型信息化升级项目从需求调研、方案制定、落地执行到验收运维的全生命周期管理与推进工作。
2、统筹智能制造体系搭建,涵盖生产管理、办公协同、智慧园区等系统的架构设计与实施路径规划,确保与企业整体数字化发展方向一致。
3、深入各业务环节,开展现状评估、问题识别与需求细化,独立制定具备前瞻视野的综合性信息化解决方案,并推动跨部门协作实施。
4、牵头信息化项目的技术评审、系统选型与投入产出分析,构建涵盖技术可行性、运行稳定性、可扩展性及经济效益的多维评估机制。
5、关注工业数字化领域新兴技术(如物联网、大数据、人工智能与自动化集成等),推动其在制造场景中的试点规划与深化应用,提升智能生产水平。
6、负责重点项目的方案撰写、成果展示及高层汇报,整合内外资源,保障项目按时保质完成交付目标。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息管理、物联网、自动化、电子信息技术、智能制造等相关专业背景。
2、8年以上制造业工厂信息化建设、智能制造战略规划或企业数字化转型实践经验,至少主导过1个大型制造企业整体信息化项目全周期落地。
3、精通制造型企业信息化整体架构设计,熟悉智能制造和数字化运营体系的建设模式,掌握从战略规划到实施落地的完整方法论。
4、熟练掌握主流生产管理系统(如MES、ERP、SCADA、WMS等)及办公协同平台,具备较强的业务洞察、架构设计与综合方案输出能力。
5、具有丰富的技术判断、方案评审与系统选型经验,能够建立系统化、多维度的评估标准,实现技术先进性与成本效益的平衡。
6、了解工业互联网、数字孪生、边缘计算等新技术在制造环境中的应用逻辑,具备信息化与自动化系统联动规划的实际操作经验。
7、优秀的文档编写、方案呈现与跨职能沟通能力,能面向管理层、业务单元和技术团队进行高效汇报与协同推进。
8、具备战略前瞻性、强烈的责任意识与项目主导能力,可在复杂组织结构中有效驱动变革与创新实施。
磷酸铁锂研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士磷酸铁锂研发
1. 在公司战略指导下,配合磷酸铁锂项目负责人明确磷酸铁锂材料的研发方向
2. 协同磷酸铁锂负责人制定研发路径、技术方案、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF 16949标准要求,完善磷酸铁锂研发体系的项目文档,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备两年以上磷酸铁锂企业研发或生产线工作经验,不限性别,掌握新能源与新材料领域基础知识
3. 熟悉锂电池基本结构、性能参数及反应原理,掌握磷酸铁锂材料的各类合成方法、工艺流程与反应机制,具备磷酸铁锂材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力,了解IATF16949质量管理体系,熟练运用DOE实验设计与数据统计分析工具
4. 拥有磷酸铁锂研发或生产实践经验,具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力,具备团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
其他生产营运人员月结1-3年硕士固相法磷酸铁锂
岗位职责:
1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估
2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料
3. 主导研发项目的立项工作,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持
4. 负责项目生产线的设计与搭建,开展工艺参数实验,并依据实验数据优化指导实际生产
5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试生产阶段出现的技术与工艺问题
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者学历可适当放宽
2. 具备1年以上相关领域研发工作经验,有产线实际导入经历者优先考虑
3. 热衷于研发事业,具备较强的学习能力与执行能力,能够独立开展问题分析与解决
PLC电气工程师
5-8千/月
电气工程师3-5年大专
PLC 电气工程师(新能源伺服 / 变频器方向)
【岗位职责】
1. 对接客户需求,完成新能源车载电控技术方案设计;
2. 使用 EPLAN/AutoCAD Electrical 绘制电气图纸,元器件选型,输出 BOM;
3. 西门子或其它 PLC、HMI 程序开发,伺服、变频器及总线调试;
4. 现场上电联调、故障处理、客户培训,负责项目全流程交付与资料归档。
【岗位要求】
1. 电气自动化相关大专及以上,3 年及...
电气工程师
5-7千/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
1.根据部门工作部署,积极配合并推动各项任务有序开展与落地执行。
2.负责各分子公司现有电气设备的运行维护管理,涵盖35kV/10kV/400V配电系统、直流系统及高低压电机等;定期开展设备隐患排查,落实年度检修计划,确保电气系统安全稳定运行。
3.参与新建项目电气技术相关工作:编制电气招标及技术文件,同步完成配电系统方案设计与设备选型,保证设计方案合规、设备选型满足项目实际需求。
4.参与各分子公司大、中、小型技改项目的电气专业实施,全程参与方案制定、技术支持及过程监督,保障项目顺利推进并实现预期目标。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化或相关专业;
2.掌握35kV/10kV/400V配电系统、直流系统及高低压电机拖动原理;具备西门子S7系列PLC应用经验者优先;
3.熟练使用AutoCAD或EPLAN等绘图软件,具备电气图纸设计与绘制能力,能运用办公软件进行数据整理与报告编写;
4.具有3-5年及以上电气工程师岗位工作经验,熟悉配电系统架构与运行原理,有化工、电力等行业背景者优先;
5.了解国家及行业有关电气自动化领域的标准与规范;
6.具备独立分析和处理问题的能力,拥有良好的沟通表达与文字组织能力;
7.责任心强,能适应全国范围内短期出差及阶段性加班安排。
薪资待遇:5500-7500
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400-500元/天
工厂焊工年终奖加班补贴五险五险一金保险3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,包吃住。要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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室内坐岗保安轻松不累包吃住
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
招4个焊工440/天包吃住不要证0经验学徒也可以
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保包吃20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
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司炉工保险20人以上月结电工证
.司炉工+高压电工 5人(双证)5500元
司炉工+软水 5 人,要求:常年值班(12个月)年龄18-45,工资5000(不包吃住)白夜休休(含五险),工作地点丰台和海淀
联系电话;张波
联系电话:李响
司炉工
3-5千/月
司炉工1-2人月结特种设备作业人员G1证
岗位职责:
1、负责锅炉设备的日常运行监控与巡检,确保设备安全稳定运行;
2、执行天然气锅炉操作,符合相关安全规范;
3、及时识别并处置锅炉运行中的异常情况,做好记录与汇报;
4、配合完成定期维护保养工作,保持作业现场整洁有序。
电气调试技术员
8千-1.3万/月
电气工程师1-3年中专/中技PLC工程师
岗位职责:
1、负责公司生产设备电气系统的安装与调试工作;
2、对项目执行过程进行监督,提供可行性实施建议;
3、整理归集相关技术文档,及时上报调试中发现的问题,并提出优化及改进方案;
4、依照相关标准、规范及调试流程开展各项调试任务,准确完成试验记录与报告填写;
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程及其自动化或相近专业;
2、熟悉西门子、三菱、欧姆龙等品牌PLC系统;
3、具备PLC编程语言编写能力,理解其工作原理,专业基础牢固;
4、富有创新意识,工作认真细致,具备良好的沟通协调与组织能力,责任心强,能适应中长期外出差旅。
座椅发泡工艺工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责:
1. 负责座椅发泡部分的结构设计与开发工作,确保设计方案满足客户规范及企业技术标准。
2. 统筹项目执行进度,保障各阶段任务按时高质量达成。
3. 编制发泡设计技术方案,涵盖原材料选型、构造布局及生产工艺路径。
4. 组织开展材料特性测试与产品功能验证,确保发泡部件符合安全与性能指标要求。
5. 对接客户技术需求,收集反馈意见,提供专业技术支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历背景。
2. 拥有至少3年汽车座椅发泡设计相关工作经验。
3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。
4. 具备优秀的沟通协调能力,能有效组织并指导团队成员协同作业。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可同时高效管理多个项目任务。
6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程,持续关注行业新技术发展方向。
BOPLA高级研发工程师(工作地:孝感)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 主导可降解材料(不限于 PLA,覆盖 PBAT/PHA/PBS等体系)的配方开发与性能优化;
2. 负责实验室成果向中试及量产的工艺转化,解决放大过程中的技术瓶颈;
3. 协同生产、设备、品质部门推进可降解产品的试产与量产;
4. 跟踪国内外可降解材料技术动态、专利布局及标准演变;
5. 搭建可降解材料研发梯队与实验平台,推动技术储备与专利布局。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程相关专业;
2. 6年以上可降解材料研发或产业化经验(含实验室研发、中试放大、量产工艺任一环节);
3. 熟练掌握 PLA、PBAT、PHA、PBS等主流可降解材料的制备工艺及改性技术;
4. 熟悉薄膜双向拉伸(BOPPLA)或吹膜/流延工艺者优先;
5. 岗位边界:不限定 PLA单一领域,PBAT、PHA、PBS、PPC等可降解材料均在接收范围;
6. 研发人员、设备技术人员、工艺人员均在接收范围;
7. 优先条件:参与过可降解材料相关国家标准/行业标准起草,或有从0到1搭建新产线/新方向经验。
电气技术员(A02534)
7-9千/月
电气工程师3-5年高中西门子三菱ABB
职位描述:
1、为车间纸机高低压设备(包括传动系统、复卷器、下线链板机)提供专业技术支持;
2、对专业相关的电子版及纸质图纸资料进行归档与维护;
3、组织对电气维修工、点检工及专责人员开展技术培训,及时掌握培训需求并编制相应培训材料;
4、负责专业备品备件的全流程管理,包括计划提报、进度跟踪及到货验收;
5、结合生产实际提出优化建议,降低作业强度,提升效率与成本控制;
6、主动与其他班组协作,促进技术组与电气点检运行班、电气维修班之间的紧密联动;
7、持续监控责任区域设备运行状态,完善设备台账记录;
8、落实本岗位所辖设备的安全管理工作;
10、建立并维护设备维修及重点设备点检台账,为电气点检运行班提供有效工作支撑;
11、迅速响应并指导处理点检运行班难以短时排除的设备故障,完成事故分析,制定预防重复发生的改进方案,并推动组织实施与闭环管理。
职位要求:
1. 大专及以上学历,机电、自动化等相关专业优先,具备纸机高低压、传动、复卷机或链板机维护经验,掌握PLC、操作屏、变频器、软启动等设备工作原理;
2. 熟悉常用电气元器件原理,具备基本英语读写能力,能熟练操作办公软件;
3. 持有低压操作证或高压操作证者优先录用。
百人计划-生产管理储备生
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结本科
1. 全日制本科及以上学历,需为211、985院校毕业,专业包括化学工程与工艺、化学、应用化学、安全工程、矿物加工工程、机械、仪表自动化等相关领域;
2. 具备较强的沟通表达能力,专业知识扎实,拥有良好的学习能力和团队合作意识;
3. 遵守法律法规,诚实守信,品行良好,无任何违纪或不良行为记录。
电气工程师(五险一金)
7千-1万/月
电气工程师3-5年本科安装/调试维修/保养测试
岗位职责:
一、设备改进与升级
1、持续优化机械设备性能,针对使用过程中暴露的问题进行分析,制定并落实改进方案。
2、结合生产需求与工艺标准,开展设备技术评估与性能测试,保障设备的先进性与适用性。
3、参与设备的技术改造与升级项目,提升自动化水平和整体运行效率。
二、维护与检修
1、负责机械设备的日常巡检与保养工作,制定科学的维护计划,监控设备运行状况。
2、快速响应设备故障,实施维修作业并更换失效零部件,确保设备稳定运行。
3、对机械系统实施优化措施,增强系统运行效能与工作效率。
4、建立健全设备维保体系,定期组织检查与维护,消除潜在隐患,延长设备服役周期。
三、技术支持与服务
1、为生产团队提供专业技术支持,协助解决生产中遇到的机械技术难题。
2、开展操作人员的机械基础知识培训与实操指导,提升其操作水平与安全防范意识。
任职要求:
一、教育背景
本科及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业毕业,持有电工证。
二、专业技能
1、掌握电气设计相关规范与行业标准,能独立完成电气原理图及接线图绘制。
2、熟练使用一种或多种电气设计软件,如CAD、EPLAN等。
3、具备编程基础,熟悉PLC、DCS等控制系统程序调试与应用。
4、熟悉电气设备的安装、调试与维护流程,具备较强的实践操作能力。
三、工作经验
具有3年以上电气设备维修工作经验,熟练掌握西门子控制技术。
四、个人素质
1、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,能够跨部门协同推进工作。
2、学习能力强,富有创新意识,能积极跟进并掌握新技术、新工艺。
3、工作态度端正,细致严谨,责任心强,具备高效的执行力。
电气二次线配装工程师
2-2.2万/月
电气工程师5-10年大专设计安装/调试变频器洁净工程项目经验GMP标准电气二次配系统
工作职责
1. 负责制药洁净类工程项目中电气二次配系统的设计与现场实施,确保满足GMP及相关洁净行业规范要求。
2. 深入掌握医药洁净室运行机制,结合电子半导体、食品药品等行业特点,制定匹配的技术解决方案。
3. 主导项目现场机电专业的施工管理工作,统筹协调各方资源,解决工程实施中的技术障碍与进度问题。
4. 在项目经理统一安排下,推动机电系统的安装、调试及最终验收交付流程。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业毕业。
2. 具备电子半导体或食品药品领域洁净工程项目经历,熟悉洁净环境内电气系统的相关标准与要求。
3. 拥有扎实的施工现场管理经验,能够独立应对机电安装过程中的各类技术难题。
4. 熟悉电气二次配系统设计原理,掌握PLC、变频器等常用设备的选型与调试方法。
电气工程师PLC调试工程师经验不限学历不限PLC工程师
岗位职责:
1.负责非标自动化输送设备的电气系统设计、元器件选型及电气原理图、接线图等图纸绘制
2.独立完成主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙)编程、HMI界面开发及现场调试,保障设备稳定高效运行
3.协同机械、软件工程师开展整机联调与功能验证,推动项目按时交付
4. 编写规范的电气技术文档,包括BOM清单、操作手册、调试报告及验收资料
5.支持售后技术问题分析与优化改进,提供及时的现场或远程技术支持
任职要求:
1. 电气工程、自动化或相关专业,学历不限
2. 熟练掌握至少一种主流PLC编程与调试,熟悉Modbus、Profinet等工业通信协议
3.具备电气控制系统设计或现场调试经验,有非标自动化行业背景者优先
4. 熟悉常用电气元器件特性及选型原则,能独立完成系统集成与故障排查
5.责任心强,具备良好的跨专业沟通能力、逻辑思维与团队协作精神
TFT器件开发
1.8-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 负责LTPS/Oxide器件开发工作和LTPS/Oxide器件设计,栅极及沟道漏流改善;
2. LTPS/Oxide SS增大及均一性改善,LTPS阈值均一性改善,mura改善,低温LTPS迁移率提升改善;
3. LTPS/Oxide工艺方案制定和实施,性能评测,TEG数据汇总分析,不良解析,理论分析,推动器件开发匹配项目目标和时程,符合产品规格需求;
4. 根据未来器件开发规划,开展具体开发论证和开发落地工作;
5. 开发团队的指导和培训。
【岗位要求】
1. 具有OLED产品,柔性LTPS/Oxide TFT器件开发工作,3年及以上相关开发经验;
2. 熟悉栅极漏流及channel漏流改善方案;
3. 熟悉ELA工艺及poly roughness改善方案;
4. 熟悉LTPS器件稳定性和均一性,残像等改善方向;
5. 熟悉SS增大,均一性改善,mura改善方案;
6. 熟悉柔性PIC,CVD,PVD,DET,ANH等核心设备工艺;
7. 具备LTPS/Oxide器件特性抽取,仿真建模经验;
8. 有LTPO产品开发经验者优先;
9. 有带技术开发项目经验者优先;
10. 本科及以上学历。
配置管理工程师
1.1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科软件配置GitSVNJenkinsCI/CD流程搭建配置管理体系优化代码资产安全管控
工作职责:
1. 负责公司研发项目配置管理机制的建设与持续优化,制定版本控制、分支策略及基线管理相关规范。
2. 主导代码仓库(Git/SVN)权限体系搭建与分支策略实施,保障代码资产的安全性与可追溯性。
3. 设计并落地自动化构建、测试与部署流程(CI/CD),提高研发交付效率。
4. 维护配置管理工具链(如Jenkins、SonarQube),处理集成过程中的技术问题。
5. 定期执行配置审计与合规性检查,输出配置状态报告,并推动问题闭环整改。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备2年以上配置管理或DevOps领域工作经验。
2. 熟练掌握Git/SVN等版本控制工具,熟悉主流分支管理模型(如Git Flow)。
3. 熟悉Jenkins、GitLab CI等自动化平台,具有流水线脚本开发能力。
4. 了解Maven、Gradle等构建工具,掌握Linux系统基本操作命令。
5. 具备良好的沟通协调能力与流程意识,能够独立推进跨团队协作事项。
电气系统工程师
1.5-2万/月
电气工程师3-5年学历不限
1、对接前端业务部门,梳理车型项目相关需求,包括商品定位、造型设计、性能指标、成本控制等内容,并将整体目标分解至各子系统及零部件层面。
2、组织电器研发团队,围绕前端提出的需求开展技术方案与目标可行性分析,推动完成电器系统技术方案及可行性研究报告的编制与输出。
3、主导项目在进度、质量、成本、性能等方面的潜在风险识别与管控,及时召开风险评估会、专题讨论会,形成应对策略,并跟进措施执行与闭环验证。
座椅舒适性及塑料件工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA舒适件加热垫按摩腰托功能件扶手
1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验,熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程;
2、熟练掌握CATIA软件,具有独立完成3D建模的能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题;
1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验;
2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程;
3. 掌握PPAP相关文件的编制与提交要求;
4. 能够熟练使用CATIA完成三维数模及二维图纸的绘制;
5. 了解汽车座椅塑料件常见的设计与生产问题;
6. 熟悉塑料件常用成型工艺及相关制造流程。
电气工程师
8千-1.1万/月
电气工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 依据产品需求,独立完成新产品的软硬件设计与开发工作。
2. 负责自研软件的功能测试、故障定位分析及问题修复。
3. 编制产品检验标准、调试手册、安装指南、用户使用说明书等全套技术文档。
4. 配合现场需求,为客户提供安装调试、故障处理等技术支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、电子、通信、自动化等相关专业,优秀者学历可放宽。
2. 3年及以上嵌入式相关工作经验。
3. 具备嵌入式产品从研发到量产落地的完整项目经验。
4. 精通Linux、STM32、QT等嵌入式开发环境,可独立完成嵌入式电子产品开发。
5. 熟练使用CAD进行图纸绘制。
6. 熟悉UART、I2C、SPI、TCP/IP通信协议,掌握RS485、RS232、Modbus协议者优先。
7. 掌握模电、数电基础理论,能独立看懂电路原理图。
8. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力。
9. 有起重机行业从业经验,熟悉行业专用传感器应用者优先录用。
10. 精通C语言编程,会PCB画板,具备基础硬件设计能力。
11. 能接受少量出差,包含现场调试、技术支持、产品宣讲等工作。
12. 出差享受专项出差津贴、餐费补助,交通及住宿费用由公司全额承担。
【工作详情】
工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30
休息制度:单双休轮换
薪资待遇:根据个人专业能力面议
热管理系统工程师
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作内容:
1. 根据整车布置及性能需求完成空调/冷却液管路的3D数模搭建与2D工程图输出
2. 依据整车布置及性能指标完成压缩机支架/水泵支架/PTC支架的3D建模与2D图纸制作
3. 配合热管理团队开展其他零部件的空间布局设计及系统集成相关工作
4. 完成上级交办的其他临时性任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通协作能力
2. 熟练掌握CATIA软件,可独立完成3D建模与2D图纸绘制
3. 具有较强的责任心、学习能力与整体意识
4. 有热管理系统流体管路开发相关经验
5. 具备金属结构件设计背景,了解金属冲压、铸造等成型工艺
栏目概述
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