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管理员工，给员工讲解拖房技巧

公司在晋城6家店铺，提升业务和管理

招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助通讯补助。急招聘陵川县店面经理一名

有责任心，21~35

6个店面的销售经理，活动运营人员安排

招销售经理

有从事过白酒行业的优先

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗单位合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：规划并落实销售方案，完成既定业绩指标，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作关系稳定持久。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招聘；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务无缝衔接。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总、县总管理经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。 3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享，月均收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周制。

招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助，还有通讯补助。

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晋城市高平市城区招装修木工、隔断踏实的可以长期干

中通快递晋城转运中心 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【招聘岗位】: 操作员 【薪资待遇】：4800-6500，入职交六险、管食宿、生日福利、节日福利、年终福利、亲情1+1 ，，吃苦耐劳，能接受夜班 工作内容：负责操作部货物的分拣、扫描 工作时长：8-10小时 月 休：月休3天 人数需求：若干 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【招聘岗位】: 装卸工 【薪资待遇】：6000-9000，入职交六险、管食宿、生日福利、节日福利、年终福利、亲情1+1 18-48周岁，吃苦耐劳，能接受夜班 工作内容：负责操作部货物的装车、卸车 工作时长：8-10小时 月 休：月休3天 人数需求：若干 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【招聘岗位】: A2驾驶员 【薪资待遇】：8000-12000，入职交五险 25-47周岁，2年以上驾龄，双证齐全 工作内容：负责货物的安全、准时运输任务 人数需求：5人 联系电话：

岗位名称：客房服务员；住店人员。 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.有责任心；3.客房年龄：25～55岁。 薪资待遇：客房服务员底薪3200+300全勤+提成，综合工资5000+，多劳多得。

在晋城山西的米山附近，明早将有大量人员聚集上车进行活动。

职位名称：销售经理（校企合作方向） 薪资范围：10k-30k/月（底薪+高提成+绩效奖金+年终分红） 岗位职责： 1.负责拓展并维护全国范围内高校、职业院校及相关教育机构的合作资源，建立长期稳定的校企合作关系网络，挖掘潜在合作需求； 2.深度理解公司核心产品/服务（如人才培养方案、实训基地建设、就业服务、课程合作等），结合院校人才培养目标与产业需求，定制个性化校企合作方案； 3.主导合作谈判、合同签订及后续落地执行，协调内部产品、交付、售后等团队，确保合作项目顺利推进，提升客户满意度与复购率； 4.制定区域校企合作销售策略与业绩目标，拆解销售计划并高效执行，完成月度、季度、年度销售指标； 5.持续关注教育行业政策动态、校企合作市场趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，优化合作模式； 6.沉淀校企合作成功案例，提炼可复制的销售方法论，协助团队搭建资源库与销售工具，赋能团队整体业绩增长。 任职要求： 1.3年以上校企合作相关销售经验，具备丰富的高校/职业院校直接合作资源（如教务处、就业处、二级学院、实训中心等关键部门人脉），有成功签约并落地的校企合作项目案例； 2.深刻理解校企合作业务逻辑，熟悉人才培养、实训合作、就业安置、产教融合等合作模式的运作流程，能独立完成从资源对接、方案设计到项目落地的全流程工作； 3.具备极强的资源整合能力、商务谈判能力与抗压能力，目标感明确，能主动开拓市场并维护客户关系； 4.沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备优秀的方案撰写与演示能力，能精准传递公司产品/服务价值； 5.认同公司发展理念，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识，可接受全国范围内出差。 福利待遇： 1.薪酬激励：无责底薪+行业内极具竞争力的销售提成+超额完成奖+年终奖金，上不封顶，业绩优秀者薪资可突破30k； 2.福利保障：五险一金+补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检； 3.职业发展：清晰的晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人）、完善的培训体系（产品培训、销售技巧培训、管理能力培训）； 4.其他福利：弹性工作制度、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、员工生日会、节日礼品等。

对销售有一定的工作经验

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 4.熟悉销售业务流程，能独立开展市场拓展与客户谈判工作 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，优化销售策略与产品定位 4.组织团队培训与业务复盘，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，确保售前售后流程高效运转 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场敏锐度和客户开拓能力 3.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备良好的职业素养和团队合作精神 5.学历不限，对销售工作有热情并愿意长期发展

岗位职责： 1、对所负责的区域销售目标、市场占有率及利润负责。 2、制定区域作战计划，开发并维护区域内的经销商及终端客户。 3、执行市场策略，并收集反馈本地市场信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上日化流通渠道销售工作经验。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应出差。 3、对销售工作有热情，具备较强的责任心和抗压能力。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。

职位描述： 1、负责公司产品在指定区域的推广与销售，积极拓展新市场，开发新客户资源； 2、策划并落实销售区域内各类辅助性销售活动； 3、收集并整理市场动态信息，及时掌握行业变化，妥善处理客户咨询、疑问及反馈，提升客户满意度； 4、组织并开展区域内学术交流、产品培训等相关活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备口腔医疗产品销售经验者优先；有医学或市场营销相关背景者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作主动性强，能够适应压力环境，具备良好的抗压能力。

酒茶饮礼品，厂家直供，立返现金 详情面谈

工作职责： 联系主播粉丝并组织带看，推动意向客户完成成交转化 任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，性别不限 2、有二手房经纪相关工作经验者优先考虑 薪资福利： 1、试用期两个月，固定无责任底薪3000元，转正后执行公司绩效薪酬制度 2、每周双休，享受法定节假日，工作时间朝九晚六（含两小时午休）

团队配合 销售任务达成 店面形象保持

岗位职责： 1、负责招商银行晋城分行零售业务的市场拓展与客户开发； 2、配合客户经理开展批量开卡工作，实现规模化客户获取目标； 3、日常办理信用卡、金卡、金葵花等相关业务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、欢迎2023年、2024年应届毕业生投递； 3、有志于从事银行业务，对营销岗位具备积极性与热情； 4、具备良好的团队合作意识和高效执行能力。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，提供工作餐； 2、享有健全的福利体系，涵盖节日福利、高温津贴、年度体检等； 3、定期开展团队建设活动，营造充实的职场氛围； 4、有机会参与招商银行内部转岗机制，拥有多元化的晋升通道。 以上岗位为外派岗位，派遣至招商银行晋城分行工作，全程不收取任何费用。

不用打电话哦~会打字就能上手 工作内容轻松，全程有人带教并提供指导 薪资：无责任底薪3000元＋提成（阶梯式提成10%—25%） 工作时间：9:30-12:0014:00-19:00 上六休一，法定节假日正常休息 公司福利优厚，期待各位有志之士加入我们！

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护门店陈列整洁，确保商品展示符合品牌形象与销售策略要求 3.完成销售目标，积极跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 4.协助处理商品入库、盘点及日常库存管理，保证货品数据准确 5.参与门店促销活动的执行，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和团队协作精神 4.能适应轮班工作制，服从门店工作安排 5.熟悉所在行业产品知识者优先，如快消、家电、服饰等

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势、商用车行业现状等内容的调研与分析；收集市场需求信息，挖掘潜在客户，跟踪竞品定价等市场情报并进行研判； 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上汽车行业相关工作经验，优先具有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型业务者更佳； 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力； 对商用车市场有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓经验； 拥有良好的表达与沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作精神

职责: 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情面谈按销售额提成

酒类推广业务员 底薪+高额提成，男女不限，20-45岁，有经验者优先录用。负责本地渠道开拓、客户维护与促销推广，弹性工作，就近分配。