岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长； 4、有人事工作经验优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

长白班➕18-63岁➕全坐班➕普通工衣➕同厂吃住➕订单稳定，加班多➕！ 【韶关玩具厂】订单爆棚，海量缺口，火爆开招！ ，，男女不限 员工:1⃣5⃣元/时➕同厂吃住，满月报路费 长白班，普通工衣，全坐班，同厂包吃住，食费补贴10元/天，，60岁以下需要承担个人缴费部分（按企业的标准缴纳个人），，无需购买！！生产儿童玩具，工作轻松简单。 ✅喷油部，长白班；塑胶啤机部两班倒，夜班补贴30元/晚（4月份开始实施）；合金披锋部长白班。 ⚠人员每天下午15：30之前到厂，员工工资同工同酬发放，不足约定单价的，工时出来以后补贴差价，工作，！银行卡黑户不接收。。

翁城新店开业，招聘增板师傅一名，工资4500-5500/联系电话/

饭堂厨师1名，月薪6500，地址在韶关，有需要的请联系

招聘危货品司机 条件： ，，持有a2驾驶证，危险品运输从业证，押运证，身体素质良好，服从管理，品行端正，具备责任心夫妻驾。 待遇： 工资具体面议，，公司提供宿舍，油耗补贴等。 其他： 公司地点韶关，车辆行驶路线覆盖珠三角地带，优先考虑有相关经验与能长期稳定工作，现在主招液碱夫妻驾 联系电话：

招聘：市场政企人员 薪资：3500元以上/月 身体健康，大专及以上学历；，服务意识强、善于沟通和团队协作能力，有相关工作经验；作风端正，思想品质好，责任心强

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

有没有想在乌鲁木齐的 可以跟我联系 房地产类工作 办公室专员 接待人事 男女不限 学历不限 不会有师傅带 月薪1万加 上不封顶 工作自由

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不接电话，纯坐班，无销售性质！！！（提供住宿） 不想每天早起挤地铁，不想参加冗长无效的会议？ 觉得付出与收入不对等？我们懂你， 我们也希望找到真正匹配的人才，一起改变现状。 等待你的加入 负责中国联通APP、网上营业厅、微信公众号等平台的业务咨询、信息查询、业务办理、客户反馈收集与建议处理等工作；无需接听来电，无销售指标，纯文职岗位，工作内容清晰简单。包住宿 缴纳五险一金，提供带薪岗前培训

【不接打电话！！！纯打字岗位，工作轻松无压力】【提供免费住宿】 【岗位职责】 1. 通过电脑后台在线为联通用户提供业务查询、咨询解答及业务办理等服务； 2. 协助完成用户信息登记与维护，处理客户疑问并做好客户沟通与关系维护等相关工作。 【福利待遇】 1、保险类：本地缴纳五险一金； 2、福利类：节日福利（春节、中秋节）；季节性补贴（防暑降温费、取暖费）；关怀福利（生日礼品、五险一金）；配备员工食堂、提供住宿。 3、奖金类：月度奖励、半年绩效奖、年度奖金等； 4、补贴类：法定节假日享受三倍加班工资； 5、休假类：享有带薪年假。 【薪资待遇】 月综合收入4000-7000元/月（表现优异者月薪可达1W+，多劳多得，上不封顶） 【工作时间】每月休息6-8天，支持灵活调班

网约车司乘端订单售后 任职要求：20-35岁会电脑打字沟通表达无障碍 薪资：底薪+绩效+班补综合3500-6000 上班时间：8-24/7-9小时排班制月休6-7 可以选择固定晚班或者通宵班（月休8-9） 购买五险，带薪培训

不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～ 熟悉业务是可以居家办公的哟～～～招满为止 详情欢迎咨询哦～～～ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～ 一、岗位职责: 负责接听移动用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险一金齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位； 2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位； 3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

念佛班常住义工 1. 参与念佛堂日常共修及佛七法会护持。2. 协助殿堂值班、信众引导、香灯事务。3. 参与出坡劳作、农禅实践。4. 协助敬老关怀、安养事务前期筹备。5. 配合念佛班其他法务及临时安排。 薪资福利:免费提供三餐（纯净素）。薪资待遇：面议(试用期一个月)。每月有固定3天休息时间。免费提供义工宿舍（两人间或三人间），随机分配。房间干净整洁、配有全套床品、配有独立卫浴。个人随身物品需自带（拖鞋、毛巾、洗面奶、牙膏、牙刷、吹风机、雨具等）。享有参与寺院共修、法会的便利，福慧双修。 招工人数:2 - 3名 请仔细阅读报名条件，符合报名条件审核通过的，3日以内**复；审核未通过的不予**复。非诚勿扰，非诚勿扰，非诚勿扰。 工作地址:广东省韶关市始兴县东湖坪村上奉禅寺

职位描述：无销售性质，工作轻松，压力小 岗位内容： 1、负责联通移动网络报障话务接听任务，涵盖10010热线转接来电、用户投诉直拨电话及其他专业热线转接的故障处理，同时承担相关服务品质管理与运营管理工作。 2、每日学习移动网络故障相关的更新知识，并按时参加公司安排的各项培训活动。 3、主要考核指标包括话务转接成功率、来电用户IVR满意度及工单创建合格率等。 要求： 1、年龄：18-40岁 2、学历：高中及以上 3、基本技能：具备基础计算机操作和打字能力 4、沟通能力：普通话标准，性格开朗、善于交流，有耐心和亲和力 试用期薪资：转正后整体薪资的9折 转正后薪资：4000 工作时间：8:00-22:00，每天班次时长为8小时 月休：6天 公司地址：韶关市武江区百旺路42号华科城二期4号生产楼405

接受无经验，提供免费带薪培训， 非销售岗位，薪资4K，购买社保，月休6天 工作内容： 1、负责联通故障报修电话的接听工作，包含10010热线转接来电、用户投诉直拨电话及其他专业热线转接话务的故障业务处理，同时承担服务质量与运营流程的相关管控任务。 2、学习并掌握移动网络故障相关的业务更新知识，积极参与公司安排的各项培训课程。 3、重点完成话务转接成功率、用户IVR满意度及工单创建合格率等相关指标任务。 福利待遇： 1、月薪4-5K，全勤无责底薪加绩效奖金，入职即缴纳社保，满一年享有5天带薪年休假。 上班时间： 每日工作8小时，排班时间为8:00至22:00之间，例如早班8:00-16:00，晚班14:00-22:00，中午休息1至1.5小时；每月安排轮休8天。 工作地点： 韶关市武江区百旺路42号华科城二期

中国联通10010人工接线客服工作内容: 主要通过电话方式受理客户关于中国联通业务的咨询，针对客户提出的问题进行解答，并协助办理相关业务。与客户保持良好沟通，及时响应并解决用户需求。 二、[岗位要求] 1、中专及以上学历，专业不限； 2、年龄*******，具备客服工作经验者年龄可适当放宽； 3、普通话标准，具备良好的语言表达能力，工作认真负责； 4、熟练使用电脑，键盘打字速度不低于30字/分钟； 5、性格沉稳，有耐心，热爱客户服务工作。 三、[上班时间] 实行8小时工作制，每月休息约6天，采用排班轮岗制度。 四、[薪资待遇] 1、入职初期安排系统化带薪培训； 2、试用期为2个月，根据通话量设有超产激励，月综合收入3000-5500元（表现优异者试用期月薪最高可达7000元），上不封顶； 3、转正后月综合收入4000-7500元，业绩突出者月薪可突破万元，多劳多得，收入无上限。 五、[其他福利] 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费员工住宿； 3、团队建设：定期开展业务交流及团建活动； 4、享受节日关怀福利； 5、公司建立完善的培训机制，涵盖岗前培训、技能提升辅导、职业发展规划等全方位学习机会； 6、办公区域配备阅览室、休息区、减压室、员工餐厅、休闲空间、妈妈小屋（为准妈妈设置专属坐席）、多功能活动室、桌球室等设施； 7、休闲配套：园区内设健身房、影音室（可容纳300人观影）、咖啡屋、书吧等娱乐场所。 六、[面试及上班地点] 韶关市武江区百旺路42号华科城4号生产楼（中国联通智慧客服南方中心）

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 上班时间: 9:00-12:002:00-6:00（中午休息2小时） 薪资: 多劳多得上不封顶

运营商接听客服岗/福利优厚/办公环境优雅 岗位职责： 负责10010热线呼入业务的客户服务及支撑工作，涵盖业务咨询与办理、故障申报与处理、客户投诉受理，以及相关服务过程中的质量监督与运营管理工作； 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，年满18周岁； 2、具备基础计算机操作能力，中文输入速度不低于30字/分钟； 福利待遇： 1、系统化岗前培训支持 2、正式员工薪酬体系：岗位综合收入（底薪+补贴+绩效+超额奖励）月均4000-6000元，按接话量计酬，上不封顶； 3、激励机制：享受月度奖金、季度奖金、节庆福利等多项奖励政策； 4、员工关怀：享有带薪年休假，定期组织生日会，传统节日发放慰问礼品，不定期开展下午茶、聚餐、零食水果分享等活动； 5、住宿安排：提供住宿资源，水电及网络费用均摊，房间配备空调、热水器等基本设施； 6、餐饮配套：园区设有食堂，供应早中晚三餐，员工可根据需求自主选购； 工时安排：实行轮班制，无夜间通宵班次，周末休息时间不固定； 工作地点：韶关市武江区百旺路42号4号生产楼 交通指引： 1、自驾/打车：导航至韶关市武江区西联镇沐溪大道华科城莞韶双创（装备）中心 2、公共交通：可搭乘10路、15路、19路、31路公交至西联大道北站下车，步行约250米抵达