岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 经验要求：不限

从事网上人事招聘专业服务；年龄35岁以下，性别不限，大专以上学历，具有较强的沟通交际能力，普通话标准。

负责客户服务、客户维护扩展。

招聘模块： 1.可独立负责招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试安排、背景核实等环节。 2.熟悉各类招聘途径（如直聘、招聘平台等），具备较强的候选人沟通技巧及面试谈判能力。 薪酬与考勤： 1.能够准确完成员工考勤统计及薪资计算相关工作。 2.熟练运用Excel进行数据整理与分析（掌握常用函数、薪资表格设计等）。 员工关系： 1.协助办理员工入离职、转正等相关手续，做好人事档案管理。 2.解答员工日常疑问（如考勤制度、福利细则），配合处理劳动关系中的协调事宜。 任职要求： 1.办公软件：熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能）、Word、PPT，可独立编制人力资源报表及制度文件。 2.沟通与文案：具备良好的语言表达与文字撰写能力，能独立起草招聘公告、规章制度、培训资料等内容。

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下材料一致性；同步更新员工内部档案及人员变动记录表，确保信息完整且实时准确。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按时完成员工五险一金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职人员访谈，整理关键意见，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核并汇总分公司考勤数据，确保真实无误用于薪资计算；及时传递公司公告通知，推动规章制度有效落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一负责办公用品、固定资产、节日礼品等采购与盘点；保障办公设备和网络稳定运行，快速响应处理突发故障。 7、费用结算与后勤事务：处理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、差旅报销等工作，确保后勤运转顺畅。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外来访客接待，并汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时事项：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监开展职场巡查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排完成其他临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

负责给公司全岗位招聘，底薪4000加提成加奖金，综合8000+，包吃包住江景房，都是年轻人，氛围轻松，大白班，不熬夜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 1.售后客服/电话客服/售后保险顾问 2.售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

招聘 招聘写字楼保洁员，要求:58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有经验者优先，包吃包住，月休四天，法定节假日有休，月工资2800元到3000元， 有意者请联系: 张女士 联系电话:

岗位名称：传菜员 岗位要求：1. 负责餐厅的传菜工作；2. 完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务；3. 服从管理安排。 薪资待遇：月薪3500-4500元。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘 本公司也业务发展 现招聘库房工作人员 发货司机2名 库房捡货 上架人员5名 薪资待遇底薪加提成 4000-8000 月休息两天 管饭 工作地方《机器人小镇中科智创》

湘西土家族苗族自治州吉首市招装修木工

本人就在纬创任职人事部，非中介）保底6500以上长白班包吃住做事轻松人性化管理离职结清工资+新人奖励800

邀约意向司机面试、跟踪、签约 我司为货运公司，自持4.2米新能源货车80部，自有货源，招聘全职司机送货！ 有司机招聘经验优先录用，年龄要求30-45周岁，！ 底薪+提成，综合5000+

宁河本地直招·劳务招工专员 工作地点：天津宁河区 薪资结构：底薪2510 + 招人提成 + 全勤 + 车补 综合月薪：6000-10000+，上不封顶 工作内容 线上线下招募操作工、小时工、长期工 接待求职者、带看厂区、安排面试入职 维护招工群、发朋友圈/短视频获客 任职要求 会用微信、抖音，沟通利索 有销售、工厂、劳务经验优先 能跑厂区，踏实肯干 优势 宁河本地资源多，好招人 提成结算快，多劳多得 简单培训即可上手

通过线上线下帮企业招到匹配的员工

岗位职责： 1. 负责通过Boss直聘、智联招聘、鱼泡直聘等平台开展普工招聘，完成每日账号任务及招聘指标 2. 使用公司提供的微信及手机号，主动沟通候选人，完成初步筛选、邀约及入职跟进 3. 维护招聘数据台账，及时更新应聘者状态，确保新招人员有效入职并稳定在职 4. 参与团队招聘PK及激励活动，争取各项绩效奖励（如日招6人奖、月度任务奖、续期提成等） 任职要求： 1. 学历不限，有意愿长期从事招聘工作，接受带教培养 2. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3. 熟悉智能手机及常用招聘APP操作，学习能力强 4. 能适应办公室坐班节奏，遵守9:00-18:00工作时间及单休安排 5. 优先考虑有销售意识或招聘实习经验者

上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

在湖南湘西寻找夜班带班人员。

明日招聘。

招聘 ，要求：性格活泼会说普通话，年龄18-28岁，工作内容：很轻松 工资面议，联系电话：同步

在湖南湘西的金泉路寻找一名带班人员，为期七天，起始工资为每天150元。

要求:24岁以上的人员，小白也可 工作内容:根据公司提供的资源联系客户。 福利:法定节假日休，社保，年假等

湘西职院招聘带班人员，日薪220元，无需联系湖南湘西地区的电话。

要求 责任心强、愿意学习，亲和力强，有无经验均可 薪资 - 固定底薪2800元，转正后解锁提成福利（全店业绩2%，按工作表现分配） - 全勤奖励400元/月 - 前期专注积累经验，后期薪资随能力稳步提升 作息安排 - 每日工作8小时：6:00-11:00 + 14:00-17:00（中间休息3小时，劳逸结合） - 月休4天，无特殊情况不可连休，合理调休不扎堆 其他说明 - 工作强度：前期熟悉业务略辛苦，流程熟练后轻松上手，无高强度工作 - 节假日：按公司统一安排执行 - 食宿：不包吃住，周边生活配套便利 - 团队氛围：轻松简单，无复杂人际关系，相处融洽 -入职须知：面试通过即可上岗

招熟手工人刀手加工猪头4个人湖南湘西

电话回访和电话邀约。 有汽车维修客服优先、热情地接听及呼出客户来电，解答客户关于产品/服务的咨询。 2.准确记录客户信息、沟通要点及处理结果，并录入客户关系管理系统。 3.普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。

要求：性格外向、善于沟通、喜欢交流，对直播行业有一定兴趣者优先考虑，年龄适中，23岁左右为佳，无经验也可，只要学习态度端正、踏实肯干，我们愿意全力培养，期待长期稳定发展 工作内容：负责员工及主播的招聘工作，主要通过线上与线下渠道收集并筛选简历，后期将接受系统培训并参与面试环节。大专及以上学历 上班时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天，底薪4k加提成，综合收入平均到手5-8k 薪资构成：由基础薪资、绩效奖金及提成基数三部分组成