2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪持续发放，无业绩压力（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强集体归属感与荣誉感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、获评“季度百万经纪人”者，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得年度海外旅行奖励（全部费用公司报销）。 8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪假。 工作内容： 专注商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立合作，合作方包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等主流地产企业。市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源并精准匹配，区别于传统中介模式，不向客户收取任何居间费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，内部氛围轻松融洽，杜绝内耗，非门店式办公，实施“老带新”培养机制，所有业绩共享提成体系，并配备系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，长期从事销售工作且曾获销冠称号者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，无空降岗位，完全依据个人能力发展。提供广阔成长平台，发展方向由自己掌控。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业发展的你前来挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐｜季度团建拓展｜境内外出游｜年终国际旅行】 创造非凡，共启未来！2025携手拼搏，一份值得当作事业深耕的工作。

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 雁阵精神，同事之间互帮互助，团队协作氛围浓厚，不存在恶性竞争、争抢客户或业绩分成不公现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2000年出生（23～30岁），有地产行业经验者要求高中及以上学历，无相关经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销与推广工作，环境舒适安静，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑业务，不涉及发传单等体力类工作 6，产品信息： 代理武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于同业水平，服务客户群体以高端人士为主 7，学习晋升： 公司提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段的能力提升课程，只要踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现快速成长与发展 8，公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度评选精英员工享受海外旅行奖励 设立开单奖励、月度现金奖、季度现金奖，以及年度重磅神秘大奖

活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

每月均有无责底薪，11号打款，提成次日结算；此岗位只对租赁开放！ 任职要求 1、有上进心，热爱销售，渴望高薪. 2、沟通表达力强，具备良好的服务意识，有行业经验优先录取 薪资待遇： 1、公司提供全网通账号，整个郑州均有房源 2、平台精准推送客户，公司提供内部客户资源 3、全年无责底薪+带薪培训+提成日结+奖金日结 4、每月11号发底薪，不拖欠薪资 5、月休四天，自由调休，周六日可休 6、额外再加一天公休，每月固定团建，次日公休 新人绩优奖、进步之星奖、优秀销冠奖、月度pk奖等等、月度团建聚餐、季度团建旅游、节假日福利礼品、年终现金红包。

乡村自建房项目，主播获客提供客户！给你提供精准客户，你为客户介绍公司项目进行沟通交流获得信任！头脑灵活，反应机敏！适龄即可！

【公司介绍】 我们在北龙湖区域已开设五家门店，属于高业绩片区，门店整体业绩表现突出，资源储备充足。管理团队由曾任职北京的商圈经理及资深大店东亲自带领，入职即配备专业导师一对一带教，确保快速融入。门店拥有充足的优质房源与精准客源，均为高效转化资源，帮助新人迅速上手，无需为资源发愁。 公司理念：客户至上，诚实可信，团队协作，拼搏进取。 【岗位职责】 1.积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与业务水平 2.负责门店日常接待工作，为客户提供全流程专业化服务 3.通过平台系统查看公司内部房源与客户信息，实现精准匹配并安排看房 4.运用数字化工具拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进维护 5.与客户保持沟通，完成预约看房、实地带看、需求分析、谈判促成等环节，推动交易达成 6.维护线上房产信息发布，提升个人专业形象与行业影响力 7.提供高质量线下看房服务，优化客户体验 8.协助买卖双方完成合同签署、权属过户等相关流程，保障交易顺利进行 9.持续与客户建立联系，以客户认可的方式长期维系关系，提升口碑与复购 【任职要求】 1、年龄20-38周岁，大专及以上学历；（条件优秀者可适当放宽） 2、性格积极乐观，作风踏实务实，具备拼搏精神 3、欢迎有同行业工作经验者及退伍军人加入 4、工作态度端正，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标 5、对于应届毕业生而言，服务对象多为资产规模达数千万以上的高端客户，视野开阔，成长空间大，选择正确的平台至关重要 【薪资福利】 1.节日关怀：春节假期长达12天起，传统节日发放丰富实物福利，享受带薪年假与固定公休 2.免费提供员工单间住宿（非合租、非群居性质） 3.配备链家6A级标准化办公环境 4.链家互助金制度：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金会救助 【专业培训】 公司设有专属培训基地与链家学院，配备专职讲师团队，助力快速学习与成长。 每周由各门店店长牵头开展新人专项培训，涵盖岗前集训、在岗提升、实战模拟、经验交流等多个维度 【上班时间】 上午08:50-12:00 下午14:00-18:00 通常周一休息，特殊情况可灵活调整 大专学历无责任底薪2500元+1000元（绩效） 本科学历及以上无责任底薪3000元+1000元（绩效） 提成比例30%-70%，收入主要来源于业绩提成，无需加班 综合年薪10-100万元，享有团建活动、生日会、节日礼品、多重激励奖金、带薪年假等福利

2024年度销售提成数据：第一名获得提成91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元以上，排名第10至第20位的销售人员提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日如正常出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、连续两季度达成“百万经纪人”目标者，下一季度可享7天国内旅行机会（支持携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度综合排名前三及单月业绩冠军者，有机会获得公司全额资助的年度海外旅游荣誉。 8、春节假期实行“5+7”休假制度，工作满三年及以上员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 身处新媒体发展浪潮，公司客户主要来源包括： 1、公司内部持续输送高质量客户资源（精准度达80%）； 2、开通58商业端口（每季度费用4000元，费用全由公司报销）； 3、配备专业多媒体运营团队，一对一指导抖音、视频号、小红书等内容发布（账号流量超百万，单条视频可带来50-100个有效客户），助力高效获客与签单。 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等多家知名开发商及业主建立长期合作关系。公司在本地市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争压力极小。公司统一提供资源并精准匹配客户需求，不向客户收取任何中介费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，杜绝内耗与恶性竞争。无需门店驻守，实行“老带新”培养机制，全员享有同等提成政策，并配套系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）； 2、有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历； 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心； 4、退伍军人优先考虑，具备长期销售经验且曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管总监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。平台广阔，制度成熟，发展方向清晰，只要你敢拼敢闯，这里就是实现价值的舞台！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【每月团队聚餐，每季度团建拓展＋年度省外/出国游】 创造奇迹，共启未来！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业长期发展的职业！

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度全报销。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

岗位职责: 1.负责客户与房东信息的及时更新，精准匹配双方需求。 2.提供专业的房产咨询及全流程交易支持服务。 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付。 任职要求： 1.热爱房产行业，积极面对工作中的挑战。 2.具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值。 3.目标感清晰，拥有较强的自我推动力。 4.行业门槛不高，关键在于坚持把简单的事情重复做好。不必畏惧销售岗位，勇敢迈出第一步才是关键。 5.做任何事都需全情投入，全力以赴才能突破，尝试心态无法带来成长，因为心中尚存退路。

操作简单有手机会回复消息就可

许昌东区招聘全活师傅一名，公休三天，联系电话

明天上午九点这个地方需要一个小时工，两小时起步

许昌市长葛市招种植工/杂工 免费招长葛大周附近拔红萝卜工人50～100人。 [太阳][合十]长白班项目，工资️日结[强] 工期20天左右，人走账清男女不限‍♂️‍♀️，18～62岁，不需要体检 吃住不花一分钱，工资可灵活结算[庆祝][庆祝][庆祝] 工作时间：07:00-18:00 工资待遇：计件一亩530，两趟罗卜，工资180～320元。日结工资，多劳多得 包吃包住（3餐） 工作内容：捡萝卜，割叶子，装袋，不用装车 每天都是长白班，可每天与大自然亲近[太阳] 工具自带手套，需要自被子被褥。 报名咨询电话/微信

婚宴酒店洗碗工 工作地址:许昌缘梦纪婚庆有限公司 2800-3000元

招水台 工作地址:许昌缘梦纪婚庆有限公司 面议

**岗位职责：** 1.辅助完成项目前期设计整理工作； 2.在主创设计师指导下独立完成小规模景观方案设计； 3.配合完成其他设计相关工作。 **任职要求：** 1.园林、环艺、美术等相关专业大专及以上学历； 2.应届生及以上工作经验，需熟练掌握Sketchup、AutoCAD、Lumion、Photoshop、InDesign等制图软件； 3.对设计有高度热情，具备一定审美能力及图纸表现力； 4.能高效完成领导交办任务； 5.工作态度踏实，具备沟通能力、责任心与团队合作精神。

1.负责室内/景观方案设计及相关图纸绘制； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件； 3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪+绩效提成+社保+房补 接受本科/硕士应届生实习，待遇优良

**岗位职责：** 1.辅助完成项目前期设计整理工作； 2.在主创设计师指导下独立完成小规模景观方案设计； 3.配合完成其他设计相关工作。 **任职要求：** 1.园林、环艺、美术等相关专业大专及以上学历； 2.应届生及以上工作经验，需熟练掌握Sketchup、AutoCAD、Lumion、Photoshop、InDesign等制图软件； 3.对设计有高度热情，具备一定审美能力及图纸表现力； 4.能高效完成领导交办任务； 5.工作态度踏实，具备沟通能力、责任心与团队合作精神。

1.协助主创设计师与业主沟通，理解并梳理设计需求。 2.参与方案初期设计，绘制概念布局泡泡图及功能草图。 3.负责项目施工日志的收集、整理与归档。 4.协助施工图对接，与施工员/项目经理保持顺畅沟通。 5.辅助现场勘测、测量及施工跟进。 6.记录项目各阶段现场影像，建立图片资料库。

根据设计院已经出的图纸，调整绿化种植方案。在图纸上增加绿化种植品种

招聘线上兼职全职

岗位内容： 1.负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作。 2.与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议与解决方案。 3.编制项目预算，有效控制成本，确保设计成果的高品质落地。 4.联动相关协作部门，跟进并监督施工执行进度。 任职要求： 1.具备室内设计或相关领域的实际工作经验。 2.熟悉空间布局规划与装饰材料运用，拥有一定的项目统筹能力。 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.拥有较强的艺术审美能力，了解现代设计理念与行业流行趋势。

 假工持续招募中 ⭐ 年后发红包仅有300名，推荐同学一起打寒假工有发红包 ⭐寒假工资5000到7000一个月，学长学姐带队在学校门口统一坐车直达 ⭐打寒假工的意义 1.减轻父母的负担 2.提升自己的能力 3.挣个钱不再为生活费发愁 4.旅旅游，看看外面的世界 可以买自己喜欢的东西，要比居家躺床打游戏充实的多！！ 自力更生看万千世界 寒假工报名咨询

人员招聘，新房二手房销售，租赁房屋

【岗位说明】 上海13大区就近安排，支持根据个人情况选择意向区域，公司为新员工提供住宿选项，采用线上面试、线下报到方式，感谢您的理解与配合！ 【公司介绍】 我司成立于1994年，隶属于太屋集团，是集团旗下核心企业之一。历经31年稳健发展，现拥有超10000名专业经纪人，是行业内历史悠久且具影响力的领先企业。每年为大量家庭提供优质交易服务，2021年实现千亿交易规模，位列全国行业前五，更是唯一连续19次荣获上海业内最高荣誉“金桥奖”的房产经纪公司。我们将持续专注市场深耕，把高品质服务延伸至更多家庭。 【工作内容】 主要承担专业服务工作，包括客户接待、咨询解答及交易流程协助等。 【我们提供】 1、丰富资源：独家房源支持，配备精准客户匹配系统 2、系统培训：新人无忧入职，享带薪培训与师徒带教，快速掌握业务全流程 3、晋升公开：无外部空降管理岗，全部岗位内部晋升，机制透明，凭实力进阶 4、优厚薪酬：行业领先底薪标准，高比例提成，职级提升同步薪资增长 5、自主租房：入职免中介费，可选低于市场价的住房资源，通勤便捷无负担 【为何选择】 ●实力平台，值得信赖 31年专注与创新，构建完善的职业成长体系和行业领先的生态机制，大平台支撑，发展更高效！ ●全域布局，灵活调配 覆盖上海核心商圈与新兴潜力区域，13大区均设门店，深入活跃市场前端，实现交易量与成交价双提升。 ●入职护航，快速上手 新人全程专人指导，涵盖技能学习、环境融入、心理建设等方面，助力平稳过渡，店长、同事、总监、副总皆为成长助力者！ ●拒绝僵化，智能驱动 ●高口碑认证，客户认可 业内首推“九鼎服务承诺”，自2024年至今年3月，累计完成交易超20000单，客户满意度评分达4.78分，24小时内结案率95%；累计公益服务时长突破800000小时，彰显老牌企业的责任与温度。

岗位职责： 1、负责制定并沟通客户家装设计方案，确保设计成果符合客户需求； 2、进行空间规划布局、材料甄选与色彩组合设计，提升居住舒适度； 3、对接施工团队，跟进设计落地执行，保障工程质量和施工安全； 4、参与项目成本核算，协助控制预算在合理区间内； 5、定期开展客户回访，收集使用反馈，持续优化设计服务流程。 任职要求： 1、掌握系统的家装设计理论知识，了解常用装饰材料及施工工艺； 2、具备良好美学素养和创意能力，可独立完成整套方案设计； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接客户及项目成员； 4、熟练操作家装相关设计软件，如AutoCAD、3DMax等工具； 5、具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发状况。

岗位职责: 1.与客户深入交流，确保设计方向贴合实际需求。 2.进行现场测量，完整记录客户需求与设计要点。 3.呈现设计理念，借助多种媒介清晰传递设计构思。 4.协同供应商及施工人员，保障设计方案顺利落地。 5.项目交付后，跟进客户反馈，确保服务满意度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与创新意识。 2.精通CAD等相关设计工具，操作熟练。 3.熟悉家居设计流行趋势，能精准将需求转化为设计表现。 4.拥有协作意识，可高效协同团队推进项目进度。 5.熟知设计与施工流程，具备解决现场问题的能力。

岗位职责: 1.独立完成室内设计方案，保障设计创意与品质达标； 2.全程负责设计项目执行，涵盖概念构思、方案深化至施工图绘制； 3.与客户及项目组密切配合，确保设计方案契合客户需求与项目目标； 4.持续优化设计成果，提升设计水平与客户满意程度； 5.关注行业设计动态，增强设计创新力与落地效果。 任职要求： 1.具备出色的创意能力与美术功底，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调项目事务； 3.熟悉室内设计材料与工艺技术，能合理应用于实际设计中； 4.具备较强的自主推动力与项目管控能力，适应快节奏工作环境； 5.对设计潮流具备敏锐感知力，准确理解并响应客户需求。 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 中午管饭，月休四天。

招聘房产销售人员 主要负责二手房、新房、房屋租赁及贷款相关业务 新人入职提供专业培训，配备导师一对一指导 提成比例80%起，具体细节可面议

1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，提供细致讲解与贴心服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、全面掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的详情，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的销售价格及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓并挖掘潜在客户资源； 6、开展市场调研，收集相关信息并进行分析研究； 7、具备房地产行业从业经验者优先考虑。 职位招聘2-5人