河南郑州航空港区给水管道工程，招技术员2名，要求熟练使用rtk、水准仪。年后上岗，工资面议，联系人:能总

高薪招聘强夯项目技术管理员，要求熟悉强夯施工方案、记录及与甲方沟通处理地基知识，工作地点在河南郑州，请联系高经理咨询。

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高薪招聘强夯项目技术管理员，需熟悉强夯施工方案、放点与记录，具备与甲方沟通地基处理知识的能力，工作地点在河南郑州，联系方式请联系高经理。

负责现场施工技术，管理对接

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术指导，确保工艺合规、质量达标 2.组织解决现场技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接与交底工作 3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行全过程 4.参与工程材料、设备的技术选型与验收，把控技术参数与规范符合性 5. 配合项目进度管理，提供技术支持与风险预判，保障工程安全、质量与工期目标达成 任职要求： 1.学历要求：土木机电应届毕业生 2. 经验要求：不限 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 能熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者更佳

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

招聘：土建技术员1名 要求： 1. 熟悉土建施工技术、现场管理； 2. 能独立完成土建资料编制、整理、报验、归档； 3. 有工地相关工作经验，责任心强，能吃苦耐劳。 工作时间：年后开工上班 工作地点：中牟 薪资待遇：面议，包吃住 联系电话： （）

招风力发电技术员，要求懂技术，测量，会资料

招聘：技术员 河南郑州自来水市政工程，找专业技术员一名，工资1万，管住不管吃，吃饭另补，要求会电脑。年龄60岁以下，月支一半，年前定人，年后走，有意向者联系平台刘雪平富阳区商品混凝土搅拌站招聘工艺员2名。职位要求：熟悉混凝土配合比设计及生产调整。有责任心，能适应现场工作环境。相关经验或专业背景者优先。到岗时间：3月4日。薪资福利：综合收入：9-10万元。缴纳五险一金。有意向的电话联系。工作地点：杭州市富阳区联系人：张先生

专业牛仔女裤因扩大规模生产，初八报到，初九开工，需招聘以下优秀人员招: 质检3名 组长2名 跟单1名 前袋4名 后袋4名 上拉链2名 五线2名 压腰2名 做腰2名 上腰2名 压线1名 验片1名 打号1名 剪线3名 打结1名 包装1名 活多量大，常年无淡季，现在想换工作想挣高收入的赶快报名，名额有限， 联系电话： 地址：西四环工业区。

产房饲养员 本省人员 招工人数:一人 工作地址:河南郑州

招住家单，地址，五一公园附近，独居老俩口70多岁全自理，主要做饭干家务，正月初六上户，阿姨要求，60岁以下，干净利索会做饭，会骑电动三轮车，工资，3200休两天，不休3400。 电话，

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中牟新城招 打荷学徒4名，每月四天公休，工资2500/3000。 徐：

三亚隧道找技术员一名，工资12000左右，有意打电话（打电话聊，不要，聊得来再加）

定位栏技术员 有最少1-2年工作经验，长期稳定，认真负责，有一定沟通能力 薪资福利:薪资待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:福建

3.2✘3.5米厂内自建隧道，总长1.1公里，招技术主管，懂资料，资料有模板了，10米一份几分钟就写完了，计价按米计量，工地在安阳，工资详谈

寻找有缘人:成熟技术员一名，要求人品好！三观正！年龄五十五岁以下！会电脑工资一万起。电话，非诚勿扰！

张总；年后找个技术员，会预算资料的；防腐保温工程，炼油厂，长年活，工资一万。你帮忙操心找个人

包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。

岗位职责： 1. 负责监理业务区域的组织与统筹管理； 2. 负责区域内市场运营及客户对接工作； 3. 主导编制监理规划等相关技术文件，并推动落实执行； 4. 依据公司管理制度，组织并主持各类工作会议，每月开展项目质量、安全及资料检查，并对监理团队进行绩效考评； 5. 作为公司代表，与建设单位、施工单位开展监理协作与沟通，协调各方工作关系； 6. 及时应对并解决各项目实施过程中出现的各类问题和突发情况。 任职资格： 1. 工程类相关专业本科及以上学历，具备注册监理工程师资格及团队管理背景； 2. 年龄40岁以下，具有5年以上同岗位工作经历； 3. 能够服从公司调配，全面履行监理合同职责，主导监理机构日常运作； 4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织领导力及执行能力； 5. 可接受省内或省外出差派驻安排； 6. 拥有副高级及以上职称者优先考虑。 福利待遇： 五险；绩效奖金；周末双休；晋升通道畅通；统一组织职称评定；入党机会；带薪休假；重要节日发放节日福利。

一、岗位职责： 1.负责本专业审图、解决图纸问题，日常工作中和甲方、监理、设计的沟通确保本专业的技术问题及时解决； 2.负责本专业施工方案的确定及交底； 3.负责现场土建工程的进度控制，根据项目部整体进度计划的安排对施工队的劳动力、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪把控； 4.负责施工过程中的自检和报验，隐蔽验收必须及时、手续齐全； 5.负责本专业月进度量的审核、编制上报; 6.负责本专业竣工图的绘制以及竣工资料的最终成册; 7.负责本专业现场安全交底等。 二、任职资格； 1.有五年以上知名房企园林土建施工经验优先； 2.会看图纸及准确计算工程量； 3.熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 4.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求； 5.有相关资质证书优先。 三、福利待遇； 1.工资+社保+交通补+餐补+提供住宿+其他节日福利； 2.工作地点；郑州、天津、西安、武汉薪资面议，待遇高于同行业!

岗位职责： 1. 负责市政工程现场监理工作，把控工程的质量、进度与安全管理工作。 2. 监督施工单位依据设计图纸及合同条款规范施工，针对施工中出现的问题提出整改建议。 3. 参与工程各阶段验收工作，保障项目按标准顺利交付。 岗位要求： 1. 具备高级职称资格。 2. 持有注册监理工程师证书，专业方向为房建机电安装。 薪资：面议，根据个人能力、专业水平及相关证书、业绩综合评定。

岗位职责： 1、负责项目前期投标绿化图纸算量、图纸优化； 2、负责项目现场绿化施工的技术指导、苗木栽植质量、苗木成活的把控等生产工作； 3、负责项目绿化栽植景观效果的把控及与业主、设计、监理等的沟通协调； 4、负责绿化分包队伍的管理与技术交底； 5、负责项目绿化成本的把控、竣工图绘制； 6、配合完成项目结算、竣工验收、养护移交； 7、负责工程项目中景观及室外管网工程方面的管理协调工作； 8、根据工程部门阶段任务，主责园林施工现场管理工作，同时协助兼管非园林专业范围的现场施工管理工作； 岗位要求： 1、年龄在40周岁以内，大专及以上学历； 2、具有3—5年以上园林景观工程管理及园林施工管理工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强、吃苦耐劳、诚实守信、有责任心、具有较强的团队意识及独立思考能力。 该岗位在郑州、天津、西安均有招聘

任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 年龄35周岁以下，持有河南省专监证； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础收入并实行薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设有健全的晋升体系，确保每位员工享有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； 3. 职称评定：公司统一组织专业技术职称申报与评定； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问品； 8. 团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。

能独立开展现场施工，独自完成工程项目

工作内容 1、承担BIM技术的实施与日常维护，保障项目高效推进，协助市场团队完成投标支持； 2、参与建筑工程的BIM模型搭建，为项目部提供必要的技术配合； 3、协同项目组成员，确保BIM模型数据精准且具备实际应用价值。 任职要求 1、热爱BIM领域，具备主动学习意愿，能在项目中持续积累经验并提升能力； 2、拥有良好的协作意识，能与多专业背景人员顺畅交流与配合； 3、工作踏实负责，可按时交付任务，坚守质量标准。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

负责园建绿化，照明，喷灌，石材铺装，及人员调配，二把刀勿扰