河北石家庄招聘供热锅炉环保系统运维、巡检维修的点检人员。

辛集市康瑞蛋品有限公司招工： 岗位：普工/技术工/锅炉操作工（可根据具体岗位调整） 要求：年龄30-50 踏实肯干、有责任心，有无经验均可（部分岗位可培训）月工资2400-5000工作地点：辛集市南位井 工作内容：车间流水线，打包等 电话：

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永强管业招聘锅炉工工资面议，要求50岁以下。有工作经验优先。工作地址青同镇韩洼村联系人程厂长

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招烧过往复炉排的锅炉操作工，联系电话地址琉庄村！

司炉工招聘司炉工，年龄55岁以下，上十二小时休二十四小时，薪资3000元左右。**地址**：河北凯恩利生物技术有限公司（乘马村国家电网对面）**电话**：（庞女士）

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河北石家庄招聘钢化炉师傅一名月薪1.1万每天9小时联系电话刘总说赵工即可

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招聘铲车司机5名（二把刀勿扰）7500工资每月开支翻斗司机5名每月工资6000化验室人员4名（男女都行）磅房人员4名联系电话

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招聘焊锅炉熟练电焊工1名，计件制，在奇台县城，联系电话

本厂因生产发展需要，现面向社会诚聘司炉工4名，具体要求如下： 任职要求 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理安排； 会熟练开叉车的优先，能独立完成厂区物料转运； 有蒸汽锅炉操作经验、有司炉上岗证者优先录用； 工作踏实稳重，责任心强，遵守工作规章制度。 工作内容 负责蒸汽锅炉日常操作、巡检、维护保养；用叉车燃料装卸及转运等相关工作。 薪资待遇 月薪5500元，管吃管住，待遇稳定，按月准时发薪，长期稳定干。 工作地址：沈阳市浑南区国公寨大街

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岗位职责： 1、样品订单管理 审核样品单内容，针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认，并跟进处理结果。 全面负责样品单从业务接收到最终交付的全过程协调与进度把控。 2、生产安排 依据样品具体需求，科学分配人力及技术资源（如绘图、打板、激光切割等环节）。 3、原材料管理 判断所需物料是否为常规库存；如需特殊采购，协调采购部门并跟踪材料到货时间、成本及最小订货量。 4、样品生产监控 每日巡查样品制作进展，发现问题及时干预调整，保障生产流程顺利推进。 5、产品质量控制 对照原始样件，核对样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度，确保品质符合标准。 6、技术文档编制 撰写详尽的生产工艺文件，并将关键操作要点传达至生产部门，为批量生产提供技术支持。 7、样板一致性检查 确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致，允许误差范围控制在±0.5mm以内。 8、样品发货准备 在样品出货前进行完整性核查，确认满足客户订单全部要求。 9、订单记录维护 按月整理并统计样品订单数据，准确录入系统，便于后续追溯与查询。 任职资格： 教育背景：具备相关专业（如纺织工程、工业设计）大专或以上学历。 工作经验：具有不少于5年同岗位工作经验，熟悉工厂生产运作及质量管控流程；年龄在***及以内，能力突出者可适当放宽条件。 技能要求：具备良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力；熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，具备持续学习和自我成长意识。

铝材门窗厂招聘，欢迎到厂详谈 因公司业务扩展，现面向社会诚聘以下岗位人员： 门窗安装工5名，月薪4500-8000元 客服文员3名，月薪3500-5000元 工作时间：上午8点至下午6点 岗位要求：男女不限，能吃苦耐劳，配合工作安排，具备建材行业相关经验者优先考虑 薪资福利：工资按月结算，准时发放，设有年终奖金，提供工作餐等福利待遇 工作地点：石家庄市新华区利得铝材市场一区A排整栋，墨和门窗铝材厂 有意向者请直接到厂面谈

工作内容: 1.负责中间体合成车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划编制、进度管控及质量监督等环节； 2.组织协调车间各职能单元协作，保障生产体系高效运转； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类问题，持续优化工艺与管理流程； 4.绩效考核主要围绕产量、质量、成本三项核心指标进行评估。 任职要求: 1.具备5年以上精细化工或5年以上医药中间体生产管理经历。年龄****以下。不接受制剂方向的生产管理背景； 2.具有良好的责任意识与执行能力，能按期达成生产目标；须具备化学合成相关专业基础，掌握化学反应工艺原理及流程； 3.拥有一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及设备操作规范。

招驻办公室的接单员，薪资面议，有意向联系

招聘：运营管理，生产配送等 薪资：10001-12000元

岗位职责： 1、负责引入并实施设备管理创新理念，结合企业生产及业务发展需要，制定设备采购、更新、改造等中长期规划，确保设备配置与企业战略发展协调一致，统筹制定并落实设备管理方案与策略。 2、参与设备管理制度的建立与优化，持续改进设备管理流程，提高设备运行效率与管理水平。 3、推动设备管理向智能化方向升级，促进信息化系统在设备管理中的应用。 任职要求： 1、年龄50周岁以下，本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上在或大型企业从事设备管理工作的经历，熟悉大型生产设备的运行维护，有智能化设备管理系统的实操经验，具备系统化的设备管理思维。 3、熟练掌握设备故障诊断与维修技术，能够独立处理复杂设备技术问题。 工资一人一议

招聘生产组长或全能型调度员一名，需踏实肯干、积极进取，具备责任心与敬业精神，持有驾驶证，能吃苦耐劳，愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。

报名条件： （一）教育与专业：汽车类、机械、机电等相关专业，全日制本科及以上学历，2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。 （二）有志于投身汽车制造一线管理岗位，需在生产现场实习3至6个月，依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。 安排岗位： 1、生产一线班段管理岗位； 2、各业务单元专业技术岗位。

岗位职责： 1.负责车间日常运营的组织与协调，保障生产流程高效有序运行； 2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付； 3.监管生产工艺执行情况，把控质量环节与安全规范，满足公司及行业相关标准； 4.组织车间团队建设，开展人员培训，持续提升员工技能与作业效率； 5.实施成本管控与资源合理调配，推进改善项目，提高车间综合产出效益； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景； 2.三年以上车间管理经验，掌握汽车零部件制造工艺流程； 3.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励成员达成工作目标； 4.熟悉安全生产、质量管理及成本控制的基本方法与实践； 5.具有较强的分析与应变能力，能在高强度环境下及时做出有效决策。

工作要求： 1、全面统筹公司生产厂的日常运营与管理工作，推进并执行公司各项生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、拟定企业中长期发展规划及年度经营目标，并推动落地实施； 3、主导产品从研发到生产、发货及售后服务等环节的全流程管理，持续优化产品质量； 4、负责生产成本控制，定期分析工厂产能效率，阶段性提出改进方案并组织实施，提升投入产出效益； 5、合理安排生产排程，并负责客户验厂相关接待与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上电子或机械制造行业管理经验，稳定性强； 2、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，责任心强，执行力高，能胜任生产管理岗位的工作强度与压力； 3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够及时高效应对生产过程中的各类突发状况。 薪资面议，能力突出者薪酬可谈~