
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验人力资源规划企业文化建设招聘与配置
工作职责:
1、依据公司人才需求,高效推进各岗位招聘流程并完成人员甄选;
2、优化组织架构与岗位职能体系,精通中高端人才的评估与引进,健全人才梯队建设与组织发展机制,推动人岗精准匹配;
3、定期向管理层输出人力资源战略、组织效能及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供有力的人力资源数据支撑;
4、协助提升企业在政府机构中的影响力与品牌美誉度,协调内外资源,争取政策支持与发展机遇;
5、统筹公司重要接待任务,包括政府部门、重点客户及合作伙伴的到访安排;
6、建立并维护与政府单位、行业协会及社会团体的良好公共关系;
7、负责办公区域日常行政事务的统筹与执行;
8、落实上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,*****,具备5年以上相关领域工作经验,特别优秀者待遇可另议;
2、具备出色的语言表达、逻辑分析及体系化构建能力,擅长撰写高质量专业文档;
3、形象端正,气质良好,心理素质强,执行力高,服务意识突出。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 策划并落地公司人力资源发展战略,保障人才资源的科学配置与高效运用。
2. 组织制定招聘方案,拓展并维护多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务发展需要。
3. 规划员工培训体系,组织实施能力提升项目,助力组织目标达成。
4. 建立并推行绩效管理机制,保证考核过程公正、结果真实有效。
5. 构建市场化薪酬福利制度,增强员工激励效果,提升团队稳定性。
任职要求:
1. 具备全局视野,能系统开展人力资源战略规划与执行管理。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于与不同层级人员顺畅交流。
3. 精通人力资源各模块运作,能结合企业实际做出合理管理决策。
4. 能自主应对人力资源工作中各类挑战,提出切实可行的解决方案。
5. 具备较强的统筹安排与协调推进能力,确保人事事务有序高效完成。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理资金管理税务管理财会服务总账会计税收筹划税务审计财务分析
1、具备3至5年以上汽车行业财务经理岗位从业经验
2、全面负责公司财务部门的日常运作与管理工作
3、落实集团及企业制定的预算管理、会计核算及其他相关管理制度
4、组织编制财务规划,筹划资金筹措方案,统筹资金使用,优化资金配置与调度
5、熟悉国家财经法规、税务政策及相关法律法规的最新动态
工作时间:8:30-18:00 单休 提供免费午餐
财务公司代理记账会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析线下零售不可兼职餐饮酒店制造业代理记账公司税务房地产/建筑
财务代理服务:专注于为企业提供会计核算、账务处理、纳税申报、税务咨询、税务规划、财务报表编制、财务数据分析、资金运作管理及财务顾问等专业服务
1、根据规范完成所辖项目的全套账务管理,真实记录并有效监督企业各项收支与经济活动情况
2、按期准确编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、计算精准、内容齐全、附注清晰、上报准时
3、熟悉国家税收政策与办税流程,具备一定的税务实务经验与财务管理认知
要求:大专及以上学历,年龄23至40岁,掌握全盘账务操作,熟悉国家税务法规及相关知识,具备良好沟通能力,工作态度严谨积极,富有责任心
本岗位实行双休制度,每日工作8小时,需具备基础税务理解能力
财务经理(兼职)
4000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上时间自由
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
财务兼职 / 税务兼职 / 财务咨询兼职
岗位职责:
1、协助企业梳理全年可申请的各类政策性补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目;
2、结合企业聘用贫困人口的情况,解读并落实国税抵扣相关政策;
3、为小规模企业提供针对性的财务问题处理建议与实操方案;
4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务;
5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员,提供专业的税务优化建议;
6、指导企业申报各级政府补贴项目,助力企业增加非经营性收益。
工作形式:
1、属兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由;
2、主要通过电话和微信方式解答企业涉税咨询(类似顾问式服务或客服支持);
3、可利用业余时间开展工作,不影响现有全职岗位的正常履职;
工作流程:
1、系统通过智能筛选匹配有税筹需求的企业负责人或相关部门主管;
2、公司将潜在咨询对象的问题摘要及联系方式分发给财税兼职人员;
3、兼职人员依据企业具体情况,通过电话沟通或微信交流,制定个性化的税务筹划与补贴申领方案;
4、企业认可并采纳所提方案,完成服务闭环。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑;
2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力;
3、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具备良好的语言组织能力和目标导向意识;
工作安排:
1、参与统一组织的面试环节,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算规则;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地各项补贴政策及三十余种节税方法;
3、完成培训后参加考核,成绩合格者签订合作协定,正式上岗;
4、进入实际兼职阶段,工作时间由个人自主规划。
注:从集中面试至正式入职,全程培训不收取任何费用;若培训结束后未通过考核或自愿放弃岗位,均无需支付费用,培训旨在甄选合适人才。
财务/财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理总账核算财务分析电商互联网
熟悉电脑,对数字敏感,要会做全盘账
财务人员
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析注册税务师CPA制造业总账核算中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
要求:需具备全盘账务处理及制造业成本核算相关经验,我司为医疗器械生产与销售型企业。
1、负责公司日常财务核算,编制会计凭证,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、负责各项资产的核查工作,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来款项,跟进应收款回收,保障账实相符;
3、负责财务报表及相关统计报表的编制,协助完成公司资金管理相关事务;
4、负责会计资料的整理与归档,定期备份财务系统数据,确保会计档案完整规范;
5、按时完成国税、地税申报工作,定期开展税负分析,合理推进税务筹划;
6、做好合同管理工作,动态更新融资合同台账;
7、完成上级交办的其他财务相关任务。
上班时间:8:30-17:30,大小周休息,缴纳五险一金并享有各项员工福利
财务助理/会计助理
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
应收应付账款的结算与核对,相关费用的审核;
协助主管完成上级交办的其他日常事务性工作。
要求:
1.会计、财务类专业,持有初级会计职称证书,有相关工作经验者优先;
2.工作条理清晰,细致严谨,责任心强;
3.熟练操作办公软件,掌握财务软件使用;
4.具备客户对账及发票开具经验。
月薪:第一个月4000元/月,转正后4500元/月
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
大小周休息,提供工作餐
财务会计,内账会1名,外账会计1名
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算总账成本税务
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)并进行基础财务分析 3. 办理纳税申报、发票管理、税务资料归档及配合税务检查相关工作 4. 协助完成年度审计资料准备、固定资产盘点及成本费用审核 5. 参与财务制度优化,提出流程改进建议,提升核算规范性与效率
任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 具备会计岗位实习经验或1-3年全盘账务实操经验,熟悉用友/金蝶等财务软件 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,责任心强,具备良好数据敏感度与保密意识 4. 具备基本Excel函数应用能力(如VLOOKUP、SUMIF等),能独立完成基础财务数据分析 5. 工作细致踏实,沟通协调能力良好,适应阶段性加班及多任务并行节奏
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
会计助理(残障岗位+五险+双休)
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上
此岗位为残疾人岗位,仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书,具备正常沟通及上下楼能力。
岗位职责:协助财务经理
1、依据财务制度要求,及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作;
2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表;
3、定期整理并装订会计凭证与账簿,做好会计档案的分类、登记与保管;
4、配合开展各类审计及财务检查工作;
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中及以上
岗位职责:
1. 负责日常现金收付操作,保障资金流转的安全与准确
2. 满足客户的支付需求,提供高效、优质的服务支持
3. 配合完成汽车销售流程中的各项财务结算工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员顺畅交流
2. 能够独立开展工作,注重细节并保证执行质量
3. 具有协作意识,能在压力环境下保持稳定的工作表现
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科及以上
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理;优秀者可放宽至专科学历,但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围:28 - 45岁,具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力,招聘人数:2人
职位描述: 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管或同岗位管理经验;有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理,职业资格:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块,能够独立搭建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等,熟悉相关政策法规,确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析:熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析,通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作;
2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护;
3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升;
4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作;
5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源管理人事专员
技能要求:
人事,人力资源管理,人事专员
1、工作态度端正,具备积极进取的精神
2、有意向长期发展人力资源相关模块工作
3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧
4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务
贵溪市肯德基服务员J14126
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,轻松入职,期待您的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
肯德基门店就近分配,您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店
【你将从事】:
1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质服务,打造舒适用餐感受
2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性,长短周期均可协调,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴,同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,深入了解成熟企业管理体系,拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁,配备统一高质感工服,全场覆盖中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
成本核算会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本
岗位职责
1、整理并核算公司各利润单元及项目涉及的原材料、辅料、人工、管理费用、销售费用等单据及相关成本数据;
2、审核各利润单元上报的成本报表及其配套凭证,确保数据真实准确;
3、汇总各项目成本信息,开展成本计算,分析预算执行进度,并提出优化成本管理的可行性建议;
4、审核各利润单元的入库与出库单据,同步维护和更新库存明细账目;
5、牵头组织对原材料、低值易耗品等存货的定期盘点,确保账面记录与实际库存一致;
6、结合行业特性,参与拟定项目相关的材料、人工、费用等管控标准;
7、制定各项间接费用的合理分摊规则;
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、财务、会计或预算类相关专业背景;
3、具备两年以上同类岗位工作经历;
4、掌握会计基础理论、财务管理知识,熟悉国家财经法规及会计政策;
5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力,为人诚实守信,工作认真负责,具有较强的责任心和职业操守。
鹰潭月湖区二、任职资格要求1.教育背景:·统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理
3000-4000元/月
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
任职资格要求
工作经验:
·1-3年人力资源相关工作经验
·熟悉招聘、员工关系
专业知识与技能:
·法律法规:熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。
·办公软件:熟练使用Office办公软件
1.执行招聘计划,负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
2.员工关系管理:
·建立和维护员工人事档案,确保档案的完整与保密。
·处理员工日常咨询,协调解决员工冲突与劳动纠纷。
·熟悉《劳动合同法》等相关法规,负责劳动合同的签订、续签与终止。
3.负责薪酬核算,员工考勤
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位全国范围支持居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配简历,及时回复求职信息,邀请求职者参加面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场专人负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常有稳定时间投入
2、目标感强,积极主动,执行力高
(优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求
人事管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块;
3、推进企业文化的宣导与践行,增强员工归属感和团队协作氛围;
4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益;
5、配合部门管理者实施人才储备计划,保障核心岗位的人才输送与继任安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有HR主管或同等管理岗位经历;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备扎实的人力资源实操能力;
4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力,能有效解决复杂人事问题;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
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