岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，准确理解并响应其财务管理需求； 3、衔接服务中心，承接企业财务相关诉求，掌握并分析财务报表数据； 4、全面统筹代理记账业务流程，指导团队成员按客户要求高效完成账务处理； 5、组织团队开展定期培训与考核，推动能力提升并识别高潜力人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备优秀的沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位不涉及业务拓展工作！！！

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务策略； 2、与企业负责人及内部管理团队对接，深入理解财务需求并提供有效支持； 3、协同服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、统筹代账业务整体流程，指导团队成员按客户要求完成账务处理工作； 5、组织团队开展定期培训与考核，发掘并培养优秀人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好沟通能力，思维清晰，抗压能力佳； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！ 上班时间： 夏令时8：30-12：0014：00-18：00 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖金、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、生日会、带薪年假等

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员对接，明确客户在财务管理方面的需求； 2、根据各类企业的实际需求，设计并提供相应的财务服务计划； 3、协同账务部门，传达客户需求，接收并掌握企业财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人、股东汇报上月财务数据，并提供分析与优化建议； 5、及时回应企业在财务管理方面的各类咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受赴南康区域企业实地走访； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维与抗压能力； 4、需精通全流程账务处理，有三年以上实操经验，能够独立理顺财务流程并推动执行； 5、持有中级会计职称或更高级别证书者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

具有10年经验，有专业的会计证，吃苦耐劳，有责任心 岗位职责：财务经理 任职要求：全盘数据

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

诚招对帐会计一名，有经验者优先，待遇面议

审核出纳报表

岗位职责： （1）深入理解企业战略方向，制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才配置。 （2）依托人才盘点结果，输出具有前瞻性的HR策略方案，支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程，推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。 （3）设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、留用与发展。 （4）定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。 （5）推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升人力资源运营效率。 （6）妥善应对复杂的员工关系事务，确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求，特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。 （7）带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队，强化团队整体专业素养与执行力。 （8）推动企业文化落地与升级，增强组织向心力和员工认同感。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： （1）累计8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。

负责进出货工作，月结算单

岗位职责： 1、接收企业财务数据，了解企业财务实际需求，制定账务处理方案； 2、根据要求完成企业日常账务处理工作； 3、能独立编制资产负债表、利润表及现金流量表； 4、掌握生产制造/商贸/电商行业账务操作流程； 5、通过账务梳理识别企业运营中的不规范环节，并提供优化建议。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与组织协调性，逻辑清晰，能适应一定工作压力； 3、需精通全盘账务处理，三年以上实操经验，可准确理顺财务流程并推动执行； 4、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑！ 此岗位不涉及业务模块工作！！！ 上班时间： 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、生日会、带薪年假等

岗位名称：打磨工（长期）； 岗位要求：1.打磨技能熟练；2.适应工厂环境，能够处理油底水面；3.有工程单和家装经验优先考虑； 薪资待遇：计件工资，月薪大约8千至9千以上，年底结清工资。工厂提供食堂、空调房及夫妻间住宿。

石城岛赣州搬运桶岗位空缺十个工人及一名筛工岗位需人支援，明日地点在赣州石城招募工人（非大连市范围内职位）。

赣州市章贡区招护墙板安装，有好几百平方，明天有空会来做的加我微信聊。材料已到工场马上就做，

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

赣州市章贡区招桥架/支架安装、强电

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

一、工作职责： 1、结合外部团队的辅导，从0到1落地出口退税工作； 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析，完善部门制度流程，对财务部工作做系统化梳理； 3、根据财务数据提供经营分析报告，提出业务改善建议，把控风险、为管理层决策提供数据支持，参与制定财务预算及降本增效方案； 4、完成财务三大报表，有效梳理公司成本、费用和利润，制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表； 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系， 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上跨境电商财务经验； 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，职业稳定性高； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的职业操守，良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 工作环境：价值2000的午休人体工学椅，舒适优雅，高层视野，采光通风极佳，27寸显示护眼大屏，； 人际关系：一起赏鱼，简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，免费零食； 五险一金：入职即缴纳五险一金； 节日福利：各类节日红包、礼品； 学习发展：知名财税公司年度陪跑，不定期培训学习； 健康福利：全面深度的年度体检；

负责厂里进出货的账

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

薪资待遇: 6000-12000(无责任底薪模式+高提成) 工作内容: 负责日常邀约面试、维护候选人售后问题、负责给各大电子厂企业招聘普工(综合工资6000-12000) 1.负责线上招聘人员(室内办公、无需出差) 招聘要求: 1.有耐心，善于沟通，表达能力强，服从管理、有团队精神，协助精神、团结拼搏精神! 2.年龄:18-30 3.吃苦耐劳、思维逻辑敏捷、性格开朗、有销售经验者上手即快! 福利待遇: 1、不定时下午茶 2、每月团建 3、团队年轻化、上下级无沟通障碍 4、团队氛围好 办公地址: 地址一:万象城附近地址二:火车站附近

一、岗位职责： 1、战略规划：拟定并落实人力资源发展战略，助力公司业务目标实现。 2、组织发展：持续优化组织架构、岗位体系及人才梯队建设。 3、人才管理：全面主导招聘、培训、绩效考核与员工关系等人力资源各模块工作。 4、文化塑造：推进企业文化落地实施，增强团队凝聚力与员工满意度。 5、制度优化：健全人力资源管理制度与流程，保障合规性与运行效率。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2、5年以上HR工作经验，其中3年以上担任HRD或HRM管理职务，精通各模块运作机制。 3、具备优秀的战略思维、沟通协调能力及团队领导力。 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有较强的数据分析能力和决策支持能力。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

负责招人

人事专员（HR）: 5000-12000包吃包住月休四天自由调休办公室上班会简单使用电脑手机即可 工作内容 线上沟通介绍工作邀约面试有人教有人带 上班时间：11：00~20：00

岗位职责： 1.执行招聘计划，办理员工入、转、调、离手续，管理人事档案。 2.负责日常行政事务，包括办公采购、会务接待、文档管理等。 3.协助处理员工关系，解答人事政策咨询。 •任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。

负责公司各个岗位人才招聘

工作内容：负责公司人员招聘及门店助教的招募工作 任职要求： 1、年龄18~28周岁，具备积极认真的工作态度 2、熟练操作各类招聘工具，具备良好的沟通技巧 3、具有较强的组织协调能力和应变沟通能力

尽职尽责，工作认真。

岗位职责: -负责公司招聘过程中的面试邀约工作，做好候选人接待、信息登记，严格执行接待服务标准，展现良好的职业素养与礼仪规范。 -拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘工作的整体效率与质量； 任职要求: 1、性格热情主动，具备积极向上的工作态度，充满活力 2、具备较强的学习意愿，踏实肯干，愿意从基础成长 3、不限工作经验，公司提供专人指导带教，有相关经验者优先考虑 4、能胜任日常文职类事务，协助维护办公区域的整洁与秩序 5、年龄在24岁以内，性格温和开朗，形象端正，具有亲和力 6、熟练操作电脑设备，掌握常用办公软件使用 7、具备良好的语言表达与沟通协调能力 8、有团队协作精神，进取心强 薪资待遇: 实习期无责任底薪3000元+绩效奖金+免费住宿（水电全免） 每日八小时工作制，早八晚六，午间休息两小时，法定节假日正常休假！ ——提供公平透明的晋升发展机会 福利待遇: 1.免费提供住宿，配备齐全家电（含热水器、空调、洗衣机），水电费用全免 2.每季度组织团队建设活动，享生日福利及超长年假（半个月以上） 3.实习结束后可开具正式实习证明

主要负责公司的招聘工作，男女不限18-28岁，包吃包住，月休四天，八小时工作制，公司直招，不收取任何费用