深圳外来人口众多，租房市场需求旺盛，新人初期从事租赁业务开单机会多、成单快。 【薪酬】 1、高收入保障： ①新手期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； ②转正后享受55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，租单业绩按1.4倍系数计算奖励！！！ 【福利】 1. 除法定节假日外，公司提供专属员工12项关怀假期，如每月1次“随心出行”假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等人性化安排 2. 定期组织团队建设与聚餐活动，氛围活跃多样； 3. 团队协作融洽，同事间支持互助，沟通无障碍； 4. 新人配备专人导师一对一指导，快速上手，月入过万不是难事 【氛围】 以90后、00后为主力团队，充满活力，工作自主灵活，环境轻松开放，无压抑感 【工作职责】 1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活配套设施，成长为专业的城市居住顾问 2. 为客户提供高品质的房屋租赁与买卖服务，让房产交易成为温暖的生活体验 3. 与社区业主建立长期联系，赢得信赖与口碑，秉持公益心态融入社区，做邻里信赖的伙伴 4. 负责房源信息维护、推广发布、客户咨询接待、安排带看、合同签署、物业交接及退租后续处理等工作 5. 提供租后管理服务，包括突发情况响应（确保房屋安全）、租务协调（纠纷调解、维修跟进）、租期费用核算与结算等 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力，普通话表达流畅； 2. 拥有较强人际互动与语言表达能力； 3. 有耐心、执行力强，能灵活应对各类突发状况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

生熟手不限

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 (外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。) 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位要求】 需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【应聘直通车】 欧阳主任微信：应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果，添加微信备注名字)

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 大专学历最高月薪8000元，本科学历最高9000元 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣金政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外旅游机会+系统培训+无限职业发展空间 除法定假期外，公司设立员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等 （4）提供配套齐全的住宿：小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施一应俱全 （5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看，传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培育体系。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

房地产经纪人 岗位职责: 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主建立稳定合作关系。 任职资格: 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，有追求高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备同行业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1、开展市场调研工作，分析客户需求变化； 2、参与年度销售预测，协助制定并分解销售目标； 3、建立和完善销售目标管理体系，合理划分销售配额； 4、编制销售方案及预算规划； 5、管理和优化销售渠道，维护客户关系； 6、负责销售团队搭建及人员业务培训

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析；3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成； 5.参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等多元化营销活动，提升个人品牌与业绩转化。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制；3.具备服务意识与责任心，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书； 5.熟悉本地楼市动态、交通配套及学区资源者更受青睐。

全深圳1000多家门店可就近分配~欢迎加入 【岗位优势】 1. 客户渠道多元：依托贝壳找房平台资源+到店咨询客户+老客户推荐+系统派单（公司额外提供新媒体推广支持） 2. 业绩构成广泛：涵盖租赁、二手买卖、新房、商业地产、长租项目、海外资产、家装及家居服务 3. 科技工具赋能：三大高流量应用助力成单（链家、贝壳找房、自如，配合公司自有媒体资源） 4. 【未开单也有收入！】录入房源、收集钥匙与证件资料上传至平台，或协助同事带看成交均可计入业绩 任职条件： 1、不限学历；不限经验 2、热爱销售岗位，清晰职业定位在房产领域，并愿意长期发展 岗位福利： 薪酬：无责任底薪6000元+开单奖金1000元+高额提成40%-70% 工作时间： 上午 9:30-12:00 下午 14:00-18:00 晚上 19:00-21:00 每月休息四天！

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工地指导园林景观施工

效果图设计 会sketch 和 lumion 1-3年经验，1-3年经验，1-3年经验 大小周休息（即单双周），法定假期按国家规定放假 上班时间：9：00-12：00　　14：00-18：00 购买社保

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负责园林项目现场施工、班组管理、质量安全、进度管控及甲方监理对接；能看懂图纸，懂苗木种植与园建施工，吃苦耐劳，有现场管理经验。 任职要求 • 有园林/市政绿化现场管理经验，会识图、管班组、控质量安全 • 熟悉苗木、铺装、水电等施工流程，能处理现场问题 • 责任心强，沟通协调好，能适应工地现场 待遇 薪资面议，包吃住/餐补，绩效奖金，晋升空间大

薪资福利待遇： 1、当前公司薪资中位数为7-12K； 2、提供工作餐，另享房补。 岗位要求： 1、气质佳，性格开朗，积极主动，具备良好的服务意识； 2、熟练操作酷家乐、CAD等设计软件，可独立完成高质量效果图； 3、具备定制家具、家庭装修设计或整体家装项目经验； 4、有实际落地的家具设计案例，需能提供个人作品集。 工作内容： 1、结合不同楼盘户型，制定全屋家居设计方案； 2、依据客户对风格、色彩、款式等个性化需求，进行针对性方案设计； 3、向客户讲解设计方案，并协助推动成交。

1，量尺 2，出效果图 3，出CAD 4，复尺 5，跟客

负责公司装修客户管理

台山市精诚达电路有限公司，招聘IT储干6名，要求本科以上学历计算机科学、软件工程、信息技术、网络安全、数据分析、人工智能等专业，薪资7000-13000元，联系电话，地址广东江门台山市冲蒌镇红岭工业区精诚达工业园，联系人袁先生

谁干临时工一天220。

健威广场三楼儿童游玩区域招 长期工1名 年龄22--48岁，有爱心有耐心，身体健康，五官端正，有工作经验优先。 底薪+提成+社保 4500--5000+ 需要面试咨询 有意向者

岗位职责： 1、负责酒店卫浴产品的规划与体系搭建； 2、开展竞品分析，收集并整理市场需求，深入洞察酒店卫浴应用场景； 3、依据年度产品开发计划，主导产品线的设计实施，打造具备市场竞争力的创新产品； 4、推动在售产品优化迭代，提升产品综合表现。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业（如家具设计、工业设计、环境艺术设计、室内设计等）； 2、具备3年以上酒店空间设计或高端定制领域产品创意经验； 3、熟悉国内主流卫浴品牌及其产品线特点； 4、熟练运用2D、3D设计软件完成卫浴产品外观造型设计。

招聘：保障员 薪资：4500.0-5200.0 职位详情： 保障员 4500-5200

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备基础制图能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等软件） 3.审美良好，对色彩、材质、空间关系有敏锐感知力 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.热爱设计行业，有作品集者优先

5.1-5.5 两个商场人偶兼职！ 工作内容∶穿动漫卡通人物人偶服 衣服大概是1米75这样子，需要有互动热情，穿衣服中可能有小朋友打打闹闹的，不能爆脾气 ！ 10点-19:00工作时间8-9小时，含中间休息2小时！ 劳务：500/天工作结束当天结、（含工作一餐） 联系电话：陈先生！

优势：提供带教支持，业务型领导协助开单。工作氛围轻松融洽，管理灵活不刻板。 招聘岗位 房产经纪人 任职要求 20-40周岁，具备销售经验者优先考虑 薪酬待遇 保障薪资＋有责提成（45%-55%） 工作内容 1、端口维护：负责贝壳找房端口及所在城市其他常用平台的日常运营； 2、社区开发：在门店周边及小区范围内开展宣传与服务，挖掘潜在客户资源； 3、约看、带看：根据客户需求推荐匹配房源，安排并陪同客户实地看房，协调业主时间； 4、客户、业主维护：持续跟进客户与业主关系，及时更新房源动态信息； 5、谈判签约：组织客户、业主与经纪公司开展三方沟通，推动交易达成； 6、办理手续：协助客户完成合同签署、贷款申请、产权过户等相关流程。 发展方向： 经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区董﹣运营总监﹣分公司总经理