工作内容: 1. 在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约沟通。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1. 年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2. 积极进取，乐于学习，保持开放心态，不惧新手起步，无需纠结经验与资源，在信息畅通的时代，机会均等、成长可见； 3. 愿与公司共同成长，充分运用平台支持，实现个人价值与收益提升。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责员工的招聘，邀约和后续管理等

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

人事专员助理

负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进

【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 【工作时间】： 08:30-12:00--14:00--6:00，工作轻松。 【招聘要求】： 1、年龄18-32周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：配有各自办公桌电脑，空调办公室。 【员工福利】： 1、管理宽松，没有那么多条条框框； 2、尊重每个员工的想法； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员-----人事主管—-人事经理 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有

岗位职责： 1、制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理； 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系，激发员工工作动力与潜能； 4、统筹员工关系事务，包括合同管理、日常沟通及矛盾调解，营造和谐稳定的职场环境； 5、协助推进企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对各类人事挑战； 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力，确保人力资源项目高效实施； 4、热爱人力资源工作，适应高强度与多变的工作节奏； 5、恪守职业操守，具备强烈的责任感和保密观念。

人事专员 招聘主播

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

-------------------------- 【招聘】桔子溧阳火车站招聘 1⃣餐厅炒菜阿姨：1名 工资：3500-4034 上班时间：05：00-13：30月休4天，法定节假日三倍，待遇从优，有经验者优先 2⃣前台 前台接待：3500-5000 法定节假日三倍，交五险，待遇从优，带薪年假，有经验者优先 3⃣电竞酒店前台：1名 综合工资：4500-5500 上班时间：09：00-09：00上24小时休24小时，法待遇从优，有经验者优先 电话：

电焊工 工作地址:武进区横山桥潞城两个厂区 30-35/小时，能做拼接铆焊工的工资可以更高 氩弧焊为主，能做拼接铆焊工的工资可以更高，能看懂图纸的优先 要求有证

装修找敲墙，铲墙，清运垃圾的师傅，另外找水电师傅开槽，布管，串线师傅。有意者电话联系。工资面议。

常州市金坛区招消防（消防设施操作员，带操作证）

常州市武进区招泥瓦工

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成方式：多劳多得奖金补贴：绩效奖金 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 佛山高中以上职位详情岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带)员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1，主要负责招聘公司业务人员： 2，负责人员的招聘，面试，入离职办理，考勤统计，员工关怀等； 3，协助行政部门进行活动安排策划； 4，新员工入职培训，课后跟踪及学习评估等 岗位要求： 1，有半年以上的人事工作经验，金融行业招聘经验者优先； 2，性格外向，懂得沟通； 3，形象气质较佳，懂/职场礼仪； 4，人力资源相关专业毕业优先： 福利待遇： 底薪5000+全勤200+提成(最高可得900元/人)，在职人事平均月到手7-10k. 招聘能力强的上不封顶。集团定期安排人事免费培训，优秀者安排免费考证等 工作时间： 早九晚五点半，试用期单双休，转正双休，法定节假日正常放假 晋升渠道：人事专员--高级专员--储备组长--人事组长等 启航事业部，欢迎你到

公司急聘客服文员助理等职位 早九晚六，月综合8000-15000 岗位职责： 1、负责解答产品咨询及处理客户反馈。 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度。 3、记录客户信息，跟踪客户需求，协助解决售后问题。 4、定期汇总客户反馈，为公司产品和服务改进提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题。 2、熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效处理客户信息。 3、细致耐心，有较强的责任心和团队合作精神。 4、接受应届毕业生，提供岗位培训

含有销售的客户工作不接受居家办公办公室坐班电话客服 工作内容： 1.公司提供老客户名单，负责客户对接及资料更新。 2.负责与到期的客户联系，并促成客户完成续费。 3.负责客户对业务的咨询解答工作。 福利待遇： 1.薪资结构：基本工资（5000）+高绩效工资+绩优奖金，平均8000以上，上不封顶；发薪日：每月25日 2.专属培训：享受TPL12个月专属通道培训，助力优秀新人快速成长和发展； 3.晋升机制：双向晋升通道：专业通道、管理通道；工作时间：双休，上午8：30-11：30，且享受国家法定节假日 年龄要求：25-50周岁，大专及以上学历，优秀可放宽。（最年轻需年满23周岁）

工作地点在常州和江阴交界处，比较适合新北区龙虎塘附近的人。 工作内容主要监督老板工作 每天要求老板安排好隔天的工作计划，由你负责第二天跟进协助老板完成。 工作内容比较杂，会基本的操作电脑办公软件。 可兼职可全职，可单休可双休。 工作时间早8点晚5点，管一顿午饭。

负责打快递单，客户售后问题处理，长白班

今天江头村需要5个打包月季熟手，长期临时都可以，工资现结，电话：，来的联系

工作时间：周末双休，弹性工作（如有意向请直接私信） 25~50周岁，，每月有5000~6000的津贴，时间自由，周末双休不加班，宝妈宝爸同样适合！ 1.负责常州中国人寿老客户的续期保费催，收递送保单！ 2.及时处理老客户的咨询和咨询工作！ 3.负责客户礼品及各项权益的安排和领取！ 4.不加班不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 有团队有培训， 你可以边做着全职妈妈 边保持着随时重返职场的能力； 加入我们，让你既可貌美如花，又能赚钱养家，朋友遍布天下，随时都可放假！只要你是25~50周岁的有理想，有抱负，不甘于早九晚五，每天重复枯燥无味的机器人的，大专及以上学历的你都可以来这里挑战优秀的自己

岗位职责： 1.负责网约车平台的日常运营管理 2.优化平台运营流程，提升用户满意度 3.监控运营数据，及时调整运营策略 任职要求： 1.对网约车平台运营有浓厚兴趣 2.具备良好的数据分析和处理能力 3.能够高效协助，确保平台运营顺畅 4.熟练运用办公软件 5.每天场站协助网约车司机注册平台 6.网约车辆的租赁协助 工作时间：8：30～17：30 休息时间：周末双休 薪资待遇：2500提成五险节假日全休

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班 薪资待遇: 入职新人保护5000，试用期综合6000-8000，转正月薪8000+，只要你拼博过万不是梦 缴纳五险一金； 公司不定期举办多样化的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职享有系统化、全方位的培训支持 工作内容: 1、接听公司提供的精准意向客户来电，交流中掌握客户具体需求； 2、添加联系信息并邀请客户到访公司； 3、定期组织团建聚餐，每周二、四下午茶供应水果、饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月开展不少于一次形式丰富的团队建设活动 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在无压力，颜值在线，工作间隙也养眼不断。 任职资格 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验皆可，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格外向乐观、应变迅速、语言表达出色，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲切感； 3、逻辑清楚，条理分明，具备优秀的客户服务意识； 4、经验不限（我们更关注你的态度与意愿） 5、学历非硬性要求（我们看重实力，认可付出） 6、具备较强的服务意识与综合素养（有服务行业背景者更佳） 7、能踏实肯干、拥有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 8、退伍军人优先录用（团队精神与坚韧品质，正是我们所推崇的） （不招暑期临时工）

【岗位要求】 [發]具备人事、招聘、销售、客服等相关工作经验，性格开朗，擅长与人交流，因为日常工作的核心就是沟通互动。 [發]大专及以上学历，专业方向为人力资源、市场营销等优先，但非硬性门槛，关键在于你的自信与潜力。 [發]拥有良好的职业操守和综合素质，这是我们在选拔人才时最看重的品质。 【工作内容】 1. 主动发掘潜在求职人员。 2. 与求职者建立有效联系并开展沟通。 3. 组织并完成求职者的面试流程。 4. 跟进入职进展，协助新员工顺利融入工作环境。 【薪资待遇】 [發]基础薪资不低于个人预期，绩效薪资更具吸引力，我们愿意为有能力的人提供匹配价值的回报。 [發]五险一金按规定缴纳，保障齐全。 [發]普遍收入区间：努力型4000~6000，表现良好6000~8000，业绩突出可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日按规定正常休息。

负责迎接到店客户 维护新老顾客关系 主动收集客户反馈建议