岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

岗位职责: 1.设计、实施和优化人力资源政策，确保人力资源管理与组织的战略目标一致； 2.参与人力资源相关流程的设计和改进，以提升工作效率和员工满意度； 3.构建和维护良好的员工关系，包括解决劳动争议和促进积极的工作环境； 4.参与员工的绩效管理，提出有效的反馈和建议，促进个人和团队的成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和工作环境中的问题； 2.对人力资源管理流程有深入理解，熟悉相关法律法规； 3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据数据和反馈进行有效决策； 4.具备责任心和细心，能够在压力下保持积极态度，具备团队合作精神。

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源规划工作，保障人才供给与业务发展相匹配； 2.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 3.协助拟定员工培训与成长方案，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.营造积极的组织氛围，维护和谐的劳动关系，协调处理日常人事事务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程，具备实际运作经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和多任务处理能力； 4.适应力强，能在高强度、快节奏的工作环境中稳定发挥。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。 2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。 3.负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录的真实准确。 4.负责办公物资及相关设备的采购安排与日常维护工作。 5.协助开展员工活动组织，促进企业文化氛围建设。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系与行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.了解员工考勤管理体系，并具备实际操作经验。 4.具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。 5.了解采购流程，具备成本控制意识与基本管理能力。

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘活动，运用多样化的筛选工具进行人才挖掘； 2.管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及入职培训； 3.优化招聘策略，提高招聘效率和质量； 4.维护招聘渠道，扩大人才来源范围； 5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的团队成员协作； 2.拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高质量完成工作； 3.熟练掌握办公软件，能够高效地完成日常工作； 4.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效的工作状态；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

现有茶叶基地500余亩，大量招收采茶工，包吃包住（被子自带）。工资随走随结，（按采摘鲜叶数量计算，平均工资200左右，）地址:恩施市新塘乡，联系人，谭：

恩施土家族苗族自治州恩施市招消防安装、消防水、消防电

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恩施招光伏安装班组，钱活，联系电话汤先生

恩施土家族苗族自治州恩施市招强电

岗位职责 1. 协助推进海外招聘的全流程事务，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调及候选人对接等工作； 2. 参与海外人力资源相关政策与流程的具体执行，协助完成多语言资料的归集与翻译任务； 4. 配合团队开展海外招聘相关数据的采集、整理与分析，为招聘报告提供支持； 5. 完成其他与海外人力资源事务相关的辅助性工作。 任职要求 1. 教育背景：27届及以后毕业的在校大学生，对人力资源工作有热情，人力资源管理、心理学、外语类等相关专业优先考虑； 2. 语言能力：具备扎实的英语听说读写能力，能够胜任日常沟通与文档翻译；掌握其他语种（如西班牙语、法语等）者更佳； 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件； 4. 个人素质：对海外人资工作具有强烈兴趣，拥有良好的跨文化沟通意识、学习主动性与责任感； 5. 实习时间：能确保每周5天全职到岗，可长期实习者优先，能持续实习3个月及以上者优先； 6. 其他：具备清晰的逻辑思维和较强的书面表达能力，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。 加分项 · 拥有海外学习、交流或实习经历； · 熟悉海外招聘渠道或了解国际人力资源管理相关知识； · 具备基础的数据统计与分析技能。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 5. 协助上级完成培训活动的组织与实施工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2. 拥有三年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及运作方式；掌握培训项目的策划、设计与执行流程 3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同各部门开展工作

岗位职责： 1、负责人才招聘及简历筛选工作 2、组织安排应聘人员的面试流程 职位福利：五险一金

招聘实习生(杭州湾） 岗位职责： 协助推进管理层及高端职位的招聘事务，包括简历初筛、面试协调、流程跟踪与信息反馈； 负责招聘过程中文档整理、数据统计、资料录入及归档管理； 完成上级交办的其他招聘辅助性工作。 任职要求： 工作态度端正、细致严谨，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 熟练操作Office办公套件，擅长文书编写与表格处理； 具有招聘类实习背景，熟悉高端人才寻访或HR基础流程； 责任心强，主动积极，可迅速入职。 工作地点：杭州湾 招聘实习生 岗位职责： 协助开展中高层及高阶人才招聘工作，承担面试组织、候选人沟通及招聘进程追踪； 负责招聘相关数据的汇总更新、材料归档及流程优化支持工作； 协同完成部门指派的其他人力资源支持任务。 任职要求： 踏实细心、作风严谨，具备较强的服务意识与协作精神； 精通Excel等常用办公软件，拥有良好的文字撰写与数据处理技能； 有招聘实习经历，掌握招聘基本流程与人际沟通方法； 稳定性好，能及时到岗。 工作地点：杭州吉利大厦

1. 协助整理背景调查所需资料，配合征信背调组长解决订单相关事宜； 2. 协助确保征信台账数据的完整性与准确性； 3. 协助完成其他临时性工作安排； 职位福利：餐补

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.接受零经验

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工

恩施土家族苗族自治州恩施市招贴砖学徒工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

防水施工员学徒（有师傅带）

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地学徒工、消防电

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

收捡，外出安装，人要没有高血压和其他疾病的，年龄在30-55岁之间，

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