行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

啤酒业务员 负责片区内酒品销售，维护客户 工作 另诚招各区域代理商

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

绿岛福鱼居招聘 配菜一名主要改鱼 饭口勿扰 电话☎

集贤县鑫艺商贸公司招聘： 店员（男女不限） 年龄25周岁至38周岁 底薪 2500元+满勤500元+提成。 月工资：5000元-10000元 工作时间:早8：30-晚5：30。 福利待遇：每个月休息四天，每周天休息，每个月公司组织团建，有国定假日，公司给交保险。 地址：集贤县金力商厦对面 ☎联系人: 沈女士

招聘护工 医院护工 年龄要求55岁以下 工作内容 脑出血在医院康复，需要吸痰，吸氧，雾化，拍背，打流食，打胰岛素，身体健康，细心有负责心，男女均可。 工资 一天是350，不管吃 电话☎ ，电话联系我

途虎养车工场店招聘：洗车工/机修工/轮保修理工/前台接待/保底工资 提成 交保险

岭东路东环城路附近食堂招聘: 厨师一人 工资6000 早6点-13点。 值班15点30分-18点（隔一天一个班） 一周休一天。 偶尔有临时性工作。 早中晚三餐： 早07:30开餐，约150人用餐 中11:30开餐，约200人用餐 晚17:00开餐，约60人用餐 小餐厅20人 详情联系

祁阳市场招一名业务员： 要求：40岁内，有电动车。有销售经验者优先 主营洁柔-心相印纸巾七度空间卫生巾 职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、五险，具体工资面议 有意者联系我：微信同号

岗位职责： 1，开发新客户，维护老客户，挖掘潜在的客户； 2，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职条件： 1，大专及以上学历； 2，熟练使用基本办公软件； 3，年龄24-34岁，五官端正，口齿清晰，活泼开朗，有较强的沟通表达能力； 4，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有较强的学习和抗压能力。 薪酬福利： 1，前半年无责保底8058元 2，提供入职岗位技能专业培训； 3，因公外出：有行政车接送，差旅费，公关费报销； 4，定期举办：内部竞聘升职，晋升空间：助理-专员-经理-总监； 5，团队活动：生日聚会，联谊活动，文体活动，户外拓展； 6，个人福利：社保，年假，内外部培训，生日假等。

胖小果水果批发行招聘 收银员:两名 销售员:若干名 公休2天 要求↓ 需身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳 ，有责任心，学历不限，有较强的团队意识和沟通能力，有经验者优先 2.年龄20周岁～39周岁男女不限 联系电话☎： 中牟县天泽城店 建设路店

岗位职责： 1、负责搜集新客户资料并进行有效沟通，积极开发新客户，快速融入团队并完成销售目标，新员工将获得优质客户资源支持以加速成长； 2、深入了解客户需求，提供专业解决方案，把握销售机会，持续提升业绩达成率； 3、维护现有客户关系，挖掘潜在合作空间，建立长期稳定的客户信任与合作机制； 4、跟进客户回款进度，确保账款按时回收，保障业务流程顺畅运行； 5、定期整理客户信息与沟通记录，配合团队完成销售数据分析与优化建议。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先； 2、积极主动，抗压能力强，热爱销售工作，愿意接受挑战并追求高绩效； 3、熟练使用办公软件，能快速掌握公司产品知识及销售工具； 4、有团队协作精神，认同公司文化，愿意与企业共同成长； 5、可适应外出拜访客户，持有有效证件者优先考虑。

我们是一家人工智能技术为核心的AI+硬件产品公司，聚焦在智慧养老领域，为银发人群提供“主动式”AI陪伴机器人产品；【公司和产品具体信息，请在互联网搜索“小白主动式AI陪伴机器人”】 一、岗位职责： 1，销售公司主打产品：小白-主动式AI陪伴机器人产品； 2，主要面向政府、养老机构、社区街道、企业、金融机构等B/G端进行产品销售 3，开拓不仅限于上述方向的销售渠道。 二、任职要求： 1，要求具备至少3年以上保健品、营养膳食、养老产品、医疗器械、机器人等相关硬件（智能硬件优佳）产品销售经验； 2，在B端或G端，具有成熟渠道关系、客户关系资源； 4，熟悉智能音箱、消费端智能屏、康养类产品销售方式；

店员 男女不限，要长期的，能熬夜，不要兼职。10点到12点工作 薪资福利:2500＋带薪休息俩天，试用期三天 招工人数:1名 活不累 工作地址:三利后院

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与营销工作，提升品牌影响力和市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体运营、搜索引擎优化（SEO）、内容推广等，吸引目标客户群体； 3、研究市场动态及竞争格局，制定切实可行的网络营销方案，持续优化推广成效； 4、维护并开发线上合作渠道，增强渠道合作的深度与产出效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，根据反馈及时调整策略以适应市场变动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能依据数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新意识，能快速响应互联网环境变化，提出具有创意的营销思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求并优先录用。

蔬菜水果理货员 身体健康，吃苦耐劳，有蔬果销售经验优先录用 薪资福利:底薪2100+满勤100+养老补助300；每月带薪公休两天；工龄奖、工龄假、重大节日发员工福利、集体旅游 招工人数:8人 工作地址:双鸭山站前路五环体育馆比优特服装广场地下

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

果记水果捞店在黑龙江双鸭山宝清明珠招聘一名年龄30+的店员，要求干净利落、手脚麻利，工作内容简单，无需经验，欢迎加入。详情可电话咨询。

招聘销售员．收银员.保洁员 销售：年龄18- 30周岁以下。能力强者可放宽年龄。身高160以上。 形象好，气质佳，有一定的语言表达能力，有销售经验者优先。 工作地点:双鸭山市博物馆 收银员1名，岗位要求：18-35岁，熟练操作收银系统，细心严谨，有相关收银经验者优先，沟通能力良好 保洁员2名 岗位职责：负责场地日常清洁消杀、杂物整理，维护公共区域整洁卫生；任职要求：年龄55岁以内，吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排，有无经验均可。 工作地址：图书馆薪资待遇: 面议 联系人:郭女士

招工，招一名工人，肉店干零活，年龄35到50岁，工资面议。

岗位名称：白班店员；夜班店员（长期）。 岗位要求：1.按时上班，遵守店铺规定；2.工作认真负责，有良好的服务态度；3.能够适应店铺环境和工作节奏。 薪资待遇：白班店员：底薪3000元，满勤奖300元；夜班店员：底薪3500元，满勤奖300元，另有工龄工资和工休时间。

鸦鹊岭东方超市招聘 1、现招聘调料促销员1名 要求会促销 勤上货 身体健康 服从安排 善于沟通 年龄20岁—55岁均可 男女不限 有促销经验者优先 100元/天 实习通过考核即刻上班 上班日期截止到腊月29日 2、招聘卤菜促销员1名 年龄28岁—45岁 身体健康 会促销 会讲解 100元/天 开始上班 截止上班日期到腊月29日 有意者电话咨询或到门店咨询面谈 咨询电话

店员 男女不限，，要求25周岁至38周岁。工作时间:早8：30-晚5：30 薪资福利:底薪2500元+满勤500元+提成。月工资：5000元-10000元；每个月休息四天，每周天休息，每个月公司组织团建，有国定假日，公司给交保险