岗位职责 1. 负责水声设备整机机械结构、声纳设备、水下吊放系统、升降装置、水密电子舱、承压壳体、水下执行机构等产品的方案设计、详细结构设计、三维建模与二维工程图绘制； 2. 参与水声设备研发项目全流程，完成方案论证、技术调研、结构仿真分析、样机设计、试制跟进、试验验证及技术优化工作； 3. 负责水下设备水密设计、承压设计、防腐设计、密封结构设计、耐海水泥沙冲击设计，解决水下高压、腐蚀、复杂工况下的结构可靠性问题； 4. 负责声纳换能器安装结构、水下吊放绞车/吊架、收放升降机构、舱体开门锁紧机构、水下连接器接口结构等专项部件设计； 5. 配合电子、水声、控制等研发团队，完成设备结构与电气、水声模块的集成设计、接口匹配及联调测试； 6. 编制产品设计文档，包括设计说明书、BOM清单、装配工艺文件、检验标准、专利交底书等技术资料； 7. 跟进产品样机试制、生产装配、水下试验、客户现场调试，及时解决研发、生产、试验过程中的结构技术问题； 8. 跟踪行业前沿水下装备机械设计技术、新材料、新工艺，参与产品迭代升级与技术预研工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、船舶与海洋工程、水下工程、机电一体化等相关专业，具备1年及以上水声设备、水下装备、海洋工程设备、声纳设备机械设计研发工作经验； 2. 精通水下装备核心结构设计，有成熟的声纳设备、吊放设备、升降装置、水密电子仓、承压舱体、水下密封结构设计经验者优先，有相关项目落地、样机试制、水下试验经验者优先； 3. 熟练使用SolidWorks、UG、ProE/Creo等三维设计软件，熟练使用AutoCAD绘制工程图，具备独立完成整机结构设计、出图、BOM编制的能力； 4. 掌握机械结构强度校核、有限元分析、水密承压计算、防腐设计、公差配合、机械传动、机构设计等专业知识，熟悉水下设备设计规范与行业标准； 5. 了解水下设备工况特性，熟悉水下密封件选型、承压材料选型、海洋防腐工艺、水下设备装配与试验要求； 6. 具备扎实的机械设计功底，较强的方案创新能力、问题解决能力与项目落地能力，能独立承担研发项目模块设计工作； 7. 工作严谨负责，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与研发抗压能力，有强烈的责任心和技术钻研精神； 8. 有海洋科考装备、水下探测设备、船用特种设备、水下机器人相关结构设计经验者优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：9k-12k，优秀资深人才薪资可面议； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 职业发展：清晰的技术/管理双通道晋升路径； 4. 扁平化管理，研发团队氛围融洽，专注技术创新，无冗余内耗。

岗位职责： 1. 依据设计要求，完成初步概念方案设计、仿真分析及材料选型等工作； 2. 负责精密机械产品与工装夹具的结构设计； 3. 制定制造工艺方案及工艺流程图； 4. 主导或参与解决重大技术难题，具备快速定位并处理问题的能力； 5. 监督样机（产品）生产全过程，实施整改以保障产品品质与性能； 6. 审查工程师提交的技术资料（包括设计方案/图纸/BOM/测试报告等）； 7. 掌控核心技术与关键工艺，参与核心部件供应商的开发与评估工作； 岗位要求： 1. 工科类专业背景，机械工程、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握主流3D设计软件及仿真分析工具； 4. 熟悉GD&T规范，精通公差设计分析与尺寸链计算； 5. 掌握机加、钣金、表面处理等常见加工工艺； 6. 具有精密运动控制行业经验者优先考虑

食品厂设备维修人员

【岗位职责】 1. 负责齿轮传动系统的方案设计、参数计算及三维建模。 2. 使用3D绘图类软件进行齿轮优化，强度分析。 3. 基于有限元分析（如ANSYS）完成齿轮及关键零件的静力学仿真。 4. 输出二维工程图，确保尺寸、公差、技术要求符合标准。 5. 参与样机制造、测试及失效分析，解决齿轮相关技术问题。

工作职责： 1、开展自动化设备开发的可行性分析与评估； 2、负责新设备的整体方案设计，完成工程图绘制及BOM清单编制； 3、根据新产品工艺要求，设计配套的工装夹具及检测工具； 4、组织实施现有设备的技术改进与功能升级； 5、针对自动化设备现场出现的异常情况进行排查、分析并推动问题闭环解决； 6、统筹设备开发项目进度，跟进图纸输出、机加件制作及标准件采购各环节； 7、管控设备研发成本，持续优化机械结构，优选高性价比的标准零部件； 8、负责设备相关技术资料的收集、整理与归档管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上非标自动化设备设计工作经验； 3、具有较强的逻辑分析能力、创新意识、实验策划能力及问题解决能力，具备一定实操经验； 4、熟练掌握Solidworks设计软件的应用； 5、具备良好的抗压能力，工作严谨细致，责任心强，具备优秀的团队合作精神；

一、岗位职责 1. 设备日常维保：负责厂区PCB生产自动化设备、辅助机械设备的日常点检、清洁、润滑、调试与预防性保养，涵盖水平线、电镀线、钻机、压机、蚀刻线、退膜线、烘箱、测试机等核心生产设备，保障设备稳定正常运行，降低设备故障率。 2. 故障应急维修：快速响应生产现场设备异常、停机故障，排查机械结构、传动系统、气动液压、温控系统、电机马达、轴承、齿轮、链条、联轴器等各类机械故障，及时完成维修整改，高效恢复生产，减少产线停工损耗。 3. 设备台账与记录：规范填写设备点检、维修、保养台账，如实记录故障原因、维修方案、配件更换、维保周期等信息，建立完善的设备维保档案，为设备迭代优化、定期检修提供数据支撑。 5. 安全合规管控：严格遵守车间安全生产、无尘作业规章制度，规范操作维修工具与设备，做好维修作业安全防护，排查设备安全隐患，杜绝安全事故发生。 二、岗位要求 资质证书：持有有效低压/高压电工证（国网可查），证件齐全且在有效期内，无证勿投。 技能能力：熟悉自动化设备机械结构，了解变频器、伺服器、传感器、温控器、PLC基础原理，能看懂基础机械图纸、电路原理图；熟练使用各类维修工具，具备独立排查、维修设备故障的能力。 工作经验：有PCB、电子制造、自动化设备维保相关工作经验者优先，熟悉PCB生产线各类设备维修保养者优先；优秀应届生机电等专业可培养。 综合素质：能适应两班倒、无尘车间作业，服从车间排班与工作调配；责任心强、执行力高，具备良好的团队协作能力与问题解决能力，能承受车间生产节奏压力。 三、薪资待遇 1. 薪资范围：8000-12000元/月，根据个人经验、技能定级，资深者薪资可面议；试用期薪资全额核算，不打折。 2. 薪酬结构：底薪+岗位津贴+夜班补贴+绩效奖金++加班费+年终奖金，多劳多得，月度绩效透明公正。 3. 带薪福利：月休4-6天，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等全套带薪假期，定期轮休调班。 四、公司福利 1. 基础保障：入职即缴纳六险一金，免费提供住宿（宿舍配套空调、热水器、独立卫浴），园区食堂营养餐食、餐补补贴。 2. 专属福利：年度体检、节日福利、生日福利、团建活动、年终评优奖励、带薪培训、厂区配套商超、运动场地，生活配套完善，工作氛围轻松稳定。 3. 留人保障：上市企业正规管理、工时规范、薪资发放准时，无拖欠，厂区环境整洁无尘，恒温车间，工作环境舒适。

【岗位职责】 1. 工程任务设计审核 判断AI任务是否符合真实工程工作场景，要求是否清晰、完整、专业合理，所提供设计图纸、工艺参数、技术标准、检测数据、项目资料等信息是否足以支持任务完成，识别其中存在的工程逻辑歧义、标准冲突、信息缺失或不可执行问题。 2. AI产出质量审核 检查AI生成的设计方案、工艺文件、质量分析报告、设备选型计算、工程项目管理文档等成果，判断其是否完整满足任务要求，工程计算、标准引用、参数选取和结论推导是否准确，最终成果是否符合工程实务规范并具备可用性。 3. AI执行过程审核 结合AI完成任务时的执行记录，判断其是否正确理解工程任务意图，是否采用合理的工程分析和计算方法，是否遗漏关键工程步骤（如标准规范核查、工况与边界条件确认、安全系数校验、失效模式排查等），是否完成必要的工程验证。 4. 评价标准审核 检查用于评价AI工程表现的评分标准（Rubric）是否完整、清晰且

【岗位职责】 1. 参与兴化基地技术创新类项目实施，负责项目相关技术落地推进工作。 2. 使用 CAD、SW等二维、三维设计软件完成机械制图、图纸绘制等技术相关工作。 3. 对接生产、质量、研发等多个部门，传递技术要求，协调处理现场出现的各类技术问题。 4. 跟进现场技术执行情况，收集、整理技术资料，做好技术文档归档。 5. 参与工艺、质量相关技术改进工作，协助开展技术问题分析与处置。 6. 完成上级交办的其他技术相关工作，作为事业部技术工程师后备人才进行培养。 【岗位要求】 1. 本科学历，金属材料、机电等相关专业，重点院校、一般院校均可。 2. 熟练掌握机械制图，会使用 CAD、SW等主流三维设计绘图软件，能够独立完成绘图相关工作。 3. 身体健康，具备较好沟通表达、团队协作与组织协调能力，可高效联动生产、质量、研发各部门。 4. 工作认真严谨，责任心强，职业素养良好，执行力强，具备问题分析和处理能力。 5. 工作需常驻江苏兴化。 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：提供具备行业竞争力的本科应届薪资，根据院校、个人能力定薪。 2. 培养发展：纳入事业部技术工程师人才储备，参与基地技术创新项目；提供专业技术培训，技术方向成长通道清晰。 3. 基础保障：缴纳五险一金，可享受宿舍/住房补贴、工作餐补贴；享有法定节假日、带薪年假。 4. 其他福利：年度体检、节日福利、团建活动，提供内部技能学习提升机会。

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上班时间:7：00-12：00，13：30-17：30 月休2天 主要负责六方机设备的操作，简单易上手 要求：服从安排，执行力强，团队精神强

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岗位职责： 1.负责工厂内慢走丝设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产流程稳定高效 2.按照工艺要求完成设备启停、参数调整、工件装卸及简单故障识别与报修 3.配合技术人员进行设备调试、换模、保养及5S现场管理，保持作业区域整洁安全 4.如实填写设备运行记录、点检表及交接班日志，及时反馈异常情况 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全培训与应急演练 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂设备标识与操作提示 2.无经验要求，欢迎踏实肯学、责任心强的新人，公司提供岗前带教与技能培养 3.身体健康，能适应车间环境（含噪音、油污、站立作业等），服从生产调度安排 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，无不良职业记录 5.持有相关特种作业操作证（如叉车证、焊工证等）者优先考虑

设备安装，调试工作

165cm以上，，18-45岁，五险一金，包吃住

有没有闲着的高压焊工，博乐电厂焊大口，92材质，焊工证必须有三类钢，每天九小时1000元有意向打电话

工作地点：新疆台县煤矿 生产岗位工6500-8000元，设备巡视岗位，卫生清扫 机修工：7500~9500，要有焊工证 电工8000-11000元，有高压和低压证 以上工资为税前工资，每月休假6天，工资按照出勤天数发放（可少休假，也可集中休）。 以上工种，要求22-45岁 生产岗位三班倒；机修电气长白班 有电厂、煤矿或者选煤厂工作经验优先，熟悉 胶带机的巡检维护， 有登高证／驾驶证优先 8小时工作制，五险一金，免费食宿，4次／年（机 票、卧铺、高铁）

招聘焊接工，薪资为7000-10000元/月。要求熟练进行不锈钢卫生薄壁管道（1.2-2mm）及卫生级常压容器（2.0-8.0mm）的焊接作业。

长期活，包吃包住，要倒班，要求电工证/仪表证

服从管理，吃苦耐劳，不会可以学工资电话谈

乌鲁木齐市米东区招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工生产制造环保设备、除尘器。 年龄20-40岁。

乌市米东区甘泉堡工业园区招叉车司机5人，行车司机3人，必须有有关管理部门颁发证书。工资6000-7000元。管吃住。联系电话；

岗位职责: 1. 负责选煤厂机械设备的日常维护与检修 2. 按要求完成设备故障排查及维修工作 任职要求： 1、具备良好的安全意识，能严格执行操作规程 2、吃苦耐劳，适应生产现场工作环境 3、有团队协作能力，服从工作安排 薪资待遇 1、工资9500-10000 2、宿舍四人间独立卫浴，入职当月交社保 3、工资按时发放不拖欠，月休四天 4、包吃住，每月发放，入职满一年享受工龄奖

持有效叉车操作证（叉车证N1）； 负责厂区内物料转运、堆垛及装卸作业，确保操作安全规范； 完成日常设备点检，保持叉车清洁及基本维护； 配合仓库及生产线物料调度，保障生产物流顺畅。

岗位职责： 1、与客户对接，明确产品需求，收集设计所需输入条件； 2、承担公司非标设备机械结构的三维设计工作； 3、编制并管理二维图纸及工艺BOM清单； 4、协同生产部门，传达设计意图并提供工艺支持； 5、完成机械零部件的成本核算与报价工作。 任职要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件； 2、能熟练操作Excel等常用办公工具； 3、具备铁路行业相关设计背景者优先考虑； 4、具有模具开发设计经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责登机桥产品的方案设计和细化设计输出（包括二维和三维）； 2. 根据项目订单完成项目的方案设计、组织评审，编制输出计划，参与和组织项目按计划完成设计输出； 3. 跟踪产品在生产制作、安装和调试过程，解决全流程中遇到的技术问题，并优化产品设计； 4. 完成公司安排其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上的机械设计相关工作经验，钢结构领域并熟悉钢结构相关标准者优先； 2. 有扎实的机械设计基础，较强的机械设计能力和学习能力；有工程机械设计和中、大型钢结构独立开发案例优先； 3. 精通机械原理、机械加工工艺、焊接技术和钣金等，能够独立完成机械结构设计； 4. 熟练使用办公软件，精通Solidworks/CATIA、CAD等绘图软件； 5. 具备较好的英语能力，能顺畅地与客户进行书面及口语沟通； 6. 有较强的责任心和良好的团队精神及沟通能力，具备良好的分析和解决问题能力，能吃苦耐劳，能高效高质量完成任务。

叉车司机 要求：55周岁以下，具备叉车证有过电动叉车驾驶经验，开过林德叉车优先。 薪资：底薪+满勤+计件，综合工资9000+，免费工作餐，两班倒，月休一天