招聘秩序主管、工程主管、弱电维修工、房修工程师、客服管家。秩序主管岗位要求较强的组织和管理能力，良好的沟通能力和应变能力，有相关安保或物业管理经验。薪资待遇为5000-6000元/月。工程主管岗位要求熟悉工程管理和维护，具备良好的协调能力和团队合作精神，持有相关工程证书者优先。薪资待遇为5000-6000元/月。弱电维修工岗位要求熟悉弱电设备维护和修理，具备基本的电路知识和操作技能，有良好的服务态度和责任心。薪资待遇为4500元/月。房修工程师岗位要求熟悉房屋维修和保养，良好的施工管理和协调能力，相关建筑或土木工程背景。薪资待遇为4500元/月。客服管家岗位要求良好的服务意识和沟通能力，熟悉客户服务流程，具备一定的应变处理能力。薪资待遇为2600元/月。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及安全防范工作 2. 协助处理业主咨询、报修及投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的简单维护与清洁监督，保障环境整洁有序 4.完成主管交办的其他基础性服务与支持任务 任职要求： 1. 工作经验不限，有物业服务、社区管理或相关岗位经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3.身体健康，责任心强，能适应轮班及基础体力劳动 4.遵纪守法，无不良记录，服从工作安排 5. 具备基础办公软件操作能力者更佳 薪资待遇： 薪资6000-8000元500全勤包吃住月休四天五险

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、学校或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修维保质量与进度 4. 处理重大设备故障及突发性工程事件，及时响应业主报修并闭环跟踪 5. 配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗优化工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、消防设施操作员证等专业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的服务意识和跨部门沟通协作能力

云湖十里院物业经理招聘 绿洲地产旗下南京云湖十里院项目，因业务拓展与服务升级需求，现诚聘物业经理1名，男女不限，具体信息如下： 一、岗位要求 1. 年龄30-50周岁，高中及以上学历，具备物业行业相关管理经验者优先； 2. 沟通协调能力优异，处事果断有魄力，可高效统筹多方资源、妥善解决各类突发问题与矛盾纠纷。 二、核心职责 1. 全面统筹物业团队日常运营管理，制定服务标准与流程，保障各项服务高效落地； 2. 主导物业费收缴工作，制定针对性收缴方案，稳步提升收缴率； 3. 精准对接业主需求，高效处理业主投诉与各类纠纷，维护优质客群关系； 4. 监督落实园区安全管控、保洁消杀、绿化养护等基础运维工作，保障园区品质。 三、薪资待遇 1. 月薪8000元起，薪资与个人能力、工作业绩挂钩 2. 入职即缴五险，完善保障员工合法权益； 3. 免费提供住宿，有效降低生活成本，省心便捷。 四、工作地点 南京江宁空港开发区（云湖十里院售楼处） 五、联系方式 联系人：张经理

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

J38LJ0010 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位综述： 协助项目负责人全面负责高端物业项目的日常运营与管理。重点聚焦于三甲医院或机关事业单位类项目的专业化服务交付，确保服务质量、客户满意度及团队高效运作。 岗位职责： 1.协助项目经理制定年度工作计划，监督各部门日常作业标准落地，确保项目 KPI 达成。 2.维护甲方关系，处理重大投诉与突发事件，定期组织满意度调查并落实整改。 3.负责项目团队梯队建设，组织开展专业技能与安全培训，提升员工服务意识与应急处理能力。 4.主导项目品质巡查，识别运营风险（特别是医疗场景下的特殊风险），建立应急预案并定期演练。 任职资格 ： 学历要求：本科及以上学历，物业管理专业优先。 年龄：50周岁以下，身心健康，能适应高强度工作节奏。 经验要求：具有5 年（含）以上三甲医院或机关事业单位物业项目管理经验，且任职岗位为项目经理。 优先录用条件 ：中共党员 退役军人 ,鉴于服务对象的特殊性（医院），党员的政治素养与退役军人的执行力将为项目安全与稳定提供重要保障。 熟悉机关事业单位办事流程，精通医院院感控制、医疗废物管理及医患纠纷辅助处理流程。 擅长打造准军事化或高标准化服务团队，具备优秀的沟通协调能力。具备成本控制与多种经营拓展能力，能协助项目经理完成营收指标。

北京市平谷区京东智能产业园诚聘物业工程主管及电工：负责物流园区项目工程团队日常管理，持高/低压电工证，55岁以内，身体健康，服从工作安排，熟悉物业工程，善于沟通。

招聘启事补充保安员数名。要求：1、保安员年龄在60岁以下，身高165以上，2、身体健康，无不良嗜好；对待工作能认真负责、吃苦耐劳。3、以上人员有相关经验者优先录取。薪资：保安3000~3200元.两班运转。公司给缴纳意外险，重大节日有福利！工作地址：银川市通达南街与六盘山路交叉口/银川市宁安南街与六盘山路交叉口（均为办公园区，工作轻松）联系人：田经理：

找个包月150轮挖司机在中卫干活，要手艺好的二把刀勿扰

黄花采摘提前招工预订啦！自家黄花基地即将开园采摘，现在开始提前登记报名用工，提前锁定岗位不用临时找活！薪资：按采摘斤数计件，干得多挣得多，工钱灵活结算，靠谱不拖欠待遇：最好住家，提供免费吃住，田间就近作业，离家近干活方便，招工要求：身体健康，手脚勤快，务工闲散人员都能干采摘临近统一通知上岗时间，(左右开始)想要务工的乡亲抓紧电话登记预留名额！联系方式：

宁夏北方吉盛责任有限公司现招聘危货驾驶员数名。一、招聘要求：1、人员证件齐全（持A2驾驶证、道路运输资格证、危货证、押运证）、具有三年以上驾驶经验，遵纪守法，服从公司管理，无不良嗜好，从事过煤焦油或油品运输的驾驶员优先。二、招聘条件1、有当地派出所开具的无犯罪记录证明。2、三年内无重大事故。3、需当地医院体检合格证明。4、驾驶技术过硬，以实际操作考核为主。三、公司地址：宁东镇化工新材料园区宁夏北方吉盛责任有限公司。主要线路:宁东至淖毛湖专线，空车上重车回，夫妻驾优先。薪资待遇：驾驶员底薪4800+安全奖500+全勤奖300=5600元。趟数提成:每一趟1400元，工资结算方式:，趟数提成和。。联系电话:刘队长：

盐池需要长期押运员一名，一天200，干净利索，，司机性格好，

小区物业诚聘水电工2名：1.工程主管:持有电工证、有一年以上带班或主管经验，有一定的协调能力，身体健康，责任心强，熟悉工程部内业资料，60岁以下，薪资5500-6000）；2.水电工：月休4天（持有上岗证、有小区工作经验优先，63岁以下、薪资4000-4500）；3.楼管:工作时长7.5小时，月休4天（有经验优先)，月薪4000-5000元；4.绿化:工作时长8小时，月休2天，月薪3000元；5.保安:工作时长12小时，两班倒，月休2天，月薪3500元。工作地点:石狮玉浦花苑、泰亨新城。联系电话：

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1. 全面负责创业园物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与巡检管理 2. 组织制定年度维保计划及应急预案，监督执行并持续优化工程管理流程 3. 管理工程团队，统筹安排维修、改造及节能降耗工作，保障设备安全高效运行 4. 协调对接第三方维保单位，审核技术方案与服务报告，控制外包质量与成本 5. 配合物业服务中心处理业主报修及工程类投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力

负责小区以及酒店物业主管

熟悉建筑结构图纸，熟悉办公软件及简单绘图，懂装饰装修相关规范及法律法规。

地产项目前期物业经理7000+，具体薪资根据能力面议五险一金负责项目日常运营管理，统筹接待、保洁、安保、设备维护等工作，保障销售案场及开放公区、样板间服务品质与秩序，契合高端场所运营标准；制定并执行各项管理制度、服务流程及应急预案，定期开展工作巡检，及时处理运营中的各类问题，确保服务高效规范；管理物业团队，包括人员招聘、培训、考核及排班调度，提升团队服务意识与专业能力，打造高效协作的服务队伍；对接物业相关行政事务，配合完成项目审批、资料归档等工作，确保运营符合相关法规及品牌要求；维护展厅及案场会所设施设备，协调维修人员及时处理故障问题，保障设施正常运行，同时参与设施升级改造相关配合工作；收集客户反馈，优化服务细节，提升客户满意度，处理客户投诉与诉求，维护良好的客户关系，负责项目日常运营管理，统筹接待、保洁、安保、设备维护等工作，保障销售案场及开放公区、样板间服务品质与秩序，契合高端场所运营标准；制定并执行各项管理制度、服务流程及应急预案，定期开展工作巡检，及时处理运营中的各类问题，确保服务高效规范；管理物业团队，包括人员招聘、培训、考核及排班调度，提升团队服务意识与专业能力，打造高效协作的服务队伍；对接物业相关行政事务，配合完成项目审批、资料归档等工作，确保运营符合相关法规及品牌要求；维护展厅及案场会所设施设备，协调维修人员及时处理故障问题，保障设施正常运行，同时参与设施升级改造相关配合工作；收集客户反馈，优化服务细节，提升客户满意度，处理客户投诉与诉求，维护良好的客户关系，具备绿城及其他品牌物业管理2年及以上工作经验，有高端会所、高端社区物业团队组建及管理经验者优先，熟悉物业管理法律法规、会所运营流程及服务标准，具备较强的团队管理、沟通协调与应急处理能力大专及以上学历，物业管理、酒店管理相关专业优先

招聘维修工2名。学历要求为初中及以上，专业不限，年龄范围为25周岁至55周岁。持有电工证者优先。要求具备良好的服务意识，较强的沟通、执行能力和责任心。负责水电暖、特种设备等应急维修、运行检查与维护保养。薪资福利包括基本工资2080元、岗位工资1000元、津补贴50元以及绩效奖1000元。隆德县报名地点为宁夏天下金盾隆德公司（隆德县人民街北侧隆元一號C段商业00106号）。工作地址为泾源县盈德A区1号楼110号。

招聘工程维修（特种设备管理）、物业综合维修工、设施设备的维修养护人员。岗位要求：年龄45岁以下，。需持有特种设备安全管理员证书（电梯）、高（低）压电工证、电工中级及以上职业资格证书。熟悉多联机运行，具备日常设施设备维修养护能力，有3年以上物业综合维修经验。薪资待遇面议。

招聘维修工一名，工作地点位于泾源县，负责水电暖及特种设备维修。持有电工证者优先考虑。薪资为每月4130元。

招聘因项目发展需求，需招聘项目经理1名，50以下，持有项目经理证，有景区物业相关管理经验者优先。工资待遇：面议联系电话：李主管

招聘维修工1名。要求年龄在20岁至45岁之间，，身体健康，有相关工作经验者优先。薪资范围为每月4800元至5200元。上岗即签订劳动合同并缴纳五险。每月休息4天。公司提供住宿、餐厅及通勤车，平罗、大武口、银川均有接送。

海洛斯社区直饮水招聘维修工 招聘岗位：社区直饮水设备维修工（数名） 工作内容： 1. 负责所辖社区内直饮水设备的日常检查、故障诊断与售后维修； 2. 执行公司安排的其它相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-55周岁； 2. 具备水电维修相关工作经验，动手能力强； 3. 服从公司安排，能积极配合完成部门任务； 4. 责任心强，有良好的服务意识。 工作区域：大武口区、惠农区 工作时间：每日工作8小时，月休4天（具体排班按公司规定） 薪资福利： 试用期：3000的底薪+500绩效考核+300全勤++200交通补助=4500 转正后：+500=5000 • 享有节日福利、阶段性绩效奖励及交通补贴。 联系方式： 欢迎有意者致电咨询，期待您的加入！

公建项目物业招聘岗位:一、维修工要求：需持有电工证，年龄55岁以下。有物业工作经历优先。欢迎推荐。联系电话以上工作地点灵武市内待遇：面议

招聘启事一、招聘岗位：职位：维修人员二、职位要求：1、年龄60岁以下身体健康，，无犯罪记录，2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，服从管理，3、有电工证。三、福利待遇：1、工资4500左右，上班模式：每天8小时工作制，2、享受春节红包及节假日福利。四、联系电话:五、工作单位:特检院六、工作地址：银川市兴庆区凤凰南街193号

会所物业经理招聘信息一、岗位名称会所物业经理二、岗位职责1.负责会所日常运营管理，统筹接待、保洁、安保、设备维护等工作，保障会所服务品质与秩序，契合高端场所运营标准。2.制定并执行会所各项管理制度、服务流程及应急预案，定期开展工作巡检，及时处理运营中的各类问题，确保服务高效规范。3.管理会所团队，包括人员招聘、培训、考核及排班调度，提升团队服务意识与专业能力，打造高效协作的服务队伍。4.对接物业相关行政事务，配合完成项目审批、资料归档等工作，确保会所运营符合相关法规及品牌要求。5.维护会所内设施设备，协调维修人员及时处理故障问题，保障设施正常运行，同时参与设施升级改造相关配合工作。6.收集客户反馈，优化服务细节，提升客户满意度，处理客户投诉与诉求，维护良好的客户关系。三、任职要求1.学历：大专及以上学历，物业管理、酒店管理相关专业优先。2.经验：具备绿城及其他品牌物业管理2年及以上工作经验，有高端会所、高端社区物业团队组建及管理经验者优先。3.能力：熟悉物业管理法律法规、会所运营流程及服务标准，具备较强的团队管理、沟通协调与应急处理能力。4.素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识与职业素养，能够适应会所弹性工作时间。四、薪资待遇1.薪资范围：7000+，具体薪资根据能力面议；2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训；五、应聘方式1.联系人：郑女士2.联系电话：