1.负责新产品的试样工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各项问题及时闭环； 2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作，跟进各部门整改落实情况并持续追踪； 3.负责新产品生产启动相关工作：主导新项目2TP实施，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题整改落地； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理； 塑胶水镀，CU/NI/CR

工作职责 1. 主导电芯生产线新设备的全周期开发，涵盖方案规划、技术评估、安装调试及正式上线，支持产线产能扩展与工艺迭代。 2. 负责在用设备的自动化提升改造，通过技术改进提高产线运转效率与制程稳定性，减少运行故障发生。 3. 参与设备研发过程中的关键技术问题攻关，提供切实可行的技术对策，确保设备指标满足生产工艺需求。 4. 联动工艺、生产部门，推进设备开发方案实施，保障设备与产线匹配性及批量生产可靠性。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等设计工具，了解设备开发流程及质量控制体系。 3. 具备良好的问题分析与处理能力，可独立开展设备异常诊断与性能调优。

岗位职责： 1. 负责项目设备的现场安装、调试及交付工作； 2. 监控交付过程中设备运行状态与产品质量，分析异常情况，及时排查并解决现场故障，确保项目按时顺利完成； 3. 协同部门编制项目使用说明、操作指南、培训材料等相关技术文档，帮助客户快速掌握系统操作； 4. 针对设备运行中出现的异常现象进行现场诊断，定位问题根源，并提出有效的改进措施与解决方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务，定期反馈设备进展状况，配合相关团队推进交付流程高效执行。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业。 2. 工作经验：具备两年以上机电类或自动化设备安装、维护相关工作经验。 3. 技能要求：熟悉常用电气与机械绘图软件，具备识图读图能力，掌握设备电路与机械维修基础知识，了解基本电钳工操作技能，能依据图纸独立完成设备的安装与调试。 4. 素质要求：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，诚信踏实，服从公司统一管理和工作安排。 5. 能适应长期出差。 *须持有低压电工特种作业操作证。

1、配方研发：围绕犬猫肾病、泌尿系统、肠胃功能、肥胖管理等健康问题，依据国家标准及行业规范设计处方粮配方，优选功能性原料，兼顾营养均衡、适口表现与成本控制。 2、工艺落地：主导小试、中试至量产的全流程实施，优化膨化与湿粮加工工艺，制定标准化操作规程，解决生产过程中的稳定性、保质期限及营养保持难题。 3、试验验证：组织实施饲喂试验、消化率测定、适口性评估及产品稳定性测试，联合宠物医疗单位开展临床效果验证，形成完整的技术检测报告。 4、合规与文档：严格遵守宠物饲料相关法规及处方粮专项管理要求，完成产品注册申报、标签合规审核，归集整理技术文件、专利资料及研发全过程记录。 5、协同与迭代：持续关注行业技术进展、竞品动态与法规更新，协同生产、品质、市场等多部门协作，推动新产品上市及现有产品优化升级。

1、45岁以下，负责解决和改善生产过程中的问题，保证产品质量 2、按要求做好机台模具及周边设备的保养维护 3、根据生产计划做好机台的转产工作，服从领导安排，完成领导交办的工作 4、及时处理机台的异常，做好机台的5S工作 5、 机台13台左右，品牌：日精，东洋，海天，东华等 要求： 1、有5年以上注塑调机工作经验，熟悉注塑工艺和周边设备， 懂操作机械手 2、身体健康、能吃苦耐劳，有较强的责任心、表达能力和沟通能力

01 严格执行各类生产与技术规范，监督班组落实情况，及时处理发现的问题，重大事项迅速上报并提供解决建议。 02 参与制定岗位操作流程及运营管理规范。 03 深入分析维修操作人员提出的改进意见，吸收先进技术和经验，组织相关人员研讨并形成技术优化方案。 04 巡查各岗位设备运行状态，发现问题立即组织研究并推动解决。 05 出席事故分析会议，全面了解事件过程，准确判定原因，提出处置建议和预防措施，并负责实施与后续跟踪。 06 根据设备主管安排，开展本分厂员工的技术培训工作，提升实操能力，承担技术考核相关职责。 07 走访生产现场，识别技术难点，协调组织专业人员集中攻关。 08 将维运相关数据及机械设备电子版电路图等资料录入计算机系统存档管理。 09 协同完成车间月度及年度报表的编制任务。 10 参与本分厂标准文件的修订工作。 配合上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、在生产计划、各制造车间、质量、设备等部门进行轮岗，全面了解并掌握制造流程。 2、协助主管开展日常生产管理工作，包括落实生产计划、维持5S现场管理、跟踪生产效率与品质状况。 3、参与生产过程中实际问题的分析与处理（如设备故障、质量波动），并推动持续改善措施。 4、学习与一线员工及跨部门人员有效沟通协作，逐步培养团队管理与组织协调能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关工科专业背景。 2、对制造业有浓厚兴趣，具备从基层岗位成长发展的意愿。 3、抗压能力强，具有良好的团队合作意识。 4、思维条理清晰，具备较强的问题识别与解决能力。

1、生产设备故障进行及时维修 2、定期对设备保养 3、维修工具及配件管理 4、污水处理 熟悉电工、电焊冷做 有特种作业电工、电焊操作证

1、临床支持与培训服务： 长期驻点于天津市中心合作医疗机构，为医生、治疗师及护理人员提供二类医疗器械的操作指导，保障设备在临床环境中的规范、高效使用。 面向临床团队开展产品应用培训，解答操作过程中的各类问题，协助科室优化设备使用流程，推动设备利用率提升。 2、设备运行监控与基础维护： 每日巡检设备在院内的使用状况，记录设备使用频率、治疗成效及运行稳定性等相关数据。 执行设备日常清洁、简单校准和基本保养工作，确保其始终处于良好运行状态；遇故障情况时，进行初步诊断并联动售后团队及时处理。 3、临床使用反馈整理与优化建议： 深入临床一线，观察医生与患者的实际操作体验，主动识别设备在功能设计、人机交互、舒适性等方面的改进空间。 定期汇总来自临床的量化指标与主观评价，形成结构化反馈材料，为产品研发部门的产品优化与迭代提供有力支持。 4、客户关系维护与需求洞察： 与科室负责人、护士长及技术操作人员保持密切沟通，快速响应临床端的服务需求，持续提升服务认可度。 关注竞品在医院的应用动态，协助公司掌握市场信息，发掘潜在临床应用场景及合作可能性。 5、资料归档与合规管理： 建立并更新设备管理档案，涵盖使用日志、维保记录、反馈报告等内容，确保信息可查可溯。 严格执行医院关于设备管理和感染控制的相关规定，保障操作合规。 6、专业要求：医学、运动康复、临床医学、脑机接口等相关专业背景 7、工作地点位于天津市中心周边，需根据工作需要不定期前往总部出差

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大榆树镇豆类加工厂招干零活的长期工 5 人年龄 35 岁至 53 岁，长年有活，要求身体健康，无不良嗜好，干活有责任心，大榆树镇附近的人，工资面谈，一个月一开，另外单招装卸工4人按吨算账，有想干活的电话联系，地址，大榆树镇电广站对面电话，

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明天下午找个 爆炒师傅顶班2 天 上班时间：下午 4 点到 2:30 (1 天 280) 地址：呼市新城区鸿盛生活园区南门串王音乐烤吧 电话：

职位描述 建筑建材行业、自动化 岗位职责 1. 厂务系统运维与能源管理： - 负责全厂水、电、气等核心动力系统、消防设施及UPS设备的正常运转，制定并落实预防性维护方案。同时聚焦能耗管控，通过技术优化推进节能减耗，合理控制厂务维护支出； 2. 设备管理精益化与制度建设： - 制定、优化并组织实施公司各类设备管理制度、操作流程及相关安全规范。 - 构建并推行以预防性维修（PM）和预测性维修（PdM）为核心的现代化维保体系（如TPM全员生产维护模式）。 - 承担设备管理关键绩效指标（KPIs）的设定、跟踪与数据分析任务。 - 推动设备综合效率（OEE）提升，确保达成既定目标。 3. 设备日常运维管理： - 全面负责生产系统、立体仓库等设备的日常巡检、周期保养、计划检修及突发故障应急处置。 - 快速响应并处理生产过程中出现的设备异常，最大限度减少停机影响。 - 监控设备运行状况，开展故障根因分析，制定并落实有效的纠正与预防措施。 4. 团队建设与人员管理： - 组织车间人员开展设备操作技能训练和安全培训，提升团队专业能力与作业效率。 - 培育积极进取、持续改善的团队氛围。 5. 维修预算与成本控制： - 编制年度设备维修预算，并严格执行费用管控，确保各项支出不超预算。 - 审核备品备件采购需求，优化库存配置，降低库存占用，保障关键部件供应及时。 - 通过技术革新、旧件修复再利用等方式，持续压降设备全生命周期维护总成本。 6. 设备采购、改造与项目管理： - 参与新设备选型评估、技术论证、采购评审及安装调试全过程。 - 主导现有设备更新、技术升级与改造项目，提升设备性能与自动化程度。 - 负责设备保养与维修所需备件、物料的采购申报工作； 7. 安全、健康与环境（SHE）： - 确保所有设备运行与维护作业符合国家及企业安全、环保法规与标准要求。 - 组织开展设备安全风险识别与评估，消除潜在隐患，防范重大设备事故与人身伤害事件。 - 推进节能降耗措施落地，提升能源使用效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备5年以上制造业设备管理相关工作经验。 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT）及OA系统操作。 4. 必须持有高/低压电工证、焊工证等特种作业操作资格证书；

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与性能优化项目，提升运行效率与可靠性； 3. 配合制定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级确定具体待遇） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假，休假往返按二等高铁票价

岗位定位： 负责公司自有设备资产（履带吊、汽车吊、塔吊）的台账建立与维护、维保计划跟进及特种设备年度检验手续办理，统筹多个项目间设备的转场安排、外部租赁设备资源对接与进出场管控，并具体执行对外租赁相关业务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、起重运输机械、设备管理等相关专业 2、具备2年以上大型起重设备管理或调度工作经验，有风电吊装领域从业经历者优先考虑 3、持有特种设备安全管理人员资格证（A证）者优先；具备机械类助理工程师或以上职称者优先 4、掌握大型履带吊、汽车吊的结构原理及性能参数；熟悉特种设备检验相关法规与流程；能熟练运用Excel进行设备台账管理及数据统计分析 5、具备良好的跨部门沟通能力和现场协调能力，可高效对接项目部、驾驶员班组、外部客户及检验单位 6、工作细致认真，逻辑性强，责任心突出，能够承受多项目同步推进下的工作强度

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养，保障设备稳定运转； 2. 快速响应设备异常及突发故障，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整维护计划，并及时反馈执行情况； 4. 建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与归纳； 5. 执行上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 负责锂电池生产设备从投入使用到退役全过程的安全管理体系搭建与执行 2. 牵头开展设备安全风险识别与评估，制定相应防护策略并跟踪整改落地情况 3. 组织编写设备安全操作规范，制定维护保养技术标准并持续优化更新 4. 主导设备安全事故的调查与原因分析，推进预防措施完善及应急演练实施 5. 监控生产设备运行中的安全状况，定期组织专项安全检查与隐患治理 6. 协同研发团队完成新设备安全合规性评审及验收测试规范的制定工作 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化或安全工程等相关专业 2. 3年以上锂电池领域设备安全管理实践经验，了解电芯制造工艺流程 3. 熟悉机械/电气安全规范（如GB/T 45001），能熟练应用FMEA等风险分析方法 4. 具备安全防护装置设计能力，掌握激光焊接、注液等关键设备的安全控制重点 5. 持有注册安全工程师资格者优先考虑，了解ISO 13849安全控制系统相关标准 6. 熟练操作CAD等制图工具，具备安全数据整理与统计分析能力

用一个焊工

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，学历不限

✨✨招聘电焊工 工作要求：，30-50周岁，学历不限，身体健康，会电焊技术（持有焊工证优先录取，无证者年龄要求40周岁以下，可进行培养） 工作内容：检查和维修厂区机器设备 薪资待遇：4500-6600元/月，一顿饭5元钱（一顿饭），。 工作时间：7：00-18：00，3-5天值班一次，次日休息。 工作地址：宁城县天义镇农机园区 ☎

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内蒙，招风电叶片修补小班组，要求有证

维你好工厂在赤峰市敖汉旗工业园区招聘叉车司机。招聘人数为四名。要求为年龄不超过五十岁、身体健康且无不良嗜好的。接受倒班制度。薪资待遇面议。提供免费食宿。欢迎报名。

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展技能培训、绩效评估及综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、执行力强，能扎根车间现场，具备问题识别与解决能力，具有一定组织管理及沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。