招聘看炉工4人 1、工作地点：木里图工业园区 2、对象：年龄40到50周岁身强力壮 3、工作性质：烧炉工（可培训上岗，熟练工优先）要求能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，最好会开开叉车、能简单焊接，懂点水电设备维修的择优录用。 4、工资面议 5、联系电话孙（微信同步）

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锅炉工包吃包住，会做饭最好，工资6000到7000元我的微信能出远门的最好

工作地点包钢院内焦化厂区 工作强度不高，要求有责任心， 带G1证优先 入职缴纳五险

关键字：中旗大厂招聘炉前工、铲车司机内蒙古承龙新材料有限公司高薪诚聘炉前工6500-7000竖炉皮带工月薪6500天车工月薪7000元安全员2名，月薪5000-6000元中控工，月薪4200-5200元化验室取样员月薪4000-4500入职缴纳保险，提供免费食宿，节假日福利，开通厂区到海流图免费通勤车廖主任:

水厂招聘供暖司炉工，要求有司炉证，上一休一，包住，月薪3200

需持有: 《工业锅炉司炉G1证》 身体情况:身体健康。 年龄:55周岁以下。

鄂尔多斯石墨厂招聘工人：装炉工、出炉工、天车工、维修工、电仪工等多工种岗位招聘，工资8000-10000，交五险，免费住宿，餐饮补助。要求：30-52岁，吃苦耐劳，服从管理。请各位朋引荐，有意者尽快报名，电话：

岗位职责 1. 在导师带领下，参与电力一次回路设备的安装与调试任务，严格执行作业规范和流程，确保施工质量达标。 2. 协助完成电力一次回路线路的敷设与布线工作，学习并掌握图纸识读方法，准确理解施工要求，关注线路路径与标识规范，保证线路安全、有序。 3. 负责施工现场的清洁与整理，合理存放工具与设备，保持良好作业环境，配合准备施工材料，落实材料领取、登记及使用记录工作。 4. 主动学习电力一次回路专业知识，积极参与公司组织的各项培训，做好学习笔记，持续提升专业能力，定期向导师汇报学习与工作进展。 任职要求 1. 无纹身及违法犯罪记录，身体健康，心理状态稳定，吃苦耐劳，能适应现场作业环境，具备较强的敬业精神。 2. 热爱电力行业，工作态度端正，具备良好的学习意识和团队合作意识，愿意从基层做起，服从导师指导与工作安排。 薪资福利 1. 薪资待遇：按个人能力面议，3000-4000/月，学成后可根据实际表现与能力情况调整薪酬水平。 2. 福利保障：公司提供完善的社保待遇，包含五险，并提供工作餐。 3. 职业发展：提供良好的职业成长通道，表现优异者可转为正式技术岗位，承担重点项目任务，获得技能提升与薪资增长机会。

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烧烤店招聘服务员两名工资4000瓶盖提成供吃住上班时间下午一点到凌晨一点地址乌兰浩特盖亚花园，电话

招聘一名力工，薪资为每小时20元。

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表 5. 严格执行特种设备安全技术规范，配合完成年检与应急演练 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作R1或R2项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4. 责任心强，能适应倒班作业，无恐高及严重慢性疾病 5. 遵守劳动纪律，服从管理，具备基础沟通协作能力

蔡甸区人民医院招聘锅炉工(20-57岁)1.岗位要求：员工，年龄20-57岁。2.工作时间：排班制，月休4天3.薪资福利：月薪4000/月，享受法定节日福利4.岗位与职责：负责医院锅炉房热水、蒸汽锅炉设备24小时值守运行、日常巡检、参数记录，做好运行台账与交接班记录，锅炉水质化验、水处理设备操作、设备排污、日常保养，及时排查跑冒滴漏等安全隐患，持有G1工业锅炉司炉特种设备作业资格证，持证上岗，责任心强，安全意识高，能适应倒班值班制5.工作地点：蔡甸区人民医院6.联系方式：黄经理

锅炉工 3名 薪资：5500+餐补390+全勤200+绩效100+做满一年工龄50 班次：8:00‑20:00倒班，月休4天 皮带工 2名 薪资：5200+餐补390+全勤200+绩效100+做满一年工龄50 班次：8:00‑20:00倒班，月休4天 投料清洗（12小时）1名 薪资：4800+餐补240+全勤200+绩效100+做满一年工龄50 12小时两班倒，月休4天 统一要求：厂区禁烟，现场环境规范 节假日有福利！！！ 包住有餐补！！！！ 男性60岁以内，女性50岁以内

工作认证年龄男性55岁，女性50岁，

2.5吨链条蒸汽锅炉司炉工 要求持证上岗 能在厂区驾驶铲车上料。

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、检修维护及电气工程改造中的技术方案支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收交接，统筹基建遗留问题的跟踪处理； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、依据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及巡检任务安排； 5、协同业务对接部门，推进电气系统检修与保养工作的有序落实，及时优化日常作业中的问题项； 6、监控电气系统运行状态，确保运维操作符合客户及相关方的审核标准要求，组织运行、维修团队或相关单位对不符合项进行闭环整改； 7、编制电气系统应急响应预案，并组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按既定周期全面评估电气设备运行状况，拟定设备大修方案与实施计划； 9、根据项目各阶段业务需求，提供必要的电气系统技术支持服务； 10、统筹电气专业外包维保单位的管理工作，监督并推动其按标准完成维护保养任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业背景； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年从事数据中心相关工作； 3、精通数据中心设备设施的运维管理，熟练使用各类常用办公软件。

职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

马上入职， 叶片加固跟机人员1人 跟机业务：负责风机基本操作：起停机，开票结票拍照录制视频，锁风轮，监督叶片维修人员，把控安全质量。 要求：三证，其中低压证，登高证满3年 中专以上学历， 年龄40岁以内 综合工资：10000 公司提供免费住宿 员工150万保额意外险 工作地点：内蒙古翁牛特旗 ，服从公司安排！

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全生产检查、应急演练及技术培训任务 任职要求： 1.电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备风电行业运维经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等优先 5.身体健康，能适应长期驻场、高空作业及野外工作环境

风电叶片维修/机改

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

岗位职责： 1.负责电力系统的设计、调试与运行维护，确保供电系统的安全稳定运行 2.参与电力工程项目的技术方案编制、图纸绘制及现场施工管理 3.对电气设备进行选型、安装指导和性能测试，解决现场技术问题 4.编写相关技术文档，配合完成项目验收及后期技术支持工作 5.跟踪电力行业新技术发展，持续优化现有系统性能 任职要求： 1.学历不限，电力、电气工程及相关专业优先 2.具备电力系统基础知识，熟悉高低压配电系统者优先 3.熟练使用AutoCAD等电气设计软件者优先考虑 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差 5.有电力工程现场经验或持有电工证者优先录用

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

需在江西赣州于都上班，介意勿扰。岗位单休制，包吃住。 【岗位要求】 1. 基础一些电机、传感器、接线要熟悉； 2. 持有低压电工证优先。 【岗位职责】 1. 协助工程师统筹非标自动化、智能设备项目工作，兼顾电气电路与机械结构两方面辅助工作，跟进项目设计、装配、调试全流程。 2. 负责机械图纸、电气图纸核对，整理BOM清单、零部件台账、线材清单、配件物料核对，跟进物料采购与到货进度。 3. 协助设备整机装配、结构组装、电气接线检查、设备调试辅助工作，记录测试数据、整改问题并跟进闭环。 4. 负责项目所有工程资料、验收资料、工艺文件的整理、更新及归档，输出每日、每周项目进度报表。 5. 对接车间、外协厂家、供应商，协调结构加工、电气配件、设备整改等相关事宜。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电领域相关技术知识。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目分布情况就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够接受长期外出工作模式，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源产业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

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