1.招聘岗位：工程标书专员任职要求：（1）大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业;（2）有1-3年以上相关建筑行业工作经验，可独立完成标书制作，熟悉招投标流程及相关规定;（3）熟练应用标书制作所需要用到的软件，例如:office(Word、Excel)等。（4）工作地点：鄢陵东区。（5）薪资：2500-3500。主要负责招投标工作，周六周日可双休。

投标员

投标做标书

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确理解投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点 4. 参与开标、述标等环节，配合项目团队进行现场答疑与沟通 5.归档投标全过程资料，定期复盘中标/未中标原因，持续提升投标质量 任职要求： 1. 具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门协作能力 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力与保密意识 5.持有招标师、建造师或相关职业资格证书者优先

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，能力达标者月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六、日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），同时享有国家规定的带薪年假。

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 给予额外补贴，包括年终奖、各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、法定节假日、带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末单双休，月休5-8天。

任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，水利方向优先； 2. 有水利或移民监理项目现场经验者优先，掌握相关监理资料流程； 3. 工作主动踏实，责任心强，能承受工作压力，服从管理安排，具备一定沟通协调能力，可独立完成任务； 4. 持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作内容，顺利上岗。 3、额外补贴发放，享有节日福利、年终奖金、五险一金、团队激励经费、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，富有责任心；具备良好沟通能力及团队协作意识，乐于学习与分享。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用追求稳定成长的求职者；公司平台广阔，办公环境温馨，团队氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

青剑湖招聘保安3名，1，25-50岁，2，工作地址：青剑湖3，有保安证，长白班。4，待遇：第一个月160一个班，第二个月（含），170一个班。5，有集体宿舍。联系电话：

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寻找热爱咖啡的你!招聘岗位：咖啡师(全职兼职)薪资待遇：固定薪资+绩效提成+月休四天员工福利：员工饮品福利节假日福利等要求：年龄18-30岁，有相关工作经验者优先，无经验也可培训，只要你愿意学!工作地点1.许昌魏源广场库迪咖啡2.许昌职业技术学院库迪咖啡3.许昌学院库迪咖啡应聘咨询：()。

岗位职责： 1.负责招投标文件的编写、排版、装订及提交全流程工作 2. 对标书内容进行合规性、完整性及准确性审核，确保符合招标要求 3.协助整理项目资质、业绩证明、人员证书等投标所需材料 4.与业务、技术等部门沟通协调，及时获取并整合投标所需信息 5.归档管理已投标项目资料，建立标准化标书模板库 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与公文写作能力 2.工作细致严谨，责任心强，能承受阶段性加班压力 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 4. 有标书制作、行政文员或招投标助理经验者优先 5. 具备基础的合同法、政府采购法等相关知识更佳

一、工作职责 1、独立负责房建、市政、公路、水利及采购类项目的投标文件编制，掌握项目所在地的市场环境、招投标政策及相关评标规则。 2、独立撰写房建、市政、公路、水利等工程项目的施工组织设计及技术方案。 3、负责工程预算编制，熟练使用广联达、新点、守正、品茗等造价软件，精通CAD、PS等制图工具的操作。 4、熟悉建筑行业招投标全流程，具备独立开发客户、跟进维护客户关系的能力，定期开展客户回访，分析并响应客户需求，推动项目合作落地。 5、自带房建、市政、公路、水利等工程领域业务资源者优先，具备异地（外市或外省）拓展工程项目及大客户开发经验者更受青睐。 6、持有建造师、造价工程师或相关职称证书者优先考虑。 7、学习能力突出，能快速备考并通过建造师或造价师执业资格考试（针对无证书人员）。 8、具备良好的沟通协调能力，性格外向，擅长社交，具有较强的人际拓展能力者优先。 9、优秀应届毕业生亦欢迎投递简历，公司将提供成长发展机会。

1.大专文化以上 2.熟悉招投标流程，熟练投标工作，有中海油，等大企业投标经验。 3.踏实沉稳，做事认真仔细。

任职要求： 1. 年龄30-40岁之间，专科及以上，有文笔功底，有标书制作或招投标相关工作经验者 2. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 3. 具备较强的文字表达、逻辑分析与细节把控能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 5. 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 岗位职责： 1. 负责招标文件的解读、分析及投标策略制定 2. 独立完成标书编制、排版、装订及递交全流程工作 3. 协调，整合投标所需资质、技术、商务、法务等资料，确保内容准确合规 4. 跟踪投标进度，参与开标、述标及答疑等环节支持 5. 建立并维护投标资料库，持续优化标书模板与响应话术

岗位职责： 1.负责招标文件的解读、分析及投标策略制定 2.独立完成标书编制，包括技术方案、商务文件、报价清单等全流程内容 3.协调设计、成本、法务等部门提供支持材料，确保标书合规性与竞争力 4. 按时完成投标文件封装、递交及开标跟进工作 5. 整理归档投标资料，持续优化标书模板与响应话术 任职要求： 1.学历不限，熟悉政府采购、工程类招投标流程者优先 2. 具备投标相关工作经验，能独立完成全流程投标工作 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理与抗压能力 5.无不良信用记录，遵守招投标法律法规

一、岗位职责： 1、负责接收并核实订单内容，核对产品型号、规格、数量等信息，确保订单数据准确；针对信息不明确或存在疑问的订单，主动与相关环节沟通确认；依据订单需求，在仓储系统中执行配货指令，生成配货明细，并标明订单优先级及特殊注意事项。 2、依照配货明细在仓库货架中准确定位假发商品，完成拣选作业；对已拣货物进行质量复检，排查破损、缺陷等情况，保障出库商品品质达标；将分拣完毕的商品按指定区域归集，根据订单或客户分类有序摆放，便于后续包装与出库操作。 3、结合商品特性及物流运输标准，选用适宜的包装物料进行封装，防止运输途中损坏；规范粘贴产品标签和标识，清晰标注品名、规格、数量、客户资料等信息，确保可识别性与物流追踪顺畅。 4、完成配货流程后，同步更新仓储系统中的库存数据，保证账面库存与实物库存相符；配合团队成员定期开展库存盘点及仓库环境整理工作。 二、任职要求 1、熟悉配货作业流程，能依订单要求高效、精准完成配货任务，确保所配商品与订单信息一致。 2、具备良好的数字敏感性，能准确清点并核对商品数量，杜绝数量差错。 3、有仓储配货或物流配送相关经验者优先，了解仓储运作模式，能较快适应假发行业仓储作业特点。 4、动手能力强，肢体协调性良好。 5、具备良好的沟通意识与职业操守。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

生产统计：统计生产任务完成情况，汇总相关数据并形成报表。 行政协调：统筹人员招聘事宜，推动公司各部门间的沟通协作与事务落实，确保日常行政工作有序高效运行。 采购管理：承担公司日常物资、办公用品及劳保用品的采购任务，开展比价议价，严控成本支出，保障物资按时供应。 档案与后勤：负责行政档案的整理归档，维护办公环境，管理车辆调度，提供会议支持及其他综合性行政服务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验者优先，有政府单位外勤经历者优先。 能力素质： 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效应对多项并行工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 工作认真细致，责任心强，坚持原则，具备优良的职业操守和保密观念。 抗压性好，能接受一定频次的外出办公与差旅安排，踏实肯干。 专业技能： 熟悉政府采购、招投标流程者优先考虑。 有采购或行政岗位实践经验者优先。 持有效驾照且驾驶熟练者优先。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩指标、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

【岗位职责】 1. 负责进行专利检索和分析工作，独立处理相关案件的全流程工作。 2. 根据案件需求，能够完成专利案件的执行工作。 3. 参与案情分析、重大案情研讨和谈判工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握专利相关知识并有效运用。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰准确地表达专利案件的观点和意见。 3. 具备较强的上进心和抗压能力，有明确的目标感，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

【岗位职责】 1. 针对流程专员提交的项目材料进行审核，确保规范且没有错误。 2. 每日查阅工作邮件或相关系统，根据邮件内容和相关系统，把产生问题的项目在公司CRM系统上进行预警。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，英语专业优先。 2. 语言能力：英语6级及以上，具备扎实的英文读写能力，可独立完成英文资料审核、校对工作。 3. 核心工作能力：具备较强的细节把控力与观察力，工作严谨审慎，可精准排查材料细节错误、快速甄别异常问题。 4. 系统与办公能力：熟练使用Office办公软件，可熟练操作邮箱、CRM等业务系统，学习适应能力强。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨自律，具备良好的时间管理、执行力与团队协作能力，可高效完成每日审核、预警等本职工作。

一、岗位职责： 1、配合人力行政经理推进公司人力与行政体系的优化与建设，负责相关信息的搜集、整理及汇报工作； 2、处理人力与行政日常事务，如员工入离职办理、劳动合同签署与归档、考勤数据汇总等，保障工作流程规范有序； 3、协助开展招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通通知； 4、参与绩效管理支持工作，收集整理绩效相关数据，协助完成绩效反馈与沟通，推动绩效流程顺利实施； 5、协助策划并执行企业文化活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队协作，营造积极向上的工作环境； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力行政相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础流程，掌握招聘、考勤、社保等常规操作； 4、有实际参与组织企业文化活动经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、责任心强，执行力高，工作态度严谨，注重细节。

【岗位职责】 1、在公司平台解答汽车用户关于车险的相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有相关经验都能顺利上手。 3、享有年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、带薪年假及各类法定假期。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，乐观向上，踏实肯干。 3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行良好（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可享受带薪年休假及其他规定假期。

【岗位职责】 1. 针对流程专员提交的项目材料进行审核，确保规范且没有错误。 2. 每日查阅工作邮件或相关系统，根据邮件内容和相关系统，把产生问题的项目，在公司CRM系统上进行预警。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，英语专业优先。 2. 语言能力：英语四级及以上，具备扎实的英文读写能力，可独立完成英文资料审核、校对工作。 3. 核心工作能力：具备较强的细节把控力与观察力，工作严谨审慎，可精准排查材料细节错误、快速甄别异常问题。 4. 系统与办公能力：熟练使用Office办公软件，可熟练操作邮箱、CRM等业务系统，学习适应能力强。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨自律，具备良好的时间管理、执行力与团队协作能力，可高效完成每日审核、预警等本职工作。