招聘房产销售，具备直播经验者优先 底薪3000元+提成 每月休息4天 无经验可带薪培训 要求形象气质佳；公司提供良好福利待遇，定期组织团建及旅游活动

【招聘销冠】 ①市区热销红盘 ②薪资稳定及时 ③货值充足不守盘 高佣金+车位奖励、五险一金、免费三餐 联系电话：（） 欢迎自荐或推荐

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验优先。 3.底薪高额提成，综合4000-8000元（上不封顶）

岗位职责: 1.负责房产来沪相关事务，保障流程高效有序进行 2.提供个性化的教培支持，提升客户体验与满意度 3.维护客户关系，协调并提供良好的居住安排 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能独立高效推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备团队协作意识 3.提供住宿，欢迎敢于挑战、无经验但愿学习成长者加入

岗位职责： 1，服从上级日常工作任务安排。 2，负责店内患者接待、派发资料、信息建档。 3，进行电话回访，邀请客户到院就诊。 4，到院全程陪同，协助完成签约成交。 5，维护已成交客户关系，推动转介绍工作。 6，按照规范建立并更新《个人意向患者管理表》 7，按时提交工作计划与总结报告。 8，积极参与日常会议及主管安排的培训任务。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经验或医学相关背景者优先； 2、拥有市场推广或销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达与协调能力； 4、具有开拓精神、创新意识及较强的市场竞争意识。

销售公司产品

朝九晚六单双轮休（周末休息）10号准时发薪！！！绝不拖欠工资！！！ 公司介绍： 云劭博教育科技2016年正式创立，是一家专注于人工智能自适应教学产品研发的科技型企业。致力于为初高中、专升本、考研学生提供以学习者为中心的个性化AI智能软硬件产品，为学校、家庭提供集产品、服务于一体的智能化解决方案。公司目前拥有53项软件著作权，申请专利8项，是国家高新技术企业，郑州高新区优秀企业，双软认证企业，国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》参与单位，郑州市2019“智汇郑州·1125聚才计划”入选企业，旗下设有中聪和宽特两家人工智能研究院。 岗位职责： 1.客户开拓与筛选（40%） 通过市场名单进行电话销售，高效识别B端客户（教培机构校长/投资人） 运营短视频及自媒体渠道（视频号+抖音+行业社群等），每日稳定获取10+精准线索 拓展异业合作资源（教具供应商/文具店/儿童游乐场等），构建区域化合作网络 2.私域运营与成交推动（30%） 落实微信SOP培育流程（资料包发送→案例分享→直播预告→一对一沟通破冰） 组织客户参与线上/线下招商直播活动（人均每月邀约30组），会前完成客户需求深度分析 借助线上/线下招商会完成跟单签约（达成转化率不低于25%） 3.客户维护与推荐激励（30%） 将签约客户移交服务团队，推进“老客户带新客户”裂变机制：每成功推荐1家新客户，可享受合作费用及续费返利 定期回访重点区域客户（组织季度经营复盘会议+最新政策传达） 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（市场营销、教育相关专业优先） 2.经验要求：具备1年以上电销或私域运营工作经验（有教培、SAAS行业背景者优先考虑） 3.技能要求：熟练操作CRM系统（如EC），能撰写短视频文案（30秒内清晰传递产品价值） 4.数据意识强（每日汇报：意向客户数/加微数/邀约成功率/线索转化率/客单价等） 5.接受短期出差安排 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六，实行单双轮休制，依法缴纳五险 2.享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假及法定节假日 3.设置全勤奖励、工龄津贴、下午茶等多元团队激励机制 4.晋升通道健全，表现优异者可获得快速晋升机会

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成比例35-40%，五险一金齐全 收入参考：当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万区间 2023年4月：单月销冠业绩达36万，获得提成13万元！ 2023年5月：单月销冠实现业绩53万，提成收入20万元！ 2023年6月：截至当月1-15日，最高业绩突破90万，提成高达34.7万元！ 年龄要求：22至30周岁 形象要求：仪容端正，气质佳者优先考虑！ 学历要求：大专及以上学历（退役军人或具备房产行业经验者可适当放宽学历条件） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日结算并发放提成！ 带看激励：根据情况给予100-500元现金奖励，当日兑现！ 签单奖励：额外发放500-1000元现金，当天到账！ 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，整体环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习与晋升： 公司配备系统化培训体系，全程从零起步，分阶段提供针对性能力提升课程。2023年度，开放10个经理岗位及3个总监职位，全部内部选拔，不外聘、不唯资历，只要实力出众，即可获得广阔发展空间！ 4、公司福利： 每月小组团建出游+季度近郊旅游+年度优秀员工海外游 开单奖金+月度现金激励+季度大奖+年终重磅奖励 公司地址：楷林IFCD座2002室 联系人：***********

【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等细分领域 【产品单价】 课程类：3万元（提成范围1500-6000元/单），软件类：9800元（提成区间500-2000元/单） 【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资，坚持15年从未延迟！五险一金齐全！ 2.纯无责任底薪，5000-8000元不等 3.课程成交提成比例为5%-30%（单笔提成1500-9000元） 4.客户资源由公司统一提供，无需自行开发 5.成果导向晋升机制，P1-P6、M1-M4共10个职级通道自由发展，配套专业成长培训体系，在巅峰时期的积累，受益十年 6.试用期1-3个月，达成转正目标可获1000-3000元提前转正奖励 7.公司配备办公所需软件系统、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.自有产权办公场地，业务稳定，入职即签订正式劳动合同，保障权益 【薪酬福利】： 1、月综合收入普遍在8000-15000元之间；上不封顶，年终奖金1-3万元不等（含期权分红）； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%正式员工月综合收入超8000元； 30%正式员工月综合收入达12000-15000元； 10%正式员工月综合收入可达2万至4万元； 2、清晰的晋升路径：销售—储备干部—主管—经理，我们不仅关注能力，更重视潜力（转正后即可进入管理储备序列）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华旅游奖励机制； 【工作职责】： 1.通过电话与公司提供的客户进行初步沟通，添加微信深入交流，推动影楼管理与营销课程成交 2.参与会销与面销环节，维护客户关系，邀请客户到公司参观，参加线下培训课程及招商活动，现场完成签约转化 3.成交后持续跟进服务，促进客户转介绍，提升复购率 4.按时完成上级分配的工作任务，在指导中不断总结经验，实现自我提升 【任职要求】： 1、年龄*******，看好影楼行业发展前景者优先，渴望成长与高收入者优先！欢迎应届毕业生加入！ 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维，经培训后能独立完成客户沟通全流程； 3、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入； 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应积极活跃的工作氛围； 5、能承受工作压力，有强烈进取心，不甘于平庸； 【工作时间】： 1.9:00-12:00，14:00-18:30，法定节假日及周末正常带薪休假，实行单双轮休制 2.入职即签订劳动合同，同步缴纳五险一金 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801-806（办公场所为公司自有产权） 全国性成熟平台+精准客户资源（无需陌生拜访、盲打电话或外出拓客，日均成单有保障） 资深导师带队+领导亲和力强（主管真心实意帮助每位成员成长） 系统培训+一对一辅导+广阔晋升空间（每季度开放晋升通道） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励 【待遇真实，诚邀有志之士携手共进！】

找司机

招聘副厨 工资：7000到8000。 一个月四天休息，以川湘菜为主，五年以上酒店经验，有自己的拿手菜！工作踏实，为人精炼能干！主要负责厨房的日常出餐工作，厨房人员的协调工作以及厨房的日常管理！ 配菜 工资4000一个月四天休息， 1.负责食材的准备和处理，确保食材质量和卫生； 2.协助厨师进行食材的分拣和整理，保证高效的厨房运作； 3.按照厨师的指示完成特定的烹饪任务，包括但不限于炒菜、烤肉等； 4.保持工作区域的清洁和整洁，确保符合卫生标准。 联系电话：（）

招聘保安要求40岁内，薪资4000至5000，每个月有假期，地址归德路蒂喾路，联系人康经理

诚招结构焊工，主要焊接电缆沟支架，桥架支架，工地在永城，需要双证，9小时，管吃住，400元一天，需考试，平焊，立焊，有意者请联系

洗菜盆返水，有得闲的师傅加止逆阀加预留口的吗 联系我

法拍房置业顾问 岗位职责： 利用公司整合提供的优质法拍房资源（自媒体/线上平台引流），通过网销+面谈形式，为客户提供专业的法拍房咨询与置业服务。 负责客户的邀约、接待、谈判，精准挖掘客户需求，制定专属的竞拍方案。 协助客户完成房产尽调、风险分析、交易流程跟进及签约服务。 （主管岗）负责团队搭建、管理及新人带教，带领团队达成收入目标。

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

房屋租赁买卖有经验者优先！

要求年龄25～45岁，性别不限 认真负责，性格外向，有强烈的赚钱欲望 待遇和发展前景好

经验者优先

我们正在支付赛道狂奔，现诚邀6位敢拼敢闯的伙伴加入!如果你渴望收入没有天花板，这份事业等你来拿结果。 我们需要这样的你: ·带过团队的老大优先! 一一我们给你舞台，让你继续发挥领导才能。 ·有销售经验的干将优先!一一你的沟通能力就是我们的宝藏。 ·应届毕业生优先!一一只要你够拼，我们不怕你是张白纸! 【重点拒绝】“三分钟热度”哒咩~我们需要能并肩作战的长期合伙人。 我们的回报模式，才是硬道理! 这不止是一份工作，更是一次打造被动收入的绝佳机会。 你的收入由三部分构成，越干越轻松: 1.日结高佣提成:当天成交，当天提现，快速激励! 2.月结底薪:提供稳定保障，让你安心开拓市场。 3.长期商家流水分润(核心亮点!) 这才是真正的“睡后收入”! 举个例子:你谈下一家台球厅，它一个月有6万元流水，你每个月就能稳稳拿到66-70元的分润。 ·关键在哪?只要商家一直在用，这个钱你就月月都能拿!哪怕你将来离职了，这份收入依然准时到账! ·积累的威力:每开发一家商户，就相当于你每月了一份“零花钱”。 积累10家，每月额外收入近千元;积累100家呢?自己算算看! 看懂了吗? 这不是简单的销售，而是在为自己搭建一个源源不断的收入管道!前期努力3个月，后期可能受益3年、5年甚至更久! 【可兼职】时间灵活，欢迎实力派来挑战!

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据统计与上报，制定并落实业绩计划； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现项目成交； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人考核指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

高中及以上学历，专业不限。 1年及以上销售经验，有家装/建材销售经验者优先。 沟通表达力强，亲和力佳，精通销售技巧与谈判。 积极主动，乐观抗压，渴望挑战高薪。 认可公司理念，热爱销售事业。

招聘电话销售人员:18-40 朝九晚五[强][强][强] 不耽误接送孩子 [玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪 2700+300全勤提成 上六休一 云河科技公司 ️V信同号

邀请商家入驻高德旺铺

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。 3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。 7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 负责通过电话与客户进行沟通，每日工作时长4-6小时，适合宝妈群体，不影响接送孩子，可灵活安排工作时间，薪资按周发放

高中及以上学历，专业不限。 1年及以上销售经验，有家装/建材销售经验者优先。 沟通表达力强，亲和力佳，精通销售技巧与谈判。 积极主动，乐观抗压，渴望挑战高薪。 认可公司理念，热爱销售事业。

1.负责拓展新客户资源并维护现有客户关系，具备银行、信用卡、金融、保险或房产销售相关经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调能力，执行力突出，服从公司及上级管理，能高效完成客户开发任务，并及时跟进客户资金需求及放款进度 3.富有责任感，态度积极进取，需大专及以上学历，工作态度严谨认真，对岗位职责有高度认同感

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 3.制定销售工作计划与目标，并推动各项措施落地执行； 4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，提出针对性解决方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业客户资源； 薪资福利： 1、提供带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶； 注意事项： 1、洛阳地区实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

世界500强企业美的，主要做家电销售类的工作，美的家电品牌知名度高，东西很好卖！