1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

简单易上手的工作内容： 在办公室通过电话与客户沟通（非销售性质） 合理的作息安排 9:00-12:30，14:00-18:30，月休5-7天 法定节假日按规定休息 优厚的薪酬福利待遇： 1、无责任底薪4000元+奖励+提成+六险（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险，提供全面保障） 2、享有国家法定节假日及节日福利（春节、中秋、端午、六一儿童节等） 3、团队建设活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应） 4、带薪休假制度（含带薪病假、年假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等） 5、多种现金激励（个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖励等） 6、不以任何名义收取员工费用或押金 【岗位要求】 1. 普通话流利，具备大专及以上学历，能力优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 信用记录良好，无逾期还款情况，无违法犯罪记录； 3. 年龄在20至38周岁之间，具备一定的学习能力和适应能力

我们正在寻找一位积极主动、细致入微的人事专员加入我们的人力资源团队。您将是员工从入职到离职整个生命周期的主要支持者，负责处理各项人力资源日常运营工作。理想的候选人应具备良好的沟通能力、强烈的服务意识，并能在一个快节奏的环境中处理多

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。 2.⼯资核算，车间+办公室+项⽬⼈力成本核算。 3.综合助理文职类⼯作。

岗位职责： 1.不是销售，不需要自己找客户，公司提供精准客户 工作内容： 通过电话联系逾期的客户，进行一个前期的提醒，维 护他们的良好信用，不外出，不销售，轻松稳定，容 易沟通，任何销售性质！ 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力及沟通能力； 2、有经验均可，有培训，有师傅教 福利待遇： 1、公司提供的过节费、生日福利，下午茶，不定期团 建活动，户外旅游； 2、带薪年假+婚假+产假与陪产假+带薪病假； 3、为员工提供五险（工伤、医疗、生育、养老、失 业）； 4、完善的岗前带薪培训，帮带。 5、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时。 6.可接受残疾 薪资待遇： 首月保底4000+提成；综合薪资8k-1.5w 晋升空间：员工一-组长-主管一经理一分司负责人 朝九晚六。室内办公，需外出，只需通过电话沟通即可. 工作氛围好，公司不定时聚餐和团建，下午茶，五险，更多福利等你发现，赶紧加入我们吧！！！

岗位职责: 1. 负责客户回访，收集老客户对本公司产品的使用反馈，并完成相关信息记录； 2. 非助贷类岗位，无催收任务，不涉及信用卡推广； 3. 完成信息登记即可，无需后续跟进，禁止与客户添加微信联系！ 任职要求: 1. 不限学历，无需相关工作经验； 2. 性格外向，敢于沟通，具备较强的抗压能力； 工作时间: 9：00-12：00 14：00-18：00（准时下班！绝不加班！当日完成12个回访可提前离岗！无需耗到六点！） 每周固定休息周日，法定节假日按规定休假 公司福利: 老板亲自安排日常饮食，想吃想喝的提一句就行，团建、下午茶、聚餐等活动随机组织； 团队氛围非常融洽！公司不提供食宿； 薪资待遇： 无责任底薪3200+全勤奖300+高额提成（综合收入4500以上）

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新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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长期小时工④⑥⑤一天，开年红包5000元 月薪:9360+++ 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求本科以上学历 2. 经验要求：有1-3年人力资源助理或实习经验者为佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备2年人力资源相关工作经验 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

人事专员/主管 我们正在寻找这样的你： - 年满18周岁，性格开朗有活力，做事认真靠谱、有责任心 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心、执行力强 - 善于沟通表达，对人力资源、招聘工作有热情 你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：线上招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选匹配简历，邀约候选人面试，全程跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率 我们提供的福利 - 包吃包住：每日提供两餐，大幅降低生活成本 - 弹性工作：10:00–18:30，避开早高峰，通勤更舒适 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 氛围轻松：团队年轻有活力，无复杂职场关系，对新人友好 为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，公司提供系统化培训，上手快 - 支持居家办公，时间自由，兼顾工作与生活 - 晋升路径清晰：专员→主管，成长空间看得见 如果你对人力招聘工作充满热情，想在轻松氛围里快速成长、稳定发展，欢迎加入我们！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者加分

岗位职责： 1、结合公司各业务部门的用人需求，梳理岗位招聘关键点，拟定相应的招聘执行计划。 2、负责岗位上线及全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历（需取得毕业证书），具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具有良好的职业操守，熟悉招聘流程与体系运作，拥有多种招聘渠道实操经验者更佳； 薪资结构： 底薪+绩效，综合收入5-6k，入职即缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（入职享受五险一金、带薪年假等福利）

萍乡双胞胎饲料有限公司 车辆稽查员一名 年龄（岁）：20-45 最低学历：高中 能力要求： 1、有保安工作经验优先； 2、退伍军； 岗位职责： 1、负责进厂车辆检查、秩序维护和防盗管理； 2、负责外来人员管理和工厂生物安全防控； 3、工厂快递收发管理； 4、引导客户自助制卡、打票、过磅； 5、晚班散装放料工作。

勤杂工 ，年龄55岁以下，白班和晚班各1人，或者轮班。无休。 招工人数:2名

福利：提供工作餐、法定节假日休假、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训与晋升机会、团队建设活动、外派学习机会、社会保险等。 任职要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历； 2、熟练使用电脑，打字速度达到每分钟不少于50字； 3、熟悉淘宝购物及交易流程，掌握淘宝相关软件的基本操作； 4、工作踏实认真，具备良好的耐心与细致态度，拥有电话销售和议价沟通能力； 5、责任心强，积极进取，具备较强的学习与适应能力； 6、有外地相同岗位工作经验者优先录用； 7、薪资待遇：4000–8000元/月，表现优异者收入上不封顶。

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学管师 性别不限，年龄35岁以下，本科及以上学历。需要负责有担当，不限经验。欢迎广大应届生来应聘。理科生优先选择。