
生产设备经理
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上设备台账设备管理
一、岗位职责
1、设备全生命周期管理
1.1设备选型与验收:牵头高温设备技术方案评审,明确验收技术指标;
1.2预防性维护体系:编制设备点检规范(如加热元件电阻检测、真空泵油位检查),实施月度/年度保养计划,减少突发性停机;
2、设备效率与智能化
2.1基于平均故障间隔分析,优化关键耗材(如石墨发热体、真空密封圈)更换周期;
2.2推进设备数字化升级,实现沉积炉温度区域在线监测及异常报警信息自动推送;
3、安全与应急管理
3.1高危设备管控:制定高温/高压类设备(如热等静压机)安全作业流程,定期开展应急演练(如惰性气体泄漏应对);
3.2合规管理:确保设备满足特种设备安全管理要求(如压力容器定期校验)、环保相关法规;
4、成本与备件管理
4.1备件库存控制:采用ABC分类法实施备件管理(A类:石墨模具;B类:真空阀门),提升库存周转效率;
4.2维修费用管控:评估设备全周期使用成本,编制年度维修预算方案。
二、任职要求
1、学历:机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、经验:具备5年以上高温/真空类设备运维管理经验,有碳材料生产设备管理背景者优先;
3、技能:熟练掌握设备风险识别方法、CAD制图软件;
4、了解工业物联网系统架构;
5、具备良好的沟通协作能力及职业责任感;
三、其他福利
1、试用期即缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐食;
3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等;
4、享有婚庆礼金、生日礼物、夏日防暑用品及节日慰问品;
5、绩效奖金、专项激励奖金、年终奖等;
6、提供入职培训、岗位技能培训、内部与外部学习机会;
7、团队氛围融洽,拥有良好的成长平台与发展机会;
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上厂长生产管理
1.生产管理:
制定月度及周度生产排程,统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划布局,提升设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本管控:
搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系,有效降低售后返修频次。
跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.工艺技术改进:
牵头开展新产品的工艺设计与试制,攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。
4.团队管理与安全生产:
统筹管理30—50人生产团队(含班组长、技术工人及普工),组织技能提升培训并落实绩效评估机制。
严格执行安全生产规范,确保全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性要求:
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程,掌握型材加工与木质部件结合技术。
拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。
软性素质:
抗压能力佳,能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。
沟通协调能力强,可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。
薪资福利
薪资:面议(参考范围:1W—1.5W/月,依据资历可上浮)
福利:社保+年度利润分红+带薪年休假
办公环境:独立办公楼内设专属工位,配备生产信息化管理系统
医疗器械生产厂长/总经理
8000-12000元/月
厂长5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制(物料/能耗/设备维修)及安全生产管理。
2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。
3.组织生产设备、公用设施及工艺验证,保障合规运行。
4.具备技术文件审批及跨部门协作能力;能快速解决生产异常,保障交付。
5.跨部门协同:协调生产、技术、质量等部门资源,确保生产技术指标达成。
任职要求:
1.5年以上医疗器械行业生产管理经验,熟悉GMP/ISO13485等法规。
2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。
3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。
4.学历:本科及以上,工程/药学/管理类相关专业优先。
上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
定制家具厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责:
1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划,保障订单准时、保质、保量完成交付;
2、全面管理车间各生产环节(包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,持续提升生产效率;
3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准,监督各工序工艺规范的执行情况;
4、牵头开展产品质量问题分析,定位根本原因,落实改进方案,有效降低返工率及客户投诉率;
5、制定车间设备(如数控开料机、封边机、排钻等)维护保养计划,确保设备稳定高效运转;严格执行安全生产管理制度,组织安全培训,预防安全事故发生。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上家居或建材行业生产管理经验,其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务;
2、精通板式定制家具生产工艺流程,掌握当前主流制造技术;
3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑;
4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力,能够高效应对突发状况,抗压性强,能适应订单高峰期的工作节奏。
汽车总装厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
一、岗位职责:
1、全面负责公司在西安高陵防爆车总装工厂的整体运营与管理工作。
2、主导工厂前期筹备工作,包括产线布局规划及落地实施。
3、负责组建工厂管理团队,推进人才引进、培养及技能提升体系建设。
4、组织制定科学的生产计划,并监督执行以确保按时保质完成生产任务。
5、推动精益化生产模式,落实成本控制方案,强化物料和人工成本管理,持续实现降本增效目标。
6、积极推进工艺优化与技术革新,加强现场管理,改进生产工艺,优化流程设计,提升产品质量与生产效率。
7、严格落实安全生产责任制,做好职业健康防护措施,杜绝安全事故发生。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,汽车制造或相关专业背景。
2、具备3年以上同类管理岗位工作经验,累计10年以上汽车行业从业经历。
3、精通汽车制造工艺及总装环节管理流程,具备扎实的专业知识储备。
4、曾管理过100人以上规模团队;
5、具有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑。
生产设备经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上设备台账设备管理
一、岗位职责
1、设备全生命周期管理
1.1设备选型与验收:负责高温设备的技术评估工作,制定并执行设备验收标准;
1.2预防性维护体系:编制设备点检规范(如加热元件电阻值、真空泵油位),规划月度及年度保养计划,减少非计划性停机时间;
2、设备效率与智能化
2.1基于平均故障间隔时间的数据分析,优化关键耗材(如石墨发热体、真空密封圈)的更换周期与策略;
2.2推进数字化升级:实施设备联网方案,实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送;
3、安全与应急管理
3.1高风险设备管控:制定高温/高压类设备(如热等静压机)的安全操作流程,定期开展应急演练(如惰性气体泄漏应对);
3.2合规性保障:确保设备运行符合《特种设备安全法》要求(如压力容器定期检验)及相关环保法规规定;
4、成本与备件管理
4.1备件库存优化:采用ABC分类法进行备件管理(A类:石墨模具;B类:真空阀门),提升库存周转效率;
4.2维修预算控制:评估设备全周期使用成本,编制年度维修费用预算。
二、任职要求
1、学历:机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、经验:具备5年以上高温或真空设备运维管理经验,有碳材料生产装备管理背景者优先;
3、技能:熟练掌握设备风险评估方法,精通CAD机械绘图;
4、了解工业物联网系统基本架构;
5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识;
三、其他福利
1、试用期即缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等;
4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利;
5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制;
6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会;
7、团队氛围积极向上,职业发展通道完善;
高低压配电箱外壳制造车间主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工建材家电团队管理生产成本管理
岗位职责:
1、全面负责工厂的日常运营与管理工作;
2、熟练运用solidworks及CAD等软件进行平面图设计;
3、依据客户提供的配电箱图纸完成制图工作,并制定相应的生产排程;
4、组织制定工厂管理制度、人员安排、工艺流程及产品标准,报总经办审批后组织实施;
5、落实公司成本管控要求,强化车间原材料使用管理,在保障质量与提升产能的同时持续降低制造成本,对产品质量承担直接责任;
6、统筹处理工厂各类突发情况,实时向上级汇报处理进展,遇重大问题须及时请示汇报;
7、推动车间6S(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)落地执行,营造整洁有序的生产环境,带头示范,提升员工职业素养;
8、按时完成上级交办的其他工作任务。
全屋定制家居生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责:
1.制定并落实全屋定制家居产品的生产方案,保障订单准时、保质、保量完成交付;
2.统筹管理车间各环节流程(拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,提高生产运作效率;
3.跟踪生产进度,及时处理生产过程中的异常状况(如设备故障、材料不足、工艺难题等);
4.建立健全产品质量标准与检验机制,监督各工序工艺规范的执行;
5.组织开展产品质量问题分析,推动实施改进方案,减少返工和客户反馈问题;
6.控制生产过程中物料、人力、设备等成本投入,降低损耗与浪费;
7.制定车间设备(如数控开料机、封边机、排钻等)维护保养计划,确保设备稳定高效运转;贯彻安全管理制度,开展安全教育,预防安全事故发生。
任职资格:
1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑;
2.5年以上家居或建材领域生产管理经历,具备3年以上全屋定制类车间厂长或同级别岗位经验;
3.熟知板式定制家具完整生产工艺(包括CAD拆单、CNC开料、封边处理、安装技术等);
4.熟练掌握生产管理工具(如ERP、MES系统)及常用办公软件操作;
5.拥有精益生产或6Sigma管理实践经历者优先录用;
6.具备较强的团队领导能力与跨部门协作沟通能力,能高效应对突发情况;
7.承压能力强,可适应订单集中期的高强度工作节奏。
厂长联合创始人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工35人,厂区面积8000㎡。
主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺,年产值达6000万元至8000万元。
因业务拓展需求,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下:
1、年龄在28至38岁之间,具备本科及以上学历,专业不限。
2、具有同等规模制造企业3至5年现场管理经验。
3、精通计件制管理、人员招聘与培训、团队激励机制及薪酬结构设计。
4、具备强烈事业心,追求长期发展与价值创造,非单纯就业心态。
5、逻辑清晰,具备问题识别与系统性解决能力。
6、需常驻厂区,配合工作安排,每月偶有2至3小时加班情况。
7、年综合收入15万至25万元,由三部分构成:基础工资8000元至10000元,绩效奖金5000元至8000元,年终分红8万至12万元。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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