公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

核心职责 1、项目运营管理：统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作，优化服务流程； 2、定期巡查项目设施设备，监督维护保养情况，保障正常运行。 3、全面负责项目消防安全管理，持消防控制室操作证书（消控证），监督消防系统运行，组织演练与培训； 4、落实安全防范制度，处理突发事件，制定应急预案并定期组织演练； 5、持高级保安员证，指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作，确保人员与财产安全。 6、及时响应客户需求，协调解决投诉与建议，提升服务满意度。 任职要求 1、学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先； 2、必须持消防设施操作员证书（消控证）及高级保安员职业资格证书； 3、具备物业管理类证书（如物业项目经理证）者优先。 4、3年以上物业管理经验，1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先； 5、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户需求与突发状况；具备团队管理经验，擅长激励与培养基层员工；责任心强，服务意识突出，适应项目驻场工作模式。

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

负责工人生活区管理工作，协助项目经理完成日常管理动作，落地甲方提出的管理要求，负责日常进退场登记和实名制管理工作，要求熟练使用office软件，责任心强，工作耐心细致。提供食宿和工作上升空间（要求入住生活区）。

全面物业管理

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作 2.协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务，做好记录与反馈 3.参与环境卫生监督、绿化养护协助及公共秩序维护支持 4.配合完成物业费催缴提醒、通知张贴、活动协助等基础服务事项 5.执行上级交办的其他物业服务相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有物业、社区服务或后勤保障类工作经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4.具备基本电脑操作能力，会使用微信、办公软件者更佳 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同物业服务职业价值

职位：物业工程主管 职责： 1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作 2至少3年主管工作经验 3高低压电工证 4做5休2 5住在浦东唐镇附近

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作 4.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利能力和资源使用效率 5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1.学历要求：不限 2.工作经验：不限 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础服务意识与沟通协调能力 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先

物业管理公司招聘项目管理人员2名，要求品行端正，能吃苦耐劳。年龄35-45岁，工资待遇上班时间：日班12小时，夜班12小时，休息3天，联系张生

招聘搅拌车司机： 乐东龙祥混凝土公司招聘搅拌车司机。待遇优厚。五险一金。按时发工资。按时发工资。有意者加我私聊。电话郭

九所找顶班7号8号有空联系

急招！早餐师傅两名 任职要求 - 食堂实际工作经验 - 手脚麻利、守时靠谱，能接受早班 - 身体健康，持有健康证优先 - 做事踏实，注重口味与卫生 薪资待遇 - 薪资：面议/月结，待遇从优 - 工作环境干净整洁，团队氛围好 - 包吃/包住 - 不拖欠工资 工作地点 海南省乐东自治县莺歌海镇国家能源集团乐东发电有限公司食堂 联系电话 （欢迎直接来电）

海南找七八个割瓜蔓的工人！计件工资！按亩计算！只要你肯干！日工资在三四百块钱！不管吃住！吃自己做！住宿有院子！一个月260块钱（水电全包）多劳多得！还有铺地膜的工作！都是按亩计件！有干的打电话

乐东黎族自治县榴莲基地招聘夫妻工，年龄在35/55岁之间，两人月工资合计在10000元左右，基地环境好待遇优，新装修房子。套间是两间房子，有配套的空调，吊扇，冰箱，淋浴器等等，要求勤奋踏实，身体健康，长期稳定的，请看好地标位置，有意者请快速联系，

诚聘：物业部经理1名，联系电话：

直招 1.三元桥学校招聘领班1名早7点至16点4200月休6天，保洁员1名，7点至16点，3600月休6天，17点至21点，18元每小时，周一至周五上班，双休，以上管三餐。周一至周五白班员工可以上连班，可以管住。 2.三里屯附近小区主管一名56岁以下，管理10人，工资5000每月，月休4天，不休按加班计算，不管吃住 3.丰台小区保洁56岁以下8小时，月休4天3500，不休加班另算综合4000，管吃住，地上一层，下铺，冬有暖气，夏有空调，有浴室！ 4.丰台小区绿化18-55岁，无休，4000管吃住，冬有暖气，夏有空调 5.西铁营附近公寓楼保洁单休，早10点晚7点4000

直招 三元桥学校招聘领班1名早7点晚4点4200月休6天，保洁员1名早7点9点，4100月休6天，管吃管住 2.三里屯附近小区主管一名56岁以下，管理10人，工资5000每月，月休4天，不休按加班计算，不管吃住 3.丰台小区保洁56岁以下8小时，月休4天3500，不休加班另算综合4000，管吃住，地上一层，下铺，冬有暖气，夏有空调，有浴室！ 4.丰台小区绿化18-55岁，无休，4000管吃住，冬有暖气，夏有空调 5.西铁营附近公寓楼保洁单休，早10点晚7点4000不管吃住

物业经理 工作地址:巴林左旗人民医院 早7:30-11:30下午14:00-17:00 工资面议 负责所辖工作岗位培训，做好培训记录。负责日常工作安排，监督落实工作岗位职责。，会电脑，会制作表格，会组织分配工作，有责任心，自主性强。，3-5年 50岁以下岁大专

招聘商业大项目主管12小时，月休四天，有三年以上管理能力，年龄45岁以下管吃管住，工资7000--8000元（面谈）。联系电话

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

岗位职责： 1、统筹物业项目的全面管理，全面理解合同条款、服务范围和顾客期望，努力满足客户需求 2、直接分管人事、财务工作，负责项目人才培养和梯队搭建，以及项目整体预算与各项费用指标的实现，合理控制成本 3、负责制订项目所有工作目标和计划，进行相应工作协调 4、监督、检查设备设施、安全和环境管理等工作，负责项目各项应急预案及各类项目文件的编制、审核 5、协调公区内与其他小物业团队的沟通、配合工作 6、定期与客户进行业务回顾，以确保所提供的服务与客户的期望保持一致 7、做好项目各项外联工作，与政府部门建立良好的公共关系 岗位要求： 1、本科及以上学历，物业管理、房地产管理、工程管理等相关专业背景 2、从事物业管理或同类服务（需涵盖全部服务范围）5年以上， 商业综合体、甲级写字楼项目管理经验5年以上，或20万体量互联网职场项目管理经验3年以上， 管理过100人以上团队 3、熟悉物业管理相关的知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规 4、熟练使用Office办公软件，较强的文档编写和数据分析能力 5、具备处理突发事件的应急能力和处理政府事务关系的经验，具备政府及属地关系相关资源优先 6、可进行口语交流，能够进行外宾商务接待

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

物业部主管 1、年龄30-45周岁内，有C1驾驶证，有公建类物业管理工作经验优先； 2、熟悉物业流程，统筹现场品质、人员管理及对外协调； 3、执行力强，具备良好沟通、应急处理能力。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2. 组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4. 监督物业设施设备运行与维保，组织安全检查与应急预案演练，保障项目安全稳定运行 5. 协调对接开发商、业委会、街道及政府相关部门，妥善处理各类外部事务与合规事项 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：有行业经验 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和应急处理能力 5. 责任心强，能适应一线管理工作节奏，有物业项目经理证者优先

工作内容： 1. 负责物业的日常运营和管理及业主食堂，洗车房，洗衣房，等运行执行 2. 监督物业维护、保洁、安保等团队工作； 3. 处理住户和租户的投诉与建议； 4. 审核与管理物业预算及相关费用； 5. 与外部供应商建立和维护合作关系。 岗位要求： 1.物业管理或相关专业； 2. 5年以上物业管理经验； 3. 熟悉物业相关法律法规； 4. 良好的沟通和组织协调能力； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1、大专及以上学历，管理类专业优先 2、2年以上运营或客服岗位工作经历，具备商业综合体、甲级写字楼同岗位管理经验，有互联网职场物业相关工作经验优先 3、了解物业服务备案，停车场经营备案，具备物业收费及物业增值服务拓展工作经验 4、熟练使用Office办公软件，具备文档编写和数据分析能力 5、沟通能力强，有亲和力，对内对外有良好的协调推动能力， 具备处理紧急事件、投诉的能力，较强的应变及抗压能力，能有效控制现场投诉率 6、对客户服务工作有见解，具备良好的团队合作意识，能落实客服提携优化和实施现场关系管理 岗位要求： 1、园区范围内各类需求响应，工单受理派发、跟踪反馈，闭环管理； 2、协调处理园区客诉，与商户保持良好关系； 3、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作； 4、负责受理园区范围内的装修、搭建施工等类型的需求及协调； 5、负责园区部分商户的租金、管理费、水电能耗等相关费用的管理核对； 6、完成月度账务相关工作汇总； 7、负责与大物业日常工作协调对接；

岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

美食广场运营专员 岗位职责 1. 负责广场日常巡检、对接商户，处理各类运营事务； 2. 监督消杀、油烟管道清洁、装修施工规范及现场卫生； 3. 检查设备运行及损坏情况，负责相关设备开启； 4. 完成上级安排的其他工作。 任职要求 男女不限，年龄22–28岁，有冲劲、执行力强、靠谱稳重、责任心强，不做传话筒，愿意把工作当事业并在本行业长期稳定发展；酒店、物业相关行业从业者优先录用。 工作时间 上一休一，9:00–22:00 福利待遇 五险一金、公司旅游、节假日福利 薪资说明 无经验、愿意长期在行业发展的，我们愿意培养；有相关经验底薪6000起，能力优秀可上浮。