1、大专及以上学历，建筑工程、消防工程、档案管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年在消防施工单位或建筑工程项目中从事资料管理工作的经验者优先。 3、有实际工作经验的资料员需掌握消防工程资料全流程管理，熟悉项目从立项、施工至竣工验收各环节所需的文件内容，能独立完成资料的采集、整理、归档及保管工作。如曾参与大型商业综合体类消防项目的资料管理，具备应对复杂工程资料的能力。 4、熟悉消防工程施工流程及相关法规标准，包括《消防法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统施工及验收规范》等，确保所有技术资料符合现行法律法规和行业要求。 5、熟练操作筑业、品茗等工程资料管理软件，以及Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效完成资料编制、整理与数据统计分析。具备基础档案管理知识，掌握档案分类、编号、存储与检索方法，可建立规范化的资料管理体系。 6、具备良好的沟通协调能力，能与项目组内部人员（施工员、技术员、项目经理）及外部单位（建设方、监理方、消防主管部门）保持有效对接，及时收集和传递相关资料。例如，向施工人员跟进现场进度资料，向监理报送文件并反馈审核意见。具有团队合作意识，积极配合各部门推进项目进程，在验收阶段协助准备资料，解决资料相关问题。 7、工作细致严谨，注重细节，消防工程涉及大量文档与数据，任何差错都可能影响整体进度与验收结果，需确保资料准确无误、完整齐全。具备强烈的责任意识，对资料的真实性负责，做好保密与保管工作，防止遗失、损毁或信息泄露。 8、具备持续学习能力，能主动跟进消防领域新政策、新技术标准的更新，并应用于资料管理实践中。面对项目中的突发情况，如设计调整、验收要求变化等，能快速响应，灵活调整资料处理方式，保证资料与工程实际同步。 9、项目地点位于三亚和儋州区域，需接受驻场工作安排。

职责描述： 1. 负责与市县内旅游相关企业（包括宾馆酒店、景区景点）对接，推进并督促企业完成数据填报工作； 2. 依据旅游企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点相关信息），开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总； 3. 组建兼职调查员团队，负责人员培训与日常管理，并落实所辖市县的问卷调查任务； 4. 编写旅游统计类分析报告； 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 形象良好，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 热爱生活，具备积极的工作态度，细致认真、责任心强； 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： 缴纳社保公积金、提供餐补

岗位职责： 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案及竣工备案； 2、负责与甲方司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅并办理签收手续； 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录； 4、负责材料见证取样送检等相关工作； 5、负责实名制系统管理等相关工作； 6、负责对管理文件、技术文件进行分类、登记、归档； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、建筑工程、土木工程类相关专业，大专及以上学历； 2、三年及以上施工方同岗位工作经验； 3、熟悉工程资料收集、整理、编目等工作，熟悉CAD、广联达等绘图软件； 4、责任心强，适应公司作息制度； 5、有资料员证优先考虑；

工作内容 1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常维护； 2、保证资料内容的真实可靠与齐全完整，按时完成信息更新； 3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。 任职要求 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力； 3、熟悉建筑施工领域相关业务流程者优先。

岗位职责 1、独立负责标书文件的编制，准确理解招投标文件的各项要求，确保内容规范齐全，满足投标标准。 2、推进电力工程及电力设计类项目的投标全过程，熟悉政务中心操作流程及相关招投标平台信息，及时掌握并处理投标动态。 3、掌握施工组织设计相关专业知识，确保技术文件与项目实际需求高度契合。 4、与客户及合作单位保持有效沟通，建立并维护良好的协作关系。 5、协同团队开展投标配合工作，快速响应项目过程中各类需求，保障投标任务有序执行。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、具有一年及以上电力行业从业经历，有招投标实操经验者优先；熟悉电力工程项目招投标准则，可独立完成标书制作。 3、了解商务运作流程，具备基本沟通与表达能力；能准确识别招投标文件中的关键条款与要求。 4、工作认真细致，责任感强，具有良好的团队合作意识和抗压能力，能够高效处理多项投标事务。 5、持有电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 职位福利：社保，双休法定假、包吃、节日福利、年终奖

资料员 年龄20-35

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

岗位职责: 1.负责施工现场各类工程资料的收集与归档管理，确保信息准确、更新及时。 2.运用公司指定的信息管理系统对项目数据进行分类整理，保障信息传递高效有序。 3.定期核查并维护项目相关文档，包括施工图纸、技术报告及其他工程文件。 4.对施工单位的资料编制过程进行监督，确保资料进度与现场施工保持一致。 5.按规范完成资料归档任务，负责向业主、档案馆等相关单位移交完整资料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效开展资料管理工作。 2.熟练操作公司配置的信息管理软件，具备扎实的系统使用能力。 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 4.能够独立分析和处理工作中出现的问题，具备优秀的时间规划与统筹能力。 5.有同类行业项目经验者优先考虑。

资料收集归档，取样送检，打印资料等

1、学习并掌握销售管理相关知识 2、配合团队达成销售目标 3、参与市场推广活动，开发潜在客户资源 4、分析销售数据，提升销售流程效率 5、完成上级安排的其他工作任务

门窗安装学徒-白沙园区（需会开手动挡） 薪资：面议

招聘： 平机6名 拷边6名 白沙彭民路137号

昌江找一名焊工师有焊机的，半天活400块，有想做的电话联系

开桩机，打桩、开孔，会画线

招临工大烫一名，白沙湖大街14号，

文员负责整理资料，接待人员 工作简单，有人带

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理内部信息 5.有文员或行政类实习经验者优先

九佰招聘了 九佰超市八岗店诚聘 刀手: 肉分割师1名，(25岁-55岁) 理货员2名 信息员1 有意向者可联系： 联系电话：

1、看懂图纸 2、会做工程资料

海南白沙房建项目，需要一名资料员和造价员，工期长，可马上进场，包吃住，薪资面议。有意可联系杜工 电话

竣工资料

招聘启事：工程资料员学徒 公司名称：海南艾芳宁建筑工程有限公司 工作地点：陵水周边 招聘人数： 若干 食宿保障： 公司提供免费住宿及一日三餐

独自能完成公路桥梁质检资料，服从领导安排

会电脑做简单图

工程资料员，C1驾照，包吃包住，工资来电咨询

有责任心，细心，可以跟完一个项目

资料员

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。