1.学历：大专及以上学历；2.年龄：25-40岁；3.经验：酒店大堂经理；商超客服经理；商写类项目专业口主管；同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历；4.其他：负责对在服务案场的综合管理，有活动组织经验；5.每周休2天，每日工作8小时；6.对接人微信号；7.工资薪酬待遇面议；8.退役军人、中共党员优先

招聘：客服管家（北海恒大御景湾）薪资：4.3-4.5千/月1、负责辖区公共水、电表读数抄录，负责辖区业户物业催缴工作；2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；3、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查；5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作；负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系；负责各类通知的张贴工作；负责协助新业主办理入住手续，协同业主验收楼房。任职要求1、统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验；2、熟悉物业相关法律法规及业务流程；掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能；3、责任感强，对客服务经验丰富；具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力，善于解决和处理客户诉求。联系方式：（请在工作日09:00-12:00、15:00-17:00之间联系）

岗位职责：1.负责物业小区设施设备、工程土建等的日常维护保养；2.协助主管处理物业小区突发性急修、抢修工作；3.协助主管完成业主户内工程维修工作。任职要求：1.18-45岁，熟悉物业小区设施设备、工程土建等的日常维护保养；2.持有相关职业资格证书（电梯、给排水、强电、弱电等相关证书）；3.从事相关工作1年以上，工作责任心强，有物业行业工作经历优先录取；4.工作时间：7.5小时/班，08:30-18:00，大月休五天，小月休四天5.福利待遇：免费提供宿舍，床上用品、工作服，购买五险，完善的晋升机制，不收取任何费。

要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先

【诚聘物小区物业工程维修员】【长期工】1、男性，年龄50岁以内2、持电工证等相关证件，无犯罪记录。3、服从管理、服从安排、团队意识强。4、薪资待遇:4500-5000，做六休一，买社保。联系方式：陈先生

招聘：物业主管薪资：3001-5000元/月有物业管理经验即可

招聘：综合维修人员薪资：3001-5000元/月无要求

【广西防城港】招物业管理，年30-55岁，小学以上文化，服从安排，。电话：

招聘：维修员薪资：2600-3000元/月无要求

需持电工证，主要招综合维修工。

柳州市鱼峰区招工地力工、工地打磨工、拆除/运渣

急急现在白露科技企业急招两个杂工清理建筑垃圾130/天现结。能吃苦耐劳的来电磨洋工勿扰，拒绝发已泡网

下午一点柳东会展中心要一个熟手保洁，钟点工25块一个小时，三个小时起，联系

广告公司招聘设计师2名，须持有设计师证书，工资面谈，联系人黄小姐

明天9点柳北大润发要1个日常保洁钟点，25每小时，4到5个小时这样

物业经理55岁以下，具有3-5年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理相关法律法规和操作流程。55岁以下，具有3-5年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理相关法律法规和操作流程。具备项目管理、过程管理、实施等多方面技能，有较强的组织、沟通、协调管理能力及客户服务意识。具有良好的抗压能力、解决问题能力及高度的责任心和团队意识。薪资福利:5000元+招工人数:1人工作地址:远安县茅坪场镇香菇文化村

越秀区医科大学校招聘物业电工一名，年龄55岁以下有电工证，月休四天 ，月薪5K包住。另招主管一名月薪7K，要求有高低压证。联系 工作地址：广州越秀

公司副经理工作地址:薛城新城12000-15000大型物业公司经理工作经验5年以上

项目主管全面负责物业项目的日常运营管理工作，确保项目管理规章制度和工作程序的严格执行，并达到公司设定的目标要求。薪资福利:面议招工人数:1名

广东省广西灵山商会灵山办事处招聘：物业管理员要求：工作经验2年、学历要求大专工资：面议查看联系方式：灵山县平陆运河旧州招工服务点招聘：瓦工要求：工作经验不限、学历要求不限工资：面议查看联系方式：广西奥升服饰有限公司招聘：平车、手工烫斗、双针要求：工作经验不限、学历要求不限工资：面议

养殖场招一名长期工人，要求：平时做水电维修和其他工，服从安排，会水电、电焊优先，吃苦耐劳，老实勤快，工作认真负责，38～51岁，实习期一个月，实习期月薪4500元，录用后月薪5000元，接受封闭管理，包吃住，宿舍有空调，提供日用品。

物业客服管家

招聘：物管员薪资：2200-3000元/月负责小区公共秩序维护、保洁绿化、业主关系维护

1、遵守公司各项规章制度，履行（）遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理，保障物业公司资金收支安全稳定间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。

岗位工作内容及要求：1、负责水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上相关工作经验；有工作经验或是电脑维护基础者优先。3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，应聘请直接电联

招聘维修工（1人）薪资：4000-4500元/月要求：男女不限，年龄18-60岁，会电工，懂得电气电路维修，身体健康，服从安排其他福利：国家法定假日上班时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，月休4天

岗位职责:1、负责酒店设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。工作时间:正常上班时间

应聘请直接电联、应聘请直接电联、应聘请直接电联岗位工作内容及要求：1、负责水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上相关工作经验；有工作经验或是电脑维护基础者优先。3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，应聘请直接电联

柳州铁道大酒店招聘以下岗位：（一）营销业务经理，1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资3500+，月休4天，购买社保，节日福利。（二）总台综合服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.60以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资3800+，月休4天，购买社保，节日福利。（三）电脑及维修综合维修工：1、负责酒店设备设施、电脑日常维修、保养工作；2、持电工证者优先录用（会电脑维修维护者可放宽录用条件），1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。转正后薪资3600+，月休4天、购买社保，节日福利。（四）餐厅服务员，负责餐厅内的服务工作。转正后薪资：2900+，月休4天，提供工作餐，节日福利。（五）餐饮收银服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.58以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资：3300+月休4天、购买社保，节日福利。以上岗位月休4天，提供工作餐，节日福利。联系人吕女士，联系电话

恒川物业诚聘客服(物业)主管：1、物业管理或客服相关背景，2年以上客服主管工作经验2、熟悉物业项目客户服务接待和问题解决的方法和流程，具备一定的住宅项目客服管理经验3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与客户保持良好的沟通4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对问题进行有效处理和解决.