——“广西叫酒网络科技有限公司（酒小二）”是专注于酒水类同城速送的新零售服务平台，为了解决酒水行业中溢价多的问题和乱象。 ——酒小二专注于酒类的同城垂直配送，以“互联网平台大数据+前置仓模式+25分钟配送”的商业模式。 ——2019年9月完成Pre-A轮融资，2020年12月完成A轮融资，投资方为腾讯、红杉中国等。 ——目前已覆盖广西、广东、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江苏、湖南、湖北、贵州、重庆等16个省份及直辖市，布局500+地市地区，全平台用户超5000+万，合作品牌800+，建成900+前置仓,6000+人配送团队。 岗位职责： 1、全流程采购管理：独立负责广告媒体、渠道推广、活动制作及行政等品类的采购全流程，从需求对接到合同闭环； 2、供应商管理与拓展：开拓并维护媒体、广告公司、MCN机构等供应商资源，完成准入评估、绩效管理与优化； 3、商务谈判与成本控制：主导价格谈判，通过成本分析争取最优采购条件，实现降本增效； 4、合规与风险管控：负责合同审核与履约跟踪，确保采购流程合规，有效控制业务风险。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，3年以上甲方广告采购经验； 2、熟悉主流广告形式（如朋友圈、巨量引擎、户外广告）的采买流程与行业规则； 3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力； 4、具备出色的商务谈判能力和成本意识，能独立完成合同审核； 5、拥有丰富的媒体或广告公司资源者优先。 福利待遇： 社保、包中餐、加班晚餐、专业培训、不定期团建等等 上班地点： 南宁市江南区星光大道3号酒小二大厦 上班时间： 9：00-18：00，午休2小时，大小周+法定假日

岗位职责： 1、负责采购部订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开展供应商的开发、对接及日常管理工作； 5、承担采购部门基础管理及团队人员培训任务。 任职资格： 1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识； 2、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，富有团队协作精神； 3、具有良好的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有3年及以上采购相关工作经验。

工作内容: 1、负责生鲜品类的采购执行，保障产品品质及供应链稳定运行 2、牵头完成供应商筛选与考核，持续优化并维护供应商合作关系 任职要求： 1、具备3年以上同行业相关工作经验 2、熟知生鲜采购操作流程，掌握高效的商务谈判方法 3、具备出色的沟通与协调能力，可有效衔接内部部门与外部供应商 4、富有团队协作意识，能与团队成员协同推进各项采购任务

一、岗位职责： 1. 制定并落实采购策略：根据公司实际需求，结合市场动态进行分析，制定科学合理的采购方案，确保在保障品质的前提下实现成本最优。 2. 维护供应商合作体系：与现有及潜在供应商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，定期开展绩效评估，妥善处理合作中的各类问题。 3. 持续优化采购流程：梳理现有采购环节，识别改进点，推动流程标准化与效率提升，确保全过程符合企业规范及相关法律法规要求。 4. 统筹采购执行管理：全面负责采购工作的组织实施，涵盖预算编制、订单跟进、库存控制及产品质量监督等关键环节。 5. 输出市场研判报告：定期整理行业市场信息，形成趋势分析和决策支持材料，助力企业战略规划与运营调整。 6. 保障合规运作：严格执行公司合规管理制度，确保所有采购行为符合法律规范及企业道德准则。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，土木工程、材料科学、供应链管理等相关专业； 持有一级建造师或注册职业采购经理证书者优先考虑。 2. 经验要求 具备10年以上建筑施工领域采购工作经验，其中至少5年承担大型项目（如10万㎡房建、亿元级基建）采购管理职责； 熟悉南宁及广西区域建材市场情况，拥有本地优质供应商资源者优先； 曾主导完成单笔500万元以上招标项目的全流程实施，需提供成功案例证明材料。 3. 核心能力 市场洞察力：能够准确把握行业动向与竞争格局，为采购策略提供前瞻性支持； 数据分析能力：善于从多维度数据中提炼有效信息，支撑决策判断； 谈判能力：具备较强的商务谈判实力，能争取有利条件并达成共赢协议； 项目管理能力：可统筹复杂采购项目进度，合理调配资源，保障高效交付； 沟通协调能力：擅长跨部门协作与外部对接，确保信息传递顺畅、执行到位； 廉洁从业，无商业贿赂、围标串标等不良记录； 抗压能力强，面对设计变更、工期紧张等突发状况能迅速响应并做出有效决策。

1，熟悉生鲜食材 2，熟悉饭堂，酒店用品 3，熟悉采购流程 4，有生鲜供应商资源 5，会开车

1.供应链管理：负责品类供应商的寻源、审核及关系维护，重点开拓产地直供的优质供应渠道，整合并优化供应链体系资源。 2.市场分析：持续跟踪品类市场行情、价格走势及竞争对手动态，制定科学采购方案，提升产品市场竞争力与成本效益。 3.成本控制：通过谈判议价、流程精简及采购计划动态调整，有效管控采购支出，提升库存周转效率。 4.商品运营：结合销售表现与市场需求变化，优化商品结构，全程监控商品生命周期、库存状态及动销情况。 5.协同作业：协同销售、仓储、物流等团队，确保供应链各环节顺畅运行，推进新品上架与滞销品消化。 6.风险管理：及时掌握政策调整、原材料价格波动等内外部变动因素，提前预警并应对潜在市场风险。 任职要求 1.经验：具备3年以上商超、零售或代理渠道采购工作经验，熟悉华南区域品类产业链布局。 2.市场敏锐度：了解品类商品属性、消费偏好及价格变化规律，具有数据分析与趋势预判能力。 3.技能：熟练使用Excel等办公工具，有ERP系统操作基础；具备良好的沟通谈判能力及跨部门协作意识。 4.学历：大专及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业者优先考虑。

广西叫酒网络科技有限公司（酒小二）成立于2015年，现已成长为国内领先的酒水即时零售平台，专注于“即饮型消费场景”与下沉市场布局，采用“互联网平台+前置仓+即时配送”模式，提供啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒等超1100种酒类产品，实现“分钟级送达”，全面满足用户多样化即时消费需求。 目前公司业务遍及全国18个省份，建成超2200个前置仓，配备逾万名配送人员，达成平均15分钟送达的服务效率。2020年12月，酒小二成功完成A轮融资，由腾讯、红杉中国联合投资。未来，酒小二将持续深耕下沉市场，致力于打造“酒水即时零售下沉市场第一品牌”，推动行业向更高品质的用户体验迈进。 我们诚邀有志之士加入团队，携手共创即时零售新未来。 岗位职责： 1、落实总部制定的全国采购策略、商品运营方案及相关指标，负责执行推进、过程督导及跨部门沟通协作； 2、统筹本省区采购资源，开展资源整合、商务谈判、政策分配、协调报批及落地实施； 3、主导区域供应商的拓展、洽谈、关系维护及绩效评估管理； 4、配合本省品牌营销活动，协助完成备货计划、资源协调及活动执行支持； 5、组织并参与与总部的定期或临时采购会议，及时反馈并协同解决运营问题； 6、推进本省各品类ABC分级管理，负责新品引入与滞销品淘汰的沟通、协调、指导、执行及监督； 7、协同跨部门及站点间业务对接，确保采购相关工作高效横向推进； 8、定期组织开展本地市场调研及团队专业培训； 9、确保所辖岗位各项业务目标的达成； 10、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采销工作经验，熟悉酒类商品及主流品牌，有酒水电商平台或连锁商超背景者优先； 2、具备市场洞察力与趋势研判能力，拥有整体规划经验，熟悉销售策略制定及BI类项目者优先考虑； 3、逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据分析并转化为业务动作，能通过数据发现规律、识别问题与机会点，并推动解决方案落地； 4、学习适应能力强，执行力强，抗压性好，具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力及项目推进能力； 5、工作地点位于贵阳，无法接受者请勿投递简历。

岗位职责： 1、开展休闲食品类供应商的寻源、资质审核及日常管理，确保其产品满足公司对品质、安全及相关合规标准的要求。 2、编制并落实休闲食品采购方案，保障物料与服务按时到位，支持生产或业务正常运转。 3、主导采购合同的洽谈与签署工作，优化采购成本，提升整体采购运作效率。 4、全程跟踪休闲食品采购流程，确保各环节符合规范，保障采购工作的公开与合规。 5、及时处理采购执行中的各类问题，维护与供应商的稳定协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上采购领域工作经验，其中至少2年聚焦于休闲食品行业，熟悉采购作业流程及相关法规政策。 3、拥有较强的谈判能力和沟通协调能力，可独立推进合同谈判与签约事项。 4、具备敏锐的市场洞察力，能准确分析休闲食品市场价格动态及发展趋势。 5、具有良好的团队协作意识和职业操守，能够在压力下高效完成工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责生鲜品类的采购计划制定、供应商开发与管理，确保货品品质、时效及成本最优 2. 主导价格谈判、合同签订及履约跟踪，建立稳定高效的供应链体系 3. 监控库存周转与损耗率，协同运营、仓储部门优化订货模型与到货节奏 4. 定期分析市场行情、竞品动态及销售数据，及时调整采购策略与品类结构 5. 严格执行食品安全与合规标准，落实供应商资质审核与现场评估工作 任职要求： 1. 具备生鲜采购相关工作经验，熟悉果蔬、肉禽、水产等品类特性及流通渠道 2. 具备良好的成本意识与商务谈判能力，能独立完成供应商全周期管理 3. 熟悉ERP或SCM系统操作，具备数据分析与报表输出能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应高频次外出验货与早市跟单工作 5. 最低学历不限，有食品行业质量管理经验或供应链相关证书者优先

阳光菜源招聘 负责人孟先生 电话： 招聘工作需求（负责超市内订单采购） 工资:面谈月收入基本6000左右 招聘要求： ·年满18周岁到50岁人员。 ·具备良好的沟通能力和人际交往能力。 ·拥有一定的市场开拓精神（有销售、微商、社群运营或相关资源者优先）。 ·能够自我管理，对工作成果负责。 ·拥有一部可以正常使用的智能手机。

招聘会喷防石漆水包砂的人员，点工，做完一个工地结一次，15天左右结一次，一天300到350，最好找南宁市里建东盟开发区的人。工作地址：南宁市里建东盟开发区。

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开九米六前四后八高栏车，能开会倒会盖雨布，跑长途，要有比较好的勾通能力。有责任心，广西境内至浙江境内，私人车，固定线路，但装卸货不固定，工资八千至1万。底薪加提成，少爷和大爷勿扰。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

大专及以上学历； 具备医疗耗材原材料相关采购全流程工作经验； 熟练供应商开发、维护、考核、全周期管理； 精通采购合同拟定、洽谈、归档及履约跟进； 熟悉来料质量审核、供应商品质管控，能对接质检处理质量异常； 熟练操作各类采购管理系统，能线上完成下单、对账、库存、台账管理； 成本意识强，善于比价议价，流程规范，细心稳重，沟通协调能力优秀。 岗位职责 负责医疗耗材原材料采购工作，把控采购成本与交期； 开发、筛选、维护供应商，定期评估、优化供应商资源； 采购合同谈判、签订、跟进履约，把控采购风险； 原材料到货质量审核，对接处理品质问题，推动供应商整改； 熟练使用采购系统完成订单、台账、对账、数据统计工作； 把控采购流程，梳理采购台账，定期提交采购分析报表； 跨部门协同生产、质检、财务，保障物料稳定供应。

岗位职责： 1.负责超市商品采购计划制定与执行，优化SKU结构及库存周转率 2. 开展供应商开发、评估、谈判与日常管理，确保供应稳定与成本可控 3.监控市场行情与竞品动态，及时调整采购策略，提升毛利率 4. 协同营运、仓储、财务等部门，保障商品高效流转与合规结算 5.建立并完善采购流程与内控机制，防范采购风险 任职要求： 1.两年以上零售行业采购相关工作经验，熟悉快消品或生鲜品类者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、数据分析能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的跨部门协作意识与执行力 4.学历不限，有供应链管理、工商管理等相关专业背景者更佳 5. 熟练使用办公软件，具备基础ERP系统操作经验

1. 负责根据公司的发展战略制定本团队人员的发展目标、人员需求、内部组织划分等宏观规划； 2. 负责制定本团队年度工作计划，指导年度工作的开展； 3. 负责本团队资产的购置审批与部门费用预算及管控。 4. 负责制定采购政策、采购战略，决策分包采购和业务外包方案，依据公司经营战略目标变化，制定并调整战略规划； 5. 负责指导监督采购计划、供应链快速响应执行，确保满足公司部门生产、销售需求； 6. 负责指导监督降本计划完成进度，确保采购成本降低，提升产品竞争力及公司盈利； 7. 负责协助品质、研发部门对外采、外购物料质量持续提升； 8. 负责付款计划、采购合同等的审核，确保合理、规范； 9. 负责与海关联络采购进出口业务相关事宜，规避风险，保证采购进出口业务健康合规。 10. 负责协助采购总监完成本部门的工作任务和人员组织

岗位职责： 1.负责台球厅前台接待与顾客咨询，提供热情、专业的服务 2.办理顾客入场登记、计时结算及会员管理等日常事务 3. 维护前台区域整洁有序，确保环境优雅舒适 4.协助处理突发情况，及时沟通协调场内运营需求 5.配合完成早班、中班弹性轮换，保障营业时段服务连续性 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和、耐心细致，具备基本应变能力 4. 能适应弹性排班，责任心强，守时守信 5.热爱台球文化，认同轻松优雅的工作氛围

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1接待迎宾 2登记客户信息

1.负责接待客户和基础收银工作 2配合门店做时长数据报表整理，会使用电脑。 3.坐班，上班比较轻松，闲的时候可以玩下手机。 4.抖音，短视频，拓客，拓客有提成。 上班时间10-19 19-4两班制。半个月换班一次。月休四天。 福利：门店包吃住，不收水电费。每月不定期团建，下午茶+聚餐，每月15号发上月工资。 无责底薪3000+满勤800+个人拓客提成10%，月综合4-6K 试用期一个月，薪资不打折。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.整理归档文件资料，维护前台区域整洁与设备正常运转 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1. 负责统筹并参与广告标识类项目的投标工作 2. 协助整理和编制投标所需文件及配套材料 3. 与项目团队协同配合，保障投标流程有序开展 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效执行工作任务，确保投标环节顺利推进 3. 具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率

职位详情 全职 台球助教 职位详情、助教就是打球和摆球、不会打有教练教会 兼职助教 全职 广西南宁台球俱乐部虎丘店 招聘职位:台球助教 前台数名160以上或者形象好 底薪工资4500 招聘人数:30 招聘要求:五官端正，积极乐观，人品端正，上岗工资4000到20000无上限。每天下午两点上班八到九个小时，开心 快乐的上班高高兴兴的拿钱! 任职要求:18岁至30岁形象好五官端正性格开朗有经验会打球优先

南宁市里建招聘会喷防石漆水包砂的点工。做完一个工地结一次，15天左右结一次，一天300到350元。最好找南宁市里建东盟开发区的人手。

任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。