永铭房地产诚意招聘 置业顾问（多名）+店长 薪酬：底薪+提成+奖励 待遇：8天假期+法定假期 上班时间 上午9:00-12:00 下午14:30-17:30 工作地点：城南保利罗兰香谷 岗位职责 1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系； 4、促成一手、二手房屋、商铺、别墅等一切不动产买卖或租凭业务； 5、承接房产评估、出让、融资、过户、装修贷等房产相关业务。 任职资格： 1、年龄不限，有无经验均可，有专业培训+超大晋升空间，同时欢迎同行加入； 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 选择我们公司的优势： 1、专业培训 2、丰富的后台资源 3、标准的晋升机制 4、一手项目公司先行垫佣雄厚 5、分红机制 6、温馨的团队氛围 7、丰富的旅游及团建活动

双休，学历不限，能吃苦耐劳，月入过万有机会实现

招聘岗位：深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系（无需自主开拓客户） 工作地点：目前开放四个社区网点可选： 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎加入世界五百强第16位的企业，亲历中国金融行业变革前沿。社区网格项目已在深圳、上海成功落地，正加速向全国推广。在这里，收获体面收入与社会认可，开启职业新篇章。 工作模式： 社区网格部可整合集团下属四十多家子公司的金融及非金融服务资源（涵盖医美、体检、贷款、保险、证券、教育等领域），服务公司精准筛选的高净值存量客户（主要集中在福田区）。区别于传统代理模式，提供真实高额底薪，入职首年无任何强制销售指标。在客户维护过程中，若产生产品或服务成交，将享受丰厚提成回报。 许多人习惯于“提桶式”工作，而少数人选择打造可持续的“管道”。如今，一个庞大平台为你提供充足资源，人生的转折点，往往始于一次勇敢的选择——你，或许就是那个闪耀的人。 福利待遇：五险一金，无论是否深户均享一档社保。 晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极温暖，幸福感强，轻松实现万元月收入！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：大专及以上（学信网可查，需持有毕业证书） 1.具备国家承认的大专或以上学历； 2.心态积极开放，具备团队协作精神，能快速适应新环境与学习新知识； 3.对工作充满热情，认同公司文化及行业发展前景； 4.拥有1年以上各行业销售工作经验者优先； 5.在深圳生活稳定，愿意长期服务公司指定的老客户群体，不频繁更换居住地或工作方向； 6.具备多年金融、保险从业经验或团队管理背景者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 本岗位隶属于平安今年全新设立的核心部门——“网格部”，是集团战略布局的重点项目。目前已在全国44个城市设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。 主要职责是通过企业微信与系统内已购买平安产品的老客户建立长期联系，进行日常互动与关系维护。内容包括分享热点资讯、健康养生知识，发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、节日礼品等多元权益，旨在增强客户粘性，提升满意度与活跃度。 当客户有进一步的产品需求时，负责为其介绍和推荐集团旗下各类产品，涵盖人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等全系产品线，每单成交均可获得10%-50%的提成奖励。目前在职员工中，超75%月薪稳定过万。 该岗位不设强制销售任务，以服务为核心，通过企业微信开展社区化运营活动，在良好服务基础上实现自然转化。无需陌生拜访、地推或电话销售。平安丰富的产品体系总会契合客户需求，我们只需做好专业推荐与贴心服务即可。支持主动销售，多劳多得。服务时间越长，积累客户越多，仅续费佣金月入数千至数万元不等。 岗位稳定，招满即止，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假，杜绝加班文化，工作生活平衡有保障。

1、独立开拓电子产品终端客户及大中型代工厂客户资源，持续跟进并维护客户关系。 2、拟定销售工作计划，达成公司下达的月度、季度及年度销售任务指标。 3、负责客户报价管理，主导价格协商、交期确认及订单风险控制等关键环节。 4、保持对电子行业市场的高度敏感，实时掌握市场动态与行情变化。 5、参与并配合团队开展重点客户（含潜在客户）商务谈判，推动订单落地，协调后续执行流程，保障订单顺利衔接，提升客户签约成功率与满意度。 6、按时提交公司规定的各类报表，如客户拜访记录、周报、月度销售报告等。 【任职要求】： 1、学历及经验要求：高中及以上学历，具备3年以上电子行业销售工作经验。 2、熟悉电子元器件市场，具备较强的市场分析能力，能够准确预判行业需求趋势。 3、有志于从事销售岗位，追求高绩效与高收入发展路径。

岗位职责 -客户开发与维护：通过市场调研、行业分析等渠道，在电子通信、汽车电子等领域开拓新客户，建立稳定合作关系。定期回访现有客户，收集产品使用反馈，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度。 ​ -销售业务拓展：制定销售计划与目标，负责公司芯片产品（如MCU、存储芯片等）的销售及市场推广，完成销售任务。跟进客户订单全流程，协调公司内部部门，保障订单按时、准确交付。 ​ -技术支持协同：提供产品技术讲解、方案演示及选型支持，协助客户解决芯片应用中的问题。与研发团队协作，根据客户需求推动产品迭代。 ​ -市场情报收集：收集行业动态、竞品信息及政策法规，分析市场趋势，为产品优化、研发方向及营销策略调整提供参考。 ​ -商务与交付管理：代表公司洽谈业务、进行商务谈判，负责合同谈判、账期与回款管理，控制销售风险，管理订单交付周期，保障客户紧急需求。 任职要求 -教育背景：电子工程、微电子、市场营销等相关专业优先。 ​ -工作经验：通常要求有1-3年及以上芯片/半导体行业销售经验，熟悉芯片产业链及客户开发流程。 ​ -专业技能：对半导体行业有较深的理解，熟悉芯片产品的应用场景和技术特点，具备一定的技术背景，能理解芯片的技术参数。 ​ -能力素质：具备良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开拓能力，有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够承受一定的工作压力。

会粤语，本地人最佳，有无经验都可以。主要维护本地自建房业主和别墅业主客户的销售签单。待遇：底薪加提成

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金 二、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 四、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

该岗位需常驻华东、华中、华北区域开展工作，入职后先进行1-2个月集中培训，再划分负责区域。 工作以实地客户拜访为主，非传统坐班型销售模式。 岗位职责： 1. 开展新客户拓展工作，对接客户需求，维护长期合作关系，推动项目成交； 2. 收集目标客户资源，通过电话沟通与实地走访方式，在指定区域内拓展市场，达成销售任务； 3. 跟进订单交付进度、物流安排及回款情况，确保交易闭环。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售经验者，或有UPS/EPS/工业电池领域销售、技术支持、售后服务背景者优先； 2. 具备良好的表达能力、沟通技巧与市场分析能力，擅长谈判，业务拓展能力强，能接受高频次出差； 3. 工作积极主动，责任心强，执行力高，服从安排，具备职业素养和团队协作意识； 4. 学习能力强，掌握电脑基础操作及常用办公软件使用； 5. 欢迎踏实肯干、勇于挑战、追求高收入的青年人才加入； 薪酬待遇：底薪（分级4000-10000）+提成+月度/季度奖金+年终奖+额外激励 备注：试用期保底薪资4-6k 福利说明： 1、工作时间早九晚六，午休2小时，周末双休，定期组织下午茶、生日会等活动； 2、晋升通道畅通，每年依据个人销售业绩总额调薪、晋级、提拔管理岗位； 3、培训体系完善，2周内完成产品知识、客户转化、销售方法等系统培训，快速上手独立展业。

岗位职责: 1.寻找客户:定期到小区，新楼盘拓展; 2.跟进沟通:通过电话、微信、小红书等不限线上线下双线同步社交方式与客户沟通，深度分析其家装需求。 3.促成签约:主导客户邀约、接待，讲解方案与报价，解决客户疑虑，推动签订合同并完成收款。 4.关系维护:进行客户长效跟进与关系维护，促进转介绍。 5.协调配合:协助衔接设计师与项目经理，确保信息顺畅传递。 7.配合设计师到工地进行量房，谈单，签单等工作事宜; 8.及时了解，掌握市场信息，向上级领导汇报。 9.完成上司交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、了解CAD基础操作，能看懂室内设计装修图纸; 2、能适应压力，具备团队协作精神，沟通表达能力强，有服务意识和成单欲望； 3、工作责任心强，坚持实事求是的原则，敢于挑战自我，有较强的市场洞察力； 3、持C1驾驶证，熟练驾驶车辆; 4、一年以上销售经验，家装、建材或相关行业经验者or室内设计师优先，优秀人才可放宽学历要求。 5、市场营销或企业管理等相关专业毕业。优秀应届生可优先考虑。 薪资范围：3000-10000 社保类型：五险 提成方式：按单提成

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春节临时兼职 16 - 22号上班全勤 薪资福利:8蚊一单，还有700蚊新春补贴 同步 工作地址:二环路附近，钧明里附近

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岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3.全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作制及阶段性高强度节奏

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品销售及代运营等全流程解决方案； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（如客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户电商营销需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营建议与实施路径。 岗位优势： 全链条产品服务体系 全过程客户陪伴支持 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、积极主动执行工作任务，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝会。 5、建立完善的职业发展通道，每年开展两次内部竞聘与人才选拔机制，保障每位员工均有晋升机会。

负责销售和货品上下架

岗位职责：负责饮料的开发销售和售后跟进等相关工作 招聘要求：1.20岁至45岁， 2.工作勤奋积极，为人正派 3.开发通路客户，完成公司要求的各项销售指标 4.具有团队合作精神和一定的抗压能力。 5，自备交通工具。 待遇：底薪+提成+补贴。（也可入职厂家编制，待遇不同） 工作时间：早上8点半至下午6点 上班地点：江城区，阳东区

公司简介 百威啤酒，作为全球知名的啤酒品牌，以其卓越的品质、悠久的历史和独特的风味深受消费者喜爱。我们致力于为消费者提供高品质的啤酒产品，并通过不断创新和拓展市场，巩固和提升品牌地位。如今，百威啤酒在全球范围内拥有广泛的市场份额和强大的品牌影响力，我们期待有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。招聘岗位：业务代表（数名） 岗位职责 1.负责区域内百威啤酒产品的销售推广工作，完成公司下达的销售任务。 2.开发新客户，拓展销售渠道，维护与现有客户的良好合作关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务。 3.定期拜访客户，收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司制定市场策略提供依据。 4.组织和参与各类促销活动，提高产品知名度和市场占有率。 5.协助经销商进行库存管理，确保产品供应的及时性和稳定性。 6.完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求 1.年龄在20-35岁之间，高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历及年龄要求。 2.具备1年以上快速消费品行业销售经验，有啤酒销售经验者优先考虑。 3.熟悉当地市场环境和销售渠道，拥有丰富的客户资源和人脉关系者优先。 4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 5.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够敏锐地捕捉市场机会和竞争对手动态。 6.具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能够承受一定的工作压力。 7.热爱销售工作，具有强烈的进取心和责任心，愿意为实现销售目标而努力奋斗。 薪资待遇：5000-8000 上班时间：9点至19点 联系电话：（微信同号）

一、岗位快速介绍： （1）发展前景：公司快速发展，员工晋升路径明确，有带团队机会 （2）成长空间：专业培训、师徒带教、个性化赋能 （3）福利待遇：双休、五险一金、13薪、带薪年假 （4）岗位要求：有行业相关经验，有明确职业规划，能接受出差 二、岗位职责: （1）拓展及维护酒店商家，与商家建立长期稳定的合作关系; （2）通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案: （3）处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务: （4）及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 三、岗位要求: （1）本科及以上学历，优秀者可放宽至大专; （2）优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件; （3）热爱销售工作，有强烈的成就动机，能吃苦耐劳，能够出差; （4）执行力强，有极强的责任心和服务意识; （5）有清晰的职业规划，有较强的学习能力，善于发现问题和总结方法: （6）有OTA或酒店行业、互联网销售从业经验者优先考虑。工资福利:薪资:7K-13K 福利:六险一金+带薪年假+全薪病假+双休

岗位职责： 1.配合公司营销方案针对受众群体曝光，增加公司线上流量 2.对意向客户群体定制回访方案，有效提高客户到店率，提高销售业绩 3.弹性工作，可零基础训练合格后上岗 4.有售前后及相关地产，车企销售及相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局规划与运营管控，承担渠道质量及收入目标的达成； 2、分析行业市场动态与分销渠道业务格局，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实执行跟进； 3、主导区域内分销商的甄选与管理，推动其开展渠道拓展、网络覆盖、产品推广及政策活动落地实施； 4、统筹协调合作伙伴资源，全面对接并管理销售指标的跟踪、评估，协同推进全国分销体系业务运作； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道之间的长期稳定合作关系，提升渠道满意度与品牌美誉度。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备扎实的项目运作经验及招投标专业技能，能支持渠道开展客户开发，增强渠道整体作战能力； 3、具备市场深度分析、销售目标设定及业务沙盘管控能力。 所有岗位均由西安景和管理服务有限公司（华为系公司）直接聘用。

新桔代驾司机岗位，要求三年以上的C1驾照，熟练驾驶各类车辆，年龄介于23至55岁之间，工作地点在广东阳江，薪资待遇根据工作经验和综合能力面议。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休工作安排。