物业经理1、大专及以上学历2、拥有物业管理相关工作经验，熟悉物业日常管理事务3、具备良好沟通协调、业主接待及问题处理能力，责任心强薪资福利:薪资：3000-3500元，入职购买社保工作地址:仁化县

全盘管理项目物业日常运营，团队管理、大厦环境、设备巡检、安全管控； 自主开展招商工作，挖掘商户资源，对接洽谈入驻，盘活空置铺位，提升出租率； 统筹租金、物业费收缴工作，对接逾期商户沟通催缴，制定回款计划，保证资金回笼； 维护商户关系，协调经营问题，把控租赁合同履约，完成月度出租、回款考核指标。 任职条件 2年以上商业商铺/产业园区物业经理实操经验； 擅长招商拓客，有商业资源者优先录用； 精通租金催收，沟通谈判能力强，不怕难缠商户，回款执行力拉满； 结果导向，能承受业绩压力，独立统筹项目大小事务。 薪酬福利 综合薪资优厚，无责任底薪+招商高额提成 工作地点：广东省韶关市武江区沐芙路铭仁大厦 联系人：张女士 电话：

岗位职责： 1.上门维修服务：接到派单后即时响应、常见居家维修项目的故障诊断与维修（水电类、五金类、墙面/地面类、家电类、安装类等）、维修前报价与沟通； 2.配合公司跨小区调配（广州市内）； 3.客户体验与社区关系维护:对客户有服务礼仪、安全规范作业、拥有主动服务意识； 4.工具与物料管理：妥善保管公司配发的工具包及设备，定期检查、维护及补充； 5.配件库存管理：常备常用配件（角阀、软管、生料带、灯管、开关面板、密封圈等），按月度盘点并提交补货申请，配件使用需登记台账，做到“一单一记、账实相符； 6.成本意识：合理使用耗材，杜绝浪费，以旧换新配件需统一回收交公司处理； 7.数据反馈与协同：工单闭环，每次服务完成后，需在小程序中完整上传图片、记录维修内容、使用配件、耗时及客户反馈，确保工单100%闭环； 8.品质反馈：对服务中发现的共性问题（如同一小区多个客户反映同类型故障），能够及时向领导反馈，推动预防性维护或批量整改； 任职要求： 1.高中学历及以上，45岁内，水电类优先； 2.具备电工证、高空作业证； 3.5年以上综合维修工作经验，有物业维修、装修施工、家电售后服务经验者优先；

世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位1.水电工：数名2.公寓/物业管理员：2名3.写字楼招商文员：2名4.收租专员：1名5.酒店客房服务员：1名6.帮厨：各1名7.农场管理员：1名8.自媒体拍摄：1名9.光伏项目经理：1名联系方式（与电话同号）罗小姐：

1、园区公共设施设备维修维护； 2、月度水电抄录； 3、领导交办的其他事项。

岗位内容: 1.负责知名品牌连锁门店水、电等各类故障的综合维修 服务。 2.在突发问题或紧急情况下，迅速采取应急措施，确保门店正常运行。 3.根据施工标准要求，独立完成不同工程项目的施工操作。 任职要求: 1.年龄在25岁到40岁间，需求长期合作师傅。 2.具有2年以上相关工作经验，熟悉水电工程施工流程及常见问题的处理方法。 3.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够配合项目经理有效协调项目进度。 4.吃苦耐劳，服从管理，热爱岗位，认真负责，勇于承担任务和挑战。 5.要求有电工证。 6.具有品牌服务意识，能做好沟通，不随意争吵。 7.吃苦耐劳、踏实肯干，三观要正。 8.无犯罪记录，不是。

招聘机修综合工，薪资为4000元以上每月。任职要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的沟通能力。有2年以上生产企业设备、设施、水电等维修与维护相关工作经验。熟悉氩弧焊，持有电工证。负责维修氟设备，并操作氟系统的机房。有水产企业工作经验者优先。

公司直接招聘以下岗位： 1、物业管家2名，要求年龄50岁以下，沟通能力强，和善具有亲和力，有服务意识，懂基本电脑操作，负责收集住户反馈、投诉工单，回复住户问题，协助部门主管完成客户服务相关事项。团结协作，服从安排，负责物业收支统计，行政考勤等事项。待遇：8小时制，月休4天，薪资2500元。 2、工程部水电工2名，年龄50岁以下，负责小区水电工程维护，公共设施设备维护等，需持有电工证。待遇：8小时制，月休4天，工资3500元，另有考证补贴。 地址：高州市时代君悦府一楼商铺家政协会。

2、工程技工/水电维修工1人*4800-5500元岗位职责：负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。任职要求：高中/中专以上学历，持有电工证；能吃苦耐劳（有物业小区工作经验优先）工作时间：8:00-18:00，休息两小时，每周休息一天福利待遇：（6月-10月）有高温补贴300元/月。就餐补贴，节日福利，员工活动，员工体检。工作地点：蓬江区西江御府、东湖碧桂园、雅景花园、恒健大厦、碧辉园、杜阮凉瓜园（自由选择）面试联系电话：金经理

持有c1或以上驾驶证、熟练掌握城市公共设施包括道路、交通、排水、公园广场设施等维修工作（无经验者肯学也可致电联系）

韶关南雄招木门安装

招聘：焊接薪资：3000-4000元/月岗位职责：根据图纸、工艺要求，使用二保焊、氩弧焊等设备对钣金、机架、机箱等工件进行焊接；保证焊缝牢固、成型美观，控制焊接变形，满足尺寸与外观要求。岗位要求：1. 有钣金焊接实操经验，熟练二保焊/氩弧焊，有机柜、机架焊接经验优先；能看懂简单图纸。2. 熟悉焊接常见缺陷，能自行调整焊接电流电压，控制焊接变形。

韶关市浈江区招工地小工/杂工，协助安装护栏

韶关浈江招二保焊/气焊，有焊工证或登高证， 安装过起重机

韶关市武江区招通风安装

因公司业务发展现招聘物业管理人员4名，年龄45岁以下，会操作电脑，保安10名60岁已下，身体健康，有责任心，吃苦耐劳服从管理，有团队意识。以上招聘人员熟悉工作岗位者优先。招聘电话；

诚聘销售、物业主管销售岗位职责：1. 开拓新客户，商务洽谈、客户关系维护，跟进全流程，完成业绩指标；2. 客户信息建档，业务台账整理，及时对接客户需求、解决业务问题。任职要求：有园区仓储相关销售经验优先，擅长商务谈判，目标感强，能承受业务压力。薪酬：底薪+高额提成，综合收入2万起步，高薪上不封顶，优秀者待遇可单独谈。物业经理、主管岗位职责：全面负责园区物业运营管理；统筹安保、保洁、后勤人员管理；园区设施、消防巡检，安全隐患排查整改；对接园区商户，处理投诉及突发应急事件，各类物业报表台账管理。任职要求：具备园区/商业物业主管经验，熟悉消防、物业相关管理规范，有团队管理、突发事件处置能力；熟悉库房管理优先。薪酬：高薪面议，综合收入1-1.5万起步，能力强者待遇从优。工作地点（二选一，公司分配）1. 北京市通州区马驹桥大松垡村村委会东南1500米2. 北京市顺义区马坡镇南陈路六号院联系人：孙经理

岗位名称：物业客服经理；工程部主管；物业管理员。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备相关专业背景，有相关工作经验；2.熟悉办公软件操作，了解物业管理条例及相关法律法规；3.具备客户服务意识，处理投诉及协调问题的能力。薪资待遇：岗位薪资8000-10000元，提供食宿。

招聘物业管理人员一名，，年龄约45岁，擅长沟通、亲和力强，并具备水电暖维修知识，薪资待遇面议，由温经理负责联系，地点在甘肃酒泉，联系方式不透露。

物业经理诚邀经验丰富人士，年龄介于35至50周岁，学历要求大专及以上，具备至少两年的医院物业管理经验，待遇为月薪5000至6000元，工作地点位于甘肃省兰州市城关区嘉峪关西路732号甘肃兰州。

招聘维保主管，薪资为4500元以上/月。1.负责酒店工程部的日常工作，确保所有设施设备（包括但不限于空调、给排水、强弱电、电梯、消防系统等）的安全、高效、稳定运行。2.执行预防性维护保养计划，定期巡检、维修各类设备，及时处理突发故障，最大程度降低设备停机对酒店运营的影响。3.负责客房、公共区域及后勤区域的报修响应，确保维修及时率达到酒店标准。4.监督酒店能耗情况，提出节能降耗建议并实施相关措施，有效控制运营成本。5.严格遵守安全管理制度，定期组织安全检查及应急演练，杜绝安全隐患。6.制定本部门预防性维修保养计划，有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。7.建立完整的设备技术档案和维修档案。

招聘机电维修员兼运行值班人员。岗位职责：1.服从领导安排，按时按质完成维修任务和运行值班任务，熟练开展物业水电安装维护、强弱电配电、设备运行（如压力容器、货梯等）、日常维修维护、安装、巡查等工作，规范电气设备管理，保障用电后勤。2.严格按照安全规程操作，穿戴防护用品，确保维修准确、快捷、安全，消除隐患。3.参与工程项目质量、安全、进度管控工作。任职要求：1.持高压电工证（必备）、低压电工证等特种作业操作证。2.可接受上中、夜班，节假日轮班及兼顾机修、电房、中控室等班次工作。薪资福利：1.上班时间：行政班08:00-17:30（午间休息2小时），运行班8:00-16:00-24:00，每班八小时，须上三班，实际排班根据部门安排，每周休2天。2.上班地址：广州市荔湾区黄沙大道169号（有时出外勤到芳村农产品批发市场，位于芳村大道西）。3.五险一金（按实际工资总额，公积金12%）、工会福利、高温津贴及节假日福利等。4.不包吃住，可在市场餐厅用餐（自己出五元），夜餐10元/次餐补。5.工资待遇：6000-8000，具体面议。

2、工程技工/水电维修工1人*4800-5500元岗位职责：负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。任职要求：高中/中专以上学历，持有电工证；能吃苦耐劳（有物业小区工作经验优先）工作时间：8:00-18:00，休息两小时，每周休息一天福利待遇：（6月-10月）有高温补贴300元/月。就餐补贴，节日福利，员工活动，员工体检。工作地点：蓬江区西江御府、东湖碧桂园、雅景花园、恒健大厦、碧辉园、杜阮凉瓜园（自由选择）面试联系电话：金经理

1、阳江碧桂园急招物管保安员，购买5险，不包吃住，有餐保21一天，6至10月有高温补贴300块，月休四日到手工资4500-4800男女不限，年龄45岁以下身体健康，服从领导安排，上班时间8点/8点、12小时，两班倒，15天转一次班。2、招聘保洁员多名，年龄60岁以下，58以下，工作时间：7:30到11:30，下午1:30到5:30点，2800-3200元，每周一日假！6月~10月有高温补贴300元。职位有限，有意者来面议！3、物业维修技工(电工)综合收入4300元/月岗位职责：负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行，维保，水电工程，家居维修特约服务等。招聘要求：45岁以下，持有效电工证；4、物业泥水工综合收入5000-5500元/月岗位职责：负责小区日常维修，地砖修补，刮腻子、相关泥瓦工等。招聘要求：45岁以下；工作地点：阳江碧桂园藏珑府、阳江碧桂园凤凰汇悦、阳江碧桂园凤凰湾；联系方式：王生同号

岗位职责： 1.全面负责园区物业的日常运营管理 2.对园区物业进行推广、招商。 3.处理商户园区突发事件，建立高效应急响应机制。 4.具备良好的团队精神，服从上级安排。 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验。 2.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.略懂水电优先考虑 上班时间8:30--18:00 中午包餐 上班地址端州八路

工作职责 1. 负责广州区域餐饮店厨房设备（炉灶、加热/制冷设备、机械等）及楼面设施（橱柜、灯光、空调、线路等）的日常维修与保养，优先响应紧急故障订单。 2. 定期对合作门店的设备进行巡检，记录设备运行状态，提前排查潜在问题，降低故障发生率。 3. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业过程中的人身与设备安全。 4. 规范填写维修工单，及时与门店负责人交接维修情况，并每日上传工单记录至系统。 5. 完成上级交办的其他设备维护相关任务。 任职要求 1. 持有有效特种作业电工证（多证持有者优先），熟悉餐饮场景下商业厨具、电器及水电系统的维修原理。 2. 具备餐饮后端设备维修经验，能独立处理炉灶、制冷设备、电路故障等常见问题。 3. 能适应餐饮行业特性，接受晚上加班及紧急维修任务安排。 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心与门店客户沟通，保障服务体验。 5. 为人正直可靠，吃苦耐劳，身体素质良好，无不良嗜好。 补充说明 1. 薪资范围：7K--15K/月 2. 福利：公共交通补助、社保、意外险、部门团建、职业培训、学历升级支持。 3. 是否外包：否（合作师傅模式）。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3. 负责物业费收缴管理、预算编制与成本控制，保障项目财务健康运行 4. 处理业主投诉与突发事件，及时协调资源并形成闭环反馈机制 5. 配合公司开展社区文化活动及增值服务拓展，提升项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 良好的沟通表达与团队管理能力，能独立带领团队完成目标 5. 学历不限，有大型物业公司从业经历者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与粘性 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验

2、工程技工/水电维修工1人*4800-5500元岗位职责：负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。任职要求：高中/中专以上学历，持有电工证；能吃苦耐劳（有物业小区工作经验优先）工作时间：8:00-18:00，休息两小时，每周休息一天福利待遇：（6月-10月）有高温补贴300元/月。就餐补贴，节日福利，员工活动，员工体检。工作地点：蓬江区西江御府、东湖碧桂园、雅景花园、恒健大厦、碧辉园、杜阮凉瓜园（自由选择）面试联系电话：金经理

1. 统筹工程班组日常工作，合理分配报修、巡检、维修任务，监督执行进度与质量 。 2. 负责强弱电、给排水、暖通、消防、电梯、智能化等设施设备巡检、维保与故障处置，做好记录与台账。 3. 监管装修施工、外委维保现场，落实安全与质量要求，组织验收。 4. 处理突发故障与应急抢修，协调客服、安保等部门，保障项目运行稳定 。 5. 服从班组培训、考勤与考核制度，提升团队技能与服务意识 。