适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

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招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

小工/中工 弱电施工 要求机灵，没眼力劲偷奸耍滑的勿扰，不能有犯罪记录，身体健康。服从指挥。

泉州市丰泽区招工地小工/杂工

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招通风安装人员数名，师傅300-350一天，小工200-240一天，一天8小时，周一到周五加班，所有人25一小时，工期三年，初十报道，第一个月可借支，打农业银行或者建设银行，供住不供吃，吃食堂一天十多块，想挣钱干活踏实的打电话，混子无聊的勿扰

龙岩市新罗区招工地小工/杂工

花卉直播: 岗位职责： 1.负责花卉类产品的直播讲解与展示，介绍品种特性、养护技巧及应用场景 2.策划并执行日常直播内容，提升用户互动率、停留时长及转化效果 3.配合运营团队完成选品、脚本撰写、活动预热及售后答疑等全流程工作 4.维护直播间氛围，及时响应粉丝提问，建立专业可信赖的主播形象 5. 定期复盘直播数据，优化话术与表现形式，持续提升销售业绩 任职要求： 1.对花卉园艺有浓厚兴趣或相关知识基础者优先 2. 具备良好的语言表达能力、镜头表现力及临场应变能力 3. 有直播经验者优先，无经验但形象气质佳、学习能力强亦可培养 4.责任心强，具备团队协作意识和抗压能力 5.学历不限，热爱生活、热爱植物，愿意长期深耕园艺直播领域

免费招50个主播 要求：18-50岁 范围：素人，小白，宝妈，负债的，上班族，实体业的! 不需要任何才艺，也不看长相 可以兼职，可以全职，在家就可以操作无需早出晚归，时间可自己安排。 薪资：1万10万不等 多劳多得 咨询电话：(电话没人接 的情况可以直接联系，微直接扫码添加好友免费咨询，免费加入 (地址:龙岩新罗区家和天下3楼)

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发、染烫等基础服务工作 2. 负责工具消毒、用品整理及门店卫生维护，保障服务环境整洁专业 3.学习并掌握美发基础知识、产品使用方法及顾客沟通技巧 4. 配合团队完成客户接待、预约登记及后续服务跟进 5.积极参与店内培训与技能实操，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力 3. 吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与服务时段 4.无经验者可接受系统带教，有相关兴趣或美术/造型基础者优先 5.学历不限，热爱美业并愿长期发展

要求有摩托车油锯维修经验，最好有驾驶证。待遇优，欢迎咨询

住家单照顾老女人，片瘫透析病人，扶着会走，女老人65岁110斤左右，要求会识字的，细心有爱心，有医院里做过护工的有经验优先，要有力气的护工，雇主家5人，年轻人常不在家吃，简单卫生，会做闽南菜，最好是闽南，为人实在，50左右，是长期单，工资6500没假，不用起夜床，想做的留言，加我

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

换个思路搞钱！做内部招聘也能拿提成！ 我们在快速扩张，需要大量招人（销售、剪辑、主播）。 你不需要去卖软件，你的工作是：刷抖音、刷Boss，把上面想做副业、想搞钱的年轻人约过来面试！ 最爽的点： 你约来的人入职了，他以后卖软件赚的提成，你都有分红！ 这叫 “人才猎头式” 招聘，招5个厉害的人，你躺着月入过万！ 要求： 爱聊天，有亲和力，知道现在年轻人喜欢什么样的工作氛围。 跟上我们的节奏，做SaaS行业的“星探”！

辅助完成工作室日常工作， 负责对外联系，人事工作，招人的具体事宜， 每个星期双休 工作时间上午8:00~12:00 下午2:00~4:00.

岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职跟进及基础人事工作 2. 主动开拓招聘渠道，完成招聘指标 3. 配合团队做业务推广、客户沟通，有一定销售任务 任职要求： 1. 有人事或销售经验优先 2. 沟通表达好，执行力强 3. 积极主动，能承受一定工作压力 薪资：底薪+提成+绩效，待遇从优

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【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

大专及以上学历，品行端正，具备吃苦耐劳精神，拥有文秘相关工作经验及良好的沟通协调能力，熟悉建筑行业企业运作者优先。

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