
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 主持六禾餐饮的财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性。
2. 带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升财务运营效率。
3. 参与公司财务战略的规划与实施,为管理层提供专业的财务决策支持。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效联动各职能部门。
2. 拥有扎实的财务管理功底和应对复杂问题的能力,可妥善处理各类财务事务。
3. 具备持续学习意愿,积极精进专业水平与管理素养。
主管会计
5000-7000元/月
财务经理5-10年中专及以上徐工配套外协有这方面工作经验优先总账核算成本管理固定资产管理中级会计师制造业财务信息化经验
有5年工作经验以上,接触徐工的结构件优先,在生产制造业干过,会用财务软件。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上中级会计师财务综合管理
工作内容:
1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求;
3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务部门整体运作效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力;
2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力;
3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、统筹财务团队运作,规划并落实财务战略,保障财务工作与企业战略方向协同发展。
2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制,持续优化财务管理流程,提高运营效率。
3、全面监管税务筹划工作,确保依法合规,有效管控税务风险,实现合理节税。
4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系,妥善处理各项对外事务。
5、深度参与重大经营决策,提供专业的财务数据支持与分析建议,助力业务拓展与投资评估。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,具备丰富的团队管理背景,能独立应对复杂财务挑战。
2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策,拥有优秀的财务分析与风险防控能力。
3、具备良好的沟通协作技巧,可跨部门协同推进财务制度落地执行。
4、具有突出的领导才能和责任感,适应高强度工作节奏,能沉着应对变化并作出准确判断。
5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。
主办和出纳
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助开展成本控制与费用分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规政策,了解企业会计准则
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具
4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队意识
5.有会计从业资格证书者优先考虑
【饮料厂贴标签月9K】/五险一金/包食宿
9000-10000元/月
饮料厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
自家厂子招5名工人打包3百多一天包吃住长短期,人走帐清+踏实干的
3000-5000元/月
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
自家小厂招聘普工月薪8500包吃住可预支
8000-9000元/月
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限五险一金及其他福利管理教育培训招聘与配置互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化互联
岗位职责:
1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2.参与人力资源管理流程的规划与优化,持续提升工作运行效率。
3.维护员工关系,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。
2.具备独立分析和处理人力资源各类问题的能力。
3.能够适应环境变化,积极应对工作中出现的各项挑战。
无责底薪3500+提成(综合八千+)
上班时间9:30_18:30
行政人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
招聘行政人事一名
工作内容:
1、负责公司行政与人事工作的日常统筹及执行;
2、参与拟定并完善公司人力资源发展战略及相关制度;
3、带领并管理团队,推动各项人力资源目标落地实施。
岗位要求:
1、具备扎实的行政人事管理工作经验;
2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规;
3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。
薪资待遇:
1、3800-4000
2、月休4天,享受满勤奖励
3、医院提供一日三餐,享有节假日福利
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服互联网从业经验考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 制定并持续优化人力资源策略,支持企业战略发展目标。
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造积极向上的工作氛围。
4. 推进绩效管理体系运行,包括目标设定、绩效考核与反馈指导。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通与协调能力,善于应对员工关系相关事务。
2. 能够独立开展人事问题的分析与解决工作。
3. 具备良好的团队协作意识,适应动态工作环境与各类挑战。
组训支持岗
7000-8000元/月
组织发展1-3年本科及以上组织绩效管理人才梯队建设业务流程优化
1.招聘能力
2.培训演讲能力
3.业务团队支持(对上对下)
4.组织发展文化建设
5日常管理支持
6.金融专业知识
7.优秀的沟通表达能力
8数据分析能力
9.具备开发课件,熟练应用办公软件
10.集思广益,具备发现问题解决问题的水平。
入职缴纳五险一金,法定节假日,周单休。有经验的联系我
人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、落实公司人力资源战略部署,确保人力政策与企业业务发展步调一致;
2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块,助力组织效率提升;
3、持续优化人力资源工作流程,提升运作效率,打造积极健康的工作环境;
4、参与薪酬福利体系的设计与改进,保障制度的公平性与激励作用;
5、协调处理员工争议事项,维护和谐劳动关系,增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、精通人力资源各职能模块,具备扎实的实战经验,有医疗美容行业背景者尤佳;
3、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂的人事事务;
4、具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源相关项目;
5、具备良好的团队领导能力,能带领团队达成组织目标,助力企业文化落地。
招聘
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验高管招聘经验接受居家办公强烈赚钱欲望做事持之以恒线下零售综合人力部门本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责:
1.负责招聘工作的组织实施,保障招聘流程的高效性与人才质量;
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,统筹并参与面试环节;
3.搭建并维护人才储备库,跟进候选人从面试到入职的全流程;
4.持续优化招聘机制,提升招聘效能,控制招聘相关成本;
5.与团队保持顺畅协作,确保各岗位招聘需求及时落地。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.可独立推进招聘任务,并对最终成果承担责任;
3.熟练运用各类招聘工具与不同招聘方式;
4.熟悉人才市场动态,具备较强的应变与适应能力;
5.具有较强的组织协调能力,能在高强度工作环境下稳定输出。
总账会计
6000-7000元/月
总账会计5-10年大专及以上
职位要求:
1. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历;
2. 持有会计从业资格证书;
3. 具备5年以上财务工作经历,有化工或制造行业背景者优先考虑;
4. 熟悉财务专业知识,具备良好的职业素养,精通会计准则及相关财务、税务法律法规;
实习会计/出纳文员/财务助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限学历不限
1.负责公司财务核算及相关数据分析工作,包括账务处理、报表编制2.协助领导做好控制成本,优化财务管理流程的分析和落实实施3.审核发票,确保财务和税务方面的规定和政策的遵守
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