五金机电产品销售和维修。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定的业绩指标； 5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有人带教）； 6、主动开拓目标客户资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，富有激情和积极的工作态度。

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型央企电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托央企电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

岗位职责： 1.负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2.维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3.整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4.参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5.定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1.大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2.熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3.具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4.拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5.熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6.具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、运用电话及微信等方式，开发新客户及潜在客户（全程有专人带教）； 6、主动开拓目标客户与潜在资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，勇于追求高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，心态积极，富有成功欲望。

业务经理、全面主导/负责公司全屋定制木制品销售及相关工作！

沟通力，责任心

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招聘经理，负责配件销售与管理，月薪4500+提成

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线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②带车平板货车，箱货，中面或根据公司租车方案租车等，公司提供油补，车补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带

营业员 会电脑基本操作、吃苦耐劳。白夜班 薪资福利:工资3500元

南区仓库长白班，要求过年不回家 有留守奖 可接受学生工（寒假工）需要干到 办公室打单员一名，办公室有空调，处理异常，高位叉车工，入库，包装，拣货，目前都有岗位。 南区最轻松的电商仓库嘉里大通，可提供宿舍 岗位: 入库、理货，退货，出库，包装，除活动外平常每天工作10个小时左右 要求: 18-45周岁（会做年龄可放宽） 男女不限 薪资待遇: 18元/小时 ，月综合工资5500-6000，每月25号发工资，，！ 可以直接看车间 愿意做直接安排 工作地点南区海关 联系电话：

前台收银 薪资福利:3500元/月+提成 如果在入驻来安县期间，务工方和用工方发生任何安全与纠纷问题，需自行处理，可为双方提供协调解决服务，来安县仅负责提供双方信息，其他问题与来安县无关。 工作地址:来安县新安镇苏润国际2号楼4层

主要销售五金机电产品。

招聘：营业员 薪资：2100元以上/月 0

滁州市和来安县宣酒促销员招聘: 招聘岗位：促销员 工作内容:1、负责指定区域的产品销售;2、维护地堆列展示面，及时补货 工作时间:8:00-11:00、下午:15:00-17:00 薪资待遇:日薪300元左右; 联系电话: ———————————————— 来安县咨询： 咨询时请说明：从来安县了解到本岗位信息。祝您求职顺利！

招聘：勤杂工 薪资：3000元以上/月 身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实，有无工作经验均，可具体工作内容将根据公司安排而定，面试时会进行详细沟通和说明。货物搬运、仓库整理、打扫卫生等。

千仞岗招聘导购员： 薪资待遇：4000-5000元 岗位职责： 1 接待顾客的咨询 了解顾客需求达成销售 2 负责做好货品销售记录 盘点等工作 完成货品的来货验收 上架陈列 3 做好区域内的卫生清洁 联系人：萧先生 地址：中置创合汇购物广场1楼

联华超市水产科招一个员工，工资三千五。节假日有福利。八个小时半天班。要能吃苦耐劳的。不能干不能吃苦耐劳的请勿打扰。年龄五十岁以下男女不限。 联系电话尧女士