沟通能力强，能自主招聘团队人，目标清晰，执行强

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

销售主管1名 薪资待遇 1. 综合薪资：8000-12000元/月，上不封顶 2. 薪资结构：责任底薪5000-7000元+团队业绩提成+个人业绩提成+管理奖金+出差补贴+油补+话补 3. 福利保障：、高温补贴、年终奖 岗位职责 1. 负责高压筒膜等包装产品的销售规划，带领团队完成销售及回款目标 2. 开发、维护包装行业客户，对接客户需求，洽谈长期合作 3. 负责销售团队日常管理与指导，协助成员开展销售工作 4. 优化销售流程，解决销售过程中的各类问题，提升团队整体效率 5. 跟踪市场及竞品动态，制定适配的销售策略，提升产品市场占有率 6. 统筹客户订单、回款及售后事宜，维护客户关系与公司口碑 7. 定期梳理销售业绩，向公司反馈市场及团队工作情况

1、大专及以上学历，****以下，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，销售能力突出、善于沟通者优先考虑； 3、具有较强的团队协作精神及抗压能力，能服从公司统一调配与安排； 4、在团队负责人指导下，重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作； 5、根据公司业务需求，积极开拓多元化的销售渠道； 6、负责拟定渠道拓展计划，并落实相关渠道活动的执行，整合销售资源，助力达成业绩指标； 7、负责渠道销售团队的日常管理与培训，打造专业化销售队伍

沟通力，责任心

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有专人指导，含前期与后期支持）； 6、主动开拓目标客户群体及潜在资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄要求*******，专业背景不限，工作经验不限； 2、对销售工作充满热情，具备上进心，抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标感强，始终保持积极向上的工作态度。

岗位职责： 1. 负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2. 维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4. 参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5. 定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1. 大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2. 熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5. 熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6. 具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。

招机修工带班。地址安徽定远张桥轻纺园联系电话

滁州市全椒县招工地小工/杂工、管道安装/维修

找个木工，干活麻利的

长白班不体检1⃣9⃣8⃣/天+包吃包住 长白班不体检+53岁内大龄工 没有流水线+车间可带手机 不查纹身黑户 ⭕【滁州亚临晨 长白班】 【年龄】：男53岁，女50岁以内 【工作内容】:汽车零部件冲压机上下料，空调零部件组装打包。 【工作时间】：8-8点（计11H，后期会开夜班） 食宿：免费工作餐，外宿四人间，水电费平摊。住宿费150/人/月（提供电动车上下班） 薪资：1⃣8⃣/小时 ⏰面试时间：下午 2 点 ⚠注意：，。（滁州） 联系电话

仓库小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

销售经验 管理精装 执行力 承受能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 薪资范围：面议

接待，礼仪，导游司机、导游、管理人员， 一任职要求： 1. 资质证书：持有C1驾照，驾驶经验：3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉长途驾驶及城市路线️ 2. 年龄要求：40-60 二、薪资福利： 1. 薪酬结构：日结工资司机500元，导游850元（按线路或团队业绩计算），综合薪资导游2万8/月，司机1万8元/月，文员1.6万/月，接待1.6万/月️ 2. 福利保障：餐补、交通补贴、年度体检、周末双休，节日福利️ 3.工作地点：湖北、河南、山东、山西、陕西、甘肃、内蒙（或根据公司业务范围填写工作区域）

关于我们 中国人寿保险（集团）公司是副部级、国有特大型金融保险企业，品牌实力雄厚，行业影响力深远。金沙江路收展部以“服务老客户、维护客户利益”为核心宗旨，依托公司优质客户资源与成熟服务体系，为团队提供稳定业务支撑——无需担忧客户开发压力，专注深耕客户服务与团队发展！ 一、岗位职责 1.团队管理：负责团队组建、培训与绩效辅导，制定销售计划，推动团队业绩目标达成； 2.客户经营：统筹老客户关系维护，指导团队为客户量身定制保障方案（深度分析家庭结构、财务与风险偏好，输出专业保险建议）； 3.专业支持：解读保险条款与产品内容，建立客户长期信任，推动合理保障落地；协调内外部资源，解决团队销售难题。 二、加入我们，你将获得 1.收入上不封顶：多薪酬结构+高额绩效+新人专属补贴，优秀主管年入百万是常态； 2.专业成长体系：行业前端岗前培训+产品讲解+销售技能辅导+管理思维培养，助力你从销售精英快速进阶为值得信赖的保险主管； 3.新人专项支持：达标可享补贴，连续表现优异者月入达3万+；优秀主管更可享年度专项激励； 4.工作节奏健康：周末双休、法定节假日休息，平衡事业与生活，工作稳定性强，职业发展无后顾之忧； 5.优质资源与团队氛围：提供客户资源支持，团队氛围融洽；成长路径清晰、晋升机制公开透明，职业上升空间广阔。 三、我们需要这样的你 1.学历&年龄：大专及以上学历，年龄25-45周岁（条件优秀可放宽，接受应届生）； 2.能力&态度：具备良好的沟通能力、服务意识，赚钱积极性高；有团队协作精神，善于学习，主动承担工作任务； 3.经验优先：有保险、销售、管理、法律、医疗、人力或培训相关经验者优先（无经验也可，公司提供系统培养）； 4.职业素养：责任心强，积极主动，具备团队协作精神和职业操守，认同保险价值，渴望在专业服务中实现自我与客户共赢。 如果你认同保险的价值，渴望在专业服务+团队管理的双赛道实现自我突破与客户共赢，欢迎加入中国人寿上海金沙江路收展部，开启你的职业成长新征程！

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作职责： 1. 具备优良的职业道德与职业素养，拥有较强的团队协作精神，沟通表达顺畅，熟练掌握常用办公软件操作 2. 负责公司产品的市场销售与推广工作，依据整体营销策略，达成部门既定的销售任务目标 3. 及时响应并处理客户业务咨询，提供专业服务支持 薪资待遇： 1. 综合薪资6000-15000（上不封顶） 2. 五险 工龄奖 享受法定节假日带薪休假，季度旅游，节日福利等

，年龄 30--50 周岁左右形象气质佳善于沟通，每天早上和公司同事一起赶集销售酒水，上午半天

纯牛奶，招滁州区域的代理，或者兼职都行，只需要一部手机就可以挣到钱，非常简单

不是我夸口，整个滁州市，有事找我准没错。 其实也没啥大用。 但要是你说：我想找工作 行！安排！我们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最低3000起不封顶奖金。新人综合收入8k-2w以上

带薪培训！！！ 薪资构成： 底薪：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补） 提成方式：10%-40%（按回款计算提成） 奖金补贴：开单奖励、新人激励、心愿奖励、鼓励奖项、业绩达标奖励 综合薪资：新人1w＋ 有经验者2w＋ 任职要求： 1、高中及以上学历，*****； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质； 3、具有强烈的事业追求和责任意识，能适应高强度工作； 4、具备相关销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1、提供带薪岗前培训，主管全程一对一辅导，直至可独立开展工作。 2、每周安排下午茶，零食供应充足，每月组织团建活动1-3次，涵盖户外旅行与休闲娱乐！ 3、团队以年轻成员为主，办公氛围轻松融洽！ 4、高比例提成、高额奖金、丰厚分红、真实福利，绝不空谈承诺！！！ 5、每周六固定休息（工作赚钱，生活放松，两者互不干扰） Ps：接受零经验应届毕业生，欢迎积极投递～ 职位福利：行业资深人士带领、参与团队管理、定期组织团建、享受带薪年假、年轻活力团队、优秀员工专项奖金、多元化晋升通道 职位亮点：无责任底薪，专人指导快速上手

职位描述： 追求高薪的你别错过 零基础可投，享受带薪培训 沟通无障碍，欢迎积极咨询，团队氛围轻松融洽 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起上不封顶奖金 综合月收入8000-2w+ 法定节假日照常休假 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、提供带薪培训，入职设有薪资保障机制 3、定期供应下午茶、组织团建旅游、生日会等活动 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快 诚邀有志之士加入，感兴趣请尽快联系！

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

薪资：5000底薪，提成区间10%—40%，每月奖金3000—20000不等，每日设有开单奖励、上门奖励等多项激励，现金红包天天发放 公司理念： 只要你肯干，只要你有能力，收入没有天花板，付出与回报成正比，个人收益自己掌控，我们绝不设限！ 客户资源由公司统一提供，办公场所固定，无需外勤，无需出差，室内空调自由调节，工位可按个人喜好布置，小毯子、抱枕欢迎带来，陪伴你舒适上班每一天～ 我们还有每月团队聚餐、员工生日庆祝、节日礼品、咖啡与水果下午茶福利，晋升至项目经理后可申请公司配车支持。 （热爱游戏的同事还可组队开黑～LOL、王者荣耀、吃鸡随心畅玩～） 注意：法定节假日正常休假，额外享受超长年假，欢欢喜喜过新年！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力