一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定的业绩指标； 5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有人带教）； 6、主动开拓目标客户资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，富有激情和积极的工作态度。

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

招聘滁州装饰公司招聘业务经理12人，工作轻松，环境好，底线5000，提成另算，月休4天，按时发放工资，不能有一颗玻璃心。

线上或者线下寻找合作伙伴

岗位职责： 1. 负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2. 维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4. 参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5. 定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1. 大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2. 熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5. 熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6. 具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。

沟通力，责任心

1、大专及以上学历，****以下，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，销售能力突出、善于沟通者优先考虑； 3、具有较强的团队协作精神及抗压能力，能服从公司统一调配与安排； 4、在团队负责人指导下，重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作； 5、根据公司业务需求，积极开拓多元化的销售渠道； 6、负责拟定渠道拓展计划，并落实相关渠道活动的执行，整合销售资源，助力达成业绩指标； 7、负责渠道销售团队的日常管理与培训，打造专业化销售队伍

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

招大年三十兼职一名，电话

中空主操 工作地址:安徽全椒古河开发区纬一路66号 底薪9000/月(+绩效+满勤+计件承包=10000-13000/月) 有3年以上有中空相关管理工作经验优优，有较强的中空实战管理经验和带班能力，精通中空生产线流程、产品质量、生产工艺等，会操作沃能德中空设备优先 18-45岁之间

钢化炉主操 工作地址:安徽全椒古河开发区纬一路66号 月休1万-1万2 高效完成当时生产安排，会基础保养双室炉3年以上经验

安徽 滁州 工厂 年后招聘 压机熟手、磨边熟手 工厂压机车间初六就开始上班了对于能到岗的公司老人会给与200元的开门红，对于初十之前能到岗的新人员也将将给予200元的开门红包。 有意者请联系：陈生 ！

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岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

岗位职责： 1、负责客户资源的拓展与维护，推动业务合作达成； 2、对接市场需求，完成销售目标与业绩任务； 3、协调内部资源，跟进项目执行与售后支持。 任职要求： 1、具备锂电池相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识； 4、能适应工作压力，具备团队协作精神； 5、对商贸行业有热情，愿意长期发展。

工作内容 1、负责门窗产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，发掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备电话销售相关经验者优先； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态。

1】薪资待遇 1、入职即享5000底薪+10%—40%提成+绩效奖金+年终奖励 2、工作时间：（新人每日8:30—18:00） 3、公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，提供精准实时客户资源（资源优势明显），入职即配备带教师傅，前期主管全程免费协助邀约与签约，确保首月收入稳定可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500-13000元， 转正后员工平均月薪1.5W—2W，部分表现优异者可达3W—4W以上（数据源自2024年度整体统计） 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源（客户有明确需求且具备相应资质） 2、负责邀约客户到店洽谈，签单支持全面，主管全程免费辅助谈单促成签约，保障个人收益！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送精美礼品及红包 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、KTV娱乐及下午茶等丰富团建活动 4、办公环境：全开放式办公空间，配备专属下午茶区

薪资待遇 4500-10000元/月 福利待遇 五险一金、周末双休 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 滁州南谯荣宸大厦19楼 职位描述 1、主要工作内容:通过电话与客户进行有效沟通 2、工资:前两个月无责任底薪4500一个月，2个月转正4500+提成，上不封顶 3、上班时间:8:30-6:00，中午休息1个半小时 4.每周双休，法定正常休， 5、五险+话补+节日福利

直说吧，我们招人，你想多赚钱，就进来看看。不跟你绕弯子谈虚的，直接告诉你能拿多少钱！ 1. 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等多个主流网络平台投放广告，拥有自主运营系统，持续输送精准客户资源 2. 主要通过公司内部系统对接有明确需求的客户，客户质量高，开单轻松，绩效提成高，收入上不封顶 3. 跟进线上主动提交申请的客户资源（无需外拓，拒绝骚扰电话） 4. 结合客户实际情况，为其匹配最优解决方案（无需低声下气，不用看人脸色） [关于收入] 新人试用期阶段，提成比例最高可达40%，另享额外现金奖励，老员工月均收入2-3万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周左右即可完成首单，经验不限，关键是有冲劲、想搞钱！公司有能力带你快速成长。只要你赚钱意愿强，能扛压力，有还款压力或背负债务，加入我们，半年内改善现状，两年有望还清房贷 [晋升发展] 每三个月开放一次内部晋升调薪通道，目前团队扩张，多个管理岗位虚位以待

负责新能源汽车销售，单休有社保 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人用户（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面对面销售或陌生拜访经验 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 无特定优先考虑人群

招贤纳士 本公司招聘，有经验销售业务员2-3名 工作内容：与橱柜，全屋定制合作商，沟通石材台面岩板对接，维护客户关系。 底薪+提成（1W+） 工资面议

岗位职责： 1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划，搭建完善的运营平台，打造系统化的孵化服务机制； 2、制定并推进管理团队建设方案，明确各部门职能、目标及运作流程，分阶段完成人员配置； 3、组织开展招商准备工作，挖掘优质潜在项目资源，为意向入驻企业提供对接与咨询服务； 4、结合企业实际情况参与制定孵化器发展战略，推动品牌塑造与传播，突出展示项目的定位特色与核心优势； 5、汇总创业者反馈意见，分析市场发展趋势，持续优化孵化运营策略，助力分公司稳步成长，提升企业品牌形象； 6、统筹内部员工协作关系，维护外部良好的社会公共关系； 7、对接行业相关客户群体，甄别并整合具有合作潜力的高质量客户资源。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域； 2. 具备5年以上科技园区或孵化器企业从业经历，其中至少3年在同类领域担任运营管理岗位； 3. 擅长与政府部门沟通协调，熟悉国家相关政策法规及行政办事流程，具备广泛的社会资源和资源整合能力； 4. 具备合伙人意识，性格自信、执着，拥有高度自主性与内驱力，认同公司文化理念与价值导向，能适应高强度工作节奏； 5. 具备出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力，思路清晰敏捷，兼具卓越的领导力、沟通表达能力和执行落地能力。

从事来安劲酒销售工作，，每周单休，法定假日休息，三节福利，年终奖！！！有相关工作经验者优先！！！

岗位职责： 1、开发本地汽车维修厂客户并推进合作，负责客户的日常运营、关系维护及信息建档，推动更多汽修客户采购亚设商贸产品。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持，提升客户满意度，建立客户对亚设品牌的长期信任，助力汽配采购高效便捷。 3、合理运用公司资源与政策支持，整合汽车后市场相关渠道资源，实现协同拓展。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，无责任底薪、绩效奖金、业务补贴、提成、餐补齐全。 2、缴纳五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格果敢细致，品行端正，能吃苦耐劳，身体素质良好，接受后期外派安排者优先； 3、具备扎实的销售能力与沟通技巧，责任心强，执行能力突出； 4、有快消、保险、地产、互联网地推或汽车后市场销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司战略规划推进园区招商与运营管理，助力整体经营目标达成； 2、统筹园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务支持及项目申报等相关事务的组织实施； 3、结合园区产业方向与发展需求，优化招商团队配置，高效完成招商引税任务； 4、全面负责招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核等； 5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门，维护良好外部合作关系。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，主修产业发展、市场营销、工商管理、经济、金融投资等相关领域； 2、具备3年以上园区运营、招商或园区管理实际经验，有中型以上园区运作经历者优先，拥有广泛招商资源者优先； 具备良好的沟通协调能力、分析研判能力以及扎实的商务谈判经验； 3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规，了解行业发展趋势与运营模式，具备一定行业人脉和社会资源，对产业现状、发展机遇及未来走向有深入理解； 4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念。