职位描述 1. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel各类函数应用、报表制作及数据汇总分析； 2. 对数据具有敏锐度，工作细致认真，具备良好的数据校验与核查能力； 3. 有工厂报价、订单跟踪、成本文员工作经验者优先，能识读基础加工图纸者更佳； 4. 具备基本沟通协调能力，可与业务、采购、生产等部门对接，核实物料及工时信息； 5. 具备良好职业操守，严格保守产品价格、成本结构、工艺流程等内部信息； 6. 责任心强，执行高效，能主动跟进报价进度，确保任务按时完成； 7. 大专及以上学历 任职要求： 1. 大专学历； 2. 具备较强的团队协作精神，工作积极，学习能力突出； 3. 性格乐观，思维灵活，反应敏捷； 4. 应届毕业大学生薪资面议；

1、负责公司各类行政费用的支付处理，并完成相关数据的统计与归档管理； 2、进行基础的流水账目登记与维护； 3、行政类文件的起草、整理及归档工作； 4、汇总各部门定期提交的报表文件，并按时呈报上级； 5、熟练操作办公自动化系统，擅长EXCEL、PPT等工具，负责公司公众号日常更新与维护； 6、执行领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、承担项目日常费用报销审核，复核物业收费款项是否账实一致； 2、具备较强的服务意识，能熟练使用计算机办公软件； 3、拥有良好的组织协调能力与沟通技巧，责任心强，性格积极乐观，易于相处； 职位福利：五险一金

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政事务； 2、根据上级需求统筹会议组织工作，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理； 5、协助落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业者优先考虑； 3、熟练使用计算机及各类办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

每天准时到公司准备工作 工作轻松有无经验均可 新员工有组长带 会聊天就行 公司年轻人居多 可以实习欢迎应届生

不销售，不加班，到点就撤 负责处理用户账号违规等问题 提前熟悉用户预留问题，再记录回访告知结论即可 工作内容很简单，上手快 上班时间：八小时工作制，可自己选择休息时间 薪资：无责底薪＋绩效＋激励 平均综合到手4-6k（绩效为计件，多劳多得，上不封顶） 办公室坐班~环境舒适，有微波炉和冰箱，可以自己带饭 入职要求：提供大专及以上学历的毕业证即可 五险一金、补贴、激励，福利保障拉满

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询及引导服务。 4. 协助客户完成后续业务办理流程。 5. 配合部门完成其他相关辅助事务。 6. 上班时间早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日

一、薪酬福利 1、实行薪酬自主模式，收入高低由你掌控，广州底薪最高达5600元，叠加高达55%-80%的业绩奖励比例。公司提供广阔成长平台与优厚待遇，业绩提成不设上限！ 2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！ 4、入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入为27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 二、任职资格 零经验、应届毕业生皆可报名，导师全程带教、系统培训，同事热心协助，快速适应岗位。只要你具备积极进取的心态和勇于突破的信念，我们热烈欢迎你的加入 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务居民，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方达成谈判共识。 4. 借助平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，帮助交易双方压缩成本、规避风险，量身定制科学合理的置业方案

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

基本电脑操作 会做表格

【岗位职责】 1. 通过电话或线上方式与高端汽车客户保持联系，高效推进车险续保业务的办理； 2. 准确记录客户意见及沟通进展，定期汇总并分享工作实践中的有效经验； 3. 保持良好的客户互动关系，协同团队达成各项业务目标。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力，思维有条理，能够准确理解客户真实需求； 2. 工作认真踏实，有耐性，具备较强的抗压能力和问题应对意识； 3. 自我管理能力强，态度积极主动，富有责任感和职业精神； 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假，工作节奏稳定不加班！ 【薪资福利】 薪资结构：底薪3300-7300元 + 高比例提成 + 月度激励奖励（现金/购物卡等），收入上不封顶； 额外奖励：高额年终奖金 + 专项销售绩效激励 + 按年递增的司龄补贴； 完善保障：五险一金全面覆盖，享受带薪年假5-15天（随工作年限增加）； 暖心福利：节日专属礼盒 + 年度团体旅游 + 定期组织团队建设活动。 公司介绍

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与事务转达 3. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

[红包][红包][红包]凤凰城恒腾物流找:文员要求会使用电脑工资面议[微笑]装卸工工资面议会开叉车优先[微笑]司机需要B票驾驶证要求长期稳定，有物流经验更好应聘司机电话：

招聘：库房文员2名，工资3000+细心主要负责客户开单，对账，整理单据，到货清点入库（不用搬货）熟悉简单办公软件，商贸公司上过班的优先8点半，下午5点下班(适合家里带小孩)月休两天工作地址：马道电话：宋经理

电商仓库客服打单员招聘1.负责每个平台订单小票，快递面单打印工作。2、核对订单信息，排查订单错发漏发问题。薪资3-4k，7：20-17：20坊子区坊城街道翠坊街

地址：川姜镇三合口创业园ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『忠卓布业』1：【仓库文员】4000-5000元/月；制作电子生产计划单，开销售单，入库数量统计，会管家婆系统查看详情点击：联系电话：

[太阳]合愉劳务[太阳][红包]招聘：文职与驾驶员[红包]------[玫瑰]凤喻物流[玫瑰]：公司主做汽车配件及其他商品的运输.长途与短途的都有.岗位1：1.招客服文员.会基础电脑.上班时间：9：00-18：00.工资：6000元--8000元.另招车辆调度员.男女均可.工资：6000元-9000元.以上两岗位都是做六休一.吃住自理.岗位2：招驾驶员A2照，开大型的9.6米的功长点的挂车.跑程范围:江浙沪或广东.住在车上.驾驶员不用干活。月综合工资：13000元左右------联系太阳花：

工作内容 1.检查自己负责区域的卫生以及安全 2.核对负责区域工作人员考勤 3.会做ppt表格，及时完成领导交代的任务 薪资待遇 双休法休，不加班 不定时团建，综合薪资6.5k税后

公司业务: 主要经营中国联通5G融合渠道建设及用户运营管理、健康器材商业中心渠道建设和运营管理，支付宝收银系统商家渠道建设及运营管理。公司提供资源，开展渠道拓展，服务对象覆盖省内学校、商家、医院、政府单位、大型商场、工厂等各类渠道客户。 工作内容： 用户引流+公司资源整合 1. 负责5G业务线下推广服务与渠道网络搭建 2. 负责团队组建与日常管理 3. 负责团队培训及目标达成推进 工作时间：上午8:30—下午18:00，中午休息两小时，每周日休息，法定节假日正常休假。 薪资福利： 1. 无责任底薪4500元+1000元保底绩效+提成奖励+社保，能力突出者薪酬可上浮调整。 2. 享受国家规定节假日+带薪培训+生日关怀福利。 3. 入职后可申请免费住宿支持。 招聘要求： 1. 价值观端正，适应力强，能快速融入多元工作环境。 2. 学习能力佳，具备高度责任心与协作意识。 3. 有担当意识，品行良好，语言表达清晰，逻辑思维能力强，沟通能力优秀。 晋升路径： 部门主管-客户经理-大区经理-分公司总经理-地区副总裁 机制透明、公平公开，集团正处于快速发展阶段，筹备上市，成长空间广阔。 公司地址: 成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2108室（地铁1号线人民北路站出口左转正大门左侧21楼8号）

招聘岗位：办公室文员 招聘人数：1人 任职要求： 技能要求：熟练操作Word,Excel等Office办公室软件及打印机等办公室设备。 能力素质：工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 经验要求：有无经验均可（有相关工作经验着优先考虑） 薪资福利:3500底薪2000绩效 工作时间：月休四天，自由调整。 联系方式: 联系人：林先生

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤或销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。学历与专业均不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，资深员工月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定假期及带薪年假等各项福利。

辽宁帝华味精食品有限公司 招聘市场部文员 长期出差!长期出差!长期出差! 要求能接受长期出差，18-28 周岁女生，最好绥中本地人 薪资待遇：5500元+满勤200元+出差补助，公司提供食宿。 每月带薪休假四天! 有五险一金，年限工资，基本都是00后，工作氛围很好

招聘办公室文员客服，薪资为4.5K-7.5K。工作内容包括接打电话和电脑录入。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯后勤类办公室工作，无需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，作风正派； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5-8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式。 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入门培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

平安客服文员作为连接客户与公司的服务纽带，专注于「客户咨询处理、需求推进落实、信息整理反馈」，结合标准化服务流程与平安综合金融业务特点，具体职责如下： 一、客户咨询多渠道响应（核心基础职责） 1. 全渠道客户对接：依托企业微信、短信、线上平台等途径，及时回应客户关于保险产品、银行服务、贷款还款、权益福利等方面的常见问题，确保解答准确并符合监管要求及公司标准； 2. 复杂事项协同处置：对现场无法直接解决的问题（如业务流程异常、权益兑现争议），完整记录客户信息与具体诉求，及时转交相关业务条线，并持续跟踪处理进展，第一时间向客户反馈结果； 3. 高频问题归纳优化：定期汇总常见咨询内容，完善FAQ知识库内容，提升后续应答效率，降低重复性沟通负担。 二、客户需求落实与服务持续跟进 1. 基础事务协助办理：协助客户完成信息确认（如地址变更、缴费年限核实、还款金额查询）、权益申领（如礼品发放、福利到账）、业务申请支持等操作，保障流程合规且执行高效； 2. 专项场景动态跟进：面向贷后客户，提前通知账单还款时间，协助处理还款相关事宜，同步更新客户风险等级标识；针对存量客户，开展周期性回访，了解服务体验，增强客户关系维系； 3. 客户满意度管理：在服务完成后，通过回访或问卷形式收集客户反馈，主动识别并疏导潜在不满情绪，持续提升客户对平安服务体系的认可与信赖。