职位描述· 【工作职责】： 一、开发及引流： 1、培训成交师岗位每月设有业绩考核指标，需完成新代理商的拓展及老代理商的激活任务，可通过打造个人品牌，借助短视频与直播形式实现有效引流。 2、招生咨询：负责电话沟通、微信跟进，邀请潜在客户免费体验提分课程。 二、为客户讲解产品并引导成交： 1、B端：深入掌握产品知识，通过系统培训与产品体验，推动意向客户签约成为代理商，并持续提供服务支持，助力其成功转化C端用户。 2、C端：具备一定的成交技巧与授课能力，能通过课程介绍与试题测评，提升学生及家长的课程体验，最终促成报名。 3、协助优化代理商培训体系： 根据代理商实际培训需求，配合培训总监完善培训内容、方式、流程及考核机制，持续优化整体培训体系。 4、渠道代理商的维护： 协助培训总监做好已签约代理商的日常维护，包括培训支持、成交辅导、问题解答等后续服务，提升代理商复购意愿。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关岗位2年以上工作经验，其中至少1年培训经历； 2、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，语言表达清晰，沟通能力强，思维灵活，具有较强的组织协调与演讲能力； 3、具备一定销售能力，擅长渠道开拓，拥有自有资源者优先； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、熟悉业务流程，熟练运用各类培训工具、办公软件及课件制作，具备扎实的文案撰写能力； 【各项福利】： 福利待遇: 1:薪资8-10K+高提成+绩效+公司配备手机+团建+五险一金 2:完善的内部晋升通道，若您具备进取心与开拓精神，公司将提供更广阔的发展空间； 3:签订正式劳动合同，五险一金齐全 4:每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物 关于晋升: 培训成交师--销售主管--销售经理--储备校长 我们的团队: 团队规模10+，成员均为90后，氛围轻松融洽，晋升路径明确，无裙带关系，欢迎你的加入 上班时间：上午9点—6点，中午休息一个半小时 【职位福利】 五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、绩效奖金、弹性工作、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼

具备五年及以上电商领域从业经历，拥有三年以上拼多多平台运营实操经验，对教育行业充满热情，能够胜任课程讲授工作，具有授课经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担科学课程的教学工作，调动学生对科学知识的探索兴趣，保障教学服务的高质量完成； 2、根据课程大纲与教材内容，独立设计并开发优质的分层教学资源，如教案、课件、测试题、录播视频等； 3、积极参与学科教研活动，持续优化教学内容，定期更新教学产品，提升其实用性与用户匹配度； 4、具体薪酬可面议（能力突出者薪资空间可观） 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能与学生形成积极有效的课堂互动； 2、热爱科学教育事业，愿意不断优化和丰富教学内容，保持课程的新颖性与趣味性； 3、具有协作意识，能与团队成员协同合作，共同推动教学水平的整体提升； 4、第一学历为985院校毕业者优先，年薪不低于20万元

兼职日结260元 兼职：260/天，简单轻松 【工作内容】：兼职日结260，酱油活，当天结 要求：年龄20—55岁；男女不限 详情点击下方聊一聊

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 该岗位位于江山万里旗下物业所服务的小区内，面向业主子女提供课后辅导服务。 自九月起开展，非暑期临时岗位，需至少连续参与一学期。 工作内容： 1、指导学生完成课后作业及预习任务 2、每班学生主要为小学生，部分包含初中生，每班约10人（个别班级5-8人） 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、高考成绩突出，能胜任小学至初中各学科教学 3、在校期间学业表现良好，成绩位列中上游 4、有家教经历，具备良好的师生及家校沟通能力 5、富有耐心，责任心强，关爱孩子 工作时间：每周一至周五18:00-20:00 待遇：主班老师80元/小时，合计160元/天；副班老师50元/小时，合计100元/次；次月10日统一月结 地址：江山万里旗下各小区（首南、福明、东部新城）

我们是北辰教育，成立于2013年，华东地区（上海、浙江、江苏、安徽、山东）拥有60余家直营校区，诚邀优秀人才加入！ 【工作内容】 1.负责课程讲授，为学生提供专业且优质的教学服务； 2.承担作业设计、试卷命题及批改等相关教学任务； 3.参与学科教研活动与培训，持续提升教学能力，协助开发优质教学资料与教案； 4.与学生及家长保持有效沟通，定期汇报学习进展与教学反馈； 【工作要求】 1.全日制本科及以上学历，相关专业优先，有教学经验的优秀教师可适当放宽条件； 2.普通话标准，品行良好，具备亲和力； 3.具备较强的沟通协调能力，能根据学生特点实施个性化教学，善于开展互动式与启发式授课； 4.遵守职业规范，具有良好的师德素养与服务意识； 5.熟悉所在地区教育政策，保持持续学习的态度； 6.热爱教育事业，对孩子有耐心、有责任心； 【福利待遇】 1.工作稳定，办公环境舒适宜人； 2.入职后提供系统化的岗前培训与带教支持； 3.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明； 4.无责任底薪+课时费+续费推荐绩效+星级工资+月度生产达标奖励等； 5.缴纳五险一金，实行做五休二； 6.节日礼品慰问、带薪休假、公司团建活动等福利齐全； 【薪资结构】 1.底薪2700-3000元+提成（含课时费、课时生产绩效、星级评定奖金、进步率奖励、年终奖等）； 2.正式入职后可享受教师资格证补贴；研究生及985、211高校毕业生还可申领学历补贴。 健全的培养体系，期待愿意长期投身教育领域的优秀人才加入，欢迎随时联系咨询~

职位描述 岗位职责： 1、负责虚拟电厂的日常运营，开展各类市场交易业务的操作、跟进及数据分析； 2、负责虚拟电厂运行期间与电网企业的沟通协调及关系维护； 3、承担虚拟电厂电力交易的日常执行工作，包括数据汇总与分析等任务； 4、根据虚拟电厂运行要求，完成电力交易的申报、操作、过程跟踪及结算分析； 5、定期对虚拟电厂的运行状况进行分析、归纳并提交运行报告； 6、负责组织会销活动中的培训工作，承担授课讲解任务。 任职要求： 1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场知识； 2、精通并熟悉虚拟电厂及相关电力交易业务，具备3年以上相关工作经验； 3、有电力市场交易、售电业务或虚拟电厂运营管理经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的责任心，工作态度严谨认真； 6、年龄在35至45周岁之间

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-19 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课 课酬标准：120元/60分钟 工作地点：虹桥镇、柳市镇、乐清市、北白象镇内小学，按住址就近分配 班级人数：约15-25人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放） 授课科目：乐高、美术、科技创新、理科辅导、手工制作、书法、数学、体适能训练、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型搭建、口才表达、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生可报名 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、有不低于半年的对应学科授课经验

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

岗位职责: 1.可独立负责班级教学管理 2.作业批改细致严谨 3.招聘二年级及四年级带班教师，以批改作业为主，学生不懂内容需能进行讲解 工作时间: 周一至周五晚间，周六全天 周一至周五16:00-作业完成，周六8:00-16:00 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流 2.能够自主组织班级管理，维持良好课堂秩序 3.对待学生和教学任务认真投入，保持积极进取的工作心态

招聘小吃店有经验者3名，工资面议，电话：

招工磨光两名电话《》

急招：验收 2 名 电话：

丽水市青田县招工地清洁/开荒1名

丽水龙泉，还要一个粉内墙的班组，一栋厂房一楼宿舍楼，来了就可以干，

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

丽水未来城需要美食节兼职，10名，31-4号的工资20一小时，连做优先，联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：月结，次月15日通过银行卡发放上月课时费用 招聘截止时间：2027-02-12 地址：浙江省丽水市遂昌县、缙云县、莲都区，具体点位待定，春季开学后由学校确定【延迟课服务】 授课时间：周一至周五下午，每周至少可安排一天空闲时间 课时报酬：120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术、书法、体育类课程，街舞、中国舞，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：约20人班课，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后延时服务 基本条件：需已毕业；在读本科生限大三、大四；硕士研究生为研一至研三均可。具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证更佳 排课说明：上课时间、地点、课时费、具体要求及授课频次等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排。 正式排课时间为小学开学当月，课程频率一般为每周一次，持续一学期，预计共16节课左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-06-15 就近分配，秋季开学后学校开展【课后延时服务课程】 时间要求：周一至周五下午，每周至少有一个下午有空闲时间 课时费标准：100元/60分钟 授课科目范围： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费用 课程支持：通常提供配套课件 授课形式：班课教学，每班约20人左右，具体以实际选课情况为准，面向小学生课后延时课程 基本要求：须为大学在读或已毕业学生（硕士一年级至三年级均可），具备1年以上相关教学经验，持有对应学科相关资格证书者优先，持有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频率等信息将提前明确告知，确认您是否愿意承接该课程任务

全职 1.有无工作经验都可。2.对工作保持热情，热爱工作。3.性格开朗，善于沟通。4.微胖优先。上班自由 企业于2025年12月24日提交岗位更新！ 工作地址:壶镇溪东北路111号（壶滨操场对面）

一、岗位要求 1.资格：要有教师资格证。 2.有过初三、高中学生授课经验。 3.能做好教学和服务，工作态度良好。 4.工作内容，包括授课、教研和教师管理。 5.要求一本数学本科专业。 二、薪酬福利 1.月薪：薪级+课时金+续班奖+季度绩效奖 2.年度：有薪级*考核系数 3.五险一金，应届生有人才补贴 4.各种福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上授课经验） 区域：莲都区，缙云县，青田县，景宁畲族自治县，松阳县，云和县（区内就近分配） 工作时间：周一至周五下午时段（每周任意若干下午可排班即可） 课酬标准：120元/45分钟 结算方式：月结 岗位职责：素质教育方向兼职教学，学科类课程可结合兴趣化内容开展（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体能训练、网球、跆拳道等 其他方向：舞蹈、数学、英语、科学实验、编程、口才表达、幼儿教育、棋类等 若具备特色课程教学能力，且有相关授课经验或持有资格证书者，将优先考虑录用

潮牌工作室 招两个人 年龄18-28 性别不限每天工作就是**消息发发小红书帖子 工作轻松到你无法想象 反正听要求就行 要求不高 形象稍微好一点（要求不高的 正常形象就行） 有时候拍拍衣服 （大部分时间是不用拍照的，就算拍衣服上身图也不用露脸 这一点可以忽略）大部分时间就是发发帖子引流卖卖衣服 · 月薪兼职1000（底薪 不算奖金）-全职2000（底薪 不算奖金） ， 如果发的帖子爆了会有额外奖金 基本上每隔几天就会爆一次 奖金都是100-300元不等 这个奖金是直接发送的 不算在工资里面 全职包住 地址九里花苑三室一厅 高端装修好的小区 兼职的话，每个月工作时间不低于15天 全职提供免费住宿，包水电，解决你的后顾之忧； 可全职可兼职 联系

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【兼职岗位】 工作时间：周内周一至周五下午15:30-18:00之间，确保至少有1天可安排授课 课酬标准：130元/60分钟 工作地点：丽水遂昌区域内公立小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（次月15日统一发放） 授课科目：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/英语/围棋/跳绳/象棋/幼教/羽毛球/篮球/魔方/轮滑等 【进校要求】 1、已取得毕业证书 2、持有教师资格证 3、具备半年以上相关课程大班教学经验 【工作流程】 1、使用统一教案课件，需在课前完成备课准备 2、提前15-20分钟到达学校 3、课堂中进行拍照记录，并于课后提交教学反馈 4、部分学校要求课后组织学生排队离校、清理教室并拍照上传

浙江丽水招聘杂工待遇6500+住宿+伙食补贴

教师专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够踏实肯干 2.积极进取，有进取意识，工作主动，富有亲和力 3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或优秀应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1.因材施教：结合学生特点制定教学方案，精心备课，提前准备教案； 2.有教无类：公平对待每一位学员； 3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时反馈学习情况； 4.持续提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动； 5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪（按薪级）+高课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假。 四、双通道发展路径 1.专业发展路径：新入职教师-初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-终身教师； 2.管理发展路径：新入职教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学总监，发展空间广阔