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山西长治招聘车辆调度员，要求普通话标准，具备良好的沟通能力，性格开朗，团队氛围轻松，共招募5人。

山西、河北需要值班长/值班员若干，具体项目地运城夏县、长治，沧州、衡水阜城/深州、邢台清河、邯郸、石家庄深泽、承德、张家口沽源、张北 ，要求三证齐全+大专学历以上，经验丰富，值班长需要熟悉当地电网调度，联系电话：，缺口有点大，直招不是中介啥的

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物流调度有调度车辆经验，学习能力强可培养，有工作经验优先薪资福利:薪资3000起招工人数:2名工作地址:太原传化公路港

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济南历下区解放路事业单位，招监控室调度员1名，年龄30-45岁，身高1.70米以上，工资4200元。工作时间7：00-19：00，退役军，上六休一。电话：王经理

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招聘：调度站长 薪资：7000.0 招聘--调度站长: 培训管理，自己所分配的小组小队，商家，调遣骑士及时完成所发订单，处理客诉，招聘维护骑手。

戴永红 需要2个调度员。

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岗位职责: 1. 负责车队日常运作及整体管理工作 2. 统筹安排车队人员任务并跟进执行进度 3. 跟踪评估车队运营成效，动态优化管理策略 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识 2. 能合理调配资源，保障车队各项目标达成 3. 具备优秀的应变能力，可妥善处理各类突发状况

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招聘：礼品发放员工作时间:9.00-12:00。下午3.00-5.00工作内容：和出租车网约车发放礼品要求:身体健康，干净利索工资：2000元+电话：地址：太原东客站现在就缺一人

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

优先招聘年龄在18至28岁之间的员工，要求具备基本的电脑操作经验。工作地点位于山西临汾侯马市晋南物流园区，工作时间为早九晚六，每周休息四天，实行八小时工作制。薪资标准为月薪三千，工作环境空调开放，舒适且不含包吃住。我们正在招聘若干名新员工以满足公司业务需求。

招聘：诚聘办公室跟单员/仓管（五险） 薪资：4000-5500元/月 岗位一：办公室跟单员 1. 负责物流订单的接收、录入与全程跟踪，确保信息准确及时； 2. 对接客户及运输环节，实时反馈货物动态，协调解决异常情况； 3. 整理并归档各类单据台账，配合完成日常行政辅助工作； 4. 保持沟通高效，具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 岗位二：仓库管理员 1. 负责仓库日常收发货管理，确保账物相符、出入库规范； 2. 定期盘点库存，维护仓储环境整洁有序，保障物资安全； 3. 配合跟单员完成订单出库流程，提供准确的库存数据支持； 4. 具备责任心强、细致严谨的工作态度，能适应轮班或临时调配。 以上岗位均提供包吃包住、年终奖、全勤奖及8小时工作制，每周休息4天，具体薪资面议，欢迎有志之士加入！

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