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工作轻松，工资面谈

岗位职责: 1. 参与学校日常事务的管理与执行 2. 协助策划及实施各类校内活动 3. 负责相关数据的整理与分析工作 4. 承担部门间的信息传递与协作协调 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，毕业三年内优先 2. 具备较强的沟通技巧，能与学生顺畅互动 3. 富有团队意识，善于与教师团队协同配合 4. 热爱教育事业，具备服务师生的责任心与积极性

岗位职责: 1. 办公室固定岗位，日常以电脑操作为主，单休或双休可灵活选择 2. 员工待遇优厚，享有社保缴纳等多项福利 3. 年龄18岁起，接受零经验者，宝妈群体亦欢迎加入 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等。 3. 工作细致认真，有责任感，能高效准确地完成各类文件整理与录入任务。

会简单的作图，做表格，打印销售出库单，做简单的考勤，办公室文员的工作

非中介，直聘。可查公司 本岗位为非销售类文职工作，主要负责办公室电话接听与信息登记。 薪资：底薪加绩效，综合收入5k。 时间：上午9点至下午6点，标准双休 五险按时缴纳，大企业工资发放准时高效。

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班次 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受寒假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配带教师傅，由团队经理统一管理，培训与工作流程体系成熟 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，现员工平均月薪5000-8000元，满1年员工月收入普遍达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位平均月薪8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，职业发展通道完善

工作轻松无加班压力！ 时间：周一至周五 上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不占用个人时间！ 薪酬待遇：底薪+提成！正式录用后签订劳动合同，完善劳动保障，享受五险一金、法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

做入职培训资料，施工报告，熟练使用办公软件excel和word等

山东威海羊亭曲家河工业园招工，工资发放及时，欢迎加入，联系电话 打杂小工一名 环氧一名

济宁嘉祥招装修木工，吊顶两户家装

潍坊市青州市招二保焊焊缝成型好，计件工资多劳多得，赚多少不掉工价，要求有焊工证，招清渣打磨工3-5人，男女均可，要求吃苦耐劳，能接受加班

市内跟车送货员： 1.市内跟四米二蓝牌箱货给超市，商场批发部送货，（青岛市内区域，李沧，城阳，即墨，远点的平度，莱西，黄岛）货物为饮料、矿泉水、方便面（二十多斤），一天两趟货，主要负责清点数量，核签订单，装卸货物！ 2.工作时间8；00-5；00，一天两车活干完下班，从第三趟开始算加班，加班费30/小时 3..每月5号统一打卡工资， 4.公司提供补贴自己租房500元每月，饭补30远每天 5.月薪7500元，一月后8000元。 6.一周一天休息（轮休），一个月四天休班（带薪休假）26天满勤奖200元。 7.公司按照青岛市最低标准给员工缴纳社保 8.要求员工年龄不超过60岁年龄，身体健康能吃苦耐劳，工作认真负责

公司用车，连人带车大包上岗，（轿车，suv，商务）均可，主要用于公司业务，销售人员外出。工作时间早8:00_5:00，月休四天，26天满勤奖200元，月工资9500+吃住补贴（500住、900吃），综合工资11000左右。5号开支。要求:开车技术熟练，没有出现过重大交通事故，熟练运用导航！能接受加班、出差。 原标题：《9500月工资招商务司机投五险有吃住补贴待遇好》

员工工时、预支报销、统计

岗位内容： 1. 学习门店各环节操作流程，熟悉商品管理相关工作（包括商品质量把控、陈列规范、盘点执行、价格标签更换与张贴、订货、收货、补货及退货等）。 2. 掌握公司运营体系与业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 3. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协同机制，助力提升整体运营效率。 4. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（应届毕业生或毕业两年内人员均可报名）。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织能力。 3. 对零售行业有高度热情，并具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 身高170以上。

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息并完成系统录入工作； 3. 协助领导协调安排部门人员的日常事务。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思路清晰，了解基本法律常识，保密意识强，能够严格遵守工作保密要求； 3、富有亲和力，具备良好的理解与沟通能力，能够准确传递上级指令与信息；

办公室

1、负责公司新老产品的日常维护与更新，认真服务每一位客户。 2、积极参与岗位培训，主动学习工作内容，熟练掌握岗位所需专业知识。 3、具备较强的环境适应能力，能够独立完成各项工作任务。 4、保持积极向上、热情饱满的工作态度，高效完成每日工作。 岗位要求： 1、做事细致认真，有责任心，执行力强，特别强调细心！ 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3、性格自信乐观，富有事业心，具备团队合作意识 薪酬结构：底薪5000+提成+季度奖+年终奖，综合薪资5000-8000 上班时间：早九晚六，节假日正常休息 晋升发展：专员→主管→部长→总监→总管 公司福利： 1. 工作满一年享受一次工龄工资上调 2. 员工关怀——提供个人生日福利 3. 国家法定节假日带薪休假，春节享受15-25天带薪假期 4. 新员工入职享有带薪培训，老员工由主管一对一免费指导带领

公司前台接待，负责日常事务处理及招聘相关工作

⭐打包发快递 （长期） 年龄：（25-45岁） 工资：4000-5000+ （需要有打包经验的可以加班的） 工作地点：杭头小学南300 米左右 电话：

1、负责数据整理，提供准确数据。2、办公室各项工作。3、负责学校招标，讲标。4、办公室人员接待。5\各种表格制作5、临时性工作要求：1、年龄27-40。2、表达沟通能力强，有招标讲标经验优先。3、熟练使用办公软件。4、会开车最好。

好消息再次来袭 想干短期工的速度看过来了 京东短期工 工期1个月，人走账清 ✅ 岗位：分拣/装卸，简单好干 ✅ 年龄：20-45岁，男女不限 ✅ 薪资：220/天+20餐补，7天可预支 ✅ 福利：免费住宿，统一发车免车费 正月十六发车 想去的速速报名 ☎艳红 信息打扰见谅

1.负责档案的收集、分类、归档及日常管理工作 2.保障档案的完整性与安全性，确保信息可追溯和可查询 3.协助建立和完善档案管理制度，提升管理规范性 4.配合相关部门完成档案的调阅、移交和销毁工作 5.推进档案管理的信息化建设，提高档案利用效率

注意⚠⚠⚠ 所有岗位1禁止酒后上岗！ 2！ 极兔快递 必须带身份、水杯、手套，不能穿短裤、凉鞋和戴帽子的衣服。 不能穿围裙 ❌报名的下午2：00后不能请假 望谅解！ 下午5：30发车 半班 19：00--3：00 1鲁秀荣

运输经理 岗位职责： 一、物流战略与规划 1、制定区域物流运输策略，优化网络结构，提高配送效率； 2、策划并落实运输方案，满足季节性运力变化需求； 3、统筹承运商管理，整合并优化承运资源，保障运力覆盖与灵活性。 二、运输运营管理 1、监督运输调度工作，确保订单准时、足量、准确交付； 2、跟踪在途货物动态，及时指派调度处理异常事件（如延误、货损、退换货等）； 3、控制运输成本，通过线路优化、提升装载率等方式降低运营支出。 三、成本控制与数据分析 1、编制运输预算，定期分析成本构成，提出降本增效措施； 2、依托TMS等系统监控关键指标（如准时率、破损率、成本占比等），输出运营分析报告； 3、推进数字化升级，应用智能调度、路径优化工具提升作业效率。 四、供应商与合作伙伴管理 1、负责承运商及第三方物流的甄选、谈判、合同签署与绩效考核； 2、联动仓储、采购、销售等职能部门，提升全链路供应链协同效率。 五、合规与风险管理 1、确保运输过程符合相关法律法规要求（如危化品、食品运输规范）； 2、制定应急响应预案，应对极端天气、公共卫生事件等突发状况； 3、强化运输安全管理，减少货损和事故发生概率。 六、团队管理与协同 1、带领运输团队，建立标准化流程并推动落地执行； 2、协调销售、生产、仓储等部门协作，保障供应链高效运转。 任职要求 一、教育与经验 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先； 2、5年以上快消品行业物流运输管理经验，熟悉快消领域运作特点（如高频次配送、多品类管理、旺季应对机制等）； 3、具备大型快消企业或第三方物流服务企业工作经验者优先。 二、专业知识与技能 1、掌握各类运输模式（整车、零担、快递、冷链等），了解国内运输法规及行业规范； 2、熟练操作TMS、WMS、ERP等信息系统，具备良好的数据处理能力； 3、熟悉承运商管理体系、成本管控方法及运输合同谈判流程； 4、理解快消品特殊运营需求（如保质期管控、促销物资调配、逆向物流处理等）。 三、核心能力 1、抗压与应变能力：能有效应对促销期、节假日期间的高负荷运输任务及突发问题； 2、成本意识强：善于在服务时效与运营成本之间实现最优平衡； 3、沟通协调能力佳：可高效开展内外部协作，推动跨部门问题解决； 4、团队领导能力：具备团队组建、培训与发展激励的实践经验。 工作时间：周一至周六，0800-1700 薪资待遇： 薪资范围：6000-8000元，第一个月试用期4500元 学历：大专及以上

发货管理员岗位职责： 1、熟悉堆场构件存放位置，协助及督促工人完成每日装车计划； 2、核对构件预埋件与图纸是否相符 3、查看构件外观质量，严禁不合格产品流出工厂； 4、完成装车过程中需要留存的影像资料发送至指定群内； 5、领导安排的其他任务

前台要求 1 具备良好的表达与沟通技巧，积极进取，有责任心。 2 个性活泼外向，仪态端庄，亲和力强。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%业绩提成。 2 工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午14:00至凌晨2:00，轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿条件优越，环境整洁，工作间隙可安排休息。 4 享有节日员工关怀福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

招聘 月工资5000(4500+500全勤) 青菜分装，送货。夜间1点至11点半左右.工资月清。30岁数至55岁，肯吃苦耐劳，。