Tigo钛果招募水果商品经理8-10名 工作职责 1、【供应商开发与运营】：坚持互利共赢原则，拓展并维护优质供应商资源，保障货源品质稳定、价格合理 2、【果品运营】：结合市场动态与供应节奏，挖掘潜力“爆款”产品；依托平台流量及销售网络，提升品类丰富度与市场曝光，以商品驱动流量增长 3、【完成品类销售目标】：依据公司整体战略部署，达成所负责品类的销售任务指标 岗位待遇 1、【薪资待遇】：7-25K 2、【福利待遇】：五险一金 任职要求 1、【经验要求】具备2-3年及以上采购相关工作经验，本地市场采购经历满18个月以上，熟悉采购流程与市场行情；有大型商超采购背景或年采购规模达千万级以上者优先，需具备扎实的商品专业能力与商品营销规划能力 2、【年龄要求】***** 3、【素质要求】 （1）具备出色的沟通与谈判技巧，可独立完成产品议价及上架操作 （2）责任心强、积极进取，对个人负责品类目标有极致追求精神 （3）细致耐心，严控商品各项参数标准 （4）品行端正、信誉良好 （5）抗压能力强，心态乐观，具备长期发展理念 公司介绍： 钛果是一家专注于水果产业链供应链建设的企业，团队以90后、00后为主，充满活力与激情。现为南京市培育的独角兽企业，服务客户超26000家，业务覆盖江苏、安徽、湖南、湖北等多个省市区域。 作为客户价值导向型企业，钛果高度重视商品运营人才的成长与发展，倡导员工乐于分享、勇于挑战。支持每一位有志向的伙伴展现自我、实现突破。 处于高速发展阶段的钛果，计划在行业内培养27位省区总、5位大区总，所有有想法、敢行动、能落地、怀揣梦想的人才，都有机会迈向更高管理岗位。如果你希望在水果领域加入一个积极进取、敢想敢拼的团队，钛果真诚欢迎你的加入

职责描述： 1、负责采购部相关制度和流程的建立、完善和培训推广； 2、负责本部门员工的日常管理； 3、负责整理和分析公司的采购需求，包括运输服务供应商、物质类供应商等； 4、负责按需求联络目标供应商、组织供应商参加招投标工作以及后续的商务协议落实工作； 5、负责协助营运部门导入新的供应商； 6、负责供应商市场的日常信息收集，持续提高供应商采购速度和新供应商的质量； 7、负责其他与本职工作相关的数据分值、文件管理等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购及物流管理类专业优先； 2、良好的沟通与谈判技巧，较强的服务意识和责任感。熟悉运输流程、仓储流程的优先； 3、熟练操作办公软件（尤其是EXCEL、PPT），良好的语言及文字表达能力。 4、善于学习，抗压能力好，工作积极主动。

职位描述 1、开展公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈的整理汇总； 2、对目标市场进行调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机； 3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，有效控制采购成本与质量； 4、主导供应商的评审、资质认证、日常管理及绩效考核工作； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报部门预算方案； 6、组织实施采购岗位的入职培训与在职培训，并开展相关考核工作； 7、协调公司内部各职能部门之间的业务衔接与协作。

岗位职责： 1.依据生产计划及各部门对生产原料的需求申请，制定单项采购执行方案； 2.单项采购方案经上级审批后，结合实际安排编制相应采购预算； 3.开展市场调研，分析市场价格与质量水平，按公司流程实施询价、比价及样品检验等相关工作； 4.配合主管确认采购价格，并参与商务谈判过程； 5.编制采购合同文本并提交审核； 6.参与采购物资到货验收，协同质量管理部门及仓储团队完成物资验收入库； 7.持续开展市场分析，拓展供应渠道，筛选具备优质产品、良好品质和合理报价的供应商； 8.对采购过程中产生的各类文件资料进行归集、分类与归档管理； 9.提出可行的降本建议或优化采购成本的实施方案。 任职资格： 1.本科及以上学历，采购、物流、纺织类相关专业优先； 2.具备3年以上采购领域工作经验； 3.熟悉采购作业全流程，具有较强的市场调研与分析能力； 4.了解合同相关法律条款，能独立编制招标文件及合同文本； 5.具备成本控制意识，持续探索降低采购支出的有效途径； 6.具备良好的沟通协作能力，工作细致负责，富有职业担当。

熟悉生鲜全品类，对市场价格的变动有一定的判断

1.负责现有供应商的日常维护，开发潜在供应商并完善供应商档案管理； 2.开展供应商资质评估，执行询价、比价及议价相关工作； 3.针对工程打样所需物料进行询样，并协调供应商及时提供样品； 4.结合公司生产计划，确保采购任务保质、保量、按时完成； 5.采购订单的发起与下达； 6.统筹交付进度管理，根据需求确认供应商交期，并跟进物料入库情况； 7.协助处理来料异常、退货换货等异常事项； 8.每月与供应商对账，跟进发票开具及请款流程； 9.配合完成采购入库与结算工作，协助仓库开展盘点任务； 10.负责采购订单的月度及年度数据统计； 11.每月与财务部门核对票据，确保票据信息准确一致。 具备保护膜、麦拉、模切行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责中老年群体常用生活用品、健康食品、滋补类产品等品类的商品布局与结构调优，把握大健康领域市场动向，定期组织市场考察与竞品研究，制定科学选品方案； 2、结合用户需求及销售数据表现，拟定月度/季度采购安排，推进供应商寻源、商务洽谈、协议签署及后续关系管理，有效把控采购成本与品质风险； 3、主导采购全过程执行与进度追踪，涵盖价格审核、比价议价、合同签订、订单执行、到货跟进及库存协同，保障采购任务高效落地； 4、跟踪商品毛利率、周转效率、加价水平等关键经营指标，定期复盘销售情况，持续优化品类组合与供应资源体系； 5、配合开展商品促销策划，推动滞销品处理与产品迭代，改善库存结构合理性； 6、联动销售、仓储等相关团队，确保商品供应及时、流转顺畅，助力业务目标实现； 7、完成领导安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，了解大健康行业保健品供应链体系，具备3年以上健康食品、滋补类目或相近品类采购经验，有中老年消费品开发背景者优先； 2、熟悉采购全流程运作，掌握成本核算、合同执行及供应商评价方法，了解食品类相关法规与质量安全管理基本要求； 3、能独立开展采购规划工作，具备较强的市场洞察力，并拥有一定的产品推广思维； 4、工作积极主动，注重结果交付，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、挖掘契合平台定位的烘焙类及休闲食品相关商品资源； 2、掌握烘焙行业动态，熟悉烘焙原辅材料，对烘焙产品的流行趋势具备敏锐洞察力，并能快速推动新品开发与上架； 3、参与大宗商品采购的商务沟通，了解各类物料供应渠道及市场行情变动，能够及时做出应对决策； 任职要求： 1、具备烘焙领域实际从业经历； 2、累计3年以上烘焙行业工作经验； 3、拥有良好的人际交往能力和谈判技巧； 4、具备数据分析与应用能力，以及处理突发情况的应变能力；

工作内容： 负责公司采购相关事务，涵盖采购计划拟定、商务谈判、合同管理及供应商协调等工作。 主要职责： -制定采购计划：结合公司业务发展需求与预算安排，编制采购方案，并跟进执行进度。 -开展采购谈判：与供应商对接，协商价格与条款，确保采购条件最优并达成合作意向。 -合同事务处理：主导采购合同的签署、执行、修改及终止，协调解决履约过程中的各类问题。 -供应商关系维护：建立稳定的供应体系，持续优化合作关系，保障供货及时性与稳定性。 -信息收集与评估：定期整理供应商产品、报价等资料，开展绩效考核与综合评价。 -编制采购数据报表：汇总并制作采购相关的计划、合同、付款等统计报表。 -完成日常采购任务：落实上级交办的其他采购相关工作事项。 职位要求： -具备采购岗位实际工作经验及相关专业技能。 -熟悉采购作业流程，掌握供应链运作基本知识。 -沟通表达良好，富有团队协作意识，能独立推进采购项目。 -了解基础财务概念，能够分析采购成本结构。 -责任心强，抗压能力佳，可妥善应对突发状况。 出生年月为1990年后，有净化工程类企业采购经理或更高职级经验者优先录用。

岗位职责 1．依据生产规划及内部实际需求，组织实施物料采购，甄选优质供应商并争取最优采购价格。 2．拓展新供应商资源，开展供应商全周期管理，包括二供开发、绩效考核及动态淘汰机制执行。 3．统筹离散类非生产性物资采购需求，优选适配的MRO采购平台，确保物资匹配与交付时效。 4．主导物料询价、比价及价格谈判工作，研判市场行情波动，持续降低采购成本。 5．结合客户订单情况分解物料需求，科学制定采购与备货计划，有效管控呆滞库存风险。 6．根据订单要求及工艺条件编制设备排产计划，带领团队灵活调整排产策略，提升生产效率。 7．负责仓库日常管理，涵盖出入库操作、物资调拨及定期盘点等基础运作。 8．确保采购环节符合GJB9001C质量管理体系要求，落实各项合规性执行措施。 任职资格 1．本科及以上学历，优先考虑双一流院校毕业人员。 2．熟练掌握用友NC或其它用友ERP系统操作。 3．具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。 4．逻辑思维清晰，拥有较强的数据分析与问题解决能力。 5．具有良好的团队领导力和高强度工作环境下的抗压能力。

韵达快递 做一天都有钱 每天下午4.00发车 工人 58以内 做一天都行，可以做到年 装车20一小时不扣吃饭时间 锁包17一小时 妙桥塘桥西张接送 报名电话

高淳汽配零件厂，管吃住 公司主要生产汽车零部件小件产品；优质企业 18-50岁，男女不限，无需经验 普工，工资待遇： 总成装配23元/时计薪10.5~11小时 机加辅助工21元时计薪10.5~11.5小时 仓库岗位20元时计薪11~11.5小时 轮毂车间20元时计薪11~11.5小时 每周可预支500-800，综合6000-8000每月。 免费包吃，住宿环境优，2-4人间独立卫生间；吃住厂内 公共洗衣房，有休闲娱乐中心，健身房，吃饭伙食非常好 每月20日发上月1-31日薪资（可以预支） 两班倒 地址，南京高淳

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模式一：日结 220元/天； 模式二：月结 白班230元/天，夜班240/天 每月15号发工资 20–45岁以下，要求吃苦耐劳，12小时2班倒，包吃中午一顿

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

在私人会所做采购，月薪12000-15000元，主要负责会所物资的采购和供应商管理，关键是人靠谱。年龄在28-48岁之间，能吃苦耐劳，细心负责就行。快来加入我们，一起成长进步！

岗位职责： 1、负责编制及审核各类投标文件，确保标书内容的专业规范与合规要求； 2、配合销售团队整理投标所需资料，参与投标各环节的执行工作； 3、跟进投标进度，及时应对并解决投标过程中出现的问题，保障流程顺利推进； 4、归集和整理投标文档，确保公司投标信息的完整性和保密管理； 任职要求： 1、了解招投标相关流程，具备实际标书制作经验； 2、具备较强的文书撰写能力及良好的沟通协作能力； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较高的保密意识； 4、能高效处理多项工作任务，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.负责消防类产品的采购执行，保障物资按时到位 2.开发并维护供应商关系，确保采购质量与效率稳定 3.落实企业采购方针，持续优化流程以控制成本 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进采购工作 2.富有团队协作意识，可与成员协同完成项目目标 3.拥有较强的学习能力，能持续提升专业水平与综合技能

薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，具备高中或同等以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待及其他服务类工作；表现优异者后期可转岗至销售方向发展

岗位职责: 1.负责机电类产品的采购执行，保障物资按时到位 2.开发并维系供应商资源，实现采购成本的有效管控 3.全程跟进采购订单状态，确保各环节顺畅衔接 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效推进工作任务 2.富有团队协作意识，善于与同事协同配合达成目标 3.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对采购中的各类突发情况

负责前台收银。球台附近桌台卫生。晚班前台

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

公司优势： 1.公司配备专业运营团队，精准提供潜在客户资源，无需陌生拜访或电话推销！ 2.品牌定位高端成熟，服务中高端消费群体，客户认可度高。 3.团队协作氛围良好，务实高效，杜绝形式化流程。 4.工作地点：昆山市开发区合兴路118-8号，地理位置优越，出行便捷。 待遇： 1.试用期薪资4千+餐补 2.转正后底薪3K（无责任）+业绩提成+各类补贴＝综合收入6K-15K 3.日工作时间8:30-18:00 4.提供工作餐补贴 5.每月休息4天 6.试用期为三个月 岗位职责： 1.通过电话或其他方式邀约已筛选的潜在客户，扩大客户群体。（公司有独立运营团队支持客户引流，非传统电销模式，无地推任务） 2.负责门店内汽车贴膜及相关汽车配件产品的销售，向客户讲解产品性能与核心优势。 3.提供专业售前售后服务，及时响应客户疑问，提升客户体验与满意度。 4.全程跟进销售流程，推动订单达成，确保完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1.具备汽车、保险、教育、医疗等行业销售工作经验者优先考虑。 2.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求。 3.具备较强的市场开拓意识和主动服务意识。 4.抗压能力强，认同团队协作价值，乐于配合团队工作。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

一、岗位主要职责： 1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行； 4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

苏州市昆山市招防水工