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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：旅游管理、应用经济学、公共管理等。引进青年博士师资专业方向：智慧文旅、智慧酒店、行政管理、社会工作等。邮箱:工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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招聘回村任职大学生，人数为2名。岗位要求如下：1.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。2.热爱基层工作，有较强的吃苦奉献精神。3.身体健康，具有正常履行职责的能力。4.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。5.全日制大专及以上学历毕业生。6.年龄为35周岁及以下（1990年6月26日后出生）。回村任职大学生在村担任文明实践员和乡村振兴信息员。重点协助村“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助村党支部做好党建引领和文明实践融合发展工作。巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，做好常态化精准帮扶工作。及时发现易返贫致贫人口，做好防贫动态监测和帮扶工作。参与发展壮大村级集体经济工作。推进乡村振兴，推动产业发展、农村人居环境整治、精神文明建设、乡村治理、法治教育等。负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、退役军人服务站、养老服务和青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织。完成上级党组织及村党组织交办的其他工作任务。工作地址为里洋村、十都村。

招聘回村任职大学生1名。岗位要求：遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；热爱基层工作，有较强的吃苦奉献精神；身体健康，具有正常履行职责的能力；熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件；全日制大专及以上学历毕业生；年龄为35周岁及以下（1990年6月26日后出生）。回村任职大学生在村担任文明实践员和乡村振兴信息员。主要工作职责：宣传党的路线方针政策，协助村党支部做好党建引领和文明实践融合发展工作；巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，做好常态化精准帮扶工作；及时发现易返贫致贫人口，做好防贫动态监测和帮扶工作；参与发展壮大村级集体经济工作；推进乡村振兴，推动产业发展、农村人居环境整治、精神文明建设、乡村治理、法治教育等；负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、退役军人服务站、养老服务和青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织；完成上级党组织及村党组织交办的其他工作任务。工作地址为王村村。

招聘回村任职大学生。岗位要求：1.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。2.热爱基层工作，有较强的吃苦奉献精神。3.身体健康，具有正常履行职责的能力。4.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。5.全日制大专及以上学历毕业生。6.年龄为35周岁及以下（1990年6月26日后出生）。工作内容：回村任职大学生在村担任文明实践员和乡村振兴信息员。重点协助村“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助村党支部做好党建引领和文明实践融合发展工作。巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，做好常态化精准帮扶工作。及时发现易返贫致贫人口，做好防贫动态监测和帮扶工作。参与发展壮大村级集体经济工作。推进乡村振兴，推动产业发展、农村人居环境整治、精神文明建设、乡村治理、法治教育等。负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、退役军人服务站、养老服务和青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织。完成上级党组织及村党组织交办的其他工作任务。招聘人数为2人。工作地址为中李村、河东村。

招聘活动执行人员。优先录用宝妈、有时间且喜欢组织活动的人员。熟悉本地社区者优先。学历要求为中等专科。薪资为每小时50元。招聘人数为30人。工作地址位于北京市朝阳区垡头翠成馨园220号楼1至2层106。

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

招聘IT/人工智能类及电子信息和计算机类岗位。招聘对象为2024届、2025届、2026届、2027届应届毕业生。双一流院校本科及以上学历者优先。要求在校期间成绩优异、素质全面，身心健康。要求具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力。要求具有较强的责任担当、团队协作精神和开创精神。同等条件下，党员、优秀学生、干部等优先。薪资福利方面，本科生为7万元-8万元左右，硕士生为9万元-10万元左右，硕士以上学历薪资面议。招聘人数为2人。报名时间为公告发布起至2026年12月31日截止。报名方式为有意者请投递个人简历及相关材料至指定邮箱。笔试合格线为60分。面试合格线为80分。综合成绩计算公式为笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%。试用期不超过六个月。工作地址为湖南省湘潭市雨湖区沿江中路与龙潭路交叉口西北方向310米处。

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信泽（湖南）物业服务有限公司招聘：招聘岗位：洗碗阿姨工作要求：身体健康，年龄不超过55岁，有1年以上餐饮店工作经验工作内容：负责店内碗筷清洗消毒工作薪资待遇：3500/月，包吃，生日福利，节日福利工作地点：钵师傅（窑岭店）湘雅二医院斜对面联系人：邓经理

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