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其他生产营运人员月结经验不限本科乳品乳制品配方研发技术研发
岗位职责 1、依据重点原料的中长期规划及新产品研发需求,开展相关技术对接与方案制定; 2、结合重点原料战略方向与采购计划,拓展并评估新供应资源; 3、按照市场趋势及产品开发目标,进行原料选型与可行性分析; 4、制定原料的技术规范,包括代加工过程的质量控制标准、工艺参数及成品指标; 5、针对现有使用中的原料,根据实际反馈实施优化升级与持续维护。 任职资格 1、硕士及以上学历,食品科学、化学工程或相关专业背景; 2、具备良好的研究能力和严谨的逻辑思维,善于问题分析与解决; 3、工作积极主动,有较强的责任意识和团队合作精神,表达与协调能力良好; 4、拥有5年以上乳制品研发工作经验,可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地,并支持生产现场实施; 5、能适应高强度工作节奏,具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力。
其他生产营运人员月结经验不限硕士工艺生产制剂研发国际销售
1.制剂研发工程师:药学、药物制剂或医美相关专业背景;具备扎实的实验操作技能;优先考虑从事三类医疗器械研究或研究方向以非注射剂型为主者;工作地点:台州或上海。 2.工艺工程师:制药相关专业,如生物工程、酶工程、制药工程、化学工程与工艺等;研究方向为基因改造与重构或酶工程领域;工作地点:台州。 3.销售业务员:专业包括国际贸易、市场营销或药学,英语能力突出者优先;工作地点:上海。
生产中心储备干部
9000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士生产管理方向大学英语六级
岗位职责: 负责协助生产中心经理开展生产、工艺、设备、动力、质量及安全管理工作,优化工作流程与标准体系,提出合理化改进建议,协同推进产量提升、质量保障、节能降耗及安全生产目标的实现。 1. 协助生产中心经理处理日常事务,统筹协调中心与各下属部门、分厂之间的信息传递与工作对接; 2. 挖掘并推动实施技术改造与节能降耗项目,巡查生产车间在工艺设计与设备配置方面是否存在优化空间,提出改进方案并落实技改实施,评估项目后期运行效果、经济效益与环保成效; 3. 牵头推进生产中心联合信息部在各分厂实施的数字化、自动化升级项目; 4. 监督各分厂工艺执行情况,实施精细化生产管理,持续提升产品质量稳定性; 5. 在新建分厂等重大项目中,协助生产中心经理整理项目资料,对新建设备设施提出优化建议,在技改建设阶段承担相关安装与施工任务,实行挂图管理,统筹技改进度、现场管控、问题汇总及施工人员管理报表编制等工作。 任职要求: 1. 学历:硕士研究生及以上; 2. 专业:高分子材料、化学工程与工艺等相关专业; 3. 在校期间具备学生会或社团相关工作经验者优先; 4. 能够适应培训期间的倒班轮岗安排,可接受外派及中长期出差; 5. 具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,责任心强; 6. 抗压能力突出,富有团队协作精神; 7. 通过CET6,具备较强的英语听说读写能力。
储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
职位描述 1、年龄22至35周岁 2、学历要求:本科及以上,品行端正,特别优秀者条件可适当放宽 3、积极乐观,富有爱心与责任心,具备较强的学习能力 4、具备良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力 5、有学历背景或从业经验者优先考虑,涉及领域包括人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等 工作要求: 本岗位为公司储备未来核心骨干所设,旨在选拔愿与企业共同发展的优秀青年。通过系统化培训与规范管理,帮助员工掌握保险及相关专业知识,结业后根据个人专长分配至相应岗位,承担如人力资源管理、培训讲师、团队主管、行政运营、VIP理财规划师等重要职责 公司培训: 1、入职前培训、职业资格培训、岗位适应培训、衔接训练、新人成长计划 2、转正阶段培训:专题研修、能力提升课程、拓展集训、讲师培养项目 3、晋升发展培训:经营管理技能训练、团队领导力培养 中国人寿金融学院提供终身免费的金融知识与管理能力进阶培训,全力培育专业职业经理人 收入及福利待遇: 1、入职即享基本工资、训练津贴、年度佣金、转正补贴、新人卓越奖励、续期服务津贴、继续率奖励、增员奖金 2、配备人生意外险、定期寿险及住院医疗保障 3、业绩优秀者可获得基本养老保险补贴 4、入职满五年起享受长期服务养老津贴 5、享有寿险、养老、健康与财产保险相关专业培训及营销体系课程 6、子女参加高考可享专项补助 7、重大疾病情况下提供专项帮扶补助
其他生产营运人员月结3-5年本科设计结构设计非标设备电气设备钣金工艺
1、负责产品成本优化、工艺改进及标准化推进,确保按时达成既定工作目标; 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单及二次原理接线图的设计任务,对接设计院完成图纸确认,并按计划节点将资料移交生产部门; 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺标准,能够在实际工作中有效执行,持续提升产品各环节的标准化水平; 4、结合电气专业理论与技术能力,协调生产现场问题,为生产或施工人员提供专业技术指导; 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用,提出可行性改进建议; 6、快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术难题; 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业; 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验,熟练使用常用办公软件及电气设计工具,具备项目设计经验或海外项目现场交流经历者优先; 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识。
其他生产营运人员月结5-10年本科药品稳定性分析药品质量分析化学药液相色谱仪高效液相色谱仪液相色谱质谱仪气相色谱质谱仪气相色谱仪
【岗位职责】 1、参与本岗位相关SOP的编制、更新及实施工作; 2、独立撰写分析方法验证方案,完成相应的质量研究与方法学验证任务; 3、负责岗位所用仪器的日常维护、保养及校准,确保操作符合既定程序规范; 4、依照标准操作规程开展实验与质量研究,主导实验过程中偏差的调查与处理; 5、承担质量研究类注册申报项目的进度跟踪与管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,化工、药学等相关专业背景,具备基本的英文文献阅读能力; 2、掌握药物分析中常用色谱、质谱仪器的原理及实际操作技术; 3、具有5年以上分析检测工作经验,其中至少3年从事质量研究及分析方法验证的项目管理; 4、熟练使用常规办公软件,可独立完成GMP体系文件的编写工作。
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责: 1、依据客户需求,制定符合要求的技术方案,负责与客户沟通确认产品技术细节,提供成本分析数据,并完成产品承认文件的确认及客户回签流程; 2、根据客户具体需求,指导并安排样品团队进行新产品打样工作; 3、监督并审核样品组输出的新产品图纸,审查样品测试报告的准确性与完整性; 4、协同项目经理推进新产品研发、设计与开发工作,承担现有产品的二次开发与维护任务,并提供专业技术支持; 5、关注国内外同类技术发展动态,开展市场调研,撰写技术研发与创新方向的可行性分析报告; 6、在研发项目正式立项后,组织实施项目工作或承接上级指派的研发任务; 7、负责新材料的评估验证、测试导入及相关检验标准的建立; 8、实时跟进项目进展,及时向上级汇报执行情况,解决当前问题,确保项目各阶段目标顺利达成; 9、协同制程工程师开展工艺优化、流程改进及异常问题分析; 10、保密要求:对工作中涉及的技术资料、商业信息等机密内容负有保密责任; 11、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验; 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历; 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑; 4、具备较强的分析判断能力、理论研究能力和项目管理能力,能独立主导研发设计项目; 5、实践操作能力突出,执行力强,工作积极主动; 6、熟练使用各类工程设计软件及相关仪器设备; 7、性格乐观开朗,能承受工作压力,逻辑清晰,思维敏捷,富有创新精神; 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识;
其他生产营运人员5-10年大专
1) 编制传动零部件的三级计划; 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议; 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件; 4) 开展传动系统的竞品对标分析; 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查; 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告; 7) 设计传动布置方案,输出SDA并组织评审; 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作(包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等); 9) 编制零件DFMEA,协助完成初版BOM,并发起评审与归档; 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算,组织评审并归档; 11) 编写零部件DR资料,组织评审并完成归档; 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件; 13) 编制并输出2D图纸的气泡图; 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件; 15) 编制样件检查基准书(针对样件供应商); 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况; 17) 对样件偏差申请进行评审; 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作; 19) 统计试验前后数据,开展试验返回件分析; 20) 跟踪传动系统试验过程,推动ISSUE问题解决及经验横展; 21) 提供工厂端的技术支持; 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决; 23) 编制ESOW、技术协议等文件,并发起评审流程; 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流,输出PSAR报告; 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容,参与试验规范的评审; 26) 开展前沿技术研究,评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先,可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升,主导复杂问题攻关,推动团队技术水平提升
产品设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计可靠性设计工艺设计金属制品
岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的方案设计与研发工作; 2. 深入掌握工模结构及相关工艺要求; 3. 对新产品加工工艺进行分析,制定合理可行的技术方案; 4. 参与产品研发全流程,主导流体管道类产品开发任务; 5. 承担新产品的设计、样品制作及测试验证工作; 6. 解决开发过程中出现的设计难题,持续优化现有产品性能; 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验; 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等三维设计工具,以及Office办公软件; 3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
品检工
公司招聘员工: 机修工一位年龄58岁以内,工资5000,包吃包住。 检验员:5到6位,48 周岁以内,视力好,工要识字工资5000保底。住宿包吃包住,有单间 工作时间7点到7点。做得好,工资都可以适当的提升。联系人
舟山
5月4日 12:39拨打电话
要两个打杂的,260一天,包吃住 不限经验
260-280元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询!
舟山岱山县招强电专业做防爆配管人员
400元/天
强电工3-6个月1-2人完工结算点工
舟山市岱山县招强电专业做防爆配管人员
舟山 岱山县
5月4日 12:23拨打电话
舟山定海区招家具安装帮几天忙,中工也行
300-400元/天
家具安装1-2人
舟山市定海区招家具安装帮几天忙,中工也行
舟山定海区招光伏安装
200-240元/天
光伏安装15-30天3-5人完工结算工商业光伏
舟山市定海区招光伏安装
舟山 定海区
5月4日 12:12拨打电话
工长月结
1干活农村自建房的工作 2.能看图纸,懂算量 3能划线,沟通良好! 注明:没有干活当过农村自建房工长的请不要联系!费用11000元每个月,不压工资
山东烟台招聘民工班长,有50以上工人。施工地点在
工长工程师其他施工管理
招聘民工班长,有50以上工人。施工地点在山东烟台
烟台
5月4日 12:12拨打电话
房建工长
8000-10000元/月
工长月结全职
1,要求身体健康,无不良嗜好,有集体荣誉感,做事细心负责任,有担当,抗压强,有上进心;2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的,拥有7年及以上现场施工经验,施工技能及管理经验突出;3、有干过成都TOD完整项目经验的最好,和五冶成都建工合作过熟悉的;4、提供市场化薪酬待遇。
工长
高炉工长 大专以上学历,冶金相关专业,具备3 - 10年高炉操作经验,具备1 - 5年工长/副工长经验 薪资福利:面议
唐山
5月4日 11:54拨打电话
工长工程师月结全职
现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
车间主任月结10年以上博士
岗位职责: 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点; 2、主导重大技术决策,负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批; 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进; 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台,推动模块化设计与国产化落地; 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对; 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求: 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础,主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目,可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平,精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景,在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术,能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾,确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线,具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向,能够围绕兆瓦级电推进需求,提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解,善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术,并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势,熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法,具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者,但不限传统背景,鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才; 2、具备出色的跨学科协作能力,以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。
车间主任月结经验不限本科接受无生产管理经验
985、211院校不限专业,面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业,全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。
船体主管
1.3-1.6万元/月
主管3-5年大专
负责单船船体项目维修,要求英语熟练。
食品生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专食品/饮料
工作职责: 1、按照生产计划统筹安排生产任务,保障生产流程有序进行; 2、优化人员配置,动态调整产线布局及产能分配,提升整体作业效率; 3、对生产全过程实施监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标; 4、参与产品质量异常问题的排查,拟定并执行改进与预防方案; 5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正; 6、组织召开车间日常会议,协调各项生产工作顺利开展; 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求: 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准,了解产品技术特点; 2、具备较强的沟通与组织协调能力,能顺畅对接上下级工作; 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验; 4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督; 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.工作认真负责,具备较强的责任意识; 3.具备基本的组织与管理协调能力。
生产管理员
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限本科
岗位职责: 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理; 2. 跟踪并分析关键生产指标,如产量与品质,持续推动工艺改进; 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督; 4. 关注员工安全操作规范,协调处理员工日常工作中遇到的问题; 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务,保障产品品质达标。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,食品相关专业优先; 2. 欢迎应届生投递,具备1—2年水产行业工作经验者优先; 3. 性格稳重,具备良好的沟通能力与团队合作意识; 4. 单休,公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍,缴纳五险一金
空压机站运维专员
6000-7000元/月
生产设备管理员保险社保1-2人月结1-3年有设备管理经验五险电子/通信设备经验自动化设备经验能源/环保/化工设备经验
空压站的运行维保工作,保证生产安全
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专汽车
负责公司各车间板块的生产管理与工作协调
设备主管
1-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养设备管理成本管理电气设备特种设备
职位描述: 1、全面负责公司设备的管理工作,建立完善的设备设施台账,保障设备安全稳定运行,并持续提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维修与保养作业,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商进行沟通协调并推动问题解决。 4、对于重大或紧急维修任务,需提前制定施工方案和安全措施,并对维修进度、工艺标准及质量结果全面负责。 5、定期组织设备操作、维护及保养方面的专业培训,提升操作人员与维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查工作,对发现的问题进行闭环跟踪整改,有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表单及年度维保计划,并监督执行情况,确保落实到位。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或电气相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄原则上不超过45岁(特别优秀者可适度放宽条件)。 2、车辆设备主管:掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。 3、移动设备主管:熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会,正式录用后享受优厚薪酬待遇。
船舶作业主管
1.3-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专不限
1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳,抗压性强。 上班地点
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