杭州建德市招聘农业技术员
5000-6000元/月
农业技术月结
生产技术员工作地址:建德市梅城镇总府街211号(利群村柘溪山庄)月薪:5000-6000元负责技术支持、种植管理、台账登记、编写计划、现场管理等果树、蔬菜、畜牧专业毕业或从事相关工作经验1-2年以上,会使用计算机,简单运用office 办公软件大专及以上学历
农业技术
【岗位职责】负责农场作物种植与管理工作,监控农作物生长状况,确保生产目标达成;协调团队成员完成日常维护工作,提升农田生产力;参与农产品质量控制及市场分析,需操作农业机械,吃苦耐劳,工作时间不固定。【任职要求】1.高中及以上学历,农学或相关专业毕业,需有c1驾照;2.有农业工作经验,熟悉现代农业技术及管理流程者优先;3.具备良好的组织能力和沟通技巧,能有效解决农业生产中的问题;4.掌握基本的土壤管理和病虫害防治知识。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本工资+绩效奖金;2.农场免费住宿,提供员工食堂,餐饮健康可口;3.定期的专业技能培训和个人发展机会;4.良好的工作环境,带薪年假。
杭州建德市急招农业技术员
5000-6000元/月
农业技术月结
生产技术员23-45岁,大专及以上学历,果树、蔬菜、畜牧专业毕业或从事相关工作经验1-2年以上,会使用计算机,简单运用Office办公软件。负责技术支持、种植管理、台账登记、编写计划、现场管理等。薪资福利:月薪5000-6000元,双休。招工人数:1人工作地址:建德市梅城镇总府街211号
技术员月结
浙江杭州地点:萧山江澜湾(新项目)需要5个人,长期工,包吃住,工资面议岗位:工程技工50岁以下,工资到手6k加,交五险一金一金是工资的12%。做六休一,项目提供宿舍,联系人郑急招
A2挂车
招A2师傅一名,杭州~宁波往返线路,130方四轴挂车,要求熟悉快递流程,熟悉杭州周边路况,(跑过圆通的优先)非诚勿扰有意电联:李(同步)
其他运营职位20人以上日结假期工全职兼职
时间自由运营助理兼职日结,活不累职位信息工作具体内容:负责公司自媒体平台的运营,发布内容,工作特别简单,公司会安排工作人员带新人,手把手教大家怎么去运营账号,不必担心。薪资待遇:每天轻松动手操作几十分钟,只要能坚持下来,每个月挣个七八千还是没问题,主要是时间自由,真实可靠不画饼,可以随意打听,说什么兼职月入过万那是忽悠人的工作要求:网感好,每天需要将公司种草类视频素材去水印,熟练使用短视频软件,爱学习,能坚持,需要长期。
保安门卫
杭州滨江区园区秩序员门岗1人包住宿,过节费,加班费月休4天,上下班时间早7到晚7点,秩序员薪资5600-6000听从现场领班,主管,工作安排,有杭州保安证,过年不回家,退伍军,工作很轻松。保安员,35周岁以下身高17 0以上,联系电话卢
农业技术
基地技术员茶学、园艺、食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业。基地茶园生产管理。工作地点:武夷山/工作地址:福建省武夷山市旗山科技工业园
杭州招聘技术员技术负责人
7000元/月
技术员月结
【杭州开利】 技术员:8:00-17:30 做5休2 25-45岁,要求持有,高压证,低压证,登高证.有经验者优先备注:薪资7000元+300饭联系: 徐
技术员
杭州市萧山区工地水电总包招:水电项目经理,水电技术员,安全员,资料员可全职也可监职(必须全部有证),只微信回复U龙先生
技术员
【5】招聘: 储备技术员()要求:world和Excel表格等办公软件可以操作,有安卓手机,会开车。年龄:36周岁以下学历:高中及以上薪资:1500+绩效,签劳动合同,缴纳五险工作内容:到指定区域检查施工质量工作地点:浙江省各个县市区都有可能,看项目安排;外勤时间较多,短则15天,长则2-3个月。有意向者可联系:韦主任
地铁站土建项目技术员
10000-11000元/月
技术员项目技术员长期1-2人月结
1.有地铁站土建技术施工管理经验(杭州地铁优先),有完整地铁站施工经验,会编制地铁站施工技术方案包括超危大方案。熟练使用CAD等办公软件2.对外沟通能力较强。3.年龄不大于30周岁,要求日常住在项目部,包吃住。4.月薪1万,具体面试。符合条件请加微信发简历
工程技术员(无经验也可,应届生
3000-7000元/月
技术员长期3-5人月结
包吃住,其中餐补按900一月现金发放,集中调休带薪休假每年55天(若工程闲时,在杭州或各变电工地,软件签到后按出勤计算,不在该55天以内),加班加点时薪另计,次月月底发放上月工资,每年春节来回路费报销,社保交杭州五险;月薪:起薪3500元;前两年每年6月及12月进行加薪,加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪,加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。●实习人员待遇:毕业前实习人员包住,薪水为3000/月,满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇(社保除外)。毕业后,公司优先安排签订劳动合同。新入职人员工作满一个月公司报销入职路费。
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