5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

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负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，可独立开展各项人力资源相关工作。

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

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岗位职责: 1、负责组织实施公司的人事招聘活动，确保时效内人员到岗; 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率; 3、负责简历筛选、面试安排及初步评估，协助完成候选人背景调查; 4、员工入职、离职、转正等人事手续的办理确保流程顺畅; 5、进行员工关系管理，处理员工日常咨询，维护良好的员工关系。 6、领导交代其他工作 任职要求: 1、熟悉招聘流程，熟练使用招聘软件 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和团队合作精神，够承受一定的工作压力; 4、熟练使用办公软件，有较强的数据处理和文档管理能力; 5、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法；

一、工作要求:25～50岁，大专以上学历，优秀者可以适当放宽 二、工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日都休息，不加班!不加班!不加班! 三、工作内容: 1、对购买过中国人寿保险的客户进行电话回访，帮其完善资料保单整理，续期缴费提醒，邀请参加活动平台等等； 2、负责公司的招募面试安排，处理简历，安排线下面试时间，以及入司离司手续办理

人事专员： 1、工作时间：中午12:00-晚上22:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带。 3、工资待遇:底薪3000+提成

四川眉山中餐厅附带铁板招师傅一名简单好做。工资7000月休四天，节假日补休，过年放假。要求做过中高端的。 江师傅同步

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作职责】 负责【盒马、小象、乡村基】等招聘项目的跟进与交付 【岗位要求】 2026届应届毕业生 【岗位性质】 全职/兼职 【薪资待遇】 综合收入2000-8000元

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

同城红娘招募负责人（零投入+日结高佣+时间自由） 职位类型：兼职 工作内容 1.负责本地红娘兼职人员招募，发传单、社群转发、熟人推荐等合法方式都能用，不限渠道； 2.不用对接相亲客户、不参与婚介服务，招募的红娘由公司统一培训、统一分配新媒体运营和业务对接工作； 3.简单跟进招募人员报名进度，协助公司收集整理报名信息，轻松上手。 岗位要求 1.有本地人脉资源，或擅长社群推广、地推招募的优先； 2.时间超灵活，碎片时间就能做，不耽误主业/带娃； 3.宝妈、副业党、自由职业者都能来，无婚介行业经验要求！ 薪资待遇 1.高佣日结：你招募的红娘每促成1位客户报名，你就能拿该笔客户报名的80%，多招多得，收入上不封顶； 2.零成本投入：不用租门店、不用垫资金，下班、带娃间隙就能做； 3.全程无责：没有硬性业务指标，专心招人就能稳拿！

寒假兼职 18 - 28岁之间，因手工类工作较多，。做一些亲子类手工，协助小朋友完成手工类工作，门店清洁卫生等工作 薪资福利:180元 - 200元一天，做完后立即结算到，包吃住 工作时间：2月11日 - 3月3日9点到20点，平时9点到19点 号 工作地址:黑龙滩，都江堰，东安湖，三岔湖随机安排

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招聘：售后服务专员 薪资：3000 年龄:25-45 学历:大专及以上学历 工作内容:整理客户资料，通知客户缴费，协助办理理赔，维护和接待老客户，保单梳理等。

技能要求： 普通话标准，具备电话沟通能力 技能要求： 客服专员 非销售岗位——这是一支快速成长的精英团队，在此平台上，无需应对复杂人际关系，核心优势在于：靠努力、凭业绩赢得高薪与晋升机会！ 岗位职责： 1、根据各阶段风控策略，合理运用电话、短信等工具开展合规的金融回款工作，及时提醒客户履行还款义务。 2、针对客户提出的疑问给予专业解答与支持，指导其完成正确的还款操作。 3、整理逾期客户信息，完善资料归档与数据统计，提升回款效率，降低坏账风险。 4、围绕阶段性目标，完成每月下达的绩效任务指标。 5、执行上级交办的其他相关工作内容。 任职资格： 1、高中及以上学历，信用管理、金融等相关专业优先，综合表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与协调能力，有谈判技巧者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、金融行业从业经历者优先录用； 福利待遇： 1、首月保底5K（公司提供客户资源）；平均月薪8000-15000+； 2、入职即购五险，定期组织团建活动、公司聚餐、节日福利发放； 3、提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手； 4、晋升通道：建立完整的人才发展体系（专员——组长——主管——经理），入职满三个月可参与竞聘； 工作职责： 1、协助银行及金融机构进行金融风险管理，依据合同约定及相关法规，引导客户按时还款； 2、通过电话、短信、信函或网络等方式与逾期客户沟通，促成其达成还款共识； 3、真实、完整记录客户跟进情况，收集并更新客户最新信息； 4、完成上级指派的其他工作任务。 任职资格： 1、能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、沟通能力强，思维清晰，逻辑思维与综合分析能力突出； 3、工作态度端正，积极主动，具备良好的团队协作意识。 在这里，不看重高学历与背景，但看重勤奋踏实与学习能力！在此平台，付出与回报成正比，只要你愿意踏实赚钱，我们为你保障收入！

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5.定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5.学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

纯办公室工作，无需外出，带薪培训！每日约10个电话，主要通过企业微信与客户沟通！ 1、依据客户需求，分析其债务情况，提供专业建议，制定科学合理的债务优化方案 2、服务全国客户，无需实地拜访，全程线上操作完成 3、成功签约后移交公司专业法务团队跟进处理 任职要求： 1、具有一年及以上销售经验，同行业者优先！ 2、具备良好的沟通与表达能力，有团队协作意识；拥有相关行业经验或电销经验者优先；具备贷款、信用卡、保险、银行等金融领域从业背景者优先；有债务规划师工作经验者尤为欢迎！ 3、态度积极，学习能力强，工作认真负责 上班时间：9:00-18:00，周末双休，缴纳五险，节假日正常休息，享各类福利待遇

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及争议，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时保质完成； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。