眉山招聘打电商箱五斤至八斤的需要40个工人管吃不管住不需要套网套分节五斤的5毛8斤的¥0.8工钱一个星期发一次今天明天能去的联系非诚勿扰

四川省眉山市招理货员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资4800至9100元/月。

眉山嘉禾物流有限公司急寻小工，4400至5800元/月，提供住宿。

四川眉山大量招工，主打电商爱媛4.5斤斤，包吃包住，。只招熟手，新人勿扰，联系电话

华宇物流有限公司在眉山（四川）急招搬运工1名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5000-7900元/月，节日福利，有意者速联系。

【理货员·急聘】工作地点：四川省眉山市岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：4700-6700元（）。工作环境好。

【理货员·急聘】工作地点：四川眉山岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5500-8200元/月（节日福利）。面试通过即可上工。

彭山二小旁边招聘：1名50岁以上的工人！要求：爱干净，有责任心，认真负责，识字！工作内容：打包1斤左右的产品，一天600个包裹左右，计件！非诚勿扰，有意电联

一、岗位职责 1. 按照超市订单信息，准确、快速完成商品分拣、打包、核对工作，确保商品品类、数量、规格无误。 2. 负责货架商品整理、补货，及时将缺货商品摆放至对应货位，保持拣货区域整洁有序。 3. 严格按照操作规范处理商品，避免商品破损、错发、漏发，保障订单准确率。 4. 配合仓库/卖场管理，完成商品盘点、归类、搬运等辅助工作。 5. 及时上报商品破损、过期、缺货等问题，协助处理订单异常情况。 6. 遵守超市各项规章制度，服从上级工作安排，高效完成每日拣货任务。 二、任职要求 1. 年龄20岁以上，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心。 2. 能识别常见商品名称、规格，识字清晰，无识字障碍。 3. 具备良好的执行力，能适应超市快节奏工作，服从排班。 4. 有无相关工作经验均可，岗前免费培训，上手简单。 5. 工作认真负责，有团队协作意识，无不良从业记录。 三、工作信息 1. 工作地点：优美家超市 2. 工作时间：班次（中/晚班，轮班制） 3. 薪资待遇：面议

工程主管双休7k-9k五险一金1、在工程部经理的领导下，负责变配电系统设备及电梯设备的全面工作；2、负责制定、修订购物中心的开闭所、高压配电室、强电间等各类电气设备的运行规范、安全操作规程和维修保养规程，并对其执行情况进行监督、检查和评定；3、负责制订所管系统设备、设施的大中修计划、方案及预算，经批准后组织实施，负责按所管辖设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作；4、根据业务的实际需要，编制供配电设备、照明设施、电梯配件等所管理范围内的工程采购计划，并对按采购计划采购的各项物品进行验收；5、负责制定所管系统的节能降耗工作计划，经领导审核批准后组织实施；6、负责编制强电专业培训计划、电梯困人救援培训，并组织收集、编写学习材料，组织专业技工的培训和使用人员的电气使用常识培训；7、负责整体工程对接的推进工作，包含商户装修图纸、主材、装修进度的审核，装修施工现场的巡视、监管，发现问题及时责其整改，对商户所送的装修资料包括装修材料、间隔布置、空调、电气、消防等进行全面审核，配合招商营运做好商户进场时的交验等；8、负责做好各类记录管理工作。5年以上相关管理经验，2年以上基层员工管理经验，工程管理、水电、物管等相关专业，能熟练运用计算机基本办公软件和CAD；商业工程强弱电、暖通空调等设备管理专业知识及相关行业规范，知晓购物中心工程物业运营标准及相关法律法规；具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力、诚信。大专及以上

养老护理员不限不限不限。每天上门给失能老人做生活护理服务，包括日常清洁，理发、助浴、翻身、更换床单、生活功能训练等。（不住家，全白班）薪资福利:5000-7000招工人数:5任职要求：1、身体健康无传染疾病，能吃苦耐劳，有爱心。2、会骑电瓶车有代步工具，持有养老护理员或长期照护师等相关证书。有无经验均可，公司统一免费培训上岗！薪资情况：兼职人员按单算，全职人员底薪加提成5-7k，全职正常购买社保医保。工作地址:眉山市彭山区观音街道蔡山西路2号（伟业广场）21层1号2号3号

库管25-40大专1、负责原材料的接收、数量核对及入库登记2、执行库存盘点，确保账物一致3、维护仓库6S管理标准4、建立原料出入库台账，更新库存数据5、配合生产部门做好物料发放工作薪资福利:4500-5000元/月以上岗位一经录用，提供免费工作餐；有住房补贴；入职即买雇主险，；车间安全环保达标，新建厂区环境好，工作氛围舒适。特别优秀者工资可上调，提供晋升空间。招工人数:2工作地址:四川省眉山市天府新区青龙街道工业大道北段834号

库管25-40大专1、负责原材料的接收、数量核对及入库登记2、执行库存盘点，确保账物一致3、维护仓库6S管理标准4、建立原料出入库台账，更新库存数据5、配合生产部门做好物料发放工作薪资福利:4500-5000元/月以上岗位一经录用，提供免费工作餐；有住房补贴；入职即买雇主险，；车间安全环保达标，新建厂区环境好，工作氛围舒适。特别优秀者工资可上调，提供晋升空间。招工人数:2工作地址:四川省眉山市天府新区青龙街道工业大道北段834号

眉山招聘维修工一名，要求持有相关证件。有意者可联系报名。

《岗位职责》 *负责扫码、贴标签等工作，简单轻松 *无经验要求，男女不限 22-45岁 《工作时间》 长白班9-19点，月休4天 《薪资福利》 *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7000元/月 *小时工:260一天，保底工时260小时，月收6800-7500入元。 * 每月15号准时发粮，不压工资。 * 包吃包住，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 加班补助、全勤奖、可预支工资。

佛山顺德蜀海仓库｜中夜班班点货/复核员 岗位：点货、复核 18-45周岁，识字即可，无需经验 班次：中班15:00-03: 00，；月休4天 薪资：5000元/月 + 中夜班补贴10元/天 食宿：包吃包住 发薪：每月15号准时发放，在职、离职工资正常结算 工作内容：盘点货品，核对产品数量、种类 地址：佛山顺德蜀海供应链仓库，班次详情到仓确认

南马场10天短期工人走账清负责打包拣货床上用品20-50周岁，男女不限工作时间：白班：8:30-22:0015元一小时夜班：22.00-8.0016元一小时班次自选不包吃住，有食堂，休息1小时报名

【招聘｜仓库小弟】招仓库小弟一员，收发货、贴快递面单。配合仓库打打下手。年龄：20-35左右。能吃苦耐劳、做事认真细心、负责任工资：面议。工作地点：竹山。联系：林先生、电话（下午5点后联系）

有半年到一年相关工作经验 会开地牛 / 叉车优先 能适应冷库作业 做事认真，服从安排 薪资待遇21元/小时 月入6000元以上 联系我们

招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

月薪：4000-6000 单量充足，稳定接单 月休4天，福利优厚 陪伴客户轻松畅玩游戏，主动营造轻松愉 快的开黑氛围，提供满分情绪价值；具备 基础游戏操作能力， 能配合客户完成游戏 任务， 全程开麦沟通顺畅；耐心友好，会 控场、懂互动，不摆烂不冷场，提升客户 游戏体验。 全程保驾护航，助力客户高效清图、稳拿 物资、百分百顺利撤离；攻克绝密、 机密 等高难度对局,压制敌方、守住阵地，保 障客户游戏战绩；熟悉全地图点位、物资 刷新机制，制定最优战术路线，快速完成 任务目标。 2.任职要求 年满18周岁， 熟悉三角洲行动全版本玩法 机制；个人战力过硬， KD数据优异， 有护 航、带队经验者优先； 反应迅速、战术意 识拉满，能灵活应对各类突发战局；时间 充裕，能稳定接单，服从团队合理安排， 诚信接单无不良游戏行为。

招聘：仓库复核文员（提供食宿+节日福利）薪资：5000-5500元/月岗位职责1.负责仓库物资核对与出入库记录整理2.协助完成库存数据更新及异常处理3.配合完成盘点工作并输出报告任职要求1.有物流或管理相关专业，无经验也可以培训2.熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力3.工作细致，责任心强，有仓储经验者优先工作时间周一至周天8:30-12:00，14:00-18:00周六休息-的招聘企业请大家提高安*意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

招聘：零时工一名：蔬菜打包、装笼，下午6点到12左右，地址：西部牛仔，电话：，

招聘河沙水泥搬运工要求有C1驾照会开手动挡眉山市东坡区人联系电话工作地址：眉山

有装卸经验，能吃苦耐劳

熟练人，有责任心，能吃苦耐劳优先

眉山（四川）招理货员，负责货物装卸、码放，能吃苦，有力气，工资5600至9700元/月。

岗位职责： 1、按照店长安排认真做好桌椅卫生，外设摆放，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务， 4、善于向顾客介绍各区域电脑和推销本网咖饮品及菜点； 5、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 工作时间：3班倒，工作时间短，月休12天 风暴连锁网咖欢迎你的到来

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据信息； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务品质的前提下实现业务达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通能力和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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