岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理等工作； 2、参与员工培训与发展规划的组织实施，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并持续优化人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与意见，促进良好工作氛围建设； 5、定期整理汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，执行力高，能够独立推进并完成工作任务； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4.协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5.参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4.遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5.具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

全职分为带单员和人事，带单员的工作是负责兼职人员的教学和辅导工作，人事则是负责招人。

岗位职责: 1.配合完成日常工作任务，保障工作执行的准确性与效率 2.主动参与团队协作，助力项目目标顺利达成 3.持续学习并适应变化，优化工作方式以提升效能 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效协调各项事务 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务 3.拥有团队合作意识，可快速适应团队工作节奏

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、思路清楚，逻辑思维能力强；

职位要求： 年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限 善于沟通，普通话标准，有礼貌 形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干 岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月 福利待遇：包吃包住，月休四天，晋升空间大

老牌传媒公司，发展稳健，正处于业务扩展期，急需补充新鲜血液，公司管理人性化，鼓励创新想法，随时沟通交流，欢迎有经验的行业精英，也接纳应届毕业生加入 一、岗位职责： 1.制定招聘方案、筛选应聘简历、组织面试流程 2.通过多种渠道引进公司所需人才 二、岗位要求 1.遵守公司制度，工作积极主动，心态阳光向上 2.具备较强抗压能力，思维灵活开阔 3.有招聘实操经验者优先考虑 三、薪酬、上班时间 1.底薪3000-5000元，招聘提成（1000-2000），员工成功入职另有额外奖励 2.工作时间12:00-20:00，每月休息4天，支持调休

一、你要干啥 1、加入顶尖创意团队，深耕新媒体与私域社群运营 2、负责海报创作、视频剪辑、推文撰写及小红书内容输出 3、追踪最新音乐类综艺节目，并在社群内策划互动活动 二、你能得到啥 1、明星综艺：深度参与热门音乐综艺项目，直通嘉宾互动现场 2、实习buff：实战顶级校园音综项目，快速积累行业经验 3、导师Carry：由千万级私域操盘手亲自带教，全面提升专业技能 三、岗位速递 项目经理助理：社群运营/海报设计/剪辑/文案/公众号 四、实习要求 1、内容能力：具备基础文案写作能力，热衷阅读各类推文内容 2、运营能力：善于人际连接，能在社群中带动氛围，乐于探索新鲜事物，喜爱手办等潮流文化 3、媒体能力：日常刷短视频平台，具备良好网感，热爱LIVE音乐演出 4、经验值up:有活动策划、剪辑设计经验者优先，在校参与过新媒体中心工作更佳 5、国际视野:拥有跨文化创作思维，创意充沛，能与国内外乐队顺畅交流 6、能力爆表:需具备学习力、创新能力、数据分析能力、文案表达力等多项综合素养 五、实习时长 4个月及长期（需全程参与项目，拒绝敷衍应付，表现优异可转正为项目经理） 六、其他备注 1、面向长沙地区大一、大二学生，需能长期稳定在长沙本地 2、曾参与《翻滚吧！音浪》节目者优先考虑 3、对原创音乐有热情，愿意与高校音乐人积极互动

重要的事说三遍！不白P、不白P、不白P！ 不凑面试人头，部门急需扩充！急需扩充！急需扩充！ 公司为集团分公司新业务板块，4000平办公场地，开放的工作氛围！ 五险一金、双休、法定休假、弹性上班时间、高端写字楼、地铁4号线！ 诚心欢迎加入我们大家庭！ 岗位职责： 1.负责直播间主播的沟通与协调，通过招聘工具或多种渠道，从各大社交平台挖掘并拓展网红/主播资源 2.熟悉抖音、快手、虎牙、B站、小红书等平台，日常关注短视频内容，具备平台敏感度 3.不限性别，热爱新媒体行业，执行力强，欢迎优秀应届生加入，新人提供系统培训 任职要求： 1.学历及专业均不限 2.具备良好的语言表达与文字组织能力，富有团队协作意识 3.工作态度积极，细致认真，责任心强，作风踏实

人民公园 工地日结200-300一天 主要负责工作接管埋管

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

湖南省怀化市鹤城区【中通快运】 1. 负责承包区域货物的及时配送，确保准确无误，有固定货源派送 2. 做好货物装卸、搬运工作，保障货物安全 3. 初中以上学历，熟悉当地路况 4. 具备良好的沟通能力，能与客户有效交流 薪资 8000—12000 有意者联系:

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

怀化市芷江侗族自治县招电焊工做彩钢

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的招聘公司，致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展，我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。 职位描述： 主要通过平台联系求职者，回复消息，介绍工作并进行邀约即可，后续会有专人接待办理入职，无需接待和跟踪处理，工作简单好上手。 【年龄要求】18-39周岁，可以放宽。 学历不限，经验不限，主管一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成加绩效，新人月综合工资4000左右，工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶，缴纳社保 公司氛围好，主管人好事不多都是人性化管理。 想了解的可以跟我聊一聊，留个您的联系方式或者投递简历，我看到会第一时间联系您。

一，岗位职责： 1.配合公司运营情况，壮大艺人团队。 2.根据运营的需求招聘不同风格艺人 3.独立完成招募渠道的开发，高质量的招聘 1.热爱并熟悉直播行业，对直播行业有深入了解和兴趣。 2.通过多种形式激励主播创造优质内容。 3.人际交往圈广泛，有固定来源优先。 4.负责艺人的管理和运营培养工作，在线保持和艺人的日常沟通。 5.每月完成引进一定数量的有效艺人（有效艺人的定义为：成为公司的签约艺人）努力上进 二，任职资格： 1.有网红资源者优先。 2.善于沟通合作，对直播行业敏感，热爱直播行业。 3.能高效完成招募任务，准确的判定艺人质量并进行挖掘。 4.有较好的自我管理，愿意接受工作挑战。 5.没有经验没关系最重要是努力

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，及时响应来访客户和面试者的咨询与引导，维护良好的公司形象； 2、根据公司的用人要求招聘，办理入离职手续； 3、处理日常行政事务，包括快递收发，办公用品采购与管理等； 4、做好员工关怀，组织团建聚餐活动等； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有前台、行政相关工作经验者更佳； 2、形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和亲和力，善于处理各类接待细节； 3、认同企业文化，执行力强。 岗位福利： 1、无责底薪4K+奖金+节日福利+带薪年假； 2、上班时间9:00-19:00，其中12:30-14:00和17:00-18:00为休息时间，周一周二双休。

根据现有编制以及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 一、 招聘需求： 1、 招聘文员、若干名18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶[红包] 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通/筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

一、 招聘需求： 1、 18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通，筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

岗位职责： 1、全面负责公司平台外卖业务的日常运营与管理，提升品牌知名度和市场影响力； 2、策划并落地线上推广活动，优化商品陈列、菜单结构及流量布局，提升订单转化率与用户复购率； 3、跟踪分析运营核心数据，如访问量、转化效果及用户行为路径，制定针对性策略并实施优化调整； 4、协同相关部门推进产品迭代与服务升级，持续改善用户体验，增强用户粘性与品牌认同； 5、拓展并维护外卖渠道合作关系，积极争取平台资源倾斜，强化品牌在外部生态中的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上外卖领域运营实战经验； 2、熟练掌握数据分析方法，能运用相关工具开展市场动态与用户行为研究； 3、具备良好的组织沟通与项目推动能力，能够实现跨团队高效协作； 4、熟悉移动互联网运作模式，对外卖行业有深入认知，富有创新意识和市场洞察力； 5、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保项目顺利推进。

岗位名称：道观义工； 岗位要求：1.年满18周岁以上，有道教信仰，具有相应民事行为能力。2.遵守国家法律法规和道观规章制度，尊法敬人，服从道长安排。3.具有吃苦耐劳精神，尽心尽责，不擅自离开岗位；怀有慈悲、感恩、爱心、善心，提供微笑服务。 薪资待遇：1.提供食宿。2.学习道教礼仪与文化培训，体悟经典，修身养性。3.表现优异者可获优秀义工证书并推荐参与更深层次修学与活动。

24到45岁之间，每月休息两天，能接受三班倒的工作模式，服从安排，能吃苦耐劳；年龄40岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:3000—5000元/月，2700元➕各种福利 招工人数:2人

【岗位职责】 1. 面向本地餐饮商户，负责到餐团购、广告产品的推广和运营工作，及商户拓展、业务跟进，主动寻访商家，洽谈合作。 2. 收集商户及用户对于到餐团购及广告产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题。 3. 与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。 4. 及时归档、更新和维护好所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据。 5. 与客户建立高价值合作关系，维护客情。 【岗位要求】 1. 具备一年及以上销售经验且拥有良好的销售业绩，有其他餐饮、团购、新媒体、自媒体行业经验或互联网销售工作经验者优先。 2. 热爱销售，善于挑战，有较强的目标感。 3. 具备良好的人际沟通能力，适应行业的快速发展。 4. 具备一定的抗压能力、完成任务的能力。

一、工作职责： 1、公司介绍：我公司为怀化地区规模领先的企业之一，主营业务涵盖学校标牌、标识系统、企业文化建设、乡村振兴导视标识、旅游文化标识规划等相关项目。 2、项目经理职责：负责项目前期沟通对接、整体规划制定、预算编制及项目执行过程中的统筹安排。 二、工作要求： 1、精通标牌与标识类项目的制作流程。 2、具备大专及以上学历。 3、掌握文化类工程项目预算能力。 三、优先条件： 1、持有驾驶证并能熟练驾驶。 2、熟练操作计算机办公软件。 3、具备预算编制相关经验。

明天找2个工人选关子120一天，最好是会骑电动车的不用接送，有做的请速联系我

工作内容 1、开展商户合作洽谈，推动公司产品在合作方渠道的落地与推广 2、持续跟进客户运营情况，保障服务流程符合商户实际需求 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识 2、能独立应对并解决客户在合作过程中遇到的问题 3、工作态度积极，富有协作精神

下午六桥荣力10楼熟练穿鞋带1个，电话

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岗位职责： 1、承接公司各岗位招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试组织与跟进； 2、搭建并持续更新人才储备库，开展人才市场分析，整合行业动态，推动招聘体系优化； 3、参与统筹校园招聘及社会招聘项目实施，强化企业人才吸引力与雇主品牌建设； 4、配合人力资源团队推进其他相关事务，保障招聘目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业背景优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动招聘环节高效运转； 3、工作踏实负责，执行能力强，态度积极主动，适应高强度工作节奏； 4、有招聘实操经验者优先，熟练掌握多种招聘渠道及工具应用。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； 3、落实人力资源各项操作规范与规章制度，确保流程执行到位，支持各部门协同运作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地区劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；