人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

主要工作内容： 主导或参与贴合业务需求的人力资源项目，设计并实施人力资源管理方案（覆盖招聘、培训、薪酬福利、人才发展等一个或多个职能模块），推进项目执行及成效评估；参与人力资源管理体系的优化与持续改善工作 要求： 全日制本科及以上学历，具备较强抗压能力，意志坚定，目标明确，善于学习与实践转化，沟通协调能力突出，逻辑思维严谨

岗位职责：主要负责招聘及面试工作 每天开心上班，工作7小时！！！ 上班时间：8点30—5点30，午休两小时，午休自由休息～ 岗位福利：五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期团建

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

岗位职责： 负责人员招聘及员工数据的统计工作。 薪资福利： 综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。 上班时间： 早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

工作职责: 1.负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪； 2.管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析； 3.协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务； 4.推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务； 5.落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施； 6.协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作； 7.按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄23-30岁； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）； 3.熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作； 4.能够接受出差安排

公司考勤办理人员入退场

工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：轻松灵活！上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，周末双休，兼顾生活与工作节奏！ 招聘要求： 年龄25-50岁，性别不限 做事踏实认真，具备良好责任感 有相关从业经历者优先考虑，更看重实际能力表现！ 工作内容： 协助完成个人办公室日常事务，包括日程协调、电话接听、访客接待及基础文件归整，任务简单易上手！

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

浙江台州玉环要个刺身师傅，薪资1.2左右。联系人郑总

浙江台州招塔吊司机，指挥 工资司机7000，指挥5500，加班20 联系电话

台州市椒江区招氩弧焊

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地址：玉环玉城街道上岙村 玉环市梁宇金属制品有限公司 ✅岗位1【不锈钢数控操作工】3名 ✅岗位2【熟练管理】会排程序 ✅岗位3【激光焊操作工】3名

岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

公司直招～ 因要扩大团队，所以招聘十名文员 （面试10分钟搞定！当天出结果！！） 工资每月正常发放，接受无经验小白 薪资福利：试用期6500-7800，转正8K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手六千左右不是问题转正7000-15000上不封顶 工作内容：负责招聘工厂普工 作息时间：八点半到六点，没有夜班 1、新人有带薪培训；接受小白 2、缴纳五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 4、每月25号发工资

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---30岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

一、岗位职责 1.团队管理：统筹科室导服团队的日常运作，包括人员排班、任务调配及日常监督。指导并监督团队成员执行工作，保障导诊服务在患者与科室之间的衔接高效顺畅，严格执行公司服务标准，持续提升团队服务质量。 2.患者服务管理：组织导服人员开展诊前预约挂号服务，负责患者就诊过程中的接待与引导，确保其能迅速抵达对应科室及医生处。对初诊与复诊患者实施有效分流，提升就诊流转效率。 3.术后指导与注意事项：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、药物使用及复诊安排等内容，确保患者掌握正确的康复方法，助力恢复进程。 4.预约复诊与回访：协助患者确定下次就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室层面的回访工作，跟踪患者康复进展，收集服务反馈，推动服务流程持续改进。 5.科室问题总结：汇总当日科室内出现的满员情况及患者投诉事项，及时上报并配合相关部门妥善处理。 6.培训管理：组织开展导服团队的专业礼仪与服务规范培训，强化服务意识，提升整体专业能力与服务水平。 7.轮岗管理：根据客服体系需要，接受并配合岗位调整安排。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，专业方向为工商管理、酒店管理、旅游管理等相关领域； 2.工作经验：拥有3年以上管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉医院各科室诊疗流程及相关规章制度，能够准确引导患者完成就诊流程； 5.具备良好的团队协作意识，能与医生及其他科室人员协同配合，共同保障患者服务质量； 6.熟悉本地方言者优先考虑。

办公室坐班有年终奖，有年假，有司龄奖！不用外出！！

招临时折边一名，马鞍桥

岗位职责： 1.邀约意向客户到店，提供专业周到的接待服务； 2.在线回应客户咨询，快速处理反馈问题，保障客户体验； 3.确保客户信息准确录入与更新，做好资料安全管理； 4.协同团队推进日常运营事务的顺利开展。 5.入职初期无经验可带教，全程有人指导操作 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的语言表达能力，善于与各类客户沟通互动； 3.工作耐心细致，具备责任心及信息保密意识； 4.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏

明天白天临时工人一名牧屿

岗位职责： 1.邀约有意向的客户到店，并提供周到细致的接待服务； 2.在线回应客户咨询，快速处理反馈问题，提升客户满意度； 3.确保客户信息的准确录入与妥善维护，保障数据安全； 4.协同团队完成各项日常运营事务。 5.入职初期如无经验，将安排专人指导，手把手带教 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与各类客户进行有效交流； 3.工作细心负责，具备高度的责任感和信息保密意识； 4.具备团队协作精神，能适应高效、快节奏的工作氛围

招聘：拌料粉粹 薪资：-

负责客户的维护与沟通，有年终奖，有年假有司龄奖！

招零时打杂工人

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度与操作流程的编制、修订及优化工作； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化流程； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设工作的落地； 9、参与拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成团队成员绩效评定、激励方案执行、部门预算编制与费用管控等事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，拥有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能统筹指导各模块高效运作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够整合资源并带领多元团队协同工作； 7、具备应对复杂问题的处理能力，出色的规划能力与执行力； 8、优秀的激励能力、沟通协调能力与团队管理能力，责任心强，敬业进取。