招聘：托管老师 薪资：3000到5000 接送孩子上学放学照顾生活。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的社会人才应聘）

【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 年度调薪：教师岗位每年可享有2次薪资调整机会； 3. 入职即享系统化培训，资深教师带教，学习成长资源丰富； 4. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生选拔； 5. 员工本人在新东方报读课程享受5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用； 6. 珠海校区就近分配！ 7. 多学科方向可选，覆盖小学/初中/高中各年龄段学生 只要你有志于从事教育工作，这里总有一个岗位适合你！！ 【工作职责】： 1、承担相应科目的教学任务（可选班课或一对一授课）； 2、完成日常教学、教研及各项培训工作； 3、协助并参与部门组织的各类活动； 4、定期与家长沟通学生学习进展，落实家校联动机制； 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业指导与学习规划建议 【上班时间】： 双休 【校区】： 海口多个校区，支持就近安排！ 【薪酬福利】： 1. 综合月薪7-12k，能力突出者薪资上浮； 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 报到当日签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪资格； 5. 带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主开展多样化团队活动，女神节、端午节、圣诞节等节日福利不断； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱个人也关怀家人； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费，亲友享8折，全国新东方学校均可使用！ 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达能力强，擅长将复杂知识简单化，助力学生高效掌握； 3、能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展家校沟通； 5、热爱教育行业，认可并理解新东方企业文化理念 【加入新东方，您将体验】： 优秀发展平台：深耕教育领域31年，国内首家赴美上市的教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业发展与管理双通道晋升路径，90%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：为不同阶段员工定制培养方案，扫清职业发展障碍，更为杰出员工提供海外进修机会； 期待你的加入！ 【晋升序列】 a. 专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b. 综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监

1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣与潜能。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热爱教育工作，具备责任心与敬业精神。 7. 拥有良好的组织协调及人际沟通能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

岗位职责： 1.负责少儿书法课程的教学与授课，制定个性化教学计划 2. 指导学生掌握楷书、隶书等基础字体的书写技法与审美素养 3.组织书法作品展示、考级辅导及校内外文化活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供阶段性学习反馈 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2.有书法专业背景或长期研习经历，作品具有规范性与艺术表现力 3.具备教学经验者优先。 4.学历不限，书法水平突出者可适当放宽条件 5.责任心强，耐心细致，认同传统文化教育理念

1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；工作纯粹，无销售性质，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，拥有独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据实际课表而定。 4、任职要求：具备良好的责任心与扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证亦不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，配备完善的培训体系，由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，从不延迟）。 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于试用期每月休4天，转正后每月休6天，即大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应各类茶点，团队氛围轻松，无办公室政治。

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管机构、教培行业或班主任工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，能接受弹性工作时间安排

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无销售性质工作，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备责任感，拥有扎实的学科基础。不限制工作经验、专业背景及是否持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，具备系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资按时发放，不延迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于每月试用休四天，转正休六天，可视为大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金 + 提供带薪培训 + 支持灵活调休 + 日常茶点供应 + 团队氛围轻松，无办公室政治

招聘前厅经理或主管1名。男女不限。要求具备1年以上前厅或酒店管理经验，具备良好的服务意识和沟通协调能力，有较强的责任感，能够胜任团队管理工作。薪资面议。福利包括月休4天、8小时工作制、工作餐、住宿、五险、全勤奖及节日福利。工作地址为万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

招聘前厅经理或主管1名。男女不限。要求具备1年以上前厅或酒店管理经验，拥有良好的服务意识和沟通协调能力，有较强的责任感，能够胜任团队管理工作。薪资面议。福利待遇包括月休4天，8小时工作制，提供工作餐和住宿，缴纳五险，设有全勤奖和节日福利。工作地址位于万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

招聘前台接待人员2名，男女不限。要求形象佳，沟通能力强，能适应倒班。有酒店前台相关经验者优先，无经验者可提供培训。薪资面议。福利待遇包括月休4天，8小时工作制，提供工作餐和住宿，缴纳五险，设有全勤奖和节日福利。工作地址为万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

招聘前台接待人员2名，男女不限。要求形象佳，沟通能力强，能适应倒班，有酒店前台相关经验者优先，无经验可培训。薪资面议。福利待遇包括月休4天，8小时工作制，提供工作餐和住宿，缴纳五险，设有全勤奖和节日福利。工作地址为万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

招聘PA保洁人员2名。要求具备良好的服务意识，吃苦耐劳，服从工作安排。有相关清洁工作经验者优先，无经验者可提供培训。薪资面议。月休4天，每日工作8小时。提供工作餐、住宿、五险、全勤奖及节日福利。工作地址为万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织游戏、教学、生活活动，促进幼儿身心全面发展 2.制定并实施符合年龄特点的教学计划，开展语言、艺术、科学、社会等领域启蒙活动 3.观察记录幼儿成长表现，定期与家长沟通反馈，建立良好家园共育关系 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动，持续提升专业能力 5.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基本艺术素养（唱歌、舞蹈、绘画、手工等）和活动组织能力 4. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录 5.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

生活老师岗位职责： 1.接一二年级学生放学，并做好安全监管工作，督促学生按时吃饭 2.学生走后负责洗碗 3.督促学生按时午休并管理好纪律，并能有效的解决学生之间的各种小摩擦 晚辅老师岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备基础学科知识（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导工作 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历要求：不限（师范类、教育学、心理学等相关专业优先） 5.遵纪守法，无不良从业记录，持有教师资格证或健康证者更佳

1、工作内容：主要承担教学工作，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售推广或地推招生相关事务。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与教学空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备较强的责任意识和扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，不推迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即每月可休4天与6天，相当于大小周制度）；享受年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应茶饮点心，团队氛围轻松，无复杂人际与办公室政治

重要的事说三遍： 【平台靠谱 靠谱平台 平台靠谱】 1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售、地推或招生相关工作。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间：8:00~17:00；9:00~18:00；14:00/14:30~21:00。通常为朝九晚六，具体以排课安排为准。（午间休息时长为2小时或2.5小时） 4、任职要求：需具备全日制本科及以上学历，富有责任心，扎实的学科基础。不限工作经验，不限专业背景，不要求持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为4000~6000元；旺季薪资可达8000元以上（工资按时发放，不延迟） 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即试用期月休4~5天，转正后6~7.5天）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期） 8、其 他：缴纳五险一金+提供带薪培训+支持灵活调休+日常供应茶点饮品+团队氛围轻松无职场内耗 9、面试流程：笔试+试讲（内容提前告知）+面谈沟通

（一）岗位职责 1. 负责接待公司分配的试听学员，开展线上试听课服务，完成试听学员的转化成交； 2. 分学科开展线上小班督导工作，依托公司专属教学软件，结合学员学科差异、学情等级分层情况，定制并派发个性化学习任务、匹配专属学习资料，全程跟进学员全周期学习服务； 3. 通过线上直播间带班，监督学员在线完成课程学习、刷题、学习总结、笔记上传等各项学习任务，灵活把控课堂状态，实现教学互动、学员自主静默学习双向课堂模式； 4.持续跟进学员作业、各项学习任务的完成质量与进度，及时梳理、反馈学员学情问题，持续优化整体学习效果。 （二）任职要求 1. 持有教师资格证，拥有3年及以上教学相关工作经验；可接受师范类院校应届毕业生，入职后按照对应学科及专业进行定岗； 2. 熟练使用电脑及线上教学软件，会操作任务发布、学情管理、数据统计等基础功能； 3. 性格开朗活泼，具备良好的语言表达、课堂控场能力； 4. 热爱教育行业，工作责任心强，服从团队课程及工作安排。 （三）工作模式及薪资待遇 招聘区域：本岗位招聘以广州为主要招聘属地，同步面向珠海、茂名、佛山及武汉、西安等多地人员开放，异地求职者可参与线上面试。 办公模式：拟录用人员需统一参加公司集中培训，培训考核合格后，结合个人实际情况， 灵活安排驻司办公或居家办公。 工作时间：单休（周一至周五任一天），周一到周五日工作5小时（下午至晚间时段），周六日正常全天在岗 ，周工作时间不超过法定工作时长。 薪资待遇：综合薪资由底薪+绩效提成+专项奖金构成（根据个人能力及岗位定级核定薪资：底薪4-8K，奖金1-3K，提成3%--5%），员工入职购买五险一金，享受公司完善福利保障。

岗位职责： 1.负责接送孩子上下学. 2.负责照看孩子吃饭. 3.负责辅导孩子写作业. 任职要求： 有托管经验以及教师证书的优先考虑。 岗位福利： 1.管两餐（午饭和晚饭） 2.双休和法定节假日正常休息

岗位职责： 1、深入分析K12学科内容特征及学生学习行为，开展同类竞品分析，并形成可落地的调研成果； 2、协助建立学科内容质量标准，参与习题类内容的方向评估，推进内容持续优化与更新； 3、协同产品、技术等相关团队，提供专业的教学研究与内容支持服务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、物理或教育相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑； 2、具有一年及以上相关学科教学或教研工作经验； 3、熟悉大模型领域发展，有使用豆包、deepseek等大模型产品的实际体验； 4、具备大模型prompt调优、数据标注及效果评估经验者优先； 5、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，富有自我驱动力；

岗位职责： 1.小学生作业辅导 2.及时与家长沟通反馈日常表现 任职要求： 1. 有耐心、责任心和亲和力 2. 能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 具备基本的沟通协调能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接、安全看护及日常行为规范引导，保障托管期间人身安全与秩序 4.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况，建立良好家校互动关系 5.协助整理托管环境，维护教室卫生与教具管理，营造温馨、整洁、有序的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.有教育类实习或志愿服务经历者优先，有教师资格证或相关资质证书者优先 4. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间（含寒暑假轮值安排） 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，持续领跑西南地区数学教育培训领域，成为区域教育行业的领军者。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，全面护航职业发展起点。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力毕业后快速实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，并设有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即进入为期3-5周的系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，配合学科主管和资深教师一对一指导，告别自学摸索，高效掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，管理扁平化，无层级隔阂，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用年轻化的交流方式共探教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借扎实的课前准备与细致的课后跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课任务，依据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，巩固基础、提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升教学品质。 3、课后护航：认真批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育服务的持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，积极参与教学质量评估，根据数据反馈动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景优先，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备良好沟通能力与扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识与发展意愿。