一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息，筛选简历，预约面试，办理入职; 二、岗位要求: 1、35岁以下，普通话标准 2、打字熟练，性格开朗外向 三、岗位待遇: 1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成 工作环境好，办公室环境，冬暖夏凉 不定期团建，可调休攒假

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求： 1.⼤专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

岗位职责: 1.负责制定和执行招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试组织以及候选人评估。 2.建立和维护人才储备池，确保人才供应充足。 3.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 4.维护良好的员工关系,处理员工培训和福利事宜。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立管理招聘项目，注重细节。 3.熟练掌握办公软件，能够高效筛选和处理简历。 4.具备良好的分析能力，能够根据招聘数据调整策略。 6.五险一金，双休，早九晚六

岗位职责： 1. 负责光伏行业相关职位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试协调及录用推进； 2. 持续更新人才库，精准搜寻并对接光伏领域专业技术人才； 3. 配合完成员工入职办理、培训组织及劳动关系管理等日常人事事务； 4. 关注行业人才市场变化，持续调整与完善招聘方案。

岗位职责： 1、负责推进公司招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等环节； 2、组织实施员工培训工作，包括新员工入职培训及在职员工能力提升培训； 3、维护员工关系，及时响应并处理员工反馈的问题与合理诉求； 4、配合部门开展绩效考核相关支持工作； 5、协助完成人力资源管理领域的其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、员工关系等模块，有HRBP实战经验者优先； 3、逻辑清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通表达能力、执行能力及团队协作意识；

岗位职责: 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源配置的高效性 3. 参与各类人力资源项目与活动，提供专业支持与咨询服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有良好的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识与技能 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能够妥善应对工作中各类挑战

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4. 跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2. 拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4. 具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

现招收过年留岗员工，除节假日福利外，留职奖励500-1000 岗位：普工/贴标签/检验员 薪资：白班230元/天，夜班240元/天 结算方式：日结/周结/月结可选（可谈） 工作内容： •负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 •工作轻松，上手快，不穿无尘服 •车间恒温，环境干净，无重体力 岗位要求： •18–55岁，男女不限 福利待遇： •包吃包住（两餐免费，住宿4人间，有空调热水） •水电费平摊或全免（按厂区标准） •夜班补贴10元/天 •每月准时发薪，不拖欠 •入职简单，当天安排住宿，第二天可上岗 工作时间： •白班：8:00–20:00 •夜班：20:00–8:00 •两班倒，半个月或一个月倒班一次

岗位：贴标签/检验员 薪资：白班230元/天，夜班240元/天 结算方式：周结/月结可选（可谈） 工作内容： •负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 •工作轻松，上手快，不穿无尘服 •车间恒温，环境干净，无重体力 岗位要求： •18–55岁，男女不限 福利待遇： •包吃包住（厂内食堂，住宿4人间，有空调热水） •水电费平摊或全免（按厂区标准） •夜班补贴10元/天 •每月准时发薪，不拖欠 •入职简单，当天安排住宿，第二天可上岗 工作时间： •白班：8:00–20:00 •夜班：20:00–8:00 •两班倒，半个月或一个月倒班一次 贴标签/检验员应聘 ———

急招过年留岗，除节假日补贴外，另外留岗奖励500-1000 岗位：贴标签/检验员 薪资：白班230元/天，夜班240元/天 结算方式：日结/周结/月结可选（可谈） 工作内容： •负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 •工作轻松，上手快，不穿无尘服 •车间恒温，环境干净，无重体力 岗位要求： •18–55岁，男女不限 福利待遇： •包吃包住（两餐免费，住宿4人间，有空调热水） •水电费平摊或全免（按厂区标准） •夜班补贴10元/天 •每月准时发薪，不拖欠 •入职简单，当天安排住宿，第二天可上岗 工作时间： •白班：8:00–20:00 •夜班：20:00–8:00 •两班倒，半个月或一个月倒班一次

岗位：贴标签/检验员 薪资：白班230元/天，夜班240元/天 结算方式：周结/月结可选（可谈） 工作内容： •负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 •工作轻松，上手快，不穿无尘服 •车间恒温，环境干净，无重体力 岗位要求： •18–55岁，男女不限 福利待遇： •包吃包住（厂内食堂，住宿4人间，有空调热水） •水电费平摊或全免（按厂区标准） •夜班补贴10元/天 •每月准时发薪，不拖欠 •入职简单，当天安排住宿，第二天可上岗 工作时间： •白班：8:00–20:00 •夜班：20:00–8:00 •两班倒，半个月或一个月倒班一次 贴标签/检验员应聘 ———

南平新能源工厂 【岗位特点】高薪计件，6000-10000+ 【工厂性质】打螺丝，搬抬器具，检验产品 【人员要求】 2、学历要求:初中及以上学历，会讲普通话 3、其他要求:身心健康，无传染性疾病，无心脏病 【上班时间】两班倒为主： 【薪资待遇】住宿环境：豪华四人间，上床下桌，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器样样俱全，领包入住390/月，不住宿， 【注意事项】 需常规体检 （可自行携带三个月内的体检报告）。 工作时间:面议

本公司诚聘驻厂管理员1名，欢迎推荐 招聘要求：持c1驾驶证，高中及以上学历，应届毕业生可，20岁至45岁之间 岗位职责： 1、经验要求：无经验可，可塑性强。 2、 能力要求：具备沟通协调能力、纠纷处理能力和抗压能力，为人勤劳，能独立应对现场突发的人事问题。 3、素质要求：原则性强，责任心强，有耐心，能适应驻厂工作。 4、工作内容；公司内部人员安置，负责合作企业员工招聘及驻厂管理。 工资待遇及福利面议！ 底薪+驻厂提成+补助+招聘提成

1）8小时长白班，通过各种渠道寻找合适的人才 2）2800底薪+提成，每月25号发上月工资 3）做六休一，18-45岁男女不限 寻找热爱人力资源服务的志同道合的人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高效工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

岗位职责： 1. 协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2. 运用人力资源管理专长，为业务管理团队提供专业支持，应对日常管理中的各类需求 3. 借助专业的人力资源工具，定期对业务团队开展诊断，优化团队状态以助力业绩实现 4. 通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1. 熟悉人力资源两个及以上专业模块，具备一定的理论基础与实操经验 2. 具备敏锐的问题识别与解决能力 3. 性格亲和，乐于沟通，善于与人互动交流 4. 自信果敢，能够主动在业务场景中提出专业建议

为公司招聘各种人才

岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动，确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理，提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新，维护资料系统化与完整性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作执行力强，富有团队协作意识，能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范，责任心强，职业素养高。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

1. 负责线上及线下挖掘优质网红主播资源 2. 底薪3000元起，依据所招募主播质量享受单人500至3000元不等的提成奖励 3. 服从团队安排，工作踏实积极，对人才发掘岗位充满热情 公司资深星探曾单日成功引进超百名主播 无强制性招聘指标，无需每周完成固定人数！！！ 每月休息4天，时间可灵活协调 每日工作时段为14:00-23:00 工作模式弹性，提供住宿支持 不要求经验背景，只要渴望高收入，入职后即有专人带教 瓯艺文化传媒 欢迎你的加入

1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验； 2、表达流畅，善于沟通并能有效掌控现场氛围； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、热爱销售工作，认同公司理念，愿与企业共同成长

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

工作内容：负责每天招聘人才到公司 工作职责：打印文件，考勤表填写，面试 福利待遇：月薪4000月休四天（单休） 工作时长：下午1点到晚上9点

1、学习公司业务流程，掌握业务开发和人员管理等相关事宜。 2、负责业务信息收集、客户信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、学习招聘工作，协助公司管理员工相关的处理工作。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先/电商/服务类 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力，敢于展现自我； 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 工作时长：8:30—17:30，试用期单休，转正双休。 薪资待遇；基本薪资4K—5K+绩效+，综合月薪5K—7K