一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它方式发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试流程的后续跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

为公司招聘志同道合人士，提供课程，培训行业技能，创业指导，提升财富能力并拓展商业资源。男女不限，年龄36岁-62岁。做任何事心定，自己开过店老板，有销售经验者优先录用

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息实时更新准确无误，保障人事系统稳定运行； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率持续提升； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与意见反馈，营造和谐的工作环境； 5、配合绩效管理工作的开展，支持绩效考核实施及相关反馈事务。 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本流程，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、拥有较强的统筹协调能力，可高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神，适应快节奏工作环境。

1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

负责公司人员招聘相关工作 薪资待遇：底薪3000+200全勤奖+100交通补贴+提成+团队建设聚餐 上班时间：8:30-17:30；13:00-21:00轮班制 节假日按规定休息 具备人事工作经验者优先考虑

公司扩招人事一名，有意向可直接投递简历~ 【工作内容】 纯人事岗位，公司提供招聘工具，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。 1. 在招聘平台发布职位信息，与求职者沟通岗位详情 2. 完成面试邀约工作，并做好后续跟进与关系维护 【人员要求】 20-35周岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练使用基础办公软件，有招聘相关经验，具备团队协作意识 【工作时间】 长白班，早8点至晚5:30，中午休息一个半小时，周末双休 【薪资待遇】 综合薪资3500-6000+（根据招聘人数进行评级，招聘人数越多，底薪及绩效奖金同步提升） 福利待遇：缴纳五险一金+周末双休+法定节假日休假+生日福利+节日福利+广阔晋升空间

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

年龄 18周岁-50周岁 1、公司提供车辆，随到随配 2、公司有集体宿舍，来干活就有地方住。（4-6人/间，有空调，热水，wifi网络） 3、直招，入职 全城直招送餐员（外卖员|骑手|外卖小哥|配送员），当天面试，当天上岗，当天赚钱。就近分配，提供住宿和配车！ 薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均每单在4-6元左右，下雨天每单补助1-4块，夜宵每单补贴1块钱，值大夜每单补贴2-5块钱。 2。福利补贴：全勤奖+车补+底薪+提成+工龄奖+个人单项奖+补贴=综合工资8000——12000元，上不封顶，多劳多得！工资打到银行卡，不压工资 工作时间： 早9：00-14：00 晚17：00-21：00，每日工作八小时左右，每月上班26天，公休4天。 我们是公司系统派单，不用抢单，范围就3公里左右！ 只要你想赚钱，只要你能跑，那就快快加入我们这个大家庭吧！路不熟有老师傅带着熟悉商家和路线，骑手APP上还有导航! 岗位要求： 一、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 二、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）

日照市东港区招弱电/安防 智能化

招聘全液压班长两名！要求能吃苦耐劳！技术过硬的！二把刀勿扰！工资电议！徐

长城餐厅招聘服务员，工资2800月休四天，管饭休息一个小时。有意者联系刘

一、工作内容: 主要负责操作设备加工钢材生产焊丝成品或半成品，工作简单，没有力气活，主要是站岗。 二、福利待遇 包住宿，有工作餐，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

负责人力招聘

【来啦 小伙伴快来 ！！冲冲冲️️】 公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

1、负责接听厨电品牌售后服务热线，协助用户登记购买产品后的安装、维修需求，记录客户姓名、地址及相关服务信息； [福利待遇] 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供住宿，发放餐补； 2、享有带薪岗前培训，月收入3000-5000+； 3、每月休息6天； 4、公司统一安排住宿并提供餐费补贴； 5、定期组织团队建设活动，日常下午茶、节日礼品、生日福利、年终奖金等多项员工福利。 工作地点：日照市东港区烟台路99号科创中心

一、岗位核心定位 该岗位不仅承担传统人事管理职能，更是深入生产现场、支撑业务运转、维护团队稳定的重要纽带。需具备既能统筹人力资源各模块运作，又能精准把握制造型企业运营节奏、有效应对一线人员复杂问题的复合型管理人才。 二、主要职责 1.人力资源日常运营与管理 ·全面统筹工厂人力资源各项工作的规划、执行、监督与持续优化，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及社保公积金等模块。 ·确保人力资源操作符合国家及地方相关法律法规要求，防范和控制用工法律风险。 2.招聘与配置（侧重生产支持） ·结合生产节奏与发展目标，制定并落实工厂年度与月度招聘计划。 ·重点保障一线操作工、班组长等关键岗位的到岗效率与留存水平，拓展并维护适用于蓝领群体的招聘渠道（如校企合作、劳务公司、乡镇推广等）。 ·负责办公室职能岗及生产管理类岗位的人才引进工作。 3.员工关系与企业文化（核心职责） ·搭建多元化员工沟通机制（如员工座谈、意见箱等），定期开展访谈，及时掌握员工思想动态，提升整体满意度。 ·核心能力要求：能够独立、合规处理各类复杂劳资纠纷和突发事件，包括工伤事故协调、违纪处置、离职谈判、群体性事件预警与应对等。 ·推进企业文化的落地实施，策划组织员工活动（如团队建设、生日庆祝、技能比武等），营造积极健康的工作氛围，强化一线员工归属感。 4.培训与开发 ·组织实施新员工入职培训，确保其快速适应岗位需求，重点推进生产线新人的岗前技能培训与安全教育安排。 ·分析培训需求，组织开展在岗培训、技能进阶培训及管理类课程。 ·协同生产主管建立员工技能等级评定体系。 5.薪酬绩效与数据分析 ·配合总部或独立完成员工考勤统计、薪资核算与发放工作，确保准确及时。 ·具备良好数据意识，能对人力资源关键指标（如离职率、出勤率、工时利用率、招聘成本、人均效能等）进行统计分析，输出HR报表，为管理决策提供依据。 ·协助推动绩效管理制度实施，跟进考核流程执行情况。 6.团队管理与制度建设 ·带领下属团队（不少于2人），合理分工，指导培养，提升团队专业能力与工作效率。 ·参与起草并优化契合工厂实际的人力资源管理制度与作业流程。 三、胜任条件 硬性条件 ·学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、语言类等相关专业优先考虑。 ·经验要求： ·具备3年以上制造业工厂HR管理经验，熟悉工厂运行逻辑与基层人员特征。 ·拥有2年以上团队管理经历，所辖团队成员不少于2人。 ·有独立主导处理复杂员工关系、劳动争议的实际案例，熟悉劳动法规及相关司法程序。 核心能力与素质 ·优秀的沟通协调能力：富有亲和力与共情力，可在一线员工、中层管理者与高层之间顺畅沟通，发挥“桥梁”作用，推动问题高效解决。 ·突出的员工关系处理能力：此项为关键考察项。善于洞察员工心理，坚持原则且灵活应变，具备应对突发劳资冲突的心理承受力与处置能力。 ·数据敏感度与分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据整理、分析与可视化呈现，善于从数据中提炼趋势与问题，辅助管理判断。 ·扎实的专业功底：精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，能有效识别并规避用工合规风险。 ·团队领导能力：具备带团队的经验与方法，能激励成员成长，提升整体执行力与专业水平。 ·主动担当意识：工作细致认真，责任感强，愿意深入车间一线，主动发现并解决问题。

诚邀有热情、有担当的你加入我们的团队！（团队氛围活跃，年轻伙伴众多） 高薪岗位火热招聘中，最晚工作至21点，无更晚班次安排。 【工作内容】 负责为大型官方网站的商家提供问题解答服务，纯客服性质，无销售任务，无需添加微信联系 【工作时间】 9:00-21:00，每日8小时倒班制，每月休息4天 【薪资待遇】 带薪培训约14天，期间每日60元补贴+5元餐补；爬坡期员工月收入3700-4000元，成熟期员工可达4000-6000元，绩效激励明确，收入上不封顶 【福利待遇】 1、缴纳五险一金，统一提供住宿，享节日福利，办公地点位于高端写字楼，环境舒适，配备中央空调，冬暖夏凉，休息区配有微波炉、冰箱等设施，生活便利。 2、健全的晋升体系，助力职业成长，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动，增强团队互动，让职场充满活力。 如对该岗位有兴趣，欢迎咨询，我们将及时与你沟通联系，期待你的加入，携手共创精彩明天！！！ 不支持远程办公 不支持远程办公

双休工作 工作职责 主要负责处理平台用户的售后相关事宜 具备全程跟进到底的服务意识 沟通表达顺畅，抗压性强，打字速度达40字/分钟 福利待遇 90+5元/天餐补，带薪培训24天 试用期工资3500-5000元，转正后3700-5500元 工资按时发放至工资卡，绝不拖欠 岗位要求 大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专 班次：8小时轮班制，新员工享有班时保护政策 双休与轮休结合，节假日安排轮休 办公地址：日照市东港区万象汇南金杉国际6楼

直招岗位： 负责接听电话，解答并处理出行平台VIP7级及以上用户来电反馈的各类问题。 薪资情况： 试用期薪资3500-5100左右，转正后4000-7000+，上不封顶，发薪日为每月15号，享有季度补贴600-1200元一次性发放。 岗位要求： 大专及以上学历（具备客服相关经验者可放宽至高中/中专），打字速度不低于40字/分钟。 上班时间： 实行8小时轮班制，每月休息8天，节假日安排轮休。 福利待遇： 提供技能补贴、五险一金、带薪培训，配备公寓式优质宿舍，享有餐补，支持免费提升学历，岗位晋升机会多，发展空间广阔。

稳定高薪+五险一金 1. 根据银保监会相关规定及银行操作规范，以电话方式开展客户提醒服务 2. 使用银行指定外呼系统进行作业，作为银行代表与客户沟通，甲方身份无销售任务 3. 运用沟通与协商技巧，协助客户理解并履行《信用卡领用合约》相关约定内容 4. 达成招商银行项目所设定的作业标准及合规管理要求 岗位要求 1. 中专及以上学历（具备催收行业经验者可放宽至中专），接受实习生入职 2. 有同行业工作经验者优先，销售或客服背景者优先（优秀应届生可适当放宽条件） 3. 具备基本计算机操作能力（工作中需操作银行专用外呼系统） 薪资待遇： 试用期无责底薪3500+提成；转正后综合收入5000-8000，上不封顶；入职满6个月享工龄奖；节假日期间享受绩效奖金 工作时间： 9:00-18:30，法定节假日额外增加休息天数（按排班安排调休） 福利待遇： 依法缴纳五险一金；享有年终奖、工龄奖励；节日福利、生日礼品；带薪年假与病假；提供下午茶点、团建聚餐及团队出游活动 公司介绍： 成立11年的集团化大型企业，金融外包领域龙头企业，全国拥有40余家分公司，员工规模超3000人；合作银行及金融机构达30余家；属当地重点引进的招商引资项目，发展稳定持久

纯坐班！不外出！非销售岗位，非销售！ 接受零基础，无试岗期，入职即享带薪培训！ 薪资待遇 无责任保底3500，综合收入5000-8000，能力达标者收入更高 工作时间 上午9:00-下午18:30，享受带薪休假 公司福利 1、入职当日签订正式劳动合同 2、提供下午茶点，每周组织团队活动，季度安排集体旅游 3、享有带薪年假 诚邀各位伙伴投递简历，欢迎私信咨询！即使暂无意向，也欢迎来聊聊天~

岗位内容: 1. 依据银行业务规范，通过电话联系银行信用卡用户，在授权范围内为客户提供账单欠款提醒及相关服务通知。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先； 2、 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动； 3、 熟悉使用Word、Excel等办公软件操作。 薪资内容： 综合薪资6000-8000，无责任底薪3500另加提成。非销售岗位，甲方单位身份。

工作内容：负责网约车平台的延迟类业务，通过电话回访协助用户解决相关问题； 班时：早九晚六（每周约一次班次为12:00-21:00），周末双休 薪资水平：前期3200-4500+，成熟期薪资4000-6000，多劳多得，上不封顶，每月15号准时发放，从不拖欠。 提供岗前带薪培训，无经验亦可入职 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，享受带薪培训及餐补。 2.享有生日福利、节假日福利及带薪年假。 3.晋升通道完善，具备健全的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多元化横向发展，人力资源、行政管理、培训师等岗位可供选择。

培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并推进公司培训体系运行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面负责培训执行过程及成效达成，并主导培训成果评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制，通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作，确保企业人才输入稳定，满足组织发展与梯队搭建需求。 3. 完善质量检查流程与规范标准，对培训落地情况及员工工作品质进行核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训实施方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等领域最新动态，将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历； 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 单双休

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作