
分拣1-2人日结
拼多多加工仓需要1名长期工,可日结。工作内容选水果蔬菜,工作时间11点到凌晨4点左右,做完就收工,20块钱一个小时,日结电话()地址,万纬物流园
砍伐工分拣打包
因公司发展需求,桂林力源旗下源源鲜分公司,需招兵买马。主要工作内容鸡鸭砍块,鸡鸭分拣。打包。能看单出货,有一定切配功底。工作时间4.30上班到凌晨1点左右,工资为17一小时,转证后底薪加提成5000以上,联系电话盛。()
打包分拣快递拣货员6-10人周结
柳州京东亚一仓招长,短期工新兴京东2仓分拣招长期周结工(长白班)[红包]岗位:普工(10人)①拣货、打包:9:00-21:00(白班)待遇:周结(14元/小时),,每周三结上周工资。如有加班,服从现场加班安排中途休息2小时不算工时无宿舍,吃饭自理!【工作要求】要求18—45岁,【男女不限】,能够吃苦耐劳,服从现场管理,有身份证原件,无案底地址:柳江区新兴物流园,京东智能园2仓集合时间:8:30面试主管:于主管
简单轻松物流分拣,可包吃住,可纹身,6千左右,可带手机。
5000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
【岗位职责】
- 负责货物的分拣,搬运等工作
- 岗位坐着上班,工种轻松,不穿防尘服
【职位要求】
- 男女不限,年龄16-45岁
- 身体健康,持本人有效身份证件
【工作时间】
- 工作时间8-20点,两班倒,中间休息2小时
- 不适应夜班可申请转白班
- 每周至少休息1天,每月至少休息4天
【薪资福利】
- 日薪200元,工资不压不扣
- 每月15号准时发薪
- 提供五险一金(正式工)、包吃包住、空调宿舍(4一6人)、独立卫生间
【餐饮住宿】
- 公司提供食宿,公寓式住宿4-6人间
- 宿舍配备WiFi,空调、洗衣机、热水器
5K-7K分拣理货员/水产专员/接受无经验/不是骑手/南宁培训上岗
5000-7000元/月
打包理货员分拣有提成20人以上月结全职食品级健康证非骑手岗位多劳多得15号发薪
小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”采用“手机APP+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前青秀凤岭站、江南金凯站、江南定秋站已开业。
小象超市只有线上订单。顾客下单后,前置仓负责订单分拣打包,打包好之后给骑手出去送货。仓库设置有白班分拣岗、白班理货岗、夜班理货岗、白班水产专员岗。所有岗位不用参与配送。
【工作内容】
室内工作,有空调,无需外出,不是骑手岗位。
白班分拣员:根据订单进行商品的分拣与打包,不用配送(配送有专门骑手负责)
白班理货员:负责物品质控及货品摆放,产品补货上架
夜班理货员:负责物品卸货、产品收货入库,检查产品有效期
白班水产员:负责水产的暂养与宰杀、称重
【薪资】综合薪资5000-7000元/月
【要求】
1.男女不限18-35岁,能适应长时间站立工作 ,要办理健康证
2.初中以上学历
3.缴纳意外险,对员工全方位保障
【晋升渠道】
店员--->组长--->副店长--->店长
【工作地点】
按就近分配,入职后培训1-2个星期,在已开业站点培训。
自动分拣小件集包,主管
7000-10000元/月
分拣1-2人
工作地广西南宁,负责快递自动线小件集包,熟悉自动化分拣设备,安排指定流程,熟悉自动化系统的分配计划使用,至少两年以上负责快递业自动线管理经验
多多日结220/天包住
6000-8000元/月
打包分拣有提成免费培训包住6-10人日结全职兼职
【多多买菜)
19元/小时+不体检+日结+人走账清
一、简介:多多买菜仓库,负责蔬菜水果日用品分拣打包工作。
上班班次15:00-3:00,具体以现场安排为准;
每天工作10-11小时,工作轻松简单,穿马甲上班
二、要求:男女不限18-48岁,不查流水/不查案底/不查征信,。必须会用智能手机,上班前充好电或者带充电宝,作业过程需要用到自己手机操作.
三、薪资待遇 :
19元/小时,️工期限制,,。,,工资人走账清!
无工期限制
四、食宿:免费住宿,,
分拣装卸工
今天夜班班补贴10,补贴10,要2个人有空可以报名百色顺丰招聘兼职,日结要求满18周岁,吃苦耐劳,听从安排白班08.00-20.00左右,13/小时夜班:20:00-08.00左右,13/小时(中途有0.5H休息时间,不计入工时,,)工作内容:快递分拣,装车卸车,忙起来有点累,能接受的就安排,吃苦耐劳优先地址:百色东盟农产品交易中心统一报名备注百色顺丰兼职
电工安装设备长期
广西玉林市市区招配电自动化终端调试人员。项目约几百台设备,全部在室内仓库集中调试,不需要外出安装施工。主要工作:配电自动化终端“四遥”调试,包括遥信、遥测、遥控、遥调,以及终端参数、基础信息录入;使用继保测试仪对终端进行测试,检查终端功能、逻辑及遥控出口等是否正常。设备复杂部分、设备故障及厂家技术问题由厂家技术人员处理,我们的人员主要负责常规四遥测试和信息录入。要求有FTU、DTU、配电自动化终端、继保调试、电力二次调试相关经验,会使用继保测试仪。项目采用按台计件,可长期连续施工。具体单价根据实际工作量面谈。
南宁良庆区招工地小工/杂工招3位小师傅做小工,拆围挡杂工之类的活,活不累8小时160现结
100-200元/天
拆除栏杆小工1-2人日结
南宁市良庆区招工地小工/杂工招3位小师傅做小工,拆围挡杂工之类的活,活不累8小时160现结
保安1-2人
招聘安全协管员1名。性别不限,年龄25至45周岁,可放宽至50周岁,初中及以上学历,能适应长时间站立、巡逻和值班工作。责任心强,具备较强的安全意识和应急处理能力。有安保证、警务、退役军人或相关工作经验者优先。聘用待遇参照玉林市中小学生综合实践教育学校外聘人员工资待遇标准执行。新聘用人员试用期为1个月,依法签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式聘用,报名时间自即日起,招满即止。工作地址:玉林市中小学生综合实践教育学校综合楼二楼办公室(北流市荔枝场新区,北流市实验中学旁边)。
保安1-2人
招聘安全协管员1名。性别不限,年龄25~45周岁,可放宽至50周岁,初中及以上学历,能适应长时间站立、巡逻和值班工作。责任心强,具备较强的安全意识和应急处理能力。有安保证、警务、退役军人或相关工作经验者优先。聘用待遇参照玉林市中小学生综合实践教育学校外聘人员工资待遇标准执行。新聘用人员试用期为1个月,依法签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式聘用,报名时间:即日起,招满即止。工作地址:玉林市中小学生综合实践教育学校综合楼二楼办公室(北流市荔枝场新区,北流市实验中学旁边)。
黑龙江哈尔滨明天,中通快递需要一名帮忙叠扇布工人,两个小时100块钱工人。价格好研究附近联
分拣1-2人
明天,哈尔滨中通快递需要一名帮忙叠扇布工人,两个小时100块钱工人。价格好研究附近联系。
日结工
10-20元/时
理货员分拣6-10人日结
招聘日结工:
地址:经开第三大街
要求:男女不限,18-50岁,身体健康
工作内容:仓库内蔬菜食品等分拣理货
上班时间:下午六点至凌晨三点左右
待遇:每小时15元
联系电话(微信同号)
装箱工打包包吃
招工!位置:昭通乐居上街子电话:苹果打包:套网套苹果装箱工资:110一天,早8.30~下午6.20,供吃
广西玉林招临时工,6:00~12:00左右,工资计件,(大概在16~19一小时)。
16-19元/时
临时工
招临时工,6:00~12:00左右,工资计件,(大概在16~19一小时)。
搬运工餐补月结
招聘搬运工和物流工。要求身体健康,体力耐力强,无违法犯罪记录,有强烈的责任心,具有团队协作精神及沟通能力。薪资待遇:新入职基本工资范围为3000元,享有伙食补贴及工作餐福利,设有超额补贴,具体根据搬运超额量核算发放。周末单休,每周工作六天。
南宁青秀区招伴浆工人两个,一天八个小时:160一天,可以做半个月,踏实的来电,
160元/天
临时工1-2人日结
青秀区招伴浆工人两个,一天八个小时:160一天,可以做半个月,踏实的来电,
电商拣货员5500元以上
5000-6000元/月
打包分拣快递拣货员6-10人月结
出库组岗位20人(长期人员)
时间:8:00~20:00
19:00~7:00
岗位要求:年龄18~45岁,半个月倒一次班
工作内容:打包、扫描、分拣、
福利待遇:按计件结算,前面5天保底16元一小时。
9.30号前,每天会有50元补贴
前提也是必须做满9月份。
综合薪资:5500+
地址:南宁市武鸣区武华大道1号东盟李宁中心项目部(阳光药业对面李宁西门)
分拣1-2人
招聘岗位:分拣配送司机(2名、25-45岁)工作内容:分拣配送门店生鲜货品工作时间:00:00-07:00(每月4天休)工作薪资:价钱面议工作环境:车间低温环境其它内容:联系人:黄工(微信同号)地址:临桂利源养殖总公司内
广西南宁招募管理员一名,试用期三个月,月薪5000并享提成,工作地点优越,薪资福利丰厚。
5000元/月
临时工有提成1-2人月结
广西南宁招募管理员一名,试用期三个月,月薪5000并享提成,工作地点优越,薪资福利丰厚。
兼职包吃1-2人
8月月28日17:00~23:00急招兼职地理员1名【要求】:勤劳,手脚麻利,学习能力强,服从管理。【薪资】:15元/小时,包吃,【地址】:青秀区葛村路,联系:姚经理(生手勿扰)。
广西柳州招聘储备管理人员。薪资为5001-7000元/月。岗位职责包括:负责开拓城市市场,
5001-7000元/月
临时工月结
招聘储备管理人员。薪资为5001-7000元/月。岗位职责包括:负责开拓城市市场,为城市份额、订单量及GMV等指标负责;根据公司目标,制定城市年度、季度及月度业绩指标,并有效进行目标分解,驱动团队达成最终结果;根据市场战略,制定部门发展及人才培养、激励政策等,以提升公司团队稳定性及业绩结果;负责所辖区域行业政策以及竞争对手的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息反馈。
栏目概述
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