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招聘搬运工2名。要求服从安排，踏实肯干。工作内容包括货物装卸、分拣、仓库货品搬运整理。工作地址位于桂平市都乐河汽车专业市场。

招聘操作组长，由广西圆通速递有限公司梧州分公司提供岗位。薪资为5001-7000元/月。要求工作认真，有责任心。

电三轮车配件仓库招普工，主要拣货，卸货，打包发物流！早上九点上班，下午七点左右下班！不加班 年纪要求40岁以下，有驾照！会开手动挡车

仓库发货专员工作地址:许村永福市场路69号鼎浩纺织四楼9:00-傍晚18:00，期间休息一小时可自行安排，月休四天有经验者试用期工资3500元，无经验者试用期3000元，转正后工资4700元+300元全勤，试用期最长一个月，可提前转正可接受应届生无经验者，要求踏实肯干，细心有责任心，熟练电脑，懂简单英语25-40岁左右

明天青秀仓库百货分拣8人 男女不限24-42岁身体健康，服从管理，要有分拣经验； 白班：8点-16点（2-4人） 夜班：15点-24点（4-6人） 周结：14元/小时，上班地址：青秀区云景路

招聘仓库发检货员，，要求会开三轮车。负责备货、打包、发货工作。要求踏实勤快、手脚麻利、身体健康、无纹身，年龄40岁以下。月薪3500-4000元，包中餐，月休2天。上班时间为9:10至22:00。工作地址在柳州市柳南区城柳路冷冻厂仓库。

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招聘焊工6名。要求身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。必须持有焊工操作证，入职需体检，无职业禁止症。薪资为4200~9000元/月。上班时间为8小时（8:00~12:00，13:30~17:30）。福利待遇包括五险、餐补、单休。请在上班时间拨打电话联系。工作地址：南宁市武鸣区伊岭工业园集中区B-31号桂盾人防厂区。

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【高薪聘】小件打包员[庆祝]年龄要求：23-45岁，男女不限工作时间：早9点—晚8点/早9点—晚6点/20点——7点（任选班次）计件薪资：综合月薪6000元左右，多劳多得！吃住全包：免房租、免餐费，拎包上岗！五险齐全：缴纳五险，保障！联系我：

招聘打包拿货员，，年龄20-30岁，会骑三轮车，熟悉网供路线。有经验者优先，需长期稳定，短期工请勿联系。薪资为4000-6000元。工作时间为上午9点至晚8点。

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龙泉水果仓长白班 包工作餐+工时充足+可预支 招聘要求：25-50岁 工作内容：1.水果削皮 2.水果分切 薪资福利：低温仓库17/小时（约220/天）每天12小时左右 上班时间：06:00-12:00 12:40-20:00（最多加班到22:00） 吃住情况：包工作餐（超过20:00点包2餐）暂无住宿 发薪日期：20号 工作地址：龙泉经开区南四路

凭祥市盛泰服务部招聘仓库分拣员、打包员、配货员。零基础有人带，有相关工作经验优先。需熟练使用Office办公软件与统计工具，会操作扫码枪，能看懂订单、货号。工作内容包括到货清点、扫码分拣、按订单拣货、复核打包、粘贴快递单、库区5S卫生整理。薪资为底薪3500元，另有绩效奖金，缴纳五险一金，薪资细节面议。工作地点在北投。联系人：杨。发布有效期至2026年7月25日。

招工本物流诚聘以下岗位：叉车司机1名；月综合薪资：4200~5000；要求：有相关工作经验优先，身体健康，工作认真负责，服从管理和安排。仓管员1名；月综合薪资：3300~4000；要求：有相关工作经验优先，身体健康，工作认真负责，服从管理和安排。分装工数名；月综合薪资：3100~3600；要求：男女不限，身体健康，工作认真负责，服从管理和安排。福利：五险、工作餐、夜宵补贴、工龄奖、年终奖等。工作地址：雒容镇华容路28号新银磊印刷厂内有意者请联系：韦女士（）

负责包装部配货装箱 装包，整理仓库日常发货出货

风情港夜市打包水果茶15一个小时工作时间8:00-10:00直接联系我长期要人， 性格活泼，成年的。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

仓库要2个人，16块钱一个包吃包住，会电脑，数字敏感的。

工作内容：汽车零部件的仓库出库入库，小件分拣打包 上班时间：8点—8点，需要倒班，上六休一 薪资待遇：薪资5K+,可预支工资，有餐补

招工仓库管理一名，要求会打大包的优先地址，福绵镇手拉手超市旁联系电话，

职位详情 快递员 3000-3500元/月 无学历要求 无经验要求 职位已暂停招聘 开始职位招聘即可与求职者沟通 文昌路26号五星乐和城 职位详情 岗位职责 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流类相关专业； 2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先； 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

招聘快递分拣员。年龄18-48周岁，年龄18-50周岁。要求身体健康，服从工作安排，可接受夜班。月薪4000-5000元，包含基本工资、计件提成和高温补贴。底薪为1100-1800元，具体数额视出勤天数而定。计件提成按小组共同计件，件数平分到个人。每月高温补贴100元，餐补10元/天。月休3天，本月底排下个月的班。提供住宿，宿舍为4-6人间，水电平摊。工作需长期稳定，离职需提前一个月申请。

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